【記録】

3月 26th, 2026

おはようございます
ワンズネクストです。

実習生は
実習日誌を詳細に記録し考察までを行っています。

この記録を通じて
日々の支援を振り返る時間になりました。

就労移行支援の現場において、
「記録」は単なる業務ではありません。

記録は支援の質を左右し、
メンバーさんの未来を形づくる重要な基盤になります。

記録の重要性について、
社会福祉士実習生の受入れを通して、
見直す時間にもなりました。

実習生は現場に入ると、
支援の多様さと同時に
その支援の膨大な記録の存在に驚きます。

日々のトレーニング内容、
面談記録、
体調の変化、

対人関係の様子、
企業実習での評価など

一つひとつが丁寧に積み重ねられています。

記録は「書いてある」だけでは意味はありません。

例えば、
メンバーさんが不調を相談された時
感覚的な印象だけで支援を行えば、
対応はスタッフごとにばらついてしまいます。

しかし、
日々の記録から不調の兆候やトリガーが整理されていれば、
どのスタッフが対応しても一定の支援が可能になり、
チームアプローチの実現にむすびつきます。

また、
記録はメンバー自身の「変化の可視化」にもつながります。
就労移行支援は就職という短期的な成果だけでなく、
長期的な社会生活を支えるためのサービスだと思っています。

最初は挨拶ができなかった方が、
半年後には自ら報連相ができるようになる。

そのプロセスを言語化し、
積み重ねていくことで、
本人の自己効力感を高めるとともに
企業への説得力ある情報提供にもつながります。

社会福祉士実習において、
この「記録の意味」をどう伝えるかは
極めて重要なポイントだと感じています。

記録を“作業”として捉えられないよう。

「この一文が支援をどう変えるのか」
「この記録が次の支援者に何を渡すのか」
を具体的に示すことで、
記録は“思考のツール”へと変わっていきます。

記録はコンプライアンスの観点からも重要性を増しています。

適切な支援が実施されている証明として
ときにはトラブル発生時の検証資料として
記録は組織を守る役割も果たします。

実習生にとっても、
福祉現場が「善意だけでは成立しない」
対価をいただいて成り立つ「福祉サービス」であることを
理解する機会にもつながります。

実習生の受入れから
「なぜここまで細かく書くのか」という疑問に向き合うことは、
私たち自身が支援の本質を問い直す機会にもなります。

未来の支援を創るためにも、
実習生の受入れを通じ福祉現場も育っていくことの
重要性を改めて感じました。

春休みの貴重な時間の実習お疲れさまでした。

見学、体験お待ちしています。
またワンズInstagramもフォローいただけたら嬉しいです。

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週一通所の努力からその頑張りを就労へ!
ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!
「あなたのやる気」を本気で考え応援します!
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ポップな元気でお気軽にお問い合わせください(^^)/ 
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
住所:上田市常田2-35-6
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◆電話 0268-71-6505
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【コンテナ】

3月 26th, 2026

おはようございます☔
ワンズブリッジです✨
たびたび登場している
施設外作業では、コンテナの
流し作業があります❗
今回のコンテナは
畳まれた状態を開き、外側に
伝票が刺さっている場合は
取り外しを行い、
シールが貼ってあるものは剥がします
これを7段詰みあげるのですが、
背の低いメンバーさんは一苦労
(スタッフも低いので苦労してます)ですが、
メンバーさん同士協力しあい
積み上げを行っています😊
積み上げた物は機械に流し、
最後は畳んで30段積み上げます❗
ここは背の高いメンバーさんに
お願いしています
メンバーさん同士のコミュニケーションも
深まる作業で、とても良いお仕事です✨
最近は寒暖差があるので、
体調に気を付けて
本日も1日よろしくお願いします❗
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障がい者の方の「働きたい!」を全力応援!
ワンズ ブリッジHyper-Bでは
・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
・働くことで自信を積み重ね、
一般就労、就労移行、就労継続支援A型へ
ステップアップすることを
 ≪全力で応援いたします(^0^)/≫
「4万円以上の工賃を目指したい!」
「頑張って自立したい!」
「最終的には一般就労がしたい!」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます!
お気軽にお問い合わせください♪
就労継続支援B型事業所
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住所:上田市国分1‐3‐72
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【春ならではの不安】

3月 26th, 2026

こんにちはアルファ&ステップです。

だいぶ寒さも和らいできて暖かくなってきましたね。梅の花も咲いてきて春を感じます。

そんな春は変化の時期でもあると思います。
新生活が始まったり出会いがあれば、お別れもあったりと楽しいことも不安もあるのが春なのかなぁと思います。不安も人に話しながら少しずつ整理をしたりして気持ちを楽にできたらいいですよね。

アルステではお仕事や日中活動だけでなく、日々メンバーさんが感じている不安や困りごとにも寄り添えるようお話を聴かせてもらっています。

色んな人とお話をしながら不安を整理したり和らげていい春を迎えられたらいいですね。

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ワンズは「今の現状」から踏み出せる場を考え応援します。落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にいただく事でもOKです (^^)/ 
ワンズが全力であなたの自分らしさを『カタチ』に変えるチカラになります。
長野県指定 多機能型事業所
ワンズ アルファ&ステップ
住所 上田市国分1‐3‐21
メール work.life@wands-co.jp
電話番号 0268-71-7034

【畑のご飯を楽しみました♬】

3月 26th, 2026

こんにちは ジェイです😺
先日 子どもたちと焼き芋会を楽しみました♪
場所はお借りした〝お山の畑〟です✨
朝からわくわくの子どもたち。
お芋を包み、おにぎりを作ったら、お山の畑に出発です♪
畑に着いたら早速、焚火がスタート😊
火が燃える様子を興味深そうに眺める子どもたち。
「わあ、熱い💦」
「そっちは危ないよ!」
と火が燃える面白さだけでなく、火の怖さも感じている様子。
〝怖いものをきちんと怖がれること〟自分を守るための大事な力の1つですね😼
焚火がおき火になったら、いよいよ調理の開始♪
マシュマロにチーズにウィンナー…焚火であぶって食べるのが楽しいです♬ 
また、直火であぶったばかりのマシュマロやチーズはトロトロでとっても美味しくて、何個もおかわりをして食べていました😸
他にもかまどで作ったお味噌汁に焼き芋、ホットドックを用意し、畑ご飯のパーティーとなりました😊
広大な自然の中で食べるご飯はどれも格別ですね✨
みんなでお腹いっぱい食べ、大満足の1日となりました😸
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  毎日に楽しさを。
    小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた!」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます!!
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
≪放課後等デイサービス≫
ワンズ J1(ジェイ1)
住所:東御市鞍掛68-15
電話:0268-71-5660
Mail:j-contact@wands-co.jp
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【新生活に向けて】

3月 25th, 2026

おはようございます。
ワンズブリッジです。

今年度卒業を迎えた方、
そして4月から入学、入社などで
新生活を迎える皆様
おめでとうございます。

新たな門出に向けて
準備の真っ只中の方も
いらっしゃることと思います。

来週には4月になります。
4月は出会いの季節ですね。
ブリッジにも4月から
新たなメンバーさんが
来られる予定です。

早く皆さんと打ち解けて
日々の作業にも慣れるよう
私達スタッフが心をこめて
サポートしていきたいと思います!

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障がい者の方の「働きたい!」を全力応援!

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【春休みが始まりました🌸】

3月 25th, 2026

こんにちは、ジェイです♪

いよいよ春休みがスタートしました🌸

公園遊びやクッキング、お出かけ、イベントなど、
楽しい活動が盛りだくさんです✨
さまざまな経験を通して、
子どもたちの「やってみたい」「楽しい!」という気持ちを
大切にしていきたいと思います。

活動の中では、ルールを守ることや周囲を意識した行動なども
意識しながら、安心して過ごせる環境づくりを行っていきます。

怪我なく安全に、そして思い出に残る春休みになるよう、
楽しく過ごしていきたいと思います🌿

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  毎日に楽しさを。
    小さな「できた」をよろこびに。
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【経験を活かして、さらなる成長へ】

3月 24th, 2026

こんにちは、ワンズネクストです。

ネクストでは就労経験が豊富なメンバーさんも、次のステップを目指して施設外実習に取り組まれています。長年の職務経験で培ってきたスキルや姿勢は今も健在で、実習先でもその落ち着いた働きぶりや丁寧な作業に高い評価をいただいています。

初めての環境であっても、状況をよく観察しながら周囲の動きを読み取り、必要な作業を自ら見つけて動ける点は、これまでの経験がしっかりと活かされている証です。実習担当の方からも、「仕事に対する責任感が強い」「報連相がきちんとしていて安心して任せられる」と温かい言葉をいただいています。

しかし、ただ“慣れている”だけではなく、新しい職場でのやり方やルールを丁寧に確認し、真摯に取り組んでいる姿勢がとても印象的です。これまでの経験に頼りすぎず、柔軟に吸収しようとする姿は、まさに社会人として大きな強みであり、周囲にも良い影響を与えています。

また、実習を通してこれまでのキャリアが自信となり、再び仕事に向かう気持ちを育てている様子が伝わってきます。

施設外実習は、単に“仕事を試す場”ではなく、自分の経験を再確認し、今後の働き方を見つめる大切な機会でもあります。メンバーさんの確かな力と前向きな姿勢はとても頼もしく、私たちスタッフも心から応援しています。

これからも、働く意欲を大切にしながら、一人ひとりに合ったステップで次のチャンスにつながるよう、しっかりサポートしてまいります。

ワンズネクストでの
見学・体験いつでもお待ちしております。
また、ワンズInstagramの
フォローいただけたらうれしいです。
https://www.instagram.com/wands_nagano/
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【感謝の気持ち】

3月 24th, 2026

おはようございます、ワンズネクストです。
3月は卒業のシーズンですね。
街中にも袴姿の方や
新しい制服を着て卒業式に参加される方を
見る機会が増えてきました。
『ご卒業、おめでとうございます!』
この機会に、日頃の感謝を
素直な言葉で伝えてみるのもいいですね。

感謝の気持ちを伝えることは、
自己肯定感を育む上でも非常に大切です。

特に、「ありがとう」だけでなく、
具体的に何が助かったかを添えることで、
自分が役に立ったことを
明確に伝えられます。

また日本語には、
状況や相手への気持ちに応じて
感謝を表す言葉がたくさんあります!
「ありがとうございます」
「お世話になりました」
「嬉しいです」
「美味しかったよ」
「助かりました」
「いただきます、ごちそうさま」など。

感謝の言葉を相手に伝えることで、
関係性の強化
・信頼関係の構築
相手が尊重されていると感じ、
信頼感が深まります。
・相互理解の促進
コミュニケーションが活性化し、
相互理解が深まります。
・結束力
社会的なつながりやコミュニティ全体の
絆が強まります。

心理的効果として、
・自己肯定感の向上
感謝されることで、
自分の行動が認められたと感じ、
自己肯定感が高まります。
・幸福感の増加
「幸せホルモン」とされる
オキシトシンやセロトニンが分泌され、
幸福感が増します。

ポジティブな感情が増える
感謝を伝える側も受け取る側も
ポジティブな気持ちになり、
その感情が周囲へ広がります。

日頃から良かったことや感謝に目を向け、
気づくことが第一歩です。
ぜひその気持ちを共有してみませんか?

ワンズネクストでは
講座、グループワーク、実習を通して
就職へのサポートを行っております。
見学、体験いつでも
お気軽にお越しください。

また、ワンズのInstagramはじめました!
フォローいただけたらうれしいです。

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【生活リズムを整えて】

3月 24th, 2026

おはようございます。
ワンズブリッジです。

3月も後半となり、春の訪れを感じる日が
増えてきました。
季節の変わり目は、環境や
気温の変化により、生活リズムが
乱れやすい時期でもあります。

ブリッジでは、日々の作業や
活動を通して、無理のないリズムで
過ごせるよう心がけています。
メンバーさんも、それぞれのペースで
作業に取り組まれています。

生活リズムが整うことで、
体調だけでなく集中力の安定にも
つながります。

新しい季節に向けて、これからも
安心して過ごせる環境づくりを
大切にしていきます😊

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障がい者の方の「働きたい!」を全力応援!

ワンズ ブリッジHyper-Bでは
・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
・働くことで自信を積み重ね、
一般就労、就労移行、就労継続支援A型へ
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「4万円以上の工賃を目指したい!」
「頑張って自立したい!」
「最終的には一般就労がしたい!」などの
希望を持つ利用者さんの
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