【作業アセス】

9月 3rd, 2019

【作業アセス】

こんにちは
ワンズネクストです。

今日は講座:作業アセスメントの日

メンバーHさん
アセスメントとして洗い物に挑戦です。

お仕事として飲食店の洗い場など
興味があるけれど今までやったことがないから
できるかわからない。

そんなお話をしていたところ。

それならまずは
身近な洗い物からやってみましょう!!

普段家でも洗い物はたまにやるくらい。
家では自分の分しかないかもしれませんがこういった
施設になると量がどどんと増えます。

時間内にできるかどうか
作業の効率はどうだろか

まず身近なことから
自分のスキルを探ります。

Hさん、最初は
「洗い物自信がないです」と
時間になるまで相談にきていました。

しかしいざやってみるとどうでしょう。

しっかりとスタッフの指示に従い
作業を遂行することができていました。

やったことがないからわからない。
できるかどうか不安。

それならまず試しに挑戦してみましょう。
身近な作業から実習を通して実際のお仕事まで。

ワンズでたくさんの経験
していってください。

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【イライラの整理】

9月 2nd, 2019

【イライラの整理】

午後の野外アクティブ・・・

突然の雨で中止になってしまいました・・・
😨ガーン! 

とっても楽しみにしていたのに~

急な雨を恨みたくもなってしまいます

午後を楽しみにしながら、

午前は黙々と集中して自分の課題を取り組んだのに~

不満やイライラも隠せません・・・・

こんな時・・・このイライラどうしましょう^_^;

イライラを抑え込むのではなくて

イライラをためない

イライラを増やさない

イライラを長引かせないことが大事なのでは
ないでしょうか^_^;

そんな対処として

楽しみにしていた気持ちを書き出すことにしました

残念な気持ちも素直に書き出すことにしました

自分の正直な気持ちです

書き出してみると

自分が何でイライラしてしまったのか

客観視することができます

自分がやりたかったこと

楽しみにしていたことも見えてきます!

もしかしたら・・・

イライラを感じやすい事柄

状態など・・・

自分のイライラの傾向が見えてくるかもしれません

日常でイライラしてしまうことを
ちょっと書き出すことで
イライラの整理をしています( ^ω^)・・・

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【自分で自分の味方に】

8月 31st, 2019

【自分で自分の味方に】

こんにちは
ワンズネクストです。

今日は自己肯定感のお話です。

ズバリ!皆さんは自分の
自己肯定感はあるほうだと思いますか?
それとも自己肯定感が低いなと感じますか⁇

・自分に自信がなく
まわりの目をいつも気にしてしまう。

・他人の評価が気になってしょうがない

・相手にどう思われるか気になって意見を言えない

・嫌われないために頼まれたら断れない

・褒められても自分を責めてしまう

…などの思いが強い方はちょっぴり自己肯定感が
低いかもしれません。

自己肯定感を高める方法はいろいろとありますが
今日は「ありのままの自分を受け止めること」
についてお話します。

自己肯定感を高める方法の一つとして
「ありのままの自分を受け入れる」というものがあります。

それは不完全で不器用で思い通りにならない
自分の気持ちを、否定することなくただ受け入れることです。

できないことをできないと認め
わからないことをわからないと認めることです。

たとえ、笑顔にならなれればいけない場面なのに
笑顔がつくれなくても

そんな自分にダメ出しするのではなく
そのような自分に寄り添い、味方になってあげるのです。

「それがなかなかできない」
…という人でも、身近にいる大切な人に対しては、
同じことができていませんか。

大切な友達や恋人に対しては
相手のダメな部分も不器用な部分も
認めてあげてきませんでいたか。

【大切な友達に接するように自分に接してみよう】

今度はそれを自分自身に対してしてあげるのです。

大切な友達に接するように自分に接してあげてください。

ツライときにはツライと認めてあげていいのです。

悲しいときは悲しいと、寂しいときには寂しいでいいのです。

そして、そういう自分を他でもない
自分が抱きしめてあげましょう。

自分の気持ちを否定して、隠してしまったら、
誰もその気持ちに気づけないし、
抱きしめてあげることができません。

ツライときは正直にツライと「まずは自分が」
認めてあげることが何よりも大事です。

そうして自分が自分の味方になってあげるのです。

また似たような話ですが
なかなか自分の障害を受けとめることができない、
なんて声をきくことがあります。

認めることができないがゆえに
できないことがあると「なんでできないんだ」
と自己否定が強まり自分を苦しめてしまうのです。

そんな自分を受け入れてあげてください。

「障害を受け入れられていない自分がいるな」

まずはそこから。

もし自分と同じ状況の友人がいたら
あなたはどのように接しますか?

「なんでできないんだよ」と責めますか?

きっと同じ状況の人がいたら
「そうだよね」「わかるよ」「しょうがないよ」

―と味方になってあげるのではないでしょうか。

それをまずは自分にやってみてください。

一番近い、自分が、

味方になってあげましょう。

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【コミュニケーション力を高める為のチーム力】

8月 30th, 2019

【コミュニケーション力を高める為のチーム力】

チームワークとは・・・
目標を達成するためにメンバーで協働すること、
またはその力のことです。

チームとは、ある目標に向かって集まった組織のことです。
チームワークとは、チームで掲げられている目標を達成するために、
チームメンバーで協働することを指します。

また、チームワークは長い時間と労力をかけて
高めるものだと思われがちですが、適切な仕組みを構築することで
短期間で効率的に高めることが可能だそうです。

チームワークを発揮することで得られる一番のポイントは、
個人では達成できないことを達成できる力が集まるということです。
チームワークは、業務を効果的かつ効率に遂行するためだけでなく、
チームメンバーの仕事への満足度を高める効果もあり、
スキルを向上させたりするためにも大切なものになります。

そしてチームワークを高める為には
コミュニケーションがとても大切になってきますよね。
コミュニケーションが適切に取れないとチーム力を発揮出来ません。

ビジネスでのコミュニケーションの基本は報告、連絡、相談になります。
それぞれの頭文字をとってほうれんそうとよく言いますよね。

WANDSでは、コミュニケーションを高める為の講座を
様々な形で行っているのですが

コミュニケーションとチームワークの両方が高められるものがあるんです

「マシュマロ・チャレンジ」という世界的に有名なゲームがあります。
みんな協力して挑むことで
「役割分担」や「コミュニケーション」の重要性を
体験を通して学ぶことができます。

このゲームに、メンバーさん達と挑戦してみたいと思います!!

なによりも「一緒に悩み、かつ、楽しむ」体験がチーム形成には
とても重要との事なので
楽しみながら、コミュニケーション力とチーム力を高めていきたいと思います。

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【キャリア】・・・轍~わだち~

8月 30th, 2019

【キャリア】・・・轍~わだち~

私たちはキャリアという言葉を
よく耳にします🙄

キャリア官僚・キャリアウーマンという
言葉を聞くと,エリートとか優れた人と
いうことをイメージしがちですが

ここ数年はキャリア教育・
キャリアデザインなどという
言葉もよく聞きます💻🖥️

キャリアとは

生涯・個人の人生とその生き方そのもの

=人生の中でその人が積み重ねてきた

すべての経験を指します😳

キャリア概論を学んだ時に

キャリアとは

「その人、その人が生きてきた轍なんです」

という言葉を聞き、

とても印象深く心に響きました‼️

「キャリアといえるものは何もない」

という人がいますが,

どういう組織で働いてきたか

何を頑張ってきたか

何が得意だったか

何に興味を持って生きてきたかなど

具体的には何をしてきたかを

考えてみると自分自身が見えてきます😊

それがキャリアなんです。

どんな小さなことでも

職業生活の中で日常やってきたことや

学生生活などで取り組んできた全てが

キャリアであると言えます。

キャリアは「自分にとっての資産」であり、

「自分らしい生き方をするための
積み重ね」ですp(^-^)q

自分自身を振り返り

さまざまな出会いや

これまで自分の歩んできた道

自分の足跡の軌跡=轍~わだち~

これは今後の自分の仕事人生を

考えるときにとても重要です\(・o・)/

職業選びをする際、

まず大事なのが

自己理解

自己理解をする過程で

このキャリア~轍~を

しっかりと振り返ります。

これまでの経験の棚卸しをして

一旦立ち止まって

今後について考えていくことが

とても大切です😉

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【相談】

8月 28th, 2019

【相談】

「困ったことがあったら相談するように」
とは言われているのだけれどどうしても躊躇してしまう。

そんな声をよく聞きます。

発達障害があるとうまく
相談できないことがしばしばあります。


個人的な相談ばかりではなく
仕事上必要な相談や交渉まで
躊躇してしまうのでそれが成果に
影響してしまうこともすくなくありません。

発達障害があると
その振る舞いから「自分勝手」という
レッテルを張られてしまうこともあるが
実際には「非常に周囲の人の
感情を気にする人」が多いのです。

感覚で他人の感情を読み取れないから
人間関係に失敗から人への接触に
必要以上に慎重になってしまいます。

また会社に新人として
入って迷いがちなのは
「自分で考えろ」
「わからなかったら質問しろ」の境界線

これは発達障害がない人も判断に
困るのではないでしょうか。

まずは「相談は正しい」ことを
認識しましょう。

仕事はコミュニケーションで成り立つものであり
相談も必要な基本の1つです。

「相談はしていいもの/すべきもの」
ということをまず認識しましょう。

しかし、相談するべきかどうかの
判断が難しい場合もありますよね。

そういった場合はどうしたらいいか
どのような基準で相談にしいけばいいかなど

そんな内容について
ワンズのJSTではテーマとして
とりあげています。

最近メンバーに仕事上での悩みとして
「なかなか相談ができない」という
話をよく聞きます。

誰しもが迷うところではないのでしょうか。

ワンズではそういった実際に困ったことなどから
講座のテーマを決めています。

もしご希望があれば
講座の時間など確認のうえ
見学に来てくださいませ♪

実際にどのような感じで進めているのか
ぜひ見学にいらしてください(笑)

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【本日の外部講師 中村悠基さん】

8月 28th, 2019

【本日の外部講師 中村悠基さん】

本日の外部講師は「中村ゆうきさん」です。
お忙しい中、講師に来て頂き本当にありがとうございます👏

15歳から働き始め、中学校卒業とともに建設業に就職、飲食業、運送業を経て18歳で単身上京し新聞配達、営業、派遣のアルバイト、酒屋等多くの職場を経験し、22歳の春、一時帰郷した歳に見る昔懐かしき地元の畑や田園の風景が荒廃していく事を憂い、農業に従事することを決意し地元上田市に帰省されたそうです。

平成26年農業法人パトリオットエンタープライズ設立。
りんご、ぶどう、なし、等の果樹の生産、山羊の飼育、販売を手掛けています。
現在、市議会議員としても活躍されています。

中村さんと一緒にディスカッション
メンバーの皆さん達の質問に誠実に答えて下さいました。

農業を若者が就職先として自然に選べるようになる為にとの思いで、法人を設立した中村さん。

若い世代の人達が農業により多く携わるにはどんな工夫が必要ですか?
中村さんにとって農業とはなんですか?
などの質問がありました。

稼げる農業を目指す、ブランド力を維持する。
農業は息抜きである。これは、今は議員の仕事も忙しい中村さんにとって、農業をする時間が少なくなり、今はその時間が貴重な時間であるという事。
カッコイイ農業を目指している中村さんは、農業を就職先として若者に選んでもらいたいという思いがあるそうです。

中村さんの考え方に共感や感心するメンバーさん達
「石橋を叩いて渡る」ということわざがありますが、
中村さんは「石橋は信じて渡る」のだそうです。
それが失敗した時は石橋ではなかったという事、
でも失敗は成功のもとでもある。
という中村さんの考え方・・・とてもステキですね♪
20歳の時に考え方が変わったそうです。
感謝の気持ちを忘れない、全てに感謝出来るようなったとの事。

表情が生き生きとしながらお話をする、こちらも表情が明るくなってくる・・・
そんな様子がみられました。

今日の講座でメンバーさん達の今後の就職についてや考え方に良い学びとなったと思います。

本日は、貴重なお時間を作って講師に来て下さり、本当にありがとうございました。

【大切な人を支える】

8月 27th, 2019

【大切な人を支える】

8月最終週になり、ジリジリと照り付ける太陽はちょっと
遠慮がちに私たちを見守ってくれています(^O^)/
朝晩は涼しく秋の気配を感じていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

季節の変わり目は体調を崩しやすいという方が多いです・・・
自分自身のケアももちろん大切ですが、身近にいる大切な人に・・・

こんな変化はありませんか・・・

ちょっとしたことで怒ったり

イライラするようになった

些細なことを気にするようになった

身だしなみに気を使わなくなった

家事がはかどらないようで、
家が散らかっていることが多くなった

眠れないとよく言っている

食欲のない日が続いている

これらはうつのサインです。

うつ病は気分が落ち込む
やる気が出ない
眠れない
食欲がないなどさまざまな症状が表れます。

うつ病の症状すべてを理解していなくても、

うつ病に気づくことはできます。

ポイントになるのは日常生活の変化です!

うつ病は

心と体の両方に症状が現れるという特徴があります

眠れないことはあるか

食欲はあるか

体はだるくないかなどがポイントです。

体の症状としては

不眠・全身のだるさ・倦怠感・微熱
・頭痛・頭が重い・かすみ目・めまい
・耳鳴り・首や肩の凝り・動悸・息切れ
・胸の圧迫感・胃のもたれ・胸部の不快感
・下痢・便秘・体のしびれなどがあります

逆の症状がでることもあります

眠れない→寝すぎてしまう

食欲がない→逆に食べ過ぎてしまう

落ち込んでいる→イライラ・じっとしていられない(焦燥感)

毎日一緒に過ごしているご家族や

大切な人だからこそ気づくことができます。

判断の目安になるのは

症状が2週間以上続くこと

仕事や日常生活に支障がでているかどうかです

うつ病は専門医にとっても診断が
容易ではないようです。

うつ病はさまざまな要素が絡み合って発症して、

症状もさまざまな形で出現するので、

とても分かりにくいようです。

このことを周囲の人も理解しておくことが必要です

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【新たなスタート】

8月 27th, 2019

【新たなスタート】

こんにちは!
ワンズネクストです!!

今日は朝早くより
企業さんに訪問。

AM 6:30 には企業さんの
駐車場におりました🌞🐓

はい!!
実はですね…

今日から採用のメンバーがお一人!
初日のサポートをさせて頂きました

初日は緊張して一人では不安…。

そんな思いがある方には
少しでも安心してスタートできるように
ワンズスタッフが同行し会社の方
現場の方とのつなぎ役になります。

今回、就職されたMさん。
配送業の会社にお勤め開始です。

仕事内容としましては
配送する前の荷物の積み込みを主としています。

朝7時出勤と早い時間ですが
9時半までの2時間労働。

今まで働いた経験が少なく、
フルタイムではなく短い時間で働きたい。

しゃべることが苦手なため
黙々と集中してできる作業が良い。

事務や細かい作業より身体を動かすほうが得意。

ーといったMさんにとって
ベストマッチなお仕事でした。

お勤めを開始するにあたって
ご家族の協力もあり、
車で出勤🚗

今まで乗る機会がなかったものの
お仕事を始めるために少し前から
運転の練習もしていたそうです。

会社から支給されたエプロンと軍手を
着けたMさん。様になっています。

朝礼もかねて
Mさんの紹介。

喋ることが苦手なため
スタッフが変わりに紹介させて頂きました。

そして始業。

皆さん慌ただしく動き始めます。

担当の方が一緒についてくださり
一つ一つやりながら教えてくださいました。

Mさん。声を出して返事をすることは
ないけれどその一つ一つの説明にたいし丁寧に
頷いて実行していきます。

中には重たいモノを多くありましたが
「一つずつでいいよ」「無理しないでね」
そんな暖かい声掛けもして下さいました。

2時間という短い時間ですが
初日ということもあって
少々疲れた様子。

しかしMさんの顔つきは
ワンズに通い始めた頃とは違い
責任感のある表情になっていました。

これから毎朝この仕事をやっていきます。

ワンズメンバーのMさん。

ワンズに通い始めて
一進一退の道のりでしたが
今日から新たなスタートを踏み出します。

※もちろん!これでさよならではありませんよ
安心して働き続けられるようにこれからも支援していきます!

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