​こんにちは、ワンズアルファ＆ステップです！
​今日の事業所内は、いつも以上に心地よい集中力に包まれています。
写真は、みんなで細かな手作業に集中している一コマです。
​指先を使う細かな作業は根気がいりますが、みなさん本当に手際よく、そして丁寧に仕上げてくださっています。
​コツコツと目の前の作業に向き合う姿、とっても素敵ですよね😊
お互いの頑張る姿が刺激になり、お部屋全体が良い空気感に満ちています。
​こうした日々の「できた！」の積み重ねを、これからも大切にサポートしていきます。

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ワンズは「今の現状」から踏み出せる場を考え応援します。落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にいただく事でもOKです　(^^)/　
ワンズが全力であなたの自分らしさを『カタチ』に変えるチカラになります。
長野県指定 就労継続支援B型事業所
ワンズ　アルファ＆ステップ
住所　上田市国分1‐3‐21
メール　work.life@wands-co.jp
電話番号 0268-71-7034

こんにちは　ジェイです🐰

7月に入り、各校でプールの授業が始まっていますね🐟
学校でもプール遊びの様子を嬉しそうに話しながら
「ワンズでもプールやろうよ！」
「また、（去年の夏休みみたいに）プール行こうよ！」
とワンズでの水遊びにも　とっても意欲的です✨

水鉄砲やプール、川遊びと水遊びは子どもたちの大好きな活動ですが
水で遊ぶことの危険もありますね💦
そこで　今回は安全に水遊びが楽しめるよう気をつけるポイントをまとめてみようと思います🐰

💧 1. まずは体調と気温のチェック
朝の体調（眠気・食欲・機嫌）
気温・水温（冷たすぎると負担になる）
皮膚の状態（湿疹・傷・虫刺され）
→ 最初のひとすくいの水に触れた時の表情が、とても大事。
　　些細な変化を見逃さないようにしたいですね。

👒 2. 服装・帽子・足元の安全
サンダルは脱げにくいもの
帽子は風で飛びやすいので、あごゴムがあると安心
濡れて重くなる服は避ける。
走り出しやすい子は、遊ぶ範囲を先に決めておく
→帽子やサンダルをとりに行こうとしての事故も起きています。

🪣 3. 道具は“少しずつ”出す
バケツ・じょうろ・カップなど
一度に全部出すと気持ちが散らばり、管理が大変💦
子どもの遊び方を見て、必要なものを追加する方が安全で集中できますね。

🌞 3. 日差し・水分補給・休憩
水に触れていても体は汗をかいています。脱水に注意！
10〜15分ごとに日陰で休憩しながらこまめな水分補給を心がけたいですね！

🫧 5. すべりやすい場所の確認
コンクリート・タイル、川の石は特にすべりやすいです。
滑りやすい場所は走らないよう声をかけ
転倒しやすい子は近くで見守っていきたいですね。

🧼 6. 感染症に気をつける
水遊びは楽しいけれど、感染症のリスクが上がる場面でもありますね。
プール熱（咽頭結膜熱）やはやり目（流行性角結膜炎）、手足口病、
とびひ（伝染性膿痂疹）など水遊びの際に感染が広がりやすいものもありますね。
一人一人の体調に気を配り、予防に努めていきたいですね。

🧺 7. 終わった後のケア
体をしっかり拭く、すぐに着替える、水分の補給をすることに加え、皮膚の赤みや疲れの様子をチェックしていきます。

正しい知識を持つことで、水遊びが安全でより楽しいものとなります。
スタッフみんなで安全管理に努め、水遊びを楽しんでいきたいと思います🐰

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　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた！」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
≪放課後等デイサービス≫
ワンズ　Ｊ１（ジェイ1）
住所：東御市鞍掛６8－１５
電話：０２６８－７１－５６６０
Mail：j-contact@wands-co.jp
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こんにちは✋ワンズ　アルファ＆ステップです
考え方を少し変える事で　人生を変える事も出来るとしたら嬉しいですよね✨
無理してでも　自分に自信を持って　前向きで明るい考え方を心がけてみましょう！
楽観主義とは　自分を信じて　物事が上手くいく事を期待する事！
一方悲観主義とは　自分を信じる事が出来ず　物事が上手くいかないと思い込んでしまう事！悲観的になっても何の得にもならないですよね💦
かと言って　楽観的になると言ってもただ良い方に考えて　何もしていない人が怠けたままで　物事が勝手に上手くいくわけがありません👋
自分を信じて希望を持ち行動起こす　より一層の努力がものをいうという事ですよね
受け売りですけど😅
昨日より今日　今日より明日　明日より明後日
ほんの少しずつでもステップアップが出来ます様に✨✨

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ワンズ　アルファ＆ステップ
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こんにちは。ジェイです🎵

最近、すっかり夏らしい暑さになってきましたね🌞
ジェイの中では、スタッフの「お茶タイムだよ🍵お茶飲もうね〜」の声かけがいつも以上に飛び交っています。

子どもたちに「お茶飲もう」と誘うと、よく「喉乾いてない！」って元気な返事が返ってくるのですが……実は、子どもの体にとって水分補給は大人以上にめちゃくちゃ大切なんです💡

子どもは大人よりも体が小さく、水分を体にため込む力（筋肉など）がまだ未発達です。
そのうえ、元気いっぱいに汗をかくので、「喉が渇いたな」と自分で気づいたときには、体の中はすでにカラカラが始まっているサインだったりします🌟🎈

お水やお茶は、みんなの元気な体を動かすための「大切なエネルギー源」なんですよね。

これから本格的な夏がやってきます。
ジェイでは、「喉が渇く前に、みんなで楽しく一口飲む！」を合言葉に、遊びの合間やおやつの時間に優しく声をかけていきますね。

お家を出る時も、ぜひ水筒に水やお茶をたっぷり詰めて持たせてあげてください☺️
みんなでしっかり潤って、この暑さをのんびり元気に乗り切りましょう！🌻

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　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。
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こんにちは
ワンズアルファ&ステップです
ワールドカップでは、日本代表の熱い戦いに多くの人が元気や勇気をもらっています！最後まであきらめずにプレーする姿は、私たちの日々の挑戦にも通じるものがあります。日本代表は今大会、懸命な戦いを見せ、多くのサポーターに感動を届けてくれました。
事業所でも「昨日の試合見た？」「どの選手が好き？」とスポーツの話題で会話が弾み、笑顔が広がっています。
仕事もスポーツも、一歩ずつ積み重ねることが大切ですね！
みなさんは日本代表のどんなプレーが印象に残っていますか？

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ワンズは「今の現状」から踏み出せる場を考え応援します。落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にいただく事でもOKです　(^^)/　
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こんにちは、ジェイです♪

ジェイでは活動によって自分の番になるまで順番を待つ場面があります。

活動の順番を待つ場面では、「まだかな」「早くやりたい」という気持ちから待つことが難しくなることもあります。

そこで今回は、待つことができた回数を目で見て分かるように、一人ひとりの名前の横に「★」マークを付ける取り組みを行いました。

「待てたね！」「また一つ増えたね！」と職員と一緒に確認することで、自分の頑張りを実感でき、次も頑張ろうという意欲につながる様子が見られました。

待つことは、集団生活の中で大切な力の一つです。子どもたちが「待てた！」という成功体験を積み重ね、自信につながるよう、一人ひとりに合った分かりやすい工夫を取り入れながら支援を行っています。

これからも楽しみながら「できた！」を増やしていけるようサポートしていきます。

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　　毎日に楽しさを。
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そして将来、
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豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
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こんにちは
ワンズネクストです

今年も後半のスタートラインです。

本日から民間企業の障害者法定雇用率が従来の2.5%から2.7%へと引き上げられました。
雇用義務の対象となる企業規模も拡大され、
常用雇用労働者が37.5人以上のすべての事業主に障害者の雇用が義務付けられました。

障害者雇用の動きに変化もありますが
就職活動は
「いつから始めるか」
「どのような準備をするか」は非常に大切です。

焦って求人に応募することだけが就職活動ではありません。

自分自身の強みや苦手なことを整理し、
働き続けるための準備を整えることも、
大切な就職への一歩です。

ワンズネクストでは、
メンバーの皆さん一人ひとりの
「働きたい」という気持ちを一番に大切にしながら、
就職に向けた支援を行っています。

例えば、
ビジネスマナー、パソコン・AI技術、
コミュニケーション練習、
企業実習、面接練習など、
就職するためだけではなく、
就職後に長く働き続けるための力を身につけることを目的としています。

7月は、
企業においても下半期の計画が動き始める時期です。

採用活動や職場環境づくりについて考える企業も増えてきます。
障害者雇用においても、
障害者雇用率の改定が行われ2.7％
企業と働く方がお互いを理解し、良い関係を築いていくことが重要になります。

私たちは「就職すること」だけをゴールにはしていません。

その人らしく働き、生活の中に仕事があり、
社会とのつながりを感じられること。
そこまでを見据えた支援（トレーニング）を意識しています。

半年を振り返ったとき、
「できなかったこと」だけを見るのではなく、
「できるようになったこと」
「挑戦できたこと」にも目を向けてほしいと思います。

小さな変化の積み重ねが、
自信となり、未来への力になります。

7月1日は、新しい半年の始まりです。

これからの半年間を、
自分自身の可能性を広げる時間にしていきましょう。

ワンズネクストは、
働くことへの一歩を踏み出す皆さんを、
これからも応援していきます。

見学、体験お待ちしています。
またワンズInstagramもフォローいただけたら嬉しいです。

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週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも、
ポップな元気でお気軽にお問い合わせください(^^)/　
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
住所：上田市常田2-35-6
◆メール　contact@wands-co.jp
◆電話　0268-71-6505
◆ホームページ　https://www.wands-co.jp
◆リワーク(復職支援)　https://wands-co.jp/lp/rework/
◆インスタ　https://www.instagram.com/wands_nagano/
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こんにちは！
ワンズアルファ&ステップです!!!

「飲んでいいよ。」

そう一言
さりげなく渡してくださった
《優しさのエネルギー》

実はこのメンバーさん
いつも私たちスタッフを気にかけて
時々差し入れをしてくださいます

大げさな言葉ではないけれど
何気ない優しさがとても嬉しく
心が温かくなります☘

人を思いやる気持ちは
特別なことをしなくても伝わるものなんですね✨

しっかりエネルギー補給をして
今日も元気に頑張ります💪

いつもありがとうございます☺️

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こんにちは！ワンズネクストです！！

ネクストを卒所し就職された後も
定着されるサポートとして
先日、会社を訪問させていただきました。

業務を始めて間もないですが
しっかりと自分の仕事をされ
会社の一員としての自覚をもって
働いてらっしゃいました。

職場の方たちからは
思った以上にお仕事をしていただいていることや
新しい業務の切り出し、
またその中でどんな配慮が必要か
など
実際に仕事をする中で
見えてきた困りごとを共有し
より力を発揮できる調整をしていただきました。

特性は十人十色。
企業様の体制や実際のお仕事も十色。
だからこそ
個々の調整必要になってきます。

実際にお仕事をしていくなかで
サポート支援をしていくことを
「IPS（Individual　and Support）」といいます。
一般社会でも実際の仕事をしながら研修を受ける「OJT(On-the-Job Training)」があります。

ネクストに通ってきていただいているところで
ご自身を見つめ直していただくのは
「OFF-JT(OJTに対して、業務から離れた研修)」に
近いかもしれません。
「就労」に「移行」するためには
より実践的な取り組みを経験できる機会を
作っていきたいと思っています。
日々の取り組みの一つ一つが
より実社会と同じ感覚でできるよう
その方のペースに合わせて
カスタマイズしていきます。

就労へのお困りごとに対して私たちと一緒に
取り組みを考えてみませんか？

見学、体験、
いつでもお待ちしています！！

ワンズのInstagram
フォローいただけたらうれしいです。

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ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
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