障がい者・復職者総合支援法人

改めて、本日別のスタッフと面談！！！

昨日の「不安」を探るためと
昨日行った臨時の「作業アセスメント」から
外部の目の評価を✨

⇒変化して成長したところをお伝えしました！

そこから繋がる「今後」の課題と具体的行動

A3にその場で、彼のコトバを用いながら
これから「どうしたら良いか」
経過を共有し、まとめていきました。

振り返りは
本人の受け止め方と
要点をすり合わせます。

昨日の外部の目の評価では
実際に行ったことと、
他者からの視点を客観的に説明します。

そして
本人の成長を「ワンズ利用し始めた時」と
比較してどんなことが変わってきたか？
「変化」をお伝えします。

PDCAサイクルで
じゃあ
「実践するにはどんなことをしたら良いか」
「一緒に」考えました。

発達障害と一言でいうと
できない、に目が向きがちです。

そして「言っても理解ができない」と
判断しがちです。

しかし
理解しやすいように
「文字や図で落とし込む」
工夫があると理解が早いのです✨

「伝えることのスキル」は
私たち支援する側の配慮すべきこと

ちょっと『工夫』し伝えることにより

客観的視点でご自身の「変化と成長」に
気付くことが出来るんです。

メンバーの強い不安理由は
「自信がないから」
「経験がないから」だそう

わかりやすく「伝え」「理解」し
デキルことをワンズで探し
経験し、それらを積み上げ…次に繋げます✨

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

ちなみに今日の朝礼は
一人ひとり同僚(メンバー)へ
話題を提供し、共有する時間でした

〇講座
〇朝礼
〇休憩
〇雑務
〇終礼後

この様な時間に、同僚ともいえる
メンバー同士と
またはスタッフと

毎日まいにち…繰り返し
違う方法で、また違う顔ぶれで

独りではできない
沢山のチャレンジをしていきます

ワンズでは
講座以外の場面も「重要」だったり…
生活面の知識を知らぬうちに
スキルアップもあります

ですので
ワンズに行くことが出来ると
全員参加！と言うやむを得ない状況もあり

自己決定して講座の
参加不参加を決める場面もあり

これまで「できない」
やったことも無い…

そんな方も「ワンズ体験」をお試しできます✨
やってイメージが違う…
それもよし！！

しかし
主治医がいらっしゃる方は
主治医の見解が必要です

また
自分で決める事ができる

何らかの方法で意思表示ができる

独りでチャレンジしたい

やっぱり働きたい！

そんな方
気持ちが少しうずうずしてる方

「見学希望です」と
メールかお電話ください( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )

会社みたいで会社じゃないところ
自分のペースでスタートできる場所です
自分を変えたい
変化を実感したいを応援します！

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
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就労移行支援事業所 オフィスワンズ
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電話　 0268-71-6505
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新聞の時事ネタを元に
メンバー同士雑談をしてみよう！
という講座になります。

雑談苦手なんだよなぁ…
という方多いのではないのでしょうか。

この講座では
・自分から考えや気持ちを発信するチカラ
・相手の話を聞くチカラ
・相手に共感するチカラ
を意識して取り組みます。

もちろん雑談のコツやポイントも
お教えします♪

いくつかのグループに分かれ
通勤中、お昼休みなど
それぞれシチュエーションを決めレッツ・雑談★

皆さんもやってみませんか⁇

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp

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いわば「価値観」という
メガネをかけて生活しているのです。

このメガネは一人ひとりに合わせた
オーダーメイドです

かけ心地もよく、
メガネの存在さえ忘れているでしょう

しかし他の人のメガネも
同じとは限りません

自分がものごとをみて
「当然」とすることが
ほかの人も同じようにみて
「当然」としているわけではないのです

あなたの「当然」は
あなたの「思い込み」です。

「思い込み」は考え方のクセのもとになります
自分の「思い込み」に気づきましょう✨

※画像と文章は関係ありません
昼休憩時のスタッフとメンバーです(◦ˉ ˘ ˉ◦)

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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その頑張りを就労へ

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お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
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青森の「ねぶたせんべい」が届きました！！

そこで
皆さんから
「ありがとうございます」
「ごちそうさまです」
「なんというお煎餅ですか？」
「私も頂いてもいいんですか？」

などなど
お礼の声が上がり続けてました。
あたりまえの事
あたりまえに出来る

お礼のきっかけは掴めなかったけど
他のメンバーに習って
「いただきました」とあとからでも
お礼の挨拶が言える

いい環境です。
自分が「変わろう」と思わなくとも
ちょっと「変化」が起きてくる場所が
ワンズです。

こんなちょっとしたメンバーの「お礼」から
今日のイイコト見つけました✨

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
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企業からのオファーから始まったんです。
でも数ヶ月…
彼はあるミッションを完遂し
選択肢を広げ、実習し、悩み
「あの会社で働きたい」と返答しました✨

きっかけですが
とあるボランティア活動にワンズメンバーで参加した時のこと。

彼の「はたらく姿」を目の当たりにした
社長さん

彼の周囲のメンバーとの協調性
声のかけ方
作業する姿
道具の扱い方
スタッフに相談する姿
指示を受ける姿
はたらく姿勢
そして最後に指示がなくとも後片付けを行う姿

彼の長所が存分に出ていたんだろうな…
そう思いました。

ワンズの中での彼と
外で働く姿は違いました。

これまで経験して来られたこと
嫌だったこと、切なかったこと
不安だったこと、我慢したこと
頑張ったこと
スタッフに小言のように言われたこと
色々ありました。

スタッフとコントのようなやり取りも
しょっちゅうしながら笑

彼の人の良さ、長所から来る今後の不安
そんな事も会社の方に知ってもらう時間を作り
双方の不安を解消してもらいました。

これからが大きな第一歩✨
自分の経験してきたことを自信に変えて

とても淋しくなりますが
本人の「すぐにでも働きたい」という
強い気持ちを精一杯応援したいと思います。

ことばのチョイスは独特です(笑)

そんなタイプの方はワンズに多いと思います。

ということは…？

面接という限られた時間と
先方の質問に答えていく時間

働けるか
自分の会社には合わないか
決められてしまう時間です

ワンズでは「はたらく姿」を見て
「判断」して頂きたいとお願いしてます

この背中
表情には出しませんが
いや、出せませんが💦
スタッフからみると「落ち着かない背中」です

この時間何をしたらいいですかね？

そんな質問、相談がありました。
皆さん一度は経験していると思いますが
面接の前の緊張って…
言葉にできないですよね💦

いつも自己評価を極限に低い方ですが
面接の場面では「本領発揮」出来ていたとスタッフより報告がありました✨

毎月ある面接練習の成果がでてたかな？

次なるステップのための今日！！！
次に必ずつながります٩(ˊᗜˋ*)و

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
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普段何気なくやってしまうことなので
自分では気づきにくいですが
癖の中には周りの人を不快な気分にさせたり
印象を悪くしてしまうものもがあります。

そこで
本日のSSTは「癖」

メンバーさん自身の癖と
周りの人（家族や友人など）の気になる癖を
それぞれ挙げていただきました。

『癖だから仕方ないと思えば気にならない』

という寛大なメンバーもいましたが
多くのメンバーは自分の癖の数より
気になる癖のほうが沢山挙げられました！

案外人の「癖」って気になるようです。

自分で気づいていて
気を付けているメンバーも沢山いました

本日のSSTで気になる「癖」が
当てはまっているものがあれば
（誰も見ていないところですることは別として）
人前では気を付けていきたいですね✨

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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ドラえもんニュース「くせなおしガス」より画像引用