【研修中です!!】

2月 28th, 2019

【研修中です!!】

平成30年度 サービス管理責任者養成研修に今日、明日2日間の予定で参加しています。

初日午前中の講義は・・・
・平成30年度からスタートした新しいサービスの「自立生活援助」を行なっている事業所の事例発表

・アセスメントとサービス提供の基本姿勢

・サービス提供の基本的な考え方

についてでした。

その中で度々出てきた言葉
◯利用者本位・本人主体
◯自己決定の尊重・意思決定の支援
◯ストレングス・エンパワメント

そして権利擁護(アドボカシー)
などか心にストンと落ちてきました。

ワンズのスタッフもこれらを当たり前のこととして、支援の中心に据えています。

自分自身の支援のあり方を振り返りつつ
あらためてワンズの方向性はgoodだな〜と
思いながら

午後からの演習に臨むスタッでした。
ロールプレイも頑張るぞ〜(笑)

それにしても長野市って都会だな〜

【不安でいっぱいになったときどうしていますか⁇】

2月 27th, 2019

【不安でいっぱいになったときどうしていますか⁇】

気になって検索してみると
素敵なサイトさんに出会いました。

「不安」には解決できる不安と
解決しにくい不安があると言われています。

解決できる不安はアクションをおこせば
案外すんなり解決できるものです。

しかし、解決しにくい不安、
例えば将来のことなど。

具体的な答えがない「わからないもの」は
不安になりやすいですよね。

見通しがないものに対しては
誰しも不安になりますよね。

不安とは何なのか。

『不安は心がつくり出した、
確証のない想像でしかありません』
―深呼吸日和より

そうなんです。
解決がしにくい不安とは
実際は起こるかどうかもわからない
確証のない想像なのです。

どうなるかわからない未来を案じていても
解消はされません。

誰も答えを知らないのですから。

わからないものに対し「こうかもしれない」
と決めつけることが不安の種になりうるのです。

考え方を変え心を柔軟にしておくことが
不安を取り除くコツなのですね。

障がい特性においても先がわからないものに
対してはどう行動したらいいかわからず
アクションを起こしずらいです。

そのため本人が安心してお仕事ができるよう
見通しを伝えるなどの私たち支援員から
就職先での配慮事項としてお伝えすることが多いです。

安心して働けるのが重要ですからね

最後に引用ブログの言葉を添えて💕

『不安は悪いものではなく、人として自然な感情です。

自分の中の不安を否定するのではなく、
受け止め、向き合うことです。

迷って、悩んで、今の自分なりの
答えのようなものを見つけていけばいい。

人ひとりに出来ることには限界があります。

誰だって上手くいくときもあれば、
上手くいかないときもある。

ままならないのが人生です。』

それぞれの人生を

「働くチカラ」を 応援します!

―深呼吸日和より

【深呼吸日和】
https://shinkokyubiyori.com/spiritual/peaceful/2927/

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!「あなたのやる気」を本気で考え応援します!お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください (^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール contact@wands-co.jp
電話  0268-71-6505
WEB  https://www.wands-co.jp

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<ワンズの特色>

2月 26th, 2019

こんばんは。
今日はあらためて
ワンズの特色を説明したいと思います

就労移行支援事業所・・・
<ワンズの特色>

~企業視点を大切に。
社会と福祉の架け橋になります~

全てが個別対応(๑ ˙˘˙)/

雰囲気はスタッフの私が言うのもなんですが…元気で明るい!そう思います笑

1企業が求める視点で支援と言うサービスを提供します

2工賃が発生する「作業」はございません
就労移行はお金を稼ぐ目的ではなく、就職するための「予備校」と思ってください。

3あなたの仕事に必要な力量を知るための「作業アセスメント」があります。あなたの得意を見つけます。

4あなたの相対的な対応力を知るための「実習」できる企業があります

5困った時にSOSを出すトレーニングも行ってます

6スタッフとメンバーは対等です
お互いに学びお互いに成長して行きましょう!

7通う事により自分をより知り、今後につなげる為のスキルを身につけられます。

8聴く講座、相談して知る座学、さあ実践!のスタイルです。聞いて伝えたことが理解できる方の利用をオススメします。

9他者の意見を聴き、受け入れる、発信するなど他人という「同僚」と同じことを行うグループワーク等の講座や「仕掛け」があちこちあります。

好きな作業を繰り返し行いたい、
ほんの少しずつデキルようになりたい!
という方は、他の特色ある事業所やB型事業所をオススメしています

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精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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【ココロが乱れるとき】

2月 22nd, 2019

【ココロが乱れるとき】

人との衝突
誤解
恋愛・・・
失敗

…色々あるでしょう

そんな時、ワンズでもよく言う
ココロのリフレッシュが必要です

一例ではありますが

遠くをただただ見つめる
お風呂にのんびり入る
ひたすら寝る
好きな音楽に浸る
信頼できる友と同じ時間を過ごす
好きな場所に行く
本を読む

ストレス発散とは言いますが
身体が疲れてしまったり
次の日に影響したり
さらに乱れてしまっては
元も子もありません。

友達や、知人、同僚と
一緒に居て「癒される」ならば
良いのですが
うらやんでしまったり
比較してしまう事があるなら

それはストレス発散、とは言いません

そして
無理に「元気」にさせようとしなくてもいいのです。

ストレス発散方法と
ココロの乱れを整えること
少し違います

ワンズでは人との関係や関わりで
悩んでいたり、集中出来なかったり
自分が発したコトバを後悔したり
色んな事で悩むメンバーが多いです

振り返って欲しいのは
今の目標はなんですか?

今、あなたはどうありたいですか?

スタートにたち戻ることの大切さ

そして

自分が負のスパイラルに陥る要因
不調の要因になるきっかけをも
「知る」大切さでもあります

どんな事に困ってますか?

頭の中や胸の内を整理すること
ほかには
別の何かに置き換え、集中したり
没頭出来ることにトライしてみること

そんな様々な方法
<自分に合うリセット方法>
を知っていると

働き始めたり、
壁にぶち当たってしまった時
プラスに働きます。

リセット方法は
以前自分に合ってたのに
今やってもダメ、そんな時もあります。

それはココロが乱れてるから。
環境や状況が違うからかもしれません。

ワンズはスキルを上げるとよく言いますが
自分の考え方、思考、クセを
客観的に分析し

ココロが乱れない、乱れても
立ち直せる様な客観的視点をもてる講座を行ってます。

成長と成果は少しずつです( ˶ˆ꒳ˆ˵ )

ココロの修復、リカバリーも
考え、実践出来るようになったら
就活スタートラインかもしれませんね。

【エコマップ】

2月 22nd, 2019

【エコマップ】

皆さんエコマップって知っていますか⁇

エコマップとは当事者を中心として
その周辺にある社会資源
(家族、兄弟姉妹、友人、関係機関など)
の相関関係を図で表したものです。

この図のメリットは
・自分の周りにいる関係機関・支援者・SOSをだせる人が目で見てわかる。
・困ったときに誰に頼ればいいのか、どこに連絡すればいいのか整理できる

―という点があります。

今日の自己理解の講座では
エコマップの作成です!

自分の周りにはこんなに人がいるんだ
困ったらここに連絡すればいいんだな
頭の中が整理できた

そんな声があがりました。

みなさんも試しにやってみると
環境整理ができるかもしれません。

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【教えることと経験すること】

2月 21st, 2019

【教えることと経験すること】

いつも教えてもらう立場の方
人に教えるという経験がない方がいらっしゃいました。

新聞紙を束ねる
ダンボールを束ねる

日常生活では「必要」となる
資源ごみを出す、という機会。

経験がない方が実は多いです

きっとご家族のどなたかがやってくれるのでしょう。

いざ、やってみると

ゆるゆる
ふにゃふにゃ…

ワンズメンバーの「あるある」です笑
いいんです。

経験なくても。

なければ経験を積めばいいんです。

カッターを「危ないから」と使う機会が無かった方でした。
もう立派な大人。
危なくない方法を教え、やってみればいいんです。

出来なかったら繰り返しやってみる
段々出来るようになるものです。
不器用だろうがなんでもいいんです。

メンバーの中でスタッフよりも
キレイかつきっちり縛ることができる方がいます。

今回はその方が経験のないメンバーへ
「教える」係です。

コトバで上手く伝えられなくても

「何度かやってみせる」事で
教えられる側は理解できます。

上手く出来なくともほどいて又縛る
繰り返しやってみる。

教え方もポイントだけ伝え、彼はそのメンバーを見守ります。

この時間はお互いにとって新しい発見になったと思います。

ひとコマ50分。
頑張ってずっと教え、何度もチャレンジしました。

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【外部講師】

2月 20th, 2019

【外部講師】

~株式会社Seekcloud~
CEOの宮川さん
プログラマーの荒井さんがいらっしゃいました。

SEの仕事はご存知ですか?
システムエンジニアの略。
ワンズではSEとして就職された方がおひとり
いらっしゃいます。

パソコン関連の仕事に興味ある
メンバーは必見でした
しかし
普段ちんぷんかんぷんのメンバーもいらっしゃいますがそんなメンバーもわかる説明でした
( ˶ˆ꒳ˆ˵ )

そもそも…
プログラムって何だ?
ココから分かりやすく説明下さいました笑

Webの世界とは…華やかに見えますか?
実は…という実際のやり取りや
現実的な話し。
伴う求められるもの
仕事の流れも
お話しいただきました。

立ち上げて5年
顧客体制が整い
事業が広がっている今
開発、設計、テスト、仕様変更の依頼、営業、調整、そして自社サービスの提案など多岐に渡るとのこと。

SEとして顧客に対する「責務」
「納期期限」が最低条件となること

ワンズメンバーでもたまにある
「それは無理かもしれません」
「自分のやりたい仕事」と
「顧客ニーズへの対応」

そして社員ともなれば責務が変わります。
顔はみえずとも、お客様相手。
そんな事は言えない状況もあります

でも企業が求める仕事、役割と
ワンズメンバーが提供出来るもの
それぞれが寄り添うこと、そんな機会や
状況が生まれたらそこに「仕事」「雇用」も
生まれるのかな…と期待してスタッフも話を聞かせていただきました。

ワンズにはHTMLを勉強してる方
DTPを外部講師より個別対応で毎週
勉強してる方、プログラミングに取り組んでる方などなどパソコンのスキルアップは人それぞれ。

今日のメンバーは少なかったのですが
話を聞いて様々な受け取り方、感じ方があったと思います。

ワンズでは様々な企業の方が
毎月いらっしゃいます。

自分に必要な情報を得たい方もいれば
初めて聞く情報、会社の人たちの考え方を
リアルに自分の耳で聴き
自身の肥やしにすることができます。

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ワンズブログ メンバー投稿 五歩目「演じる事」

2月 20th, 2019

ワンズブログ メンバー投稿 五歩目「演じる事」

社会に向けた目標のひとつ自信回復

定期的に出勤ができるようになるまで二か月間

市民でつくる演劇に参加をさせてもらった。

映画の世界や歴史が好きで少しでも興味のあることに

取り組んでいたかった。

独りで過ごすと過去の出来事が突然襲ってくる。

この時間から逃れたいと思って、何かに没頭したいと

おもった。

演劇経験はない。

あったとしても小中学校での「ごっご遊び」や

文化祭などの発表会、大学講義でのロールプレイ程度。

声の出ない私にとって、「表現する場」である

演劇は無理な挑戦とも思えた。

演じることの表現の主は、言語の声に頼らず、

非言語を主とした表情や身体の動き。

声は出せなくとも、人とのやりとりはYES・NOは、

首を降る、手をあげるなどで叶う。

演じる場にも社会と同じくあるルール。

演じる者同士が共有するルールは相手を信じることで

暗黙の了解となる。

相手を疑っている間は、

動きもタイミングもあわずバラバラなままだ。

動きをあわせることは、ひとを信じること。

演じている時間に、もうひとつのミッションを

持っていた。

⚠️緊急事態発生⚠️

2月 19th, 2019

⚠️緊急事態発生⚠️

いつも通りにお昼の希望を
聞くためお弁当の在庫を確認していると
なんてことでしょう!!!!

Σ(´Д`;)

足りない、、だと、、っ?!?!?!

さぁ、そこでスタッフ動きます。
そこでお手伝いを名乗りあげるメンバーHさん。

彼はとてもチカラもち💪( ˙꒳​˙💪 )
そして積極的に人助けをする優しい方です。

スタッフと上田の業務スーパーまで。
🚗💨<ブゥゥゥゥゥゥゥン!!!!!

調達したのはそう。
うどんです!!!!!

数名のメンバーが積極的に
お手伝いを名乗りあげました。

「僕に何かできることありますか」
この言葉と行動ができるってすごいことです。

我がかーちゃんスタッフが腕をふるい
美味しい美味しい肉うどんの完成

メンバーから「美味しい」の声が続出。

こんな日もあり、、ですね( ̄∇ ̄)

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