障がい者・復職者総合支援法人

他者の視点が入ることは
事業所の空気が通りやすくなること

様々な視点が入ることにより
ワンズにとってもメリットがあるのですが

メンバーにとってのメリットは
「第三者にみられてる事への意識」
「普段関わることのない方」
「その都度のあいさつ」
「はじめましてのコミュニケーション」
第一印象から、素を出せるまで…

色々な場面を想定した「コミュニケーション」が繰り広げられています。

自分から積極的に関われる方は少ないのですが、とても自然な関わりになってます。

在籍期間が長いメンバーの成長も
本日確認出来ました。
さて、新しい人とのつながりも又始まりました。

皆さんにとってはいつもの事
研修生にとっては緊張がつづく日かもですね。

お互いに新しい発見がありますように！

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
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あらあらっ！！！

梅の花が咲いているじゃないですか！

早いですねぇ。いやもうそんな時期ですかね(笑)
お堀にはシラサギが。

だんだんと春を感じさせてきますね。
芽吹きの時期です。
自分の「チカラ」を開く準備を一緒にしましょ(笑)

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
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ワンズメンバーにも
ご自身で｢可視化｣して
情報の整理をして頂きました✨

本日は
第一章として

今の自分の周りの支援者や
応援してくれる人を図で表してみました。

ある時はSOSを出す場所、ひと
またある時は話を聞いてもらう場所、ひと

家族って？？
はい、応援してくれる人、存在に入ると思います。
そうじゃないよ、という方は相談支援専門員さんへ相談してみてください。
ワンズも窓口になります。

きょうだい、友だち、
SNSでつながってる顔も知らないハンドルネームだけしか知らない人、ペット…これももちろんOK✨

そんな自身の周りにいる人たちの
関係性も視覚化します

自分の周りに応援してくれる人って
どんな人達がいるのかな？

ワンズの立ち位置の説明
ココは期限付きのサービスであり、
就職等、いつかは切れてしまうこと。

ほかの｢なにか｣があった時に
相談先がわかること

｢なにか｣は自然災害と同じく
やってくるかもしれません

そして知っておくことで｢なにか｣に
備えることができます。

この人との関係性をこうしたい！
こうなりたい。そんな希望も
可視化していきます。

さて次週のエコマップづくりは
本日実践できた部分から発展させ、自分の気持ちの中や頭の中の整理をしましょう！

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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その頑張りを就労へ

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ぜひ一度ペンをを持ち
「書く」ということにチャレンジしてみてください。

最後に先生から
『２４時間はみんな平等、
その時間をどう使うかは自分次第』
という言葉、本当そうですね。

先生の温かいお言葉に
自分を見つめ直す良い時間となりました。

１分１秒を大切に
これからも自分自身と向き合いながら
過ごしていきましょう。

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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

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今日はまた一歩踏み込んで。
【べき思考】

「べき」って何でしょうか？？
―べきとは「こうあるべき」という考え方

自分はどんな「べき」を持っている⁇

自分が怒りを感じるときを参考に
考えてみます。

書き出してみると
改めて見えてきたりするものです。

「あ…、自分てこんな考え方のクセがあったんだ。」

「これってもしかしてべき思考？」

いろんな考え方がでてきました。

・わけもなくのけ者にするべきではない
・集中している人邪魔しないでほっておく
・開けたドアは閉めるべき
・礼儀正しくすべき
・食事のマナーもしっかり
・言葉遣いは正しく
・母は大事にすべき
・初対面の人には丁寧に接するべき
・社会的ルールを守るべき
・悪いことをせずしっかり働くべき
・相手が自分のためにしてくれたことにはお礼をするべき
・講義には静かに参加すべき
・みだりに人を傷つけるべきではない
・制限速度は守るべき
・弱い物いじめはいけない
・親孝行は大事にすべき
・時間は守るべき

「みなさんのべき」＝「価値観」

アンガーマネジメント界では
コア・ビリーフといいます。

この思いが強すぎると
怒りに変わりぶつけてしまうことも。

先日の外部講師の方も
「人間の多様性」についてお話くださいました。

「人は価値観の中で生きている。
相手の景色でものをみれるといいよね」

すなわち相手の価値観を理解できるといいよね、
ということですね。

自分はこう思うけど、あの人はこう思うんだ。

そんな風に考えられたら自分が
ストレスフリーに過ごせる一歩かもしれません。

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