障がい者・復職者総合支援法人

今日はメンバーさんの企業面接に同席させていただきました。
自身でも経験があることですが、面接前は緊張マックス！
心臓がバックバック、前の日も早く寝ようと心がけますが、なかなか眠れない、
夜中に何度も起きる、面接の夢を見る、、、など平常心で臨むことが難しいものです。

同行させていただいたメンバーさんもそんな心境でした。

10分前に会場に着き、2人で化粧室に行き、お互い笑顔で深呼吸をして

～さぁ、面接開始！～

第一印象は6秒で決まる！ワンズの講座でいつも伝えていますが、
挨拶や身だしなみ、笑顔、お辞儀などばっちりできていました。日頃から意識して
習慣化している成果です！！

面接会場は広い応接室。たくさんのソファに囲まれました…

先に会場に通され、後から面接官が3名いらっしゃいました。
その後10項目ほどの質問がありましたが、落ち着いて対応することができました。
傍らに居た私も本人の頑張りや強みをアピール！
ワンズでは面接練習を重ね、質問に答える練習をしたり、
答え方に対するアドバイスを実施しています。

面接本番に向けてしっかり準備をしていくことで、
企業の方にも熱意と意欲的な気持ちがしっかり伝わります。
面接練習や面接に同席をすることで就職活動の時、
自分自身が発揮できた、落ち着いいて臨むことができたなど
ワンズのサポートのおかげという言葉を聞くことができます。

就職に向かうための準備・・・
自分を見つめ直す大切な時間・・・
焦る気持ちも多々背負いながら、みなさん日々頑張っていらっしゃいます。

その頑張り、その方のできること、その方だからこそできることを全力で応援
していきたいと改めて思います。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
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そんな中、本日、上小地区の身近な新聞で知られる
東信ジャーナル社にお邪魔させていただきました。

地元で有名な日刊紙とあって、目の前で刷り上がる
紙面の印刷風景に皆さん興味津々。

印刷工として40年以上のキャリアを持つ丸山様から
印刷技術についての丁寧な説明を受け

素人目にはわからないわずかな誤差を修正する職人技
を前に「スゴい！！」と感嘆の声。

また、初めて目にする大型印刷機に
「イメージとは段違いだった」と目を丸くする
メンバーさんも(^｡^)

皆さん、食い入るように（笑）見学されていました。

ワンズの企業見学は、実際の職種・職場を自分の目で見て、肌で感じて働くイメージを明確にするという目的があります。

職場の雰囲気、音、においは大丈夫そうですか？
制服は気になりますか？
男女比はどうでしょう？

色々な視点から自分が働けそうな環境かどうか
イメージしてもらいます。

では、仕事の内容はどうでしょう？
自分にもできそうな作業はありましたか？
会社が求めているものは何でしょう？

今度は自分がここで働くとしたら…
具体的なイメージをしてみます。

さて、色々な視点で見学は実施されるわけですが
今回、感慨深かったのは

40年以上と長きに渡り印刷業界の第一線で
腕を磨いてきた「熟練工」の技に触れたこと。
(と思ったのは私だけではないはず！)

ひたすら機械と向き合い、わずかな配色の差やズレを
修正する職人技のゲンバに触れ
何人かのメンバーさんは、確かな刺激を受けたよう。

そして、普段はお見せしないという編集作業の現場も
特別に見学させていただけました。
有難いことです！

ワンズのDTP講座を受けているメンバーさん

食いつくように質問し、聴き入り、目を輝かせて
いましたよ〜٩(^‿^)۶

30年前に発刊したという「東信ジャーナル」
当時、どこにもなかったパソコンを全国に先駆けて導入し
地域に密着した新聞づくりに励んできたとの
井出取締役のお話に

パイオニアとして、また、地域を代表する新聞社としての誇りを感じた次第でした。

メンバー、スタッフ共に学ぶことの多い見学となり
貴重なお時間をいただいた東信ジャーナル社の皆様に
心から感謝申し上げます。

最後に…
「今回の見学を経験できたことは幸せなことで
ぜひ今後に活かしたい！」
メンバーさんの力強い一言が印象的でした。

これからもワンズは就職への第一歩として
様々な「仕事のゲンバ」に触れる機会を
どんどん提供していきますよ〜*\(^o^)/*

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
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えーっと、本題です　(^^；
なぜにして河川？

はい。

実はワンズに通所しているメンバーさんの数名には、自動車の免許は取得しているけど、自動車の運転への苦手意識が高く、日頃、公共交通機関で移動されている方がいます。

運転免許は実は就職する為の強いツールでもあります。折角免許があるのにもったいない！ワンズの就労応援プログラムの中には、この様なメンバーさんの為に「自動車運転レッスン」も用意されています✨

苦手意識の殆どは
空間認知の弱さと深視力の不慣れから。

･･･、発達障害や精神疾患がある場合、これらが健常者よりも凸凹する場合があり、それが原因で自動車運転の苦手意識へつながる傾向が見られます。

苦手を得意にする事は出来なくても、普通にする事はトレーニングを積めば出来る。自動車の運転センスって、実は運動神経以前に、車のサイズを脳と一体化できるかがポイント。車両と同体化させるイメージレッスンが有効なんですね。運転している自分自身が脳の役割を果たし、ボディーそのものは自分の身体と思えるイメージ。これが伴うと、バックや車庫入れからの苦手意識が薄れるのですね、、、っとワンズの代表。

千曲の河原での特別教習･･･
前々回を合わせ、あと１２時間ほどを予定します。このお二人のドライビングテクニックをレッスンしているのは、、、ワンズの代表です　(^^；実は我が代表、大型免許やバス、あの長～いトレーラーなどの運転免許を保持していて、運転が特技の一つと言えるほどお上手です。だから、教え方もとても分かりやすい。

就労移行の使命、、
折角もっているツール（免許や資格や経験）の最大化。うちの代表の口癖の一つでもあるんです。日頃、関連会社や新しい事業所などで忙しくしています。その間を縫ってワンズの現場のヘルプにも入ってます。とても熱い代表。熱すぎる時もありますが 💦

チームワンズ。
一人でも多く、メンバーさんの満足を創ります。そう、メンバーさんのウォンツは「働きたい」これを実現する支援。頑張りますね　(^^)/

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
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（その頑張りを就労へ）

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