障がい者・復職者総合支援法人

こんにちは
ワンズネクストです！

今月の自己理解講座では、
2回にわたり価値観をテーマに取り上げました。
「自分は何を大切にしているのか？」
その問いを考える際に活用したのが
マズローのピラミッドです。

人は
①生理的（生きるために必要な欲求）
②安全（安心して生活したい欲求）
③所属・愛情（誰かとつながりたい欲求）
④承認（認められたいという欲求）
⑤自己実現（自分らしく成長したいという欲求）
さまざまな欲求を持っています。

働きたいという気持ちでも、
その理由は一人ひとり違いますよね。
“生活を安定させたい”　
“社会とのつながりを持ちたい”
“仕事を通じて自信をつけたい”
“自分らしく活躍し続けたい”　
など。どれも大切な価値観です😊

ピラミッドの土台が満たされると、上に向かう欲求が
自然と生まれてくると考えられていますが、
実際には複数のことを同時に感じたり
下の段階に戻ったりすることもありますね。

人の価値観は一生変化し続けます。
その時々の自分にとって何が大切なのか？
を知ることは
仕事選びや働き続けるためのヒントにも
つながっていくと思います。

講座では、皆さんが今どの段階を大切にしているのか？それぞれに向き合っていただきました。

ワンズネクストは、
一人ひとりが自分らしい一歩を踏み出せるよう
これからも支援をつづけて参ります。
見学・体験お気軽にお問い合わせください。

ワンズインスタも
フォローいただけますと嬉しいです♪
https://www.instagram.com/wands_nagano/

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週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも、
ポップな元気でお気軽にお問い合わせください(^^)/　
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
住所：上田市常田2-35-6
◆メール　contact@wands-co.jp
◆電話　0268-71-6505
◆ホームページ　https://www.wands-co.jp
◆リワーク(復職支援)　https://wands-co.jp/lp/rework/
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​こんにちは、ワンズアルファ＆ステップです！
​今日の事業所内は、いつも以上に心地よい集中力に包まれています。
写真は、みんなで細かな手作業に集中している一コマです。
​指先を使う細かな作業は根気がいりますが、みなさん本当に手際よく、そして丁寧に仕上げてくださっています。
​コツコツと目の前の作業に向き合う姿、とっても素敵ですよね😊
お互いの頑張る姿が刺激になり、お部屋全体が良い空気感に満ちています。
​こうした日々の「できた！」の積み重ねを、これからも大切にサポートしていきます。

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ワンズは「今の現状」から踏み出せる場を考え応援します。落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にいただく事でもOKです　(^^)/　
ワンズが全力であなたの自分らしさを『カタチ』に変えるチカラになります。
長野県指定 就労継続支援B型事業所
ワンズ　アルファ＆ステップ
住所　上田市国分1‐3‐21
メール　work.life@wands-co.jp
電話番号 0268-71-7034

こんにちは✋ワンズ　アルファ＆ステップです
考え方を少し変える事で　人生を変える事も出来るとしたら嬉しいですよね✨
無理してでも　自分に自信を持って　前向きで明るい考え方を心がけてみましょう！
楽観主義とは　自分を信じて　物事が上手くいく事を期待する事！
一方悲観主義とは　自分を信じる事が出来ず　物事が上手くいかないと思い込んでしまう事！悲観的になっても何の得にもならないですよね💦
かと言って　楽観的になると言ってもただ良い方に考えて　何もしていない人が怠けたままで　物事が勝手に上手くいくわけがありません👋
自分を信じて希望を持ち行動起こす　より一層の努力がものをいうという事ですよね
受け売りですけど😅
昨日より今日　今日より明日　明日より明後日
ほんの少しずつでもステップアップが出来ます様に✨✨

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こんにちは
ワンズアルファ&ステップです
ワールドカップでは、日本代表の熱い戦いに多くの人が元気や勇気をもらっています！最後まであきらめずにプレーする姿は、私たちの日々の挑戦にも通じるものがあります。日本代表は今大会、懸命な戦いを見せ、多くのサポーターに感動を届けてくれました。
事業所でも「昨日の試合見た？」「どの選手が好き？」とスポーツの話題で会話が弾み、笑顔が広がっています。
仕事もスポーツも、一歩ずつ積み重ねることが大切ですね！
みなさんは日本代表のどんなプレーが印象に残っていますか？

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こんにちは
ワンズネクストです

今年も後半のスタートラインです。

本日から民間企業の障害者法定雇用率が従来の2.5%から2.7%へと引き上げられました。
雇用義務の対象となる企業規模も拡大され、
常用雇用労働者が37.5人以上のすべての事業主に障害者の雇用が義務付けられました。

障害者雇用の動きに変化もありますが
就職活動は
「いつから始めるか」
「どのような準備をするか」は非常に大切です。

焦って求人に応募することだけが就職活動ではありません。

自分自身の強みや苦手なことを整理し、
働き続けるための準備を整えることも、
大切な就職への一歩です。

ワンズネクストでは、
メンバーの皆さん一人ひとりの
「働きたい」という気持ちを一番に大切にしながら、
就職に向けた支援を行っています。

例えば、
ビジネスマナー、パソコン・AI技術、
コミュニケーション練習、
企業実習、面接練習など、
就職するためだけではなく、
就職後に長く働き続けるための力を身につけることを目的としています。

7月は、
企業においても下半期の計画が動き始める時期です。

採用活動や職場環境づくりについて考える企業も増えてきます。
障害者雇用においても、
障害者雇用率の改定が行われ2.7％
企業と働く方がお互いを理解し、良い関係を築いていくことが重要になります。

私たちは「就職すること」だけをゴールにはしていません。

その人らしく働き、生活の中に仕事があり、
社会とのつながりを感じられること。
そこまでを見据えた支援（トレーニング）を意識しています。

半年を振り返ったとき、
「できなかったこと」だけを見るのではなく、
「できるようになったこと」
「挑戦できたこと」にも目を向けてほしいと思います。

小さな変化の積み重ねが、
自信となり、未来への力になります。

7月1日は、新しい半年の始まりです。

これからの半年間を、
自分自身の可能性を広げる時間にしていきましょう。

ワンズネクストは、
働くことへの一歩を踏み出す皆さんを、
これからも応援していきます。

見学、体験お待ちしています。
またワンズInstagramもフォローいただけたら嬉しいです。

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こんにちは！
ワンズアルファ&ステップです!!!

「飲んでいいよ。」

そう一言
さりげなく渡してくださった
《優しさのエネルギー》

実はこのメンバーさん
いつも私たちスタッフを気にかけて
時々差し入れをしてくださいます

大げさな言葉ではないけれど
何気ない優しさがとても嬉しく
心が温かくなります☘

人を思いやる気持ちは
特別なことをしなくても伝わるものなんですね✨

しっかりエネルギー補給をして
今日も元気に頑張ります💪

いつもありがとうございます☺️

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こんにちは！ワンズネクストです！！

ネクストを卒所し就職された後も
定着されるサポートとして
先日、会社を訪問させていただきました。

業務を始めて間もないですが
しっかりと自分の仕事をされ
会社の一員としての自覚をもって
働いてらっしゃいました。

職場の方たちからは
思った以上にお仕事をしていただいていることや
新しい業務の切り出し、
またその中でどんな配慮が必要か
など
実際に仕事をする中で
見えてきた困りごとを共有し
より力を発揮できる調整をしていただきました。

特性は十人十色。
企業様の体制や実際のお仕事も十色。
だからこそ
個々の調整必要になってきます。

実際にお仕事をしていくなかで
サポート支援をしていくことを
「IPS（Individual　and Support）」といいます。
一般社会でも実際の仕事をしながら研修を受ける「OJT(On-the-Job Training)」があります。

ネクストに通ってきていただいているところで
ご自身を見つめ直していただくのは
「OFF-JT(OJTに対して、業務から離れた研修)」に
近いかもしれません。
「就労」に「移行」するためには
より実践的な取り組みを経験できる機会を
作っていきたいと思っています。
日々の取り組みの一つ一つが
より実社会と同じ感覚でできるよう
その方のペースに合わせて
カスタマイズしていきます。

就労へのお困りごとに対して私たちと一緒に
取り組みを考えてみませんか？

見学、体験、
いつでもお待ちしています！！

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こんにちは、ワンズネクストです

最近も、ネクストに新しいメンバーさんが加わり、これまでとは少し違った雰囲気が生まれています

新しい方が来られると、初めはお互いに緊張することもありますが、挨拶を交わしたり、一緒に作業に取り組んだりする中で、少しずつ交流が広がっています

これまで通所されているメンバーさんにとっても、新しい出会いは良い刺激となり、普段はあまり話さない方同士が会話をするきっかけになることもあります

また、新しいメンバーさんが加わることで、作業や講座への参加意欲が高まったり、お互いに声を掛け合ったりする場面も見られています

一人ひとりが異なる経験や考え方を持っているため、新たな視点や気づきを得られることも少なくありません

環境の変化に戸惑うこともありますが、そのような時こそ相手を思いやり、互いの違いを認め合うことが大切です

就労に向けた訓練の場としてだけでなく、人との関わりを通じて社会性やコミュニケーション力を育む場としても、事業所は大切な役割を担っています

これからも、メンバーの皆さんが安心して過ごせる環境づくりを大切にしながら、一人ひとりの目標達成に向けた支援を行ってまいります

新しい仲間とともに成長していくネクストの様子を、今後もお伝えしていきたいと思います
ぜひ温かく見守っていただければ幸いです

ワンズネクストでの
見学・体験いつでもお待ちしております。
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こんにちは。
ワンズネクストです。

「会話が続かない」「なぜか相手がそっけなく感じる」そんな悩みを抱えていませんか？
コミュニケーションの本質は、お互いにボールをやり取りする「キャッチボール」です。

ついつい「投げる」ばかりになっていませんか？
自分の話したいこと、伝えたい正論、アドバイス。これらを一方的に投げつけるだけでは、相手は受け止めるだけで疲れてしまいます。
特に、相手がまだボールを構えていない（話を聞く準備ができていない）ときに球を投げても、相手の心には届きません。

心地よいキャッチボールをするために
まずは相手のボールをしっかりキャッチする（＝聴く）ことから始めましょう。

相手の話を最後まで遮らずに聴く
「そうなんだね」「大変だったね」と受け止める。
相手は「自分のボールを受け止めてもらえた」と安心し、今度はあなたの言葉（ボール）を受け止める準備をしてくれます。

次に言葉を交わすときは、少しだけ「相手が受け取りやすい強さと言葉」を意識してみましょう。
上手く投げようとしなくて大丈夫なんです。
まずは相手のボールを優しくキャッチすることから、心地よい関係を築いていきませんか？

ワンズネクストでは講座やグループワーク
実習などを通して、就職へのサポートを
行っております。
見学、体験いつでもお待ちしておきます。

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