【記念樹】

6月 3rd, 2020
【記念樹】
メンバーのTさんが
「昨日は帰ったあと、、記念樹の世話をした・・・」と話してくれました。
「記念樹・・・・?」
Tさんが生まれた時に植えた庭木・・・
どんな木なんだろう、ちょっと写真撮ってきて☺とお願いをしました。
これは何の木なのか・・・私にはわかりません😢
Tさんの誕生を祝い、成長を願うご家族の宝物であることは間違いありません。
なんだか味のある、あったかみのある木・・・
まだまだ大きく強くなっていきそうです☺
生まれた時の親御さんの思いや
命の大切さ
育てるという心
たくさんの思いがつまっていそう🍀
自分の木を大切に育てる気持ちにほっこり☺
Tさんは日頃から、いろいろなお世話をしている・・・
ワンズのプランターに花を植え、毎日水やりをしてくれる
ワンズの駐車場の雑草を刈ってくれている
仲間の体調を気遣ったり、
近所の方へのあいさつも欠かさない
これがこの方の生き方だったのだろうと感じます
気づきがあり、思いやりがあります。
自分を・・・自分の命を大切にする
他者、周囲にあるものも大切にする
スタッフも日々いろいろな刺激をもらって
学んでいます。ありがとうございます☺
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ
ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!「あなたのやる気」を本気で考え応援します!お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください (^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
上田市常田35-6
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電話  0268-71-6505
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コラム転記⑨ 怒りの底に潜む「うつ」について②-1

6月 1st, 2020
コラム転記⑨ 怒りの底に潜む「うつ」について②-1
【うつの治療について①】
うつの治療の基本は、
その人の症状に合った薬を飲み、
休息することです!
完全に治るまでは、長い時間を必要とします。
その道のりは、大きな山や小さな山を登ったり降りたり、
平たんな道を歩いたり。
いわゆる「不調」「安定」「良好」を繰り返します。
近くにいる家族は、
その「波」に対応することが難しい・・・
と感じてしまう方が多いかもしれません。
でも時々会う友達は、
その方と会う時=(外出できる)調子がいい時です。
ですので、直感的に「良くなった」「回復に向かってる」と
誤解されてしまうかもしれません。
サポートする側は、
見た目やその時の様子だけで判断せず、
長期間治療に付き合う気持ちで関わりを持つようにしたいものです。
本人のみでなく、
ご家族もストレスを抱えがちになります。
サポートは患者さんのみではなく、
家族も受けることが可能ですから、
是非、お住いの市町村窓口、
もしくは相談機関先にSOSを出してみてください。
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【6月の目標は?】 

6月 1st, 2020
【6月の目標は?💕
こんにちは
ワンズネクストです。
今日から6月が始まりました。
もう2020年になって半年が経とうとしているのですね。
早いものです。
ワンズでは新メンバーが少しずつ加わり
一人一人が就職を目指しています。
さて先日の一問一答朝礼では
月末ということもあり、
「6月にやってみたいこと、楽しみなこと」
をインタビュー!!
さて皆さんの回答は…💕
「5月は自粛していましたが、緊急事態宣言も
解除されてきたので趣味のお城巡りをして御朱印を集めたいです」
「温泉に行きたいですね。すぐにってのは怖いので
もう少し様子をみながら…
第2波もこなければ白鳥園など行きたい」
「特別これってのはないけのですが…検定ですかね」
「ほんとは県外に旅行とか行きたいんですけど
まだちょっと怖いので、美容院いって気分転換
しようと思います」
「ワンズの出勤が、午前、午後のシフト制になっていて
帰る時間が早いこともあるのでお母さんといっしょに料理とかしたいです」
「野辺山のヤツレンでソフトクリームが食べたいです!!」
「僕はとにかくバスケがしたい!!!
コロナの影響でぜんぜんできていないので」
などなどの意見が聞かれました!
今まで自粛して頑張ってきましたね。
少しずつリラックスできたり楽しみができるといいですね。
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【企業様に教えていただいたこと】

5月 29th, 2020
【企業様に教えていただいたこと】
4月29日付で就職したYさんの
職場訪問をさせていただきました。
一人前になるには10年以上かかる・・・
初めて見学させていただいた時に、
そんなお話をしていただき
社員の勤続年数の長さ
女性社員の活用
職場環境の整備などが
私の中で特に印象に残りました。
製造現場のマシーン設備にもかなり感動しましたが💦
訪問時には定着サポートの視点として
ご本人の出勤状況、勤務態度、体調、
生活の状況などをお聞きしました
また、業務内容や仕事の進め方、課題、
相談口、困りごとなどについて確認しながら、
企業様からのアドバイス、相談ごとについてもお尋ねしました。
゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜
企業様からのお言葉・・・
「とても真面目でしっかり挨拶ができる。
今は材料の面取り作業などをしてもらっているが、
現場スタッフからは周囲の状況を見ながら進めており、
作業能力も高いと聞いている。
決してお世辞を言うようなスタッフではないが、彼らがそう言っているよ・・・」
~<m(;∇;)m うれしすぎるっ!>~
「どうやら、数字に強いということも聞いているよ。
今後はスケジュールの調整等もかかわっていけるのではないか・・・
業務内容を検討していますよ」と。
本人が頑張っている、
高く評価されていることも素晴らしいのですが
職場の教育・指導体制や
適性に応じた配置などを大変素晴らしく
感じました🙂
昼食はどうしているのかYさんに聞いてみると
「弁当を注文して食べています❗
とっても美味しいです☺
食堂があって
最初しばらくの間は常務が一緒に食べてくれました。
先週は他のスタッフが声をかけてくれて、
最近はその方々と一緒に食べています」とのこと
~<m(;∇;)m うれしすぎるっ!>~
なんだか・・・あったかいっなぁ😊
この企業様に就職できてよかったなぁと
感じました🍀🌷
作業服姿がサマになっていたYさん
頑張っています❗❗
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【本日のJST】

5月 28th, 2020
【本日のJST】
こんにちは
ワンズネクストです。
さて今日の講座はJST!
JSTとはジョブ・スキル・トレーニングの略で
主にお仕事上でのコミュニケーションを学ぶ講座です。
今日のテーマはこちら
「内容を明確にしてから質問する」
お仕事をしていると
わからないことや、誰かに聞きたいこと
確認したいことなどが出くるでしょう。
しかし、いざ質問したら
「何を言っているかわからない」
「結局なにが言いたいんだ」
「どういうこと?」
なんて上手く伝えれなかったことありませんか。
また聞きたいことはあるけれど
相手が忙しそうでどう声をかけたらいいか迷ってしまう。
そんな点に関して
今日は学びました♪
スタッフがポイントやコツを伝え
ロールプレイにていざ実践!!!
最初はうーん…と戸惑いながらも
ロールプレイに挑戦すると
皆さんできているではありませんか👏✨
スタッフの説明もわかりやすく丁寧!ロールプレイでは
アドリブがとび、わっと笑い声で賑わいました✨
今日学んだことぜひ実践にて
挑戦してみましょう!!!
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【頼み上手になろう♪】

5月 27th, 2020
【頼み上手になろう♪】
人に物事を頼むことが苦手だったり
「頼んでいいのかな」「相手が忙しいかな」
などと気になり頼みづらかったことはありませんか?
スタッフが家庭でのエピソードを話すと
こういうことあるあると頷いて聞いていた方が
何人かいました(*‘∀‘)
家族や親しい人ほど雑な頼み方をしてしまい
険悪なムードになってしまったことがある方も
多いのではないでしょうか(*_*;?
今回のSSTテーマは「頼み方」でした。
どんなに能力が高い人でもこなせる量には限界があります。
全ての仕事を自分でやろうとすると手間も時間もかかり
ミスに繋がってしましますよね。
職場の場合ですと、効率が低下・評価も下がってしまい
仕事がやりづらくなってしまうなんてこともあるかもしれません(*_*)
メンバーさんとスタッフで悪い例の
ロールプレーをしました。
ロールプレーを見て、どのように対応すればよかったのか
みなさんに意見を出してもらいました。
・クッション言葉を使う
・タイミングをうかがう
・状況や理由を相手に伝える
などと多くの意見が出ました。
ポイントを抑えながら良い例のロールプレーに挑戦。
言い方を少し変えたり言葉を足したりするだけで
相手の気持ちや感情が大きく変化し
人間関係がスムーズに(*´ω`*)
メンバーさんに感想を聞いてみると
他の方の意見を聞いてこういう言い方もあるなと
自分だけでは気が付かなかった対応の仕方の
発見もあったようです!
仕事ができる人ほど頼みごとをするのが上手く
コミュニケーション上手といわれています!
みなさんも頼み上手になれるよう日常生活で実践してみましょう♪
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【順調です】

5月 26th, 2020
【順調です】
5月もいよいよ終盤!
4月からワンズ利用を
スタートされた
フレッシュなメンバ―達も
2ヶ月が過ぎようとしています
3月まで学生だった方はもちろん
昔、学生だった方も…
年齢も経験も環境も
まちまちですが
スタート時期はほぼ同じ
皆さん
遅刻はもちろん
欠席もほとんどなく
きっちりと出勤されています
5月に入ってからは
体験実習にも積極的に参加し
働くことを
実感していただいています
グループワークやSST等の
座学では
自身の考えを
伝える事の出来る方もいれば
今は他のメンバーの
意見を聞くことを中心に
参加されている方など
得意不得意あるなかで
参加されています
歩幅はそれぞれ違いますが
皆さん一歩一歩前に
進みはじめています
利用し始めた
今の気持ちを大切に
それぞれの就職に向けて
~「働きたいっ‼」をチカラに変える~
をワンズもサポートしていきます(^_^*)
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【身体障害者手帳】

5月 26th, 2020
【身体障害者手帳】
こんにちは。ワンズネクストです。
さて、今回は。身体障害者手帳についてお話したいと思います。
〈身体障害者手帳とは〉
身体障害者福祉法が定める身体上の障がいのある人に
対して各市町村が交付する手帳です。
他の手帳同様、交付を受けるとさまざまなサービスが
利用できますが、症状の種類や等級によってその内容も
変わってきます。
療育や精神の手帳に比べると分類が少し多いですね。
〈身体障害者手帳の等級〉
身体障害は次のようなものが対象となります。
【視覚障害/聴覚または平衡機能の障害/音声機能。言語機能またはそしゃく機能の障害/肢体不自由/内部障害(心臓機能や肝臓機能の障害など)】
症状の種類や日常生活で支障をきたしてる程度により
障害を1級から7級に分類しています。
等級は1級に近づくほど障害の程度が重く、
7級に近づくほど軽くなっていきます。
身体障碍者手帳は6級以上の障害に対して交付されます。
あなたの視力はどれくらいありますか?
片目0.02以下、もう片方が0.6以下、合わせて0.2を超える方、この条件に当てはまったら視覚障害6級に当たります。
もし生活に支障をきたすようでしたら手帳の取得を考えてもいいかもしれません。
〈受けられる福祉サービス〉上田、東御地域では年金や手当の給付金制度や、身体機能を補完、代替する用具の購入、自動車税の減免や有料道路の割引、福祉事業所の利用などがあります。詳しくはお住まいの地域の福祉課にお問い合わせくださいませ。
〈身体障害者手帳の申請〉
申請したいな、と思ったらまず自治体の福祉課に
行き相談しましょう。
窓口にて申請書を受け取り必要事項を記入しましょう。
また医師の診断書なども必要になります。
一つ一つ確認ししっかりと用意しましょう。
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【職場定着】

5月 25th, 2020
【職場定着】
ワンズから就職した方の職場定着率
  90%以上(1年後の定着率)
ワンズでは就職後のサポートも大切にしています。
職場に長く勤められることを希望していても
障害者の職場定着は一般的に困難・・・
データ上ではとりわけ精神障がい者の
離職率が高く
離職理由は
◆体調不良
◆人間関係
◆仕事がきつい・できない、、、が上位となっています。
ワンズでは職場訪問をしたり
電話やメール等でご本人や企業様からの
相談に応じています。
安心して働くことができるよう
これからも就職後のサポートを
大切にしていきます
定期的な訪問以外でも
仕事後にワンズに立ち寄って顔を
みせてくれたり
電話やメールで近況を教えてくれたり
悩み事相談もありますが、
頑張っている姿は・・・
私たちスタッフにとっても本当に嬉しいです😊
COVID19の影響を受け、
一か月以上休業していたAさんの職場
16日から営業再開、19日から勤務開始・・・
また頑張ります!と先日お仕事終わりにワンズに立ち寄ってくださいました。
外出自粛を守り、再開に備え
体調管理や自分のココロの安定を心がけて
過ごしていますとおっしゃっていました。
就職してちょうど半年が経過したBさん
職場の上司が異動になったり
台風により通勤のための交通手段が遮断されたり、いろいろな困難があったと思いますが、
その都度、自分で対処・・・
メールでのやり取りでは
仕事に対する誠実な姿勢・芯の強さ
他者への思いやりを見ることができます
職場訪問後にはスタッフ間で情報共有をします。
それぞれの職場で頑張っている方の
話をするスタッフも
それを聞くスタッフも
ワンズにいた頃の姿を思い浮かべながら
今、頑張っている姿を思い描きながら
いつも皆さんを応援しています!
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