障がい者・復職者総合支援法人

こんにちは、ジェイです♪

　毎日猛暑が続いていますね。先日のニュースでは甲府で気温40.5度を観測したとの事です。一昔前では、信じられない気温です。地球温暖化の影響もあるでしょうか。ＳＤＧｓも積極的に心がけ、日々を大切に過ごしていきたいところです。先日もお伝えしましたが、早め早めの水分補給と休息を心掛けて、熱中症に注意して過ごしていきましょう。

　今回はジェイのアイドル『茶太郎』(トイプードル)の紹介を致します。
ワンズにはセラピー犬の『茶太郎』が居ます。茶色の毛並みで、お目々パッチリ、愛嬌抜群！とっても優しい表情をしています。

　ジェイの子ども達が、事業所に帰ってくると…♪
子ども達：「先生、茶太郎ちゃんは？今日いる？」と、必ず聞きます。
スタッフ：「今日は、まだいないよ。残念だね…(;_:)でももうすぐ、茶太郎ちゃんの保育園から帰ってくるかな？」とスタッフは伝えます。
子ども達：「そうかぁ～茶太郎ちゃん、保育園にいってるの？」
スタッフ：「そうだよ、とっても楽しく遊んでくるんだって！」
子ども達：「そっかぁ～！」
スタッフ：「だから茶太郎ちゃんと一緒に、皆も、色んな事に挑戦してみようね」と伝えました。
子ども達：「はーい(^^)/」

　暫くすると、「キンコーン！」と事業所のチャイムが鳴り響きました。
子ども達：「あっ！！！！　茶太郎ちゃんだっ！！！」
　　　　 「茶ちゃん♡　おかえり！」
　　　　 「かわいいね！」
と、子ども達は『満面の笑み』を浮かべます。

　ほんのわずかな時間ですが、癒しの時間です。
犬は人間の言葉は話しませんが、表情やまなざし、しっぽを振る等で、ジェイの子ども達と関わろうとします。その時の子どもの様子を見ていると、視線を合わすことが苦手な子どもも、『茶太郎』と視線を合わせながら、ふれあいを楽しんでいる姿が見られます。

子ども達を取り囲む、すべての経験が、本当に大切ですね。私達支援者は、子どもに活動や遊びを提供していく、『案内人』となり、子どもの先を走るのではなく、『子どもがまんなか』を大事に、療育していきたいと思います。

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　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた！」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
≪放課後等デイサービス≫
ワンズ　Ｊ（ジェイ）
住所：東御市鞍掛６９－８
電話：０２６８－７５－０３７７
Mail：j-contact@wands-co.jp
ホームページ：https://www.wands-co.jp
ワンズチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCNyOwkVMaWb2tReXUIKf0PA
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こんにちは
ワンズネクストです。

「ロクイチ報告」
この言葉をご存知でしょうか？

正式な名称は、
「高年齢者雇用状況等報告及び障害者雇用状況報告」

・高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（高年齢者雇用安定法）第52 条第１項
・障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）第43 条第７項

上記の法律に基づき、
毎年6月1日時点での障害者の雇用状況をハローワークに提出する報告書です。

障害者雇用義務のある事業主は報告が義務付けられています。

ハローワークはこの報告をもとに、
「障害者雇用率（法定雇用率）」で定められた基準の達成状況を確認しています。

毎年6月1日時点の雇用状況を報告するため
「ロクイチ報告」と呼ばれています。

法定雇用率の未達成の事業者に対しては、
「障害者雇入れ計画」の作成・提出など、雇用率達成のための実施勧告・指導が行われており、提出期限は7月15日となっています。

「法定雇用率」は、
企業に求められている雇用すべき障がい者雇用の割合のことをさします。
令和3年3月から企業の雇用率は2.3％となっています。
障害者雇用促進法で、障害者雇用率が定まっているため、
多くの企業では法定雇用率を遵守しようと、障がい者雇用に取り組みが行われています。

企業での障がい者雇用を推進するために、
厚生労働省をはじめ、行政機関等では、企業が障がい者雇用を進めやすくするためのサポートや相談できる体制を構築しています。

就労移行支援事業所であるワンズネクストもサポートする機関の一つです。

障がい者雇用は、
障がい者を雇用いただければよいと言うものではないと思います

障がい者が健常者と同じくその企業で長く活躍できるよう
人材育成を行なっていくこと
障がい雇用を考えてくださっている企業をサポートしていくことも
障がい者の就労支援では重要なことだと感じています。

障がい雇用をお考えまた悩まされている皆さま
私たちワンズにお手伝いをさせていただければ思います。

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週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも、 ポップな元気でお気軽にお問い合わせください(^^)/　
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所 就労移行支援事業所 ワンズネクスト
住所：上田市常田35-6
◆メール　contact@wands-co.jp
◆電話　0268-71-6505
◆ホームページ　https://www.wands-co.jp
◆リワーク(復職支援)　https://wands-co.jp/lp/rework/
◆ワンズチャンネル　https://www.youtube.com/channel/UCNyOwkVMaWb2tReXUIKf0PA ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

こんにちは、ジェイです♪

ジェイの近くには、東御市の体育館があります！
恵まれた環境に感謝です✨
月に数回、体育館をお借りして、身体を動かしています。

先日は、サーキット、大繩、中当てをしました(^^)/
活動はスタッフが考えます🤔
子どもたちにとって、楽しいことは🤔❓
夢中になって遊べることは🤔❓

活動の振り返りもしています(^^)/
この活動のなかで、どんな動きができたかな？
トンネルを「くぐる」
平均台を「歩く」
ブルーシートの下を「這う」
ケンケンパで「はねる」
大繩で「とぶ」
中当てで「走る」「投げる」「とる」「あてる」…。
沢山の動きを経験することができました✌
もっと楽しく遊ぶにはどうしたら良いかな？
次回に向けての大事な振り返りです🌟

以前に書きました36の基本動作をもとに
振り返ると良いですね☺

「この動きをやらなくちゃ」と教えて練習させるのではなく、
色々な遊びを楽しむうちに、
自然と様々な動きが経験できていく。
振り返ったときに、「あ、こんな動きもできていたね」
「こんなことができるようになったね」
なんていう話ができるのが望ましいと思います👍

楽しく遊べる時間を、たくさん用意することが大切ですね🎈
これからも、たくさんの遊びを楽しみましょう🎵

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こんにちは、ジェイです♪

最近、ジェイでは「将棋」が静かなブームとなっています。

「おじいちゃんに教えてもらったよ」
「〇〇先生に教えてもらった」

誰かに教えてもらってルールを覚えた子どもたちは、
職員と対戦したくて「先生、将棋やろう！」と誘って来ます。
中には、お友達が対戦しているのをじっと見て楽しむ子どもも☺

今回は、将棋が子どもたちに与えるメリットについてお伝えします。

・感情のコントロールができるようになる。(負けを認められるようになる)
・相手の気持ちになって考えられるようになる。
・集中力が身につく
・記憶力がアップする。

などが上げられるでしょうか。
ここで大事だと感じたのは、「感情のコントロール」がしやすくなることです。
負けを認める・相手を待つ・などを繰り返していくことで徐々に感情のコントロールが上手くできるようになっていきます。
カッとなってしまう場面でも自分を律し、冷静な判断が求められる将棋ならではのメリットと言えるでしょう。

これからもジェイでは、子どもたちの興味関心を探りながら、心も身体も豊かになれるような活動を提供していきます。

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心と体、思考は互いに影響しあっています。
体調が悪いときには人は
マイナス思考になりやすい。
それは体が受けたストレスが
思考にも反映しているためです。
ですが、普段の生活でストレスに
向き合うと疲れてしまうかと思います。

本日は思考、認知においての
ストレスへのアプローチについてお話します。

昨今よく聞くマインドフルネスの考え方として、
「自分は今このような状態である」
と自分の思考、状況を客観的にみる
技法がありますが、
精神的健康を保つ意味でも
重要な役割を果たします。

夜、寝る前に過去のことを
繰り返し思い出して

「あの時、こうすればよかった」

「なんであの時こうしてしまったのだろう」

と後悔することや
「自分はこのままでいいのだろうか」

と将来のことを考え不安に
あることはありませんか？

このような思考のクセを
後悔思考といいますが、
思考のクセにより
抑うつ、怒り、不安などの人に
ストレスを与える感情が芽生えます。

思考と感情に脳が支配されてしまえば、
入眠が遅くなる、睡眠が浅くなるなど
の影響が出て結果、体にも寝不足という
ストレスを与えることになります。

思考、感情と距離をとり
現在の自分の状況を冷静にみつめることにより、
後悔した出来事もうまく消化できるそうです、

今から30秒間、絶対にお米のことをかんがえないでください
と言われて考えないことはできますか？

私はできませんでした。

考えないようにしよう。
と思えば思うほど人間は何らかの形で
強い印象をおもいだしてしまいます。
それがストレスの要員であればさらに
不快な印象ですね。

そのような際には、
リラクゼーションが有効です。
意識して深い呼吸をしたり、
体を動かすことでストレスから少し離れて
客観的にものごとを見る時間がつくれます。

ストレスの原因は様々な角度から現れます。
そのために、ストレスを認知し、
回避してみてはいかがでしょうか？

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こんにちは、ジェイです♪

発達障がいになる原因はまだよくわかっていないのが現状です。
しかし、
成長していく中で脳の機能がアンバランスさを持って発達することで、コミュニケーションや認知、運動、行動、学習、社会性などの能力にかたよりが生まれると考えられています。

また、脳の各部位の機能や
コントロールがうまく機能していない状態ともいわれています。

そのため発達障がいの子を理解するには
脳の機能を知っておく必要があります。

発達障がいの特性に関係があると考えられる脳の部位を紹介します。

・前頭葉(前頭前野)
→脳の機能全体の制御・ワーキングメモリ
(情報を一時的に保つ作業記憶)の働き
・側頭葉
→言葉の発達・記憶・表情から気持ちを理解する
・頭頂葉
→空間的な情報を分析、処理する
・後頭葉
→目からの情報を分析、処理、理解する
・大脳辺縁系
→情動や感情・記憶の形成・記憶の保持・言葉の発達

不適切な行動を無理に禁止するだけでは、
行動の修正につながらない場合がほとんどです。
情報処理の仕方、対処の方法を学ぶことで
改善していくことが多いことがわかっています。
脳の機能の違いが行動にも影響しているのです。
その行動がどこからくるのか考えることが、
不適切な行動を抑制することにつながります。
支援者が子どもの脳の働きの特徴を知り、
特徴に合わせた支援をすることが必要です。

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作業目標(量)を定めていて

目標を達成できなかった時に

「自分を責めてしまう」と
話しをしてくれた方がいました。

作業目標を定めるのは素晴らしいですよね。

ただ、人間
心の状態や体調など、日々違います。

目標が達成できなかった不調の時でも

・作業場に行けた
・最後まで作業をやり遂げられた

まずはそんな自分自身を
褒めてあげて欲しいなと思います。

・作業場に行こう
・作業をやろう

きちんと前向きに自分自身をコントロールしようとしていると思います。

みんなその“過程”を見ていますよ。

そんな１歩１歩を、

今後の自信に繋げていって欲しいなと思います。

・・・・・・・・・・・・・

一緒に集いしメンバーを募集中！
飛び込みの見学でも大歓迎！
ヒーリングを意識した空間です。
お気軽に出掛けてみませんか？
・・・・・・・・・・・・・
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
自分らしい生活スタイルを！
・・・・・・・・・・・・・
ワンズは「今の現状」からステップを踏み出せる場を考え応援します。落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にお問い合わせいただく事でもOKです　(^^)/　
ワンズが全力であなたの自分らしさを『カタチ』に変えるチカラになります。
長野県指定 多機能型事業所
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メール　work.life@wands-co.jp
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ワンズチャンネルはコチラ▼
https://www.youtube.com/channel/UCNyOwkVMaWb2tReXUIKf0PA

こんにちは！
ワンズアドヴァンスです！

今日は皆さんにご報告です！
先日、記事にさせて頂いた
らっきょうについてです！

１ヶ月漬けて完成しました！
初めての挑戦でしたが、
なかなか上手く行きました！！
ただ、鷹の爪を入れすぎたのか
かなり辛いらっきょう漬けが
出来上がりました🤣
私は辛いものが好きなので
とても美味しかったです！！！

漬物は保存食にもなり、
体にも良いので今後も色んな旬なものを
漬けてみたいです！
皆さんもぜひ挑戦してみてください！

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障がいがある方の「働きたい！」を全力応援！

ワンズアドヴァンスでは
・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
・働くことで自信を積み重ね、
　一般就労へステップアップすることを

　≪全力で応援いたします(^0^)/≫

「スキルアップを目指したい！」
「頑張って自立したい！」
「就労定着（継続）したい！」
「最終的には一般就労がしたい！」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます！

お気軽にお問い合わせください♪

就労継続支援Ａ型事業所
　ワンズ　アドヴァンス
住所：上田市国分1丁目3−28
城万ビル二階
電話：0268-71-6460
Mail：advance@wands-co.jp

ワンズチャンネルはコチラ▼
https://www.youtube.com/channel/UCNyOwkVMaWb2tReXUIKf0PA
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こんにちは。
ワンズ　アドバンスです☆

6月も半ばを過ぎましたっ

４月に入社した皆様
ドキドキ不安な毎日から
様々なことに
慣れてきたでしょうか(^^)

新しい環境には3の倍数で慣れていく

４月にもお伝えしましたが
新しい環境への適応時期について
お伝えしようと思います。

最初の３日間
新しい通勤・通学経路に
なれる期間。新しい事に取り組み
始める時も３日続くかどうかが
分岐点です。

次の区切り3週間
新しい環境で自分に
必要な情報を集める。
仕事であれば基礎の基礎を
覚え出す。

最後は３ヵ月
初めて　が減り始め
２回目、３回目にやってみることが
増えていく時期。
初めてだからとりあえずやってみよう、
初めてだからとりあえず行ってみよう。
の、とりあえずトライしていた時期が
終わり、向き不向きに応じて
自分の生活スタイルが
確立されてくる時期。

３ヶ月経つと
新しい環境で自分が快適に
過ごせるコンフォートゾーンが
ある程度わかってきます。
初めてだからという理由で感じる
ストレスが減ってきます。

ただ、自分のコンフォートゾーンが
わかってくる、という事は
新しい事へのチャレンジ精神が
減っていく事でもあります。

自分の好きなこと
快適な生活を探りつつも
新しい事にも挑戦する気持ちを
忘れずにいたいですね。

もうじき３ヶ月が経ちますね。
次の目標は、
６ヶ月でしょうか☆ミ

頑張って行きましょう(^^)

本日もワンズに笑顔が
溢れますように(^^)

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障がい者の方の「働きたい！」を全力応援！

ワンズアドヴァンスtype-Bでは
・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
・働くことで自信を積み重ね、
一般就労、就労移行、就労継続支援Ａ型へ
ステップアップすることを
　≪全力で応援いたします(^0^)/≫

「４万円以上の工賃を目指したい！」
「頑張って自立したい！」
「最終的には一般就労がしたい！」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます！

お気軽にお問い合わせください♪

就労継続支援Ｂ型事業所
ワンズ　アドヴァンスType-B
住所：上田市国分1丁目3-28
電話：0268-71-6040
Mail：advance@wands-co.jp
ワンズホームページ　https://www.wands-co.jp

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https://www.youtube.com/channel/UCNyOwkVMaWb2tReXUIKf0PA
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