障がい者・復職者総合支援法人

こんにちは、ジェイです♪

夏休みが始まりますね🍉
コロナ感染対策を行いながら、
楽しい活動ができたらと思います☺
マスクの着用、換気、食事環境等
気を付けていきます！

26日(火)
餃子つくり🥟・ハローアニマル（動物とふれあう）🐇

27日(水)
カブトムシドーム🎪・おやつ作り

28日(木)
プール活動（東御市民プール）

29日(金)
焼うどん作り・水遊び

７月はこんな予定を立てています✊
８月はすいか割り🍉をしたり、牧場🐄に行ったり、
川遊びに行ったりしようかな(^^♪

出かけることによって、
放課後の時間では難しい体験が可能になり、
子どもの興味の幅を広げることができます。
社会に出ていくためのルールを学ぶこともでき、
保護者ではないスタッフと友だちとの集団で外出することは、
子どもたちにとって大切な経験であり、大きな一歩となります。

夏休み中は、普段できない体験をすることができるチャンスです！
ジェイでは、様々な体験を提供していきます(^^)

それぞれ学校ごとに宿題もあるかと思いますが、
宿題も進めながら、楽しい夏休みを過ごせたらと思います✨

こんにちは。
アルファ＆ステップです。
ワンズ、アルファ＆ステップでは様々なお仕事があるのですが、その中のひとつのワイナリーの作業をご紹介したいと思います。
春には去年伸びたツルをワイヤーから切り離す巻きひげ取りをします。
それから、ぶどうの木の回りの草取り、
ワイヤーの位置を直すワイヤー上げ、
最近ではビュンビュン伸びたきた枝をワイヤーの中に入れ込む作業の入れ込みや木の下の方に生えたぶどうの枝を取る胴ぶきが続いていました。
そして、今日からは大きくなってきたぶどう🍇を良い環境にする作業の落葉が始まりました。
写真のような車に乗ってぶどうの実の回りの葉っぱを落としていきます。
ただ落とすのではなく、
東からの日差し（朝日）が当たるように
片側だけ葉を落として行きます。
西日は強すぎてぶどうの実が焼けてしまうし、これからの日中の日差しも強すぎるため上からの日差しも焼けてしまうとのこと。
そして、風通しをよくして、病気にならないようにすることなど、たくさんの意味があり驚きました。
メンバーさんと慎重に作業を行っていきました。
みなさん、収穫が楽しみだと笑顔で
言いながら時間もあっという間に過ぎていきました。
・・・・・・・・・・・・・
一緒に集いしメンバーを募集中！
飛び込みの見学でも大歓迎！
ヒーリングを意識した空間です。
お気軽に出掛けてみませんか？
・・・・・・・・・・・・・
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
自分らしい生活スタイルを！
・・・・・・・・・・・・・
ワンズは「今の現状」からステップを踏み出せる場を考え応援します。落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にお問い合わせいただく事でもOKです　(^^)/　
ワンズが全力であなたの自分らしさを『カタチ』に変えるチカラになります。
長野県指定 多機能型事業所
ワンズ　アルファ＆ステップ
住所　上田市国分1‐3‐72.
メール　work.life@wands-co.jp
電話　 0268-71-7034
WEB　 https://www.wands-co.jp
ワンズチャンネルはコチラ▼
https://www.youtube.com/channel/UCNyOwkVMaWb2tReXUIKf0PA

こんにちは、ジェイです♪

ボタンが留められない、ハサミが上手く使えない、お菓子の袋が開けられない、階段の昇降がぎこちない、縄跳びなど運動全般が苦手…

上記のように手先の細やかな操作や全身を使う運動が“極端”に苦手な子がいます。
このような子どもたちは、発達性協調性障害(DCD)かもしれません。
DCDは身体機能に問題がないにも関わらず協調運動に困難さがみられる障がいです。

発症率は6～11％と言われており、小学校の30人クラスなら2、3人はいる計算になります。そのため決して珍しいものではなく、ハリーポッターで主演を演じたダニエル・ラドクリフさんや黒柳徹子さんもDCDであることを公表されています。
しかしながら、社会的認知はまだまだ低い状況です。
就学前、学童期、思春期と運動面で特別な支援が必要な子ども達ですが、十分な理解が得られているとは言えません。

DCDの子ども達は一生懸命やっているのに上手くいかなかったり、周囲の子と比べたりして失敗体験が積み重なり、より挑戦することを恐れてしまいます。
子どもは、体を動かすことで自分の体をコントロールする方法を身に着けていきます。

運動の楽しみを奪ってしまうと成長の機会を失わせることにつながってしまうかもしれません。
一度良い方法を身に着けることでスムーズにできるようになることもあります。

できたことを褒めて「できる」という自己肯定感を育てることが大切です。
当たり前にできそうなことでも、全てが「チャレンジ」です。
それを周囲が理解し、完全にできるのを待たずに25%で褒めることがポイントです！
気をつけたいのは以下のような声かけです。
「早く早く」とせかす。
「○○はできるのに…」と比較する。
「がんばればできるよ」と押しつける。
「根性がないからできないのね」と決めつける。

子どもがどこまでできるのか、何を手伝えばいいのかを客観的に観察し、できるところを伸ばす、便利グッズを利用するなど方法多くあります。

その子なりの成長を喜び、楽しみを見つけてあげましょう。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた！」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
≪放課後等デイサービス≫
ワンズ　Ｊ（ジェイ）
住所：東御市鞍掛６９－８
電話：０２６８－７５－０３７７
Mail：j-contact@wands-co.jp
ホームページ：https://www.wands-co.jp
ワンズチャンネル
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おはようございます
ワンズネクストです。
【アニメーション／原画展「PARADE」】
ご来場いただきました皆様ありがとうございました。
メンバーさん自身が自分自身の職業選択への可能性を見つめるきっかけとして、
制作だけではなく企画・運営を担いました。
「個展」開催は、
作品を作って終わりではなく
事前の相談に始まり
会場設営・準備
会場で必要となる案内文作成など・・
開会すれば
来場者の受付対応
パンフレット配布
作品の説明
広報対応に至るまで
マルチにわたる臨機応援な動きも必要になりました。
スタッフも会場の補佐のために常駐しておりましたが
ほとんどをお一人で担われました。
自信がない
苦手意識が強い
人が来なかったら
逆に人が来すぎたら
さまざまな不安と向き合った姿を拝見しました。
途中、しんどい思いもあったと思います
特に勇気を持って自己開示をされ広報対応をされた際
隣で話を聞いていてスタッフが心配を抱えたぐらいです。
この時間を乗り切った結果
翌日には会場に予想をはるかに上回る来場者が
自信がないと言っていた受付なども
休む間もなく訪れる来場者の対応に奮闘されていました。
三日間での来場者数は２５０名を超えていました。
片付けを終えた後
疲労感にプラスとても素敵な笑顔を見せてくれました。
達成感を得て、
新しい一歩を踏み出すきっかけに代わってくれたのかな？
そんな気持ちにさせてくれました。
ご来場いただきました皆様
応援してくださった皆様
貴重な場を作ってくださった山家神社さま
誠にありがとうございました。
皆様のあたたかな応援が必ず次の一歩につながるよう
スタッフも日々の支援を精一杯行っていきたいと思います。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも、 ポップな元気でお気軽にお問い合わせください(^^)/　
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所 就労移行支援事業所 ワンズネクスト
住所：上田市常田35-6
◆メール　contact@wands-co.jp
◆電話　0268-71-6505
◆ホームページ　https://www.wands-co.jp
◆リワーク(復職支援)　https://wands-co.jp/lp/rework/
◆ワンズチャンネル　https://www.youtube.com/channel/UCNyOwkVMaWb2tReXUIKf0PA ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

こんにちは、ジェイです♪

　東御市中央公園の蝉の鳴き声と、連日の猛暑、まさに夏本番！！！ですね。私達スタッフは、子ども達の笑顔いっぱいの笑い声にパワーを頂き、日々、楽しく過ごしています。

　さて、今日は『梅漬け』作りの様子を紹介いたします。立派な梅は、ワンズスタッフから頂いたもので、さっそく子ども達と漬けてみました。

　本日の活動計画に『梅漬け』と書いてあるのを見た子ど達は…

Aさん：「先生！梅漬けって何？」
スタッフ：「お家で梅って食べたことない？」
Bさん：「あー！あるある！それ作っちゃうの？」
スタッフ：「そうだよ！教えてあげるからやってみる？」
Cさん：「うんうん！やろう！」

　こうして、梅作りの説明を丁寧に伝えました。

スタッフ：「こうやって、竹くしを使って、まず、梅の『ヘタ』を綺麗にとってね」
Bさん：「こう？難しいね！」
Aさん：「おれ、おばあちゃんの手伝いで、やった事ある！」
スタッフ：「本当だ！みんな上手だね！」

　こうして梅を塩漬けにして、白梅酢が出てきた一週間後、次は紫蘇もみです。スタッフが自宅から紫蘇を大量に持ってきました。

Aさん：「これ(紫蘇を見て)、何？」
スタッフ：「紫蘇だよ！これに塩をつけて手で揉むんだよ！」
Aさん：「あっ！これ、俺やったことある！もっときれいな色出ないかな？」
Bさん：「俺も、これ、ばあちゃん、やってたよ、家で」
スタッフ：「本当？だからみんな、上手なんだね！後は愛情をいれて(#^^#)…美味しい梅漬けになりますように♡」
子ども達：「おいしくなーれ！おいしくなーれ」
子ども達の表情は生き生きとしていました。

　そして現在、紫蘇を入れてから２週間後、梅漬けが概ね完成しました。
※完成した梅漬けは、添付した写真より、本物はもっと綺麗な紫蘇色です♪

　『梅はその日の難逃れ』と、昔からのことわざがあります。ジェイでは、こうした昔ながらの伝統的な食材や伝承行事を子ども達に伝える事も大切にしています。
　この完成した梅漬けで、おにぎりを作って、公園や出かけた先で、皆で頂きたいと思います。
　もうすぐ『夏休み』ですね！ジェイでは楽しい事をたくさん計画しています。その時の子ども達の喜ぶ笑顔を想像するだけでワクワクしてしまいます(^^♪
　これからも、ジェイでは、子ども達の【遊びからの学び】に注目し、「生きる力」をつけ、自己肯定感も高めながら、子ども達の成長を見守って行きたいと思います。

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「気持ちを切り替える」というテーマの
SSTの講座での様子をご紹介。

「Dさんの仕事が気になって、注意しなきゃ」
という場面をみなさんで想像してみました。
あなたならどうしますか？

みなさんの意見をお聞きすると
「会社として注意しなければいけないと思う」という方。
「気にしてもしょうがない」とおっしゃる方。

Dさんがあなたの後輩で、
「指導する」ことを任されているとしたら、それは気にかけていく必要がありますね。
Dさんがあなたと同僚・上司だとしたら…

一人の方が挙手され
「人のことを気にしている時間があったら、
自分の仕事をしっかりしないと。
そこが自分の評価につながるから」
とおっしゃいました。

その方のご経験からくる言葉で、
実際にご自身も言われて、
実践されたため、とても重みがありました。
みなさん大きくうなづかれていました。

講座でのエピソードはここまでです。

みなさん唯一無二の、その人なりの良いところがあるはずです。
それを、自分以外の関係のないところに気持ちが持っていかれて
持ち味の良さを発揮できないのはとてももったいないことです。
自分と他人とを切り離すことで、気持ちの切り替えができますね。

また、一方で、周りのことによく気づけるという見方もあります。
気づけるという良さを生かすには、
その人に直接注意するのか、上司に相談するのか、
そのあとの方法がカギになってくるのではないでしょうか。

良好な人間関係を保つのに、正解があるわけではありませんが、
ご自身の気持ちがマイナスにならないためには、
他人と自分を切り離すことも一つの技です。
いろんな切り札をもっていることで、いろんな場面に対処するスキルが身に付きますね。

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ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
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こんにちは！
ワンズアドヴァンスです。

7月の初めの頃は
新型コロナウイルスの感染者も
だいぶ落ち着いて
そろそろ平常に近い夏が
迎えられるかと
思っていたのですが…
あっと言う間に
再拡大してしまい
また改めて
感染対策を再確認し
気を引き締めて
いかなければなりません。

手指の消毒、マスクの着用など
しっかりと感染対策を！
しかし気温の高い日などは
マスクによる熱中症などにも
気をつけましょう！

新型コロナウイルス、
熱中症に負けないように
感染対策、予防をしっかりして
皆んなで乗り切って行きましょう‼️

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

障がいがある方の「働きたい！」を全力応援！

ワンズアドヴァンスでは
・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
・働くことで自信を積み重ね、
　一般就労へステップアップすることを

　≪全力で応援いたします(^0^)/≫

「スキルアップを目指したい！」
「頑張って自立したい！」
「就労定着（継続）したい！」
「最終的には一般就労がしたい！」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます！

お気軽にお問い合わせください♪

就労継続支援Ａ型事業所
　ワンズ　アドヴァンス
住所：上田市国分1丁目3−28
城万ビル二階
電話：0268-71-6460
Mail：advance@wands-co.jp
ワンズホームページ　https://www.wands-co.jp
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こんにちはアルファ＆ステップです。

今日も一日始まりました❗️
今の気分はいかがですか❓
緊張しながら仕事に取り組んでおられる時間でしょうか❓

家を出て出勤してから退勤して家に辿り着くまでの時間帯で、いつが一番リラックスしていますか❓

皆さん、概ね退勤して家に辿り着くまでの時間帯を挙げられるのではないでしょうか。

アルファアンドステップのメンバーさんの中には、送迎を使って通所されている方もいらっしゃいます。

先日、私が送迎で久しぶりのコースに出た時、
皆んなで冗談まじりの会話で楽しく過ごしながら、一人降り二人降りしたところで…
助手席に座ったメンバーさんが話し始めました。

「俺さ、この間動けない時あったじゃない…
理由は言えなかったんだけど、実はあの時…」

と、数日前の作業中に動けなくなり、スタッフの声かけにも応じず、口を真一文字にし返答しなかった時の事を話し始めたんです。

その時の自分の気持ちや困り感を話してくれました。

そうなんだ〜
と相槌を打ちながら彼の話を最後まで聞き、そんな時はこうしたらどうだろう❓等、彼の意見を聞きながらアドバイス。

そうこうしているうちに目的地に。

彼が穏やかな声で
また話しよう❗️と降車して行きます。

片道30分程の道のり
帰りのリラックスした気持ちが、彼の心の内を見せてくれます。

彼が悩んでいた事を口にする事が出来た喜び。スタッフが思っても見なかった彼の気持ちが理解出来た喜び。
彼に一歩近づけたんじゃないかと言う喜び。

送迎のちょっとした時間も大切にしたいなぁ。
と思わせる出来事でした。

一緒に集いしメンバーを募集中！
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こんにちは
ワンズネクストです。
　
先日のJSTにて…
テーマは皆さんから！
学びたい・知りたいという内容を
提案して頂きメンバーみんなで考えてみる。
　
　
たくさんの希望が上がった中から
みなさんが選んだのは４つ！！
　
はい！
一つには絞り切れませんでした(笑)
　
時間の限りもあり検討できたのは２つまで。
　
　
まず１つめは
「自分の伝えたいことと違う内容を相手が捉えてしまったときの対応」
　
たしかに。ありがち。
障害を持っていると特性ゆえにさらに
その悩みを抱えやすいことも多いかもしれませんね。
　
　
経験がある方から具体例を参考に
メンバーみんでどんなふうに対応したらいいか考えます。
　
　
するとメンバー間からぽつり、ぽつりと提案が。
　
「伝えたいことを最後にもう一回確認したらいいんじゃないかな？」
　
「日にちや時間を明確にすると居んじゃない？」
　
「伝える内容を整理してからとかどうかな？」
　
…などなど。
いいアイデアがたくさん✨
　
　
そして２つめ。
これは深～いテーマですね…！
　
「長く安定して働き続けるためにはどうしたらいい？！」
　
皆さん心からこれを望んでいるのではないでしょうか。
　　
そして皆さんに問いかけます。
長く安定して働き続けるためには何が必要か。
　
これもまたよい意見がたくさんでてきました。
　
いつもじっと聞いているメンバーさんも
発言が多くなりびっくり(笑)
　
　
「仕事を苦痛に感じないように誰かの役に立てているか・やりがいをもつ」

「息抜きをしっかりとる」

「具体的に将来のイメージや目標をもつ」

「自分の障害について良く知り・知ってもらう」

などなど。

そう！！それそれ！それめっちゃ大事！
とスタッフも強く頷いちゃいました。

皆さんの中でしっかりと働くために必要なことが捉えられているような印象がありました。

そして次のステップは実行していくこと。

自分のやりがいはなんだろうと探ったり、
自己理解を深め、特性や配慮を整理したり。

ひとつひとつ紐解いて
自分のものとしていきましょう。

そんな様子がみられたJSTの講座でした✨