障がい者・復職者総合支援法人

その方が利用し始めてから2か月が経ちました。
ワンズでのカリキュラムにも少しずつ慣れた様子です。

彼女が出勤し始めてからずっと取り組んでいるのがタイピング練習。

ランクがD～Aと上がっていきます。

彼女は普段、パソコンを使っても
動画やゲームをする程度。

入力作業はあまりしてこなかったとの事でした。

そのため初めてやったときはDレベル。

それから出勤したら必ず
タイピング練習を続けていました。

こ～っそり様子をうかがっていると
日に日にキーボードを打つ音に
スピード感が増しています…(‘ω’*)

そして
一段階レベルが上がるたびに
達成感にあふれた笑顔で報告にきてくれます。

そんな彼女の記録を
ちょっとばかり載せてみました♪

やりたい！
やってみたいです！

という興味から、具代的な目標に変わる時
人は成長するんだと感じます。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp

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20～10代の方は小学校一年生の教科書で
ご存知かもしれませんね。

自分だけが真っ黒で
赤い魚の仲間たちとは違うスイミー。

大きなマグロに仲間がみんな飲み込まれ
自分ひとりが生き延びるという体験をし、
海の中を独りで泳ぎ回ります。

様々な発見を経て
やがて自分の仲間と同じ
赤い魚たちを見つけたスイミーは
大きなマグロに怯える魚たちを導き
みんなで大きな魚のふりをして
泳いでマグロに対抗し
大きな大きなマグロを追いやります。

このことから
「みんなで力を合わせれば何でもできるんだ」

ということがテーマだと思われがちなのですが
別のところに作者の想いがあるそう。

作家であり芸術家であるレオニが伝えたかった事。
それは『 生き方』だそうです。

スイミーが仲間を先導するときの言葉、

「ぼくが、目に　なろう」

このコトバに集約されているそうです

スイミーの作家、レオニは

「人にはそれぞれの個性と、役割があるということ」

そして
芸術家として
他の者が見えないものを
見ることのできる人間がいる

ということを伝えたかったとあります。

この絵本スイミーは
スイミーの自己発見と自己実現いう深いテーマがあり、ワンズメンバーもスイミーの様に

ワンズという新たな場所で
新たな「自己発見」し

社会で何かしらの役割を担い
「自己実現」
していけたらな、と思っています。

++++++++++++++++++++++++++++++++

スイミー あらすじ(Wikipediaより抜粋)

スイミーは小さな魚。
ただ、兄弟がみんな赤い魚だったのに、スイミーだけは真っ黒な小魚だった。
泳ぎも得意であり速かった。

大きな海で暮らしていたスイミーと兄弟たちだったが、大きなマグロに兄弟を食べられてしまい、泳ぎが得意だったスイミーだけがなんとか助かる。

兄弟を失ったスイミーはさまざまな海の生き物たちに出会いながら放浪するうちに、岩の陰に隠れてマグロに怯えながら暮らす兄弟そっくりの赤い魚たちを見つける。

スイミーは一緒に泳ごうと誘うのだが、マグロが怖いからと小魚たちは出てこない。

そこでスイミーは、マグロに食べられることなく自由に海を泳げるように、みんなで集まって大きな魚のふりをして泳ぐことを提案する。

そしてスイミーは自分だけが黒い魚なので、自分が目になることを決意するのだった。

小魚たちはマグロを追い払い、岩陰に隠れることなく海をすいすい泳げるようになったのであった。
(以外略、上記参照)

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さて、コレは何をやってるのかな？？

DTPメンバー数人で、今年度から始めてスキルを高めたチカラを「成果物」として形に残していただきたい！と
Free＋というフリーペーパーに時々広告を出しています。
その7月広告を今回は、DTPメンバーに依頼しました！！！

DTPメンバーは現在男性のみなのですが、
何だかとても楽しそうな雰囲気です(*´∀`)♪

依頼された広告のイメージは？
ワンズは何を求めてる？
どんなことを伝えたいんだろう？
自分たちの目線のコメントもいれたいよね。
全メンバーにアンケート取ってみません？
キャッチコピーは？
最低限必要な情報って？

などなど

この広告作成をきっかけとして
スタッフへの投げかけ(相談、確認)も
提案も含めて何度もありました。

DTP以外のワンズメンバーに対しての投げかけ(プレゼン行為)があったり
しかし！スムーズにはいきません笑
何度も何度も検討していただいたモノを、責任者の一言でボツ(´ヮ｀;)

…なんて言うこと(指摘や訂正)がありました。

就職して働く事になると
仕事上でこの様な事はあります。

今は仲間たちが居てくれるから、心の支えもあります。スタッフというすぐSOS出せる相談者もいます。

ここで「相談」や「グチ」「方法」「今後のこと」さて、じゃあどうしたらいいのか？
と対応策を仲間と練ることが出来ます。
負担を分け合う事ができる時もあります。

でも社会に出たら、最初は孤独かもしれません…
ワンズでのこの様なストレス耐性
それによる対応スキル
思考の転換
さまざまな作業の経験
対人スキル
聴くチカラ、相談するチカラ
自己発信力…などなど

こんなワンズでの経験や
通う事での様々な刺激
今後の糧(かて)や自信がもてたりと
「その次に繋がるといいなぁ」と感じています。

さてさて
7月のFree＋(フリープラス)をお楽しみに。
完全メンバー作成✨
乞うご期待！！！！！

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長い人生の中では誰しも似たような経験があるのではないでしょうか。。。

さぁ そんな時どうする？

ということで出た答えは

「すぐに上司(会社)に電話をし、素直に謝り、急いで出勤する」

がほとんどでした。

少数意見では
「まず身支度を整えてから電話する」
「午後からの出勤にしてもらう」
「体調が悪く電話ができなかったと言い訳をする」

などがありました。

会社到着予定時間を伝えるという意見もあり
さすがワンズメンバー！
日頃のJSTのトレーニングが活きてるな〜と感心(笑)

さて、遅刻は絶対にしない！というのは働く者の鉄則です。

しかし…
人間ですから寝坊することだってあります。

そんな時、自分ならどんな対処をするか…

社会へ出る前にしっかりイメトレをということで

実際に遅刻の電話をかけるロールプレイも行いました。

そして…
遅刻をしないためにはどんな工夫がある？

・早寝早起きを心がけ、規則正しい生活をする。
(素晴らしい意見ですが、これを書いているスタッフには難題です)

・目覚まし時計をかける。
(私は10分前からセットしてます)

＊その時の工夫として、あるメンバーから
起きる時間の20分前から小音で目覚ましを鳴らし続け、次第に体を覚醒させる。という耳寄りな方法を伝授していだきました。

・起きてこなかったら起こしてもらうよう家族に頼んでおく。
(ちなみに私は猫が起こしてくれます 笑)

まとめとして…
・遅刻は繰り返すと会社や上司の信頼を損ねることになるので、してはいけないこと。

・万が一寝坊した時はすぐに会社に電話をし、素直に謝った後、速やかに出社し、誠心誠意謝罪する。
もちろん、2度と同じ失敗を繰り返さない気持ちを持つ。

・早寝早起きを心がけ、目覚まし時計で自己管理をしっかりする。

最後に…
ワンズを欠勤する際にも必ず電話連絡をすることを確認しあいました。

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失業給付とは…
雇用保険に入っている人が失業したときもらえるお金です。

失業期間中の生活を支えるためのお金になります。
そのため対象は、倒産や解雇、自己都合なおで失業したものの、今後も働く意思がある人になります。

ポイントはここです。

「今後も働く意思がある人」

結婚や妊娠、病気の療養などで辞めた人は当分働く意思がないとみなされるので失業給付はもらえません。

手続き先はハローワークです✨

退職したらすぐ手続きを。
「今後も働く意思がある人」のためのお金なので4週間に1回のペースで求職活動の状況を報告する必要があります。

求職活動の報告に同行し
現在の進捗やメンバーの頑張りをワンズ目線からもお伝えすることもできます。

どれくらいもらえるか気になりますよね。
支給される金額の目安は賃金日額の約4.5~8割です。
(給料額によって異なります)

もらえる期間90日~180日となります。
(年齢や失業理由、障害の有無で異なります)

障害をお持ちの方や就職が困難な場合
150日~300日の間と期間が長めになっています。

社会保障には様々なものがあるので
しっかりと知識を得て活用していきましょう。

✽まとめ✽

【失業給付】
失業期間中、就職活動を支えてくれるお金

【誰がもらえる？】
失業した人(雇用保険に加入)

【金額の目安】
賃金日額の約4.5~8割(給料額によって異なる)

【もらえる期間】
90~360日(年齢や失業理由によって異なる)

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✽あらすじ✽
子供の頃から吃音に悩むイギリス国王・ジョージ6世。
妻エリザベス妃と言語療法士ライオネルと共に吃音を克服し、王としてのスピーチを立派に成し遂げるお話です。

また言語療法士のライオネルとの友情にもしっとり感動します。

この言語療法士ライオネルの治療法やかかわり方について
私たちスタッフが大事にしたいことがたくさんつまっていると感じます。

ライオネルは皇族であるジョージ6世に対し
対等な立場での診療を提案。

最初は受け入れないジョージ6世でしたが、関わっていく中で友情が芽生え、ライオネルのそばで自信に満ちたスピーチができるようになりました。

これこそ「信頼関係」ですよね。

信頼できるからこそ安心して
相談もできるし支援を受けることができます。

ワンズはメンバー 一人ひとりと
対等の立場たち人として
同じ方向を向いて支援します。

安心できる。
信頼できる支援・サポートを目指します✨

まだ観たことがないという人はぜひ
「英国王のスピーチ」観てください♪
アクションはまったくありませんが
とても面白いです。

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今回は
知っていて欲しい｢所得控除｣についてお話しします✨

従業員が納めるべき保険料や税金を会社から支給した金額からあらかじめ引くことを｢控除｣

いわゆる天引きといいます。

支給額は多いのに手取りで少なく感じるのはこの控除があるからです。

控除の内訳は
社会保険料と税金です。

＜社会保険料＞
〇健康保険料○
保険料は勤務先と自分とで折半します。

控除項目には自分の負担金額が記載されています。

〇介護保険料○
40歳～64歳まで負担します。
39歳までは空欄です。

○厚生年金保険料○
国民年金の上乗せとして加入している厚生年金。
障害基礎年金を支払ってる方でも支払います。

これも健康保険料と同様、勤務先と折半します。
そして自分の負担金額のみが記載されています。

○雇用保険料○
従業員が失業した後、次の職に就くために国が生活資金を給付する制度。
これも会社の負担分と自分の負担分があり、自分の負担金額が記載されています。

＜税金＞
○所得税○
その年の所得に対して払う税金です。
所得税は毎月源泉徴収され、12月の年末調整で正確に計算されているのでご安心を✨

○住民税○
前年の所得に対して払う税金になります。
翌年に課税されるので、昇給した際はその翌年から税額が高くなります。
要注意なのは、退職した後💦
退職して無職になったとしても、翌年に課税されますので注意をしましょう。

＜その他＞
○財形貯蓄○
勤務先が提携している金融機関で行う給与天引きの貯蓄で、融資制度や優遇税制などメリットが多いです。

控除は、自分がどれくらい税金や社会保険
（年金保険、健康保険、雇用保険など）を
払っているかをチェックする必要があります。
これら保険の加入で様々な制度を受けることができます。
(ワンズでも学習します)

例えば
健康保険は加入していると、病気やケガで会社を4日以上休んだときに支給される「傷病手当」があります。いざ(障がいや疾患による休職、退職)というときに安心な制度があります。

制度を利用するには、その都度自分で申請しなくてはいけませんし、事前に調べないと学校や会社では教えてくれないのです。

ワンズでは、就職間近なメンバー向けに講座を開きますが、希望があれば個別対応させて頂いてます✨

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