障がい者・復職者総合支援法人

相手に伝わりやすい話し方
それには「まとめ方」がポイントになります

面接や物事の説明も
大きなポイントになります

みなさん、とても真剣に聴いてらっしゃいます

笑いが起きます(⍢)
ポイントを絞り
皆さんに分かりやすい様に伝え
時には繰り返し
インプットされる様

時には皆さんにほかの講座で
実践している事を質問として投げます

さて、これまでの積み上げたものが試される時

手があがります

挙げてないけどわかる人

分からないけど頭で考えます

ゲーム方式の例題も取り上げます♬

引きつける講座と講師としてのスキル
スタッフも勉強
見て学びます(ง •̀_•́)ง

さてさて(実況中継です)

メンバーの例題発表がされてますが
楽しそうで
とても分かりやすい発表になっています

手もあげやすい雰囲気になってます

どんどん自作のまとめた文章が発表されてます

いいですね
チカラがついてますよ、みなさん！

ワンズの雰囲気
伝わりますかー？

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲

週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

虫歯は無いから、もう何年も行ってない。
そんな声も聞こえてきます。

歯は「定期検診」が必要です。
特に「大人」になってからは必要なんです。

あるメンバーはある時から
「マスク」をする様になりました。
初めはヒゲを剃り忘れたのかな？と。
連日マスク姿で体調も心配ない様子。
気になって確認すると、前歯がありませんでした。
自分でどうにもならなくて「対処するために」マスクを着用してました。
本当のSOSは？
ワンズができることは？

個別支援計画に盛り込みました。

長い年月、歯磨き自体を怠ってしまってたり
手首の返し方が苦手な方
手の上下する細かな動きが上手くできない方
そんな方もいらっしゃいますが

(歯科衛生士さんより磨き方の指導をしてもらい、磨き方の確認をしてもらう事で対処できます)

上手く磨けないと
歯周病などの疾患に掛かってしまったり
気が付かなかったり
放置してしまう事で「悪化」となり

「歯が抜けてしまう」
「歯がグラグラする」
「歯ぐきがいつも腫れている」
「歯磨きするとよく血が出る」

といった症状になり、生活に大きな支障をきたすことにもなりかねません。

噛めない、好きなものが食べられないことで
満足した食事ができない
楽しみも減るかもしれない
口臭がきつくなる
対人関係に支障が出てくる
見た目を強く気にする

など

口臭はマナー。
職場の人間関係にも
影響が及ぶ可能性もあります。

電動歯ブラシもオススメですが
正しい使い方を知らないと、宝の持ち腐れに…💦

ぜひ一度、定期検診で予約を取ってみてください。
正しい磨き方を知ることで、原因となる磨き残しやプラークが付きにくくなります。

本人の困ってること
変化に気づき、問題や課題となっていることに
真摯に向き合い対応していきます。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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効率よく進められるよう
計画(プランニング)を立てましょう♪

【プランニングとは？】

プランニングとは何をするのか
どの順番ですれば効率がいいのかを
考えて決めておくことです。
効率のよさ営業成績を上げることではありません。

〇〇をしておけば✽✽ができるなど作業がスムーズに進められることです。

【プランニングの仕方】

①枠組みをつくる
全体の時間を把握する。
何時間あるのか。

②やるべきことを書き出し、どれくらい時間が必要か。
いつまでにするのか確認する。
※〇〇したら✽✽ができるなど順番も考えよう。

③アポイントをとっておく
相手のある作業は相手のつごうを確認しておく

※メモ帳やノート、付箋紙など紙に書きだしたり
スマホやパソコンを使ってもOK！
自分がやりやすい物で目に見える形にしましょう。

ワンズでもスケジュールボードを作ったり
朝礼で1日の予定を報告をするなど
実践しております。

こういうことって障害があるなしに関係なく
仕事や家事の効率化につながります♪

ぜひみなさんも日ごろの生活に
取り入れてみてはいかがでしょうか？？？

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特性を活かした｢就活｣を支援
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実は、雑談力は社会生活を送るうえで
コミュニケーションを円滑にするための大きな武器になるものなのです。

ビジネスコンサルタントの安田正さんは
著書『超一流の雑談力』の中で

「会話の中で相手の情報を得ながら
距離を縮め、信頼関係を築くのが雑談力」

と述べています。

人に好印象を与えたり
仕事がスムーズに進んだり
友人や仲間が増えたり
「雑談力」を磨くことで

様々な利点があると強調しています。

実りのない世間話や無駄話とは
ちょっと違うというわけです。

雑談力を磨くポイントは
「聴く力」
そして、雑談を通して
「何を知りたいか」

目的を持って話すことだそうです。

そこで先週末の【新聞雑談】講座！

参加者がそれぞれ新聞を読み、
気になる記事を語り合い、情報交換。

普段、人が何に興味を持っているのか？

価値観の違いや考え方
生き方に触れる機会でもあります。

本日はメンバーが進行役となり
ざっくばらんな雰囲気の中で
それぞれに話題を提供していただきました。

・エフエム放送局が視覚障がい者のための点字番組表を作るらしい…

・孤独死が増え、特殊清掃業者が長野県内でも相次いで参入…

・絶滅危惧種のアムールとらの赤ちゃんが誕生した…　etc

普段、気にも留めない社会の出来事を雑談の中で知る。
新鮮だったり、自分でも改めて関心を持ったり
へ～～！！そうなんだ～？！と驚いてみたり。

いろいろな話題で意見が飛び交い
しばし盛り上がります*\(^o^)/*

対人関係を築くための潤滑油「雑談力」

他人の話に耳を傾け
関心を寄せる姿勢を持ち
相手を否定せず
共感・理解しようと努力することも
雑談力のコツ✨

例えば話題を提供するのは苦手でも
誠実に聴き入る姿勢があれば

相手に好印象を与え
信頼関係に繋がっていきますよね。

皆さんにもそんな雑談力を
身につけてほしいと願います。

ワンズで磨きをかけた雑談力が
いつの日かそれぞれの働く場で発揮されることを
目標として日々、少しづつの積み重ねから
丁寧にサポートしていきます！

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前半は医療からの投げかけで
患者ファースト
利用者ファーストで

どうしたら本人の「どう生きたい」に
医療と福祉で応える事が出来るのだろうか。
そんな話を頂きました。

後半は質問Time

ワンズメンバーから発達障害の薬のことについて質問がありました。
発達障がいの行動や症状に効果がある
お薬の種類
それぞれの特徴
対象者
処方量について
わかりやすく説明して頂きました。

ADHDの薬の作用はドーパミンの調整であったり
その他の薬の使い方、併用についても
Dr.の考え方も教えて貰い、皆さんメモを取っていらっしゃいました。

ヒヤネDr.より
他圏域で活用されている「自分説明書」の紹介もありました。
ワンズでも自己理解の講座の中で作成していますが、作成する段階で自分を理解することにも繋がり、その中で企業にも活用できたらという話にもなりました。

他は
Q患者さんへの対応などクリニックのスタッフ対応についてどこまで指導してますか？
(どうやらとても丁寧で驚かれたそう)

Qクリニックや病院ではなく、ちょっと相談したい「カウンセリング」が受けられる所を知りたい
(上田では、NPOカナンさんの地域活動支援センターの紹介がありました)
皆さん、ネット検索されるそうですが、中々情報が取れないとの事でした。

そのカナンさんでは当事者会は最近盛り上がって来ているようです(*´∀`)♪

〇困ってしまうこと
引越しで行政サービス(対応、流れ)が違ってしまう事で混乱してしまうなど

そんな利用者視点で話ができたあと、最後の質問が良かった✨

Q先生はどう生きたいんですか？趣味は？など
ラストの質問が笑いも起き、和やかな雰囲気で終了しました。

ざっくばらんにお答え頂き、皆さんからもDr.に対して
、自分の今の気持ち、切ない気持ちも含め感想が多く寄せられました。

体験者さんや、ご家族、関係機関の方も一緒時間を共有頂き貴重な時間になりました。
ありがとうございました。

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