障がい者・復職者総合支援法人

主婦でもあるワンズメンバー

まだあちこちに不安を抱える方です

「大丈夫」
「できてるよ」

そんなフィードバックがあったり

「やってみない？」
だって～も達成出来てきたし
～も今出来てるよ

こんな、出来ていること

積み上げてきた「経験」や「実績」など
できごとを客観的に伝えることを
「正のフィードバック」といいます。

そんな背中を推す
自信を取り戻す役割もワンズで行います。

足踏みする彼女にエールを送りつつ
これまでの実績をご本人へ
一歩踏み出すお手伝いを

今日はその一歩です
笑顔がとても素敵。
家族のために働きたい

そんな希望を
彼女と一緒に実現したいです

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

「にっこにっこ体操」

受付を済ませたら
人数が揃うまで待ってたり、会場準備したり…

本日は女性が多く来られました。

ゆっくりめの体操から
ウォーミングアップ

本日は椅子に座り、ゴムバンドを使用します

次は
横になり、筋トレをしたりストレッチへ。

色々な筋肉を動かすメニュー！
1時間ちょっと。

講師の先生は
ローマンうえだの、男性介護士さん。

ゆっくりとした時間が流れてます。

地域の高齢者の方々対象の講座だったのですが
自治会の方に確認し
参加させて頂き始めてから
もう1年。

顔ぶれはお互いに変わってますが
いつもワンズの参加は大歓迎して下さいます。

大変ありがたいことです。

参加されてる
北常田の方に少し話を伺ってみました✨

・ワンズメンバーご参加してくれるのは嬉しいこと
・若い男性の参加もありがたい
・でも何してるのか分からないし、見学に行ってみたいわ

…そんな嬉しい事を仰って頂きました

地元の方との交流ですが、
私たちもこの地域を知る必要もあります

ワンズ開所している時間帯の日中
地域にいらっしゃる方にワンズメンバーの事を知ってもらう事かできます

「何かあった時」
コミュニティはやっぱり必要です。

そんな事も視野に入れて
地域のコミュニティを今後も広げていきたいと思っております✨

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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実際に多くの採用試験を雇用側で
行ってきたスタッフが面接官です。

面接官最初の一言。

「今ので俺だったら半分落とします」

うちの面接官は厳しいです(´^ω^｀)
せっかくアピールできるところをいっぱい持っているのに
最初で落とされるのはもったいないとのアドバイス。
その後も次々と本番さながらの質疑応答を行います。

自己紹介
得意分野
尊敬する人
仕事をする上で大切だと思うこと
短所

緊張している様子が伺えました。
けれども「しっかりと簡潔に言う」ことができているのでOK！

そんな様子をみていて
しっかりと自分のことが伝えられるように
面接対策用の自己理解講座を画策するスタッフでした(笑)
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
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「暴力や暴言などの親の不適切なかかわりは子どもの脳を傷つける」

とおっしゃるのは、虐待と傷つく脳の関係を研究する日本の第一人者の友田明美さん（小児神経科医）

◯厳しい体罰を受けた人は学びや記憶にかかわる
「前頭前野」が委縮

◯感情や思考をコントロールし、行動抑制力に
かかわる部分も小さくなる

◯暴言を受けた人はコミュニケーションのカギを
握る「聴覚野」が変形する

また
◯家庭内暴力を目撃した人と性的虐待を受け人は
「視覚野」が委縮する

これは、見たくない情景の詳細を見ないですむように適応が行われていると考えられる

などの研究結果が報告されています。

児童虐待の事件が後を絶たない中
胸が締め付けられる思いの内容でした。

強いストレスがかかると苦しみを回避しようと
脳が変形し、結果としてのちに暴力的になったり
感情を抑えられなかったり
人間関係がうまくとれないということが起きることがある。

これは、生物として生き残るための一種の適応ともいえるのです。

では、どうしたらいいのでしょうか？

大事なことは、言葉の暴力や体罰などの「不適切なかかわり」が脳を傷つけてしまうという事実を知るということ。

私自身、子育てを振り返ると反省することばかりです。

言葉の暴力で我が子の脳を傷つけてしまったことがあるのでは…と不安になってしまいます。

でも、大丈夫！
日頃しっかりと愛情を注ぎ、親子の信頼関係を築いていれば、傷ついた脳も回復すると友田先生はおっしゃいます。

親なら誰しも我が子は愛しいはず！

思い通りにならない育児の不安やイライラから

つい「不適切なかかわりかた」をしてしまうとするなら

まずは、親を支援する体制づくりが必要なのだとあらためて感じさせる記事でした。

大切な子どもたちの脳にケガをさせないために私たちにできること…

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…マッツチング

そうです。
志望動機は恋愛にたとえると

＿人人人人人人人人人人人＿
＞　告白書・ラブレター　＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣

自分の魅力を伝え
付き合ってください！！！！
(一緒に仕事をやらせてください！！)

ということになるのです(真顔)

自分が持っているアピールポイントや
スキルは何ですか？？

メンバーから職種ごとに必要と
思われるスキルが上がり
自分はどうだろうと振り返りました。

職種と自分のスキルはマッチングしているだろうか？
今日はそんなところに着目した講座でした。

さて、明日は2コマ使った面接練習です。
今日気づけた自分のアピールポイント伝えましょう！！

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チームに分かれて
棚を組み立てるという軽作業にチャレンジ

なんといっても
この作業のポイントは以下2点

①チーム作業であること

如何に、チームで話し合い、分担し、協力し
あえるか？
『チーム力』が求められます。

チームメンバーの顔ぶれは毎回変わります。
また、様々な方がワンズにはいらっしゃるので、誰かがリードしたり声を発しないと進みません。

②あえて説明書を作成していません

作業工程がわからない時どうする？
コミュニケーション力が問われます。

完成物は皆さん目で確認してます。
さて、そこからは
チームの工夫と相談や実践のみです！

なかなか室温が下がらない午後の猛暑の中…

・器用に黙々とネジをはめ込む人

・「どっちだっけ？」と確認をしつつ
手を動かす人

・スタッフに助けを求める人

チーム毎に相談しながらの作業が続きます。

そうこうしている間に

過去最短記録(⁉️)で
棚を完成させたチームが出ました(笑)

これまでトレーニングを重ね、経験を積み
作業スキルが高まった結果です。

何よりも重要なのは
説明書がない中で、いかに応用を効かせ
与えられた作業を完了するか

そして、ここでも自分の向き不向きを知ることや、
不向きでも誰かに託すという、これもスキル。
少人数で相談することも大事なスキル✨

「こうゆうの得意じゃないけど、前職で少しやってました」そう仰るメンバーもいました。

それは立派な「経験」から生まれた
自信とスキルですよね♪♪

この作業アセスメントの時間は
何よりも「いつもと違う姿」が見れる時間で
スタッフの私たちにとって「貴重な時間」なのです

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今日はいつも流れている
バックミュージックをちょいと変え
担当スタッフも変え
雰囲気を変えてみました！

あら…
なんだか新鮮な空間になりましたよ✨

ワンズには
いつも心地よいタイプの音楽が流れています。

例えば、昨日は「Cafe 風」

ストレッチTimeはヨガのリラクゼーション

今日はジャスBGM…

それぞれの時間やその日の天気
時にはメンバーの顔色、雰囲気に合わせて
その日の音楽をchoiceしています

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