障がい者・復職者総合支援法人

Ａさん: 3つの図形を組み合わせてある形を作ります
(図形は相手に見せず、隠します)

Ａさん: ことばのみで、図形の配置を説明します。

Ｂさん: もう1人が同じ形を再現します。

～正解しましたか？～

これだけ。
そんなゲームです。

たかがゲーム されどゲーム…

短い言葉で、すぐにイメージが伝わることもあれば
説明が長すぎて、逆に意図が伝わらないことも…

図形が一致しないこともしばしばで
メンバーは伝えることの難しさを実感します。

そして このトレーニングで重要なのが

「伝える力」とともに
「聴く力・訊く力」があるかということです。

何を伝えようとしているのか
相手の話に耳を傾ける→聴く力

よく理解できない時に
「○○と言うことですか？」と→訊く力

仕事でも両者の「きくチカラ」は
必ず使うチカラですし
コミュニケーション力も試されるのです。

説明する立場でのチカラ

これは会社、仕事でも役立ちます。

明確、的確、わかりやすい語彙を使用する

それだけで指示ができます。

自分が指導する立場の時なんて正にそうです。

ワンズメンバーで
とても「わかりやすい教え方」をする方が
何人もいらっしゃいます。

余計な事は言わない。
難しい表現は使わない。

指示がわかりやすいと、「聴く力」のパワーもMAXでなくても良い場合が出てきます。

あれ？コレ
スタッフが訓練してもいいですね(o´艸`)♪♪

一緒に楽しみ、笑いながらステップアップできますよ。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
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各曜日ごとに様々な朝礼を行い、
実際に実習や就職したとき焦ったり
不安になったりしないよう普段からトレーニング(^^♪

そしていつもはスタッフからの
連絡やお知らせがあり終わるのですが、
本日はなんとメンバーから全体への
お知らせがありましたΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！

DTP講座に参加しているメンバーより
皆さんにアンケートを書いてほしいとのこと…

DTP講座の外部講師と参加メンバーの提案。
練習として広告を作るそうです。

そのためにWANDSのメンバーの意見を
聞きたいとのことでアンケート用紙を用意し、
本日の出勤メンバーに配布しておりました。

しっかりと目的と用途を説明し
困ったときの対応までお知らせすることができました。

自分なりに工夫し、他者に発信する力をつける。
そんな場面が見られました♪

DTPメンバーからワンズの担当者へ
どんなイメージの広告を検討しているのかなど
様々なヒヤリングがあるそうです🎵
いやぁ、楽しみです。

思いが形になる。
イメージの共有、くみ取りは
とてもとても難しいことです。

きっと大きな成果物の一つとなるでしょう！

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精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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⇒講座のパワーアップへ✨

スタッフが毎週
検討し工夫して講座提供しています。

⇒様々なニーズへの対応✨

「自分はどんな仕事があってるんでしょうか」
「強みとか長所は良くわかりません」

という方、多くいらっしゃいました。

そんな時ワンズでは
個別対応ヒヤリングから。
あなたのこと、教えてください( •ᴗ•)*♪

子どものや学生時代の頃に
遡ってうかがうこともありますが

就労経験や趣味、日中の過ごし方など広範囲で尋ねることもあります。

「聞く」hearではなく
「聴く」listen

質問の意図もお話します。
具体的な例が無いとわからない方は具体例を提示してます。
その先に何があるのか。
その質問はどんな事とリンクするのか。

それらが分からなければ、答えたくもないでしょう。
でも正しい情報がないと適切な支援は難しくなります。

デキルを見つけるお手伝い
チャレンジは様々な分野から

そして
仕事分野のみではなく
働くために必要な日常生活も
何気ない自分のパターンやマイルールがある事に気がついて貰ってます。

自己理解の時間は
自分に向き合える時期が来るまで待つこともOK

ワンズはニーズに対応していくため
変化、進化して参ります✨

さぁ、スタッフも肩の力を上手に抜いて
頑張りますよー！
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「几帳面過ぎる、マジメすぎる人」
そんな話し聞いたことありませんか？
ざっくり言うとそうかもしれません
どんなタイプがこの疾患に陥りやすいか？

ちょっとまとめてみました。

ワンズでは
「このタイプがダメ」とくくったり、指摘するのではなく

「このタイプは、こんな時はこうしたらイイ✨」と
思考の転換や行動の方法を一緒に考えます🎵

これらは自分のクセ、予防対策など

「思考のクセ」を知り

考え方の背景を探ったり

状況を知り行動に変えられる様にするためです。

〖～すべき、べき思考 〗
説明: このままです！笑

自分の中で～は〇〇すべき！
～は〇〇しなくてはならない！
(例)
軽微なルール違反(歩きスマホ、赤信号横断)を目の当たりにした時、許せない気持ちが高くなる

〖白か黒か 〗
あいまいさ、が理解できない。
良いか、悪いか。
やるか、やらないのか
敵か味方か。

何事にも明確な判断を求めてしまいます。

〖過剰な一般化 〗
ある事例を取り上げ、すべてがそうであることの様に考えてしまうことです。
（例）
職場で挨拶してもらえなかった。私は会社の人から無視されているに違いない。
〇〇が事故を起こしたから、〇〇は乗らないほうが良い

失敗したくない！という強い思いが影響されているといいます。

〖全て否定的に考える 〗
⇒悲観的なタイプ
私なんて…どうせ…
自分は何をやっても成功しない
常にネガティブ思考であったり、結果をない、できないと悪い方にイメージしてしまう。
〖 心の読みすぎ〗
相手の気持ちを常に考え、その相手に合わせようと努力します。

これは悪いことでは無いのですが、相手の気持ちを読み過ぎて他の可能性や選択肢を無視し、悪い結果に結び付けがちになります。

(例)
同僚が小声で話している光景をみて「私の悪口を言ってる」などと考えてしまいます。
〖 レッテル貼り〗
自分は才能がない、ナマケモノだ、何をやってもダメだ、あの人は〇〇な人だ、など
自己否定し、自分を勝手に作りあげます。
失敗や些細なミスでも自分につなげ落ち込むタイプです。

気がついたことありませんか？
こだわりが強い発達障がいのタイプにも似たところもあります。

「思考のクセ」があるので、
他者から批判を受けたり
なぜそう思うのか尋ねられる事でも

「周りと違う」
「誰もわかってくれない」
「本当は自分が正しいのに」
と”認知のズレ”が大きくなってしまう事があります。

これらの”ズレ”が修正されずにいると、大きなストレスとなり
身体症状に現れていくこともあります。

ちょっと気になったところで
自身の「思考のクセ」を知ることからスタートしてもいいのかもしれません。

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会話のきっかけって難しい。

でも質問のカテゴリーが決まっているなら
見通しが立っているなら
質問はしやすい

こんな質問あるんだ✨
ときっかけ作りを知ることもできます。

会話が続かない(>_<;)
という状況はありませんでしたが
慣れてきたタイミングでの質問のしかたに
ついついクセがでてしまう事も💦

よく会話する人同士ですと
質問に対して、返答する語尾が
単語で切れてしまったり
～じゃん、等と友達コトバになってしまいがちに

です、ます、と正しい答えができ
尋ねられた質問に対して
「〇〇！」と言い切る形ではなく
最後まで「〇〇でした」など

社会人として答えられる様に
途中でお題を追加しました。

和やかな雰囲気に、少し水を刺すように緊張感を与えてしまいましたが、そこは社会人としてのマナー。

友達でもなく、
会社の仲間だったら
皆さんはどんな受け答え方をしますか？
どんな質問ができますか？

まずは、話を広げられなくても
会話のきっかけを掴める方法や
ちょっとした答え方を知り、実践できたら
いいんじゃないでしょうか。

次はきっと、よりスムーズにできるでしょう！

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多くの方は事業所に到着された後、
用意してある麦茶を一杯。
持参した飲み物を口にされます。

朝の風が涼しい…と感じていても
エアコンが効いていても
忘れないで欲しいのは『水分補給』です。

水分がどのような働きをしているのかご存知ですか？

水分の役割は大きく以下の働きがあります。
・体温調節
・血液の役割となる栄養分や老廃物を運ぶ役割
・体液や血液濃度、浸透圧の調節

私達の身体には男性60％前後、
女性だと55％ほどが必要と言われていますが
ひとりのスタッフの体内水分量は40％という結果
(ー_ー;)

意識して摂取しないと水分量が不足してしまい
体温調整や血液濃度のバランスが整わず、
体調不良のきっかけになる方もいらっしゃいます。

これからの暑くなる季節。
「のどが渇いた」と思う時点では
既に2％にあたる水分が不足しているとも言われます。

スタッフもガマンしてのどが渇いたら
飲めるときに飲む！
という姿を目にします(￣▽￣;)
しかしこのように
「一度に多く飲む」のは胃に負担がかかるので
NG行為なんです。

ワンズでの今シーズンの鉄則は
『のどが渇く前に水分補給！！』

1コマの後に水分補給♪
通勤の前後、動いた後など
ルーティーンになるといいな。と思っています

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長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
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車が大好きで
また同じ職に就きたいという希望があります。

そこで、今月は個別課題のコマを使い
公用車の軽自動車を練習台として実践練習することに。

まず、道具の準備から清掃、終了報告までの手順をスタッフと確認した上で

いざ！車内の清掃開始✨

スタッフはじっと見守ります。
手も口も足も出しません(笑)

黙々と手を動かし
丁寧に車内を磨き上げていくメンバー。

実直な人柄がにじみ出るような仕事ぶりに
スタッフも感心しきりでした。

おかげで車内はピカピカ！まるで新車のよう…。

ただ、課題もありました。

残念ながら時間がかかり過ぎです。
実社会では通用しないほどの時間がかかってしまったのです。

日頃から何事にも丁寧ながら
スローペースのメンバー。

自分の弱点を知ることも大切です。

課題をひとつひとつクリアしながら
これからも「洗車」の実践訓練を重ねていくことになりました。

ワンズは、就労支援を通して
皆さんの夢を叶えるお手伝いをしたいと考えます。

希望の仕事に就けるよう
一緒に頑張ろう！！

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