障がい者・復職者総合支援法人

その理由を少し聞いてみました

なかなか答えがでない…
色んな意見がでる…
なかなか答えが出ません…

皆さん、悩ましい顔つきです。

いやいや！
そんな事もあります！！！
というか

プラス思考で言い替えましょう！！！

活発な意見が出たから。
それぞれ自分の考えが言えたから。
みんなで考えることができたから。

相手の状況や
相手の気持ちを一生懸命、一生懸命考えることができたから。

自分だったらどうだろう。
今までの経験をイメージすると…
これなら出来そうかな？

頭ん中はぐるぐる…

さぁ
やってみましょう✨

うっ、スラスラ言えない
難しい…

そうやって
考え実践していく時間がJSTやSSTです。

チカラになりますよ、確実に✨

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲

週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

を少し紹介します

前にも似たブログを書いたかもしれません

ワンズには
Excelのエキスパートもいれば
Excelのスペシャリストもいます
Wordのエキスパートもスペシャリストも

それだけではありません

今はワンズに来ているけど
過去の職歴を活かし
専門の知識や経験や実績から
他のメンバーへ「教える」立場になったり
する方もいらっしゃいます

ひとつの自慢は
気持ち良くSOSに応え、知識を提供してくれる
多くのメンバーがいることです

～今日の風景～

「コレわかんないんですけど…」と
スタッフを探すメンバー
すかさず「どれどれ？」とか
「いいですよー」とかスタッフより早く

差し伸べる
「声かけ」と「手」「きもち」がありました

伝えることが苦手な方でも
講座で行ったことを思い出したり
ご自身で「工夫」しながら
「伝わりやすい」ように説明してくれます

自分が説明されると
わかりやすい様な説明をしてますꉂ(ˊᗜˋ*)

なんてコメントも。
ステキだと思いませんか？

いい時間と
いい光景✨でしたので
撮らせて頂きました笑

聴くことに抵抗ある方は、違った方法で
質問を下さいますし
まだそこまではちょっと難しい…
そんな方へは
こちらからアシストもさせて頂きます。

自身の知識を人に伝える、教える
そして継承していく

ワンズは
就職という門出で顔ぶれが替わって行きます。

その中でワンズの伝統として引き継がれていけたらいいなぁ。と思いました。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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仕事が覚えられない
段取りが悪い
指示を理解してくれない

そんな諸々の理由で

「使えない」と言われ
上司からよく怒られている人がいるとのこと。

彼は言いました。

「でもな、俺に言わせりゃ、
わかるように説明していない
上司の方が使えないけどな」と(笑)

後輩は言われたことができないのではなく
指示が理解できていないだけなのだと
感じたようです。

最近、メディアでも
発達障害を取り上げる機会が増え、
関心や認知度が少しづつ高まっているように感じます。

彼も関心を寄せたその１人なのでしょう。

後輩に発達障害があるのではと思い
その旨上司に伝え、
接し方に気を配った方がよいと
進言したそうです。
(ステキ✨)

そのうえで、
私に「発達障害って実際どういうの？」
と訊いてきたのです。

日頃、福祉とは縁遠い知人の問いにびっくりでした。

人によって様々な特性や、
得手不得手があること

子供の頃から否定されることが多く、
自信を失いがちの人も多いこと

特性や個性を理解して
できるところを認め
伸ばしてほしいこと…

ここぞとばかりに
あれこれレクチャーしました(笑)

身近な人の存在から
「発達障害」に関心を寄せ
理解しようという姿勢を示してくれたことが心強く、温かい気持ちになりました。

知人のように職場での理解者が
今後、増えてくれることを切に願います。

これからも
たくさんの人に発達障害を
正しく知ってもらうように伝えていこう✨
と気持ちを新たにする知人との
嬉しい会話でした(*^^*)

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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自分が社会に出るにあたり
身につけたいスキルはなんですか？？

SSTなので「コミュニケーションするうえで」
ということを前提に皆さん問いかけました。

✫誘い方を知りたい
⇒食事や遊びに行きたいとき
また会社での昼食時どうやって誘ったらいいか知りたい

✫緊張せずにあいさつがちゃんとできるようになりたい。
⇒実際、実習の体験より

✫上手な話しかけ方を知りたい
⇒話かけたい人が他の人と話ているときなど

✫質問の仕方について知りたい

✫伝わりやすい話し方を学びたい
⇒話が長くなってしまうので簡潔に伝えられる話方が
知りたい。上手な説明の仕方など

✫一般常識を学びたい

✫気づいたことを伝えるスキルを身に着けたい

……などなど。
皆さんの知りたい、学びたいが様々でてきました♪

そして他の人が出したテーマでも
あ、私もそれ知りたいと思う内容も多かったようです。

1番みなさんの知りたい希望が
多かったのは「伝わりやすい話し方」

今回はテーマを相談するところで時間がきてしまったので
次回「伝わりやすい話し方」について
SST講座開きたいと思います。

スタッフからベストなやり方を示すだけではなく
メンバーからの知りたい、学びたいに応えます。

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