障がい者・復職者総合支援法人

新聞紙を束ねる
ダンボールを束ねる

日常生活では「必要」となる
資源ごみを出す、という機会。

経験がない方が実は多いです

きっとご家族のどなたかがやってくれるのでしょう。

いざ、やってみると

ゆるゆる
ふにゃふにゃ…

ワンズメンバーの「あるある」です笑
いいんです。

経験なくても。

なければ経験を積めばいいんです。

カッターを「危ないから」と使う機会が無かった方でした。
もう立派な大人。
危なくない方法を教え、やってみればいいんです。

出来なかったら繰り返しやってみる
段々出来るようになるものです。
不器用だろうがなんでもいいんです。

メンバーの中でスタッフよりも
キレイかつきっちり✨縛ることができる方がいます。

今回はその方が経験のないメンバーへ
「教える」係です。

コトバで上手く伝えられなくても

「何度かやってみせる」事で
教えられる側は理解できます。

上手く出来なくともほどいて又縛る
繰り返しやってみる。

教え方もポイントだけ伝え、彼はそのメンバーを見守ります。

この時間はお互いにとって新しい発見になったと思います。

ひとコマ50分。
頑張ってずっと教え、何度もチャレンジしました。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲

週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
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SEの仕事はご存知ですか？
システムエンジニアの略。
ワンズではSEとして就職された方がおひとり
いらっしゃいます。

パソコン関連の仕事に興味ある
メンバーは必見でした✨
しかし
普段ちんぷんかんぷんのメンバーもいらっしゃいますがそんなメンバーもわかる説明でした
( ˶ˆ꒳ˆ˵ )

そもそも…
プログラムって何だ？
ココから分かりやすく説明下さいました笑

Webの世界とは…華やかに見えますか？
実は…という実際のやり取りや
現実的な話し。
伴う求められるもの
仕事の流れも
お話しいただきました。

立ち上げて5年✨
顧客体制が整い
事業が広がっている今
開発、設計、テスト、仕様変更の依頼、営業、調整、そして自社サービスの提案など多岐に渡るとのこと。

SEとして顧客に対する「責務」
「納期期限」が最低条件となること

ワンズメンバーでもたまにある
「それは無理かもしれません」
「自分のやりたい仕事」と
「顧客ニーズへの対応」

そして社員ともなれば責務が変わります。
顔はみえずとも、お客様相手。
そんな事は言えない状況もあります

でも企業が求める仕事、役割と
ワンズメンバーが提供出来るもの
それぞれが寄り添うこと、そんな機会や
状況が生まれたらそこに「仕事」「雇用」も
生まれるのかな…と期待してスタッフも話を聞かせていただきました。

ワンズにはHTMLを勉強してる方
DTPを外部講師より個別対応で毎週
勉強してる方、プログラミングに取り組んでる方などなどパソコンのスキルアップは人それぞれ。

今日のメンバーは少なかったのですが
話を聞いて様々な受け取り方、感じ方があったと思います。

ワンズでは様々な企業の方が
毎月いらっしゃいます。

自分に必要な情報を得たい方もいれば
初めて聞く情報、会社の人たちの考え方を
リアルに自分の耳で聴き
自身の肥やしにすることができます。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

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他者の視点が入ることは
事業所の空気が通りやすくなること

様々な視点が入ることにより
ワンズにとってもメリットがあるのですが

メンバーにとってのメリットは
「第三者にみられてる事への意識」
「普段関わることのない方」
「その都度のあいさつ」
「はじめましてのコミュニケーション」
第一印象から、素を出せるまで…

色々な場面を想定した「コミュニケーション」が繰り広げられています。

自分から積極的に関われる方は少ないのですが、とても自然な関わりになってます。

在籍期間が長いメンバーの成長も
本日確認出来ました。
さて、新しい人とのつながりも又始まりました。

皆さんにとってはいつもの事
研修生にとっては緊張がつづく日かもですね。

お互いに新しい発見がありますように！

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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あらあらっ！！！

梅の花が咲いているじゃないですか！

早いですねぇ。いやもうそんな時期ですかね(笑)
お堀にはシラサギが。

だんだんと春を感じさせてきますね。
芽吹きの時期です。
自分の「チカラ」を開く準備を一緒にしましょ(笑)

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
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ワンズメンバーにも
ご自身で｢可視化｣して
情報の整理をして頂きました✨

本日は
第一章として

今の自分の周りの支援者や
応援してくれる人を図で表してみました。

ある時はSOSを出す場所、ひと
またある時は話を聞いてもらう場所、ひと

家族って？？
はい、応援してくれる人、存在に入ると思います。
そうじゃないよ、という方は相談支援専門員さんへ相談してみてください。
ワンズも窓口になります。

きょうだい、友だち、
SNSでつながってる顔も知らないハンドルネームだけしか知らない人、ペット…これももちろんOK✨

そんな自身の周りにいる人たちの
関係性も視覚化します

自分の周りに応援してくれる人って
どんな人達がいるのかな？

ワンズの立ち位置の説明
ココは期限付きのサービスであり、
就職等、いつかは切れてしまうこと。

ほかの｢なにか｣があった時に
相談先がわかること

｢なにか｣は自然災害と同じく
やってくるかもしれません

そして知っておくことで｢なにか｣に
備えることができます。

この人との関係性をこうしたい！
こうなりたい。そんな希望も
可視化していきます。

さて次週のエコマップづくりは
本日実践できた部分から発展させ、自分の気持ちの中や頭の中の整理をしましょう！

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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