障がい者・復職者総合支援法人

そこにはお昼になると
ひょっこりと決まった来客が来るそうです。

たまたまその時間
会社のウッドデッキで新聞に目を通していると

…にゃあ。と呼ぶ声が。

こちらが決まった来客さんです。
あら、はじめまして。

はじめは遠くから
にゃぁ、と小さな声で挨拶されました。

見知らぬカオに警戒してたのに
しばらくすると
飼い猫さんのようで懐いてきました。

にゃあ
何か話しかけてます。
意思を訴えてます。

私は理解しようと察します。

彼女はしばらく
にゃあ！と独り言を話し
(私に訴え続けてたのか？)
伝わらないと思い諦めたのか
静かに私の足元で目を閉じじっと座ってました。
ただ横にいて耳だけピクピク。
そして時々甘えて来ました。

ワンズにはこの来客の様な
｢時々人見知り｣の方が
なんと大勢いらっしゃいます。

初対面はもう警戒しちゃうからNG
けど相手がどんな人か知ること出来たら

話したい事はある。
でもひとりが好き

いや、だけどひとりぼっちは嫌だ

それでも
仲間は欲しい
でも
ほどほどでいいかも

なんだかんだ言って
絶対得意じゃないけど
人と関わる事は好きかもしれない

そんな｢程よい温度感｣の人付き合いが
働いた先にできるといいんじゃないかな。
そう思いました。

でも
程よい…が皆さん分からないので
そこは本人がどうしたいのか
正しく把握した上で
お伝えしたり、レクチャーしたり。

人付き合いって難しいですが
細かなアドバイスってなかなかありませんし
個別で指摘はされません。

ダメだしは皆んな苦手だけど
そうじゃなくアドバイスって受け止められたら
成長出来ますし、その先の目標があると
次につながります。
時には
教えてもらわないと気が付かない事もある
それがきっかけでつまづく事もある。

ワンズ利用の有期間で
そんな事も知れて学べたらいいんじゃないかな…

程よい距離
ワンズメンバーで頑張ってる方
勿論いらっしゃいます。
この来客さんが｢先生｣みたいだな
なーんて思いました。

ちなみにまだ、来客さんは
いい距離で横にいます…笑 ฅ^•ω•^ฅﾆ

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

上田市近辺の方はご存知でしょうか？

上田原に本社があり、神畑には
『GREEN』という草花のお店から
薪ストーブとDIY、雑貨のお店『ACTIS』の
お店も「トータルコーディネート」できるように

家づくりを提案されている建設会社さんです✨

先ずは皆さん興味がある
どんな会社なのかな？
といった基本的なお話しを田中さんより
頂きましたが、ステキなホームページに
メンバー食いつきます笑

ワンズにはWeb作成に取り組む方もいたり
純粋にこのお店が好き！という方もいたり
今後の話しに期待と胸膨らませる方も

～家に恋をしよう。～
というキャッチコピーに興味持たれた方から
田中社長の分りやすい説明に

いつもと違う質問がジャンジャン✨
飛び交い続けました！

(あれ？スタッフから事前質問を投げてた時は誰一人と手があがりませんでした…笑)

流石ですね、社長さんはどの企業さんも
「伝え方」が、ホントに上手いのです

そして仕事ということ
大切なことは「家づくり」を基本に
バトンつなぎのように
チームで成り立つものと
うまーーく説明してくださいました！

アクロスホームさんでは、
これまで障害者雇用を経験されてきた会社でもあり、また今後も人財となりうる方を求め、ワンズに大変お忙しい中足を運んで下さったのです♪♪

いつも企業さんから挙がるコトバや大切な事はおおよそ予想が付きますが、田中さんより本日頂けたコトバはズキンと胸に来た方もいらっしゃった様です。

『～働く上で必要なことは

« 時間など約束を守れる人»

« 人に 迷惑を掛けない人が
社会人としての第一歩ではないでしょうか»

これが基本だと思います。

必然的に「お互い様」ができることを望んでます』

と田中さん

また沢山のメンバーからの
質問を受けた後の講義終了後
肩ひじ張ってしまってるメンバー
頑張りすぎなメンバーがいると感じられたようで

『もっとチカラ抜いて、今できることから始めたら良いのになって思うんだよね』
と率直な感想を頂きました。

どうしてもメンバー達に伝えたく
昨日の終礼で田中社長からの暖かく
素敵なエールをお伝えさせていただきました。

https://www.across-home.com/iecoi/

ステキな仕事をされる
それぞれの専門家が集まっていらっしゃる会社です
HPちょっと覗いて見てください✨

見学から、働く場へ
今後お世話になります！

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積極的になるほうがいい。

「自分で自分を褒める習慣」を持ちましょう。

自分以上に自分のことを理解している人がいないのに、
なぜ他人が褒めてくれるのでしょうか。

自分以上の理解者がどこにいるでしょうか。

どれだけ悩んだか、一生懸命になったか、努力したか。

自分のことをよく理解しているのは、自分だけです。

本来、あなたを最も褒める人はあなたになるはずです。

自分で自分を褒める習慣がありますか。

恥ずかしいことではありません。

むしろどんどん自分で自分を褒めましょう。

小さなことでも結構です。

今日できたこと、努力したこと、
達成できたことをどんどん褒めましょう。

褒めることは認めることです。

自分の素晴らしい部分をどんどん認めて、
前向きになるのです。
引用：人生の教科書
Happy Life Style

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人の気持ちって難しい💦

いつも一緒にいる友達、同僚
その人のイメージもあるでしょうし
それまでの経験で
「〇〇が好きなんじゃないかな？」とか
思うこともありますよね。

ワンズでは寸劇をして(要は短い劇)
どんな状況の課題なのか、共通認識を持ちます

それぞれの気持ちや行動、言動、態度など
メンバー同士でディスカッションしたり
「共有」したり
「一般的」
な回答基準も共有し学んでます

～いや今日は、その内容よりもいつもと違う
SSTとなった事を報告させて頂きます～

今日のハナシで登場する人物は3人✨

女性スタッフ1名と、メンバーから1名。
そして今日は特別！
いつもパソコン講座の講師でもある
本部の男性スタッフが急遽参加してくれました！

んー( *´艸`)なんだか
いつもの雰囲気と違うんです笑
(イレギュラーバンザイ)

登場人物のセリフも大まかに決まってます
それぞれが「感情も」入れて寸劇をします

場面を共有することで
感じることはそれぞれ異なります

役名は、ハルオ、ナツオ、アキオ

それぞれの気持ちにすんなり入ります笑
(一番嫌がってた反応でした)

メンバーの中にも
「役割」と「セリフ」があると
俳優さんの様になりきれる人がいます🎵

スタッフも負けてはいませんよーー笑

臨機応変に対応するスタッフ！
表情も「あたかも～かのように」見えてました笑

パソコン講師ですが
オールマイティにこなせるスタッフ٩( ¯ᒡ̱¯ )و
自慢のスタッフも時々紹介していきます✨

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まわりからどのように思われても

自分の幸せには関係ない

周りを気にして
思い悩むことに価値はありません

やらなかった後悔や
諦めた思いは
いつまでも残り

後から自分を苦しめる

自信を持つのに根拠はいりません

自分は出来ると思い込むだけ

やればできる

成し遂げるまで頑張る

☼+:;;;;:+☼+:;;;;:+☼+:;;;;:+☼+:;;;;:+☼+

ワンズに体験に来ていただいている方
多くなっています。

あなたは
「どうしたいですか？」

お母さんの意見は関係ありません

お父さんの意見も関係ありません

先に家族の方が話してしまうこと
とても多く見受けられます

そんな時、
ワンズはこの言葉を
本人に向けて尋ねてみます

答えを出せなくてもいいんです

そこから
「どうしたいんだろう？」と
初めて考える方もいらっしゃいます

それがとても大切な第一歩。
あなたの気持ちを聞かせてください。
上手く言えなくてもいいんです。

ご家族と見学に来て
「やだ」と初めて意思表示された方も
いらっしゃいました。

その時は安心しました。
(言えて良かったですね、と)

家族からワンズを「オススメ」されて
一緒に来る方もいらっしゃいます。

でもご自身が
「ワンズに来て訓練して就職したい！」

という自分の意思が無いと
訓練は難しいのです

厳しい言い方ですが

苦手な事にもチャレンジする
自分と向き合うこと
ゴールに向かう体力
(運動で必要なモノとは違います)
これらの
チカラを維持することは出来ないと思ってます

「体験後」の振り返りの際は
ありのままをお伝えします。

利用したい！頑張りたい！
ここからスタート出来る準備も必要であることを知っていただきたくお伝えしています。

就労移行支援サービスは2年
責任をもって訓練という名の
「サービス提供」をするため
「ワンズの体験」も
責任をもってアセスメントさせて頂いてます

「そのままでいい」より一部抜粋
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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