【個別サポート】

5月 17th, 2018

【個別サポート】

ワンズでは個別課題という
コマの時間があります。

この時間は1人1人が自分の課題に取り組む時間とし、

毎月スタッフと一緒に個別支援計画を立て自分の課題を決めます。

障害や目標も全員違うので
課題もそれぞれ。

*PCスキルの向上のため
ExcelやWordに取り組む方。

*作業スキルの向上のため
作業アセスメントに取り組む方。

*実習に向けて
自分のプロフィールを作成する方

*自動車免許取得のため
教習の勉強に取り組む方。

*スタッフと相談や面談

…etc

様々な課題に取り組んでいます。
もちろんスタッフも個別でサポートに入ります。

何をすればいいかわからない方
一緒に自分だけの訓練をしていきませんか⁇

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!「あなたのやる気」を本気で考え応援します!お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください (^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール contact@wands-co.jp
電話  0268-71-6505
WEB  https://www.wands-co.jp

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【障害者になってしまったのが私でよかった】

5月 17th, 2018

【障害者になってしまったのが私でよかった】

心に響く
とてもステキな女性メンバーさん言葉でした。

愛する夫は私と子供らの宝
私で良かった。

ワンズに通勤(通所)するある女性メンバーの話です。彼女は三十代半ば。数年前に、三人目のお子さんを出産する際に、十六万人に一人という確率の出産時脳梗塞を発症し、ある障害を負ってしまいました。

一時は車椅子生活も覚悟せねばという状況だったそうですが、麻痺が若干残ってしまった「手足に力が入らない」と言うハンデキャップを乗り越え、家事、育児、ワンズへの通勤によるトレーニングと、日々、忙しい毎日を送られています。

手足に若干残った麻痺と同時に、彼女の障害は(彼女自身の心の恐怖)と向き合わねばならぬものでもあります。いわゆる、脳梗塞の二次障害から「てんかん発作」を伴ってしまいました。

てんかんは、自らの意思とは関係なく突然意識を失うなどの症状を引き起こしますがその原因や症状は様々。患者数は千人に八人前後(国内で六十万人~百万人)と言われており、健常者であっても、誰にでも発症の可能性のある病気のひとつです。「てんかん発作」とは、脳内の一神経が突然異常な反射活動を起こす事により生じます。大多数はその場面だけであり、発作終了後は何事もなかったの様に元通りに戻ります。

脳への損傷や腫瘍などの病巣など原因がハッキリしているものを(症候性のてんかん)その逆に原因が特定できないなど臨床的にハッキリした原因がつかめないものを「特発性のてんかん」と言います。

そこで一つ。一部の重度の方を除いた大部分のてんかんは、その症例にあった適切な抗てんかん薬により、発作は抑制する事が可能で日頃の生活にさほど支障ななく暮らせます。

彼女も同じ。
ただ、いずれまた、発作が起こる事の恐怖が、心への不安を抱かせてしまう。でも彼女はその恐怖と戦いながら、そしてワンズが提案したあるツールを常備する事によって、以前の様に「働ける事」を目標に頑張っています。
ただ、雇用して頂く企業さんに、ほんの少しだけ
配慮をお願いする事になります。

彼女がもし発作が起きた時の為の
ほんの少しだけの配慮。

とても明るく
笑顔もとってもステキな彼女。

さて、もし彼女と同じような状況にみまわれたとき
皆さんならどう考えますか?

十六万人に一人しか発症しない病気になってしまった…。
障害者になってしまった…。

「なんで私が?」

「なんで私だけこんな目に合わなくちゃいけないの…」

多くの方がそう思い、
ひどく落ち込んでしまうのではないでしょうか。

「大変つらい思いをされたんですね。」の問いに対して
彼女の答えはこうでした。
「それがそんなに大変と思わなかったんですよね~。
入院生活も楽しめたし。」

そして、くったくのないさわやかな笑顔でこう続けました。

「病気になったのが、夫でなく私で本当によかったと思ってます」と。

自分に起きた不慮な出来事をどう受け止めるか?
考え方ひとつで人は幸せにも不幸せにもなれるのです。

なんで私がこんな目に
→ いつまでも立ち直れないマイナス思考

こうなったのが私で良かった
→ 前向きにくよくよしないプラス思考

あなたはどちらですか?どちらがいいですか?

プラス思考の彼女は就職に向けて、
パソコン技術の向上を目指し、今日もまた、
個別課題に意欲的に取り組んでいます。

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【プラスの考え方】

5月 16th, 2018

【プラスの考え方】

お昼のあとで眠い眠い3コマ目(笑)
3コマ目は思考の転換のトレーニング。


ネガティブ感情が強い方。

それはきっと何回も何回も
ネガティブな考えが頭のをよぎり
ネガティブのトレーニングを
してしまっているかもしれません。

スタッフもネガティブに
なってしまう時期がありました。

そんなときは
「何か嫌なことがあったら
何かいいこと考えなきゃ。」

とプラスにプラスに考える
トレーニングをしていたそうです。

そんなスタッフの講座では
いつも笑いがいっぱいです。

【実践タイム】
(明るい単語を最低10個挙げよう。)

皆さんも試しに10個挙げてみてください。
10個より多くてもOKです。

フレーズを思い出すのが大事なのです。

1日のうちの10分間
少しでも変わりたいと思うならば
その10分に明るい言葉を思い浮かべてみましょう。

たった10分されど10分。
楽しいことばかりの言葉に埋もれるのです。

しかし1日2日じゃ変わりません。
みなさんの性格は20年、30年と
考え方がトレーニングされてきてできたものです。

なのでちょっとの時間でも長く続けること。

ワンズでこの講座に一番長く参加しているメンバー。
最初は難しかった様子でしたが
今では誰よりもプラスの言葉がでてきます♪

言葉が思い浮かばない人は
【明るい言葉】などで検索してみるのもいいですね。
ぜひ少しの時間にプラスの考えをもちましょう。

ワンズでは講座にてそんな時間もとっています♪
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【聞く力・伝える力】

5月 15th, 2018

【聞く力・伝える力】 本日、午後イチの講座は「他己紹介」

この講座にはギュギュっと
目的がつまってます!

コミュニケーション・雑談力・プレゼン力

他己紹介とは言葉のとおり
相手を紹介すること。
それにはまず相手を知らないといけないですよね。

またペアを組んで進めるので
普段話さない人とも話せる機会にもなります♪

できなくたって大丈夫。
最初からすべてうまくできる人なんていません。
ワンズで何回も練習して慣れていきましょう。

さてペアが決まったら
お互いリポーターになったつもりで質問タイムです。
質問が思い浮かばない方は
質問例を参考にペアの人の情報を集めていきます。

お互いしっかりと情報が集まったところで
他己紹介の始まりです!!!

メモも見ながらペアの方をワンズメンバーに紹介。
何回か経験されている方は
自分のコメントも交えながら大きな声で
伝えることができました。

ここでは2つポイントがありますね。

まず質問しあうことコミュニケーションを
とる必要にがでてきますよね。
まずは言葉のキャッチボールから。

そして発表。
集めた情報をどのように伝えるか。
人前で話す訓練でもあります。

スタッフも面白おかしくもしっかりと
大事なポイントは説明しますので
みなさん楽しく参加しています♪

小さなことからコツコツと。
経験を積み重ねて社会に出たときの力にしましょう。

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【研修会 in 諏訪②】

5月 15th, 2018

【研修会 in 諏訪②】

5月12、13日の2日間のワンズスタッフは、
『発達障害コミュニケーション初級指導者講習会』へ参加してきました!

先日、1日目の様子はお伝えしましたので、

今回は2日目の様子をお伝えしたいと思います(^^)/

まずは、お薬(薬物療法)について・・・

◉薬はその人らしさを失くしてしまうものではなく、

元々あったその人の性格がしっかりと出てくるようになる!

◉10年前とは診断名も変わり、薬の種類も増えている!

◉薬はその人が褒められるために飲むもの!

等々、実際にあった事例を元に説明して頂きました(^^)/

今まで感じていた薬のイメージが変わりました。

その後は、法制度や手帳取得のタイミングについて等、

これまた、事例を元にお話し下さいました(^^)/

その他に、保育や療育の大切さ、その人の20年後をイメージし、

自立と社会参加できるよう、就労を見据えた支援の重要性についても

熱く語って頂けました☆彡

2日間通して、1番重要なことだとお話し頂いた3つのポイントは…

◉「認められる」

◉「褒められる」

◉「大事にされる」

子供も母親も学校の先生も、全ての人間にとって必要とのことでした。

働く上でもこのポイントは重要で、みんなで褒め合うことが

大切なのだそうです(^^)/

人との出会いは偶然ではなく、必然…

ワンズも出会った全ての人に感謝し、

自分らしく働き、誰かと比べることなく

自分の描く未来を生きていけるよう

力を合わせて進んでいきたいと思います♪

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【5月の風に吹かれて】

5月 14th, 2018

【5月の風に吹かれて】

月曜日の1コマ目
アクティブ講座で上田城址公園までの
ウォーキングを楽しみました。

このところ、雨続きでしたが、
この日は朝から晴天。
メンバーの中にはノースリーブから
たくましい腕を出して気合十分で参加される方も(笑)。

新米スタッフの私は春風に誘われて
ウキウキしながらの初参加でした。

皆さん、週末をどのように
過ごされたのでしょうか?

忙しく過ごされた方も、のんびり過ごされた方も
月曜日は切り替えの日。

さぁ 今日からまた1週間頑張るぞ!
そんな気分で歩いていると、さらに気持ちが
乗って来るような気がします。

公園到着後は、公園内を散策するのんびりチーム
サントミューゼまで足を延ばす
健脚チームに分かれてのウォーキング。

メンバーの歩みはそれぞれ。
汗ばむほどの早足をご自分に課す方もいれば
のんびり風景を楽しみながら、おしゃべりの花を
咲かせながらリフレッシュする方も。

ウォーキングの目的はそれぞれですが
楽しみながら体力づくりができることが何よりです。

そして、歩くことでしか味わえない小さな気づきや
感動に出会えたら、それも素敵なことだと思いませんか。

本日、上田城址公園の草花に心踊りました。
そして、メンバーとたわいもないことを
おしゃべりしながら一緒に歩くことの嬉しさを
感じていました。

新緑と草花と爽やかな風の季節です!!
さぁ 外へ飛び出す絶好のチャンスですよ〜*\(^o^)/*

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【研修会 in 諏訪】

5月 12th, 2018

【研修会 in 諏訪】

今日明日とスタッフのスキルを磨くため
諏訪で開催された発達障害の研修会に参加してきました。

講師はこのお二方。

【わかば療育園園長】

河野政樹Dr.

【放課後等デイサービス学習支援レインボー教室代表】

津守慎二さん

西の方というだけあって
トークがとてもおもしろ楽しい。

1コマ2時間という長さにも関わらず
眠気がまったくきません(笑)

本日は発達障害の基礎知識から。
様々な事例とともに特性やケースにあった
合理的配慮について学びます。

DVD講座もあるとのことですが
実際のセミナーでは多くの事例や時事ネタを
織り交ぜてお話ししてくださるのでわかりやすく
詳しいお話を伺うことができました♪

そして感じたのが日本はとても
生きづらいですね。

様々な国があり国の文化によって
生きづらさが違うとのことでした。

日本の文化は型にはまることに重きをおく風潮があり
(※あくまで個人的な見解です)
その型にはまらない部分があるがゆえに
様々な場面で生きづらさを感じてしまうのでしょう。

別に型にはまらなくたっていいじゃない!!

型にはめずに本人の形を活かしたい!
できないことより得意なこと、良いところを伸ばそう!!!

大事なことですよね。
ワンズでもよく言います(笑)

さて、明日は法律や福祉施設、医療のことについて講座です。
しっかりと宿題もだされています(笑)

それぞれに合った質の良い
支援をするためにワンズスタッフ勉強してまいります!

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【自己理解~自分の薬の知識】

5月 11th, 2018

【自己理解~自分の薬の知識】

毎週金曜日の講座は「自己理解」
自身の障がい、疾患の理解を中心に
生活リズムも含め「自分を振り返る」時間としています。

本日は「おくすり」について。

薬の名前、量、効果、その薬の副作用
どのくらいの時間が効果あるか知ってますか?

おくすり手帳は正しく使えているのか?
中には薬の名前を知らなかったり
どんな効果があるのかご存知無い方もいらっしゃいました。

情報の整理は必要です。
服薬変更する際は、大きく身体にダメージを受ける事もあります。
どんな薬で変更前とどう違うのか、など説明は受けているとは思いますが、覚えてますか?
また
おくすりの飲むタイミングは、Dr.の指示と合致していますか?
どんな作用がありますか?
抗不安剤と向精神薬の違いは?

話をふくらませて振り返る予定でしたが、
名前や種類など書き写し、効果についてレクチャーし本日は終了。
この続きを読きはまた来週へ持ち越しです!

余談ではありますが
鎮痛剤など市販薬でも副作用がありますよね。
それすら知らないスタッフもおり、メンバーに突っ込まれ笑いが起きました(笑)

スタッフも個性や知識、強みを活かすため、場面等を変えオールマイティーにサポートしていきます
(*´▽`)ノノ

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【念願の資格取得】

5月 11th, 2018

【念願の資格取得】
マイクロソフト オフィスの「エキスパート」という資格はご存知でしょうか?

マイクロソフトオフィスの「上級者」として認められた人に送られる証です。

ワンズでは既に何人もの方が取得されてます
エキスパート取得者は4人目.゚+.(´∀`*).+゚.

彼は何度かチャレンジ!!
この資格を取得する過程で様々なことがありました。

学習方法の検討、他者からのアドバイス、強い緊張、練習と本番の環境の違い、挫折、リセット、新しい作業依頼、パニック、対処方法の検討、実践、自分の特徴を知る、職業適正に向き合う
…そして再試験!

さまざまな山を越えてからの
『見事合格🌸
ここでGET出来たのは
「達成感」と「自信」
そしてご自身で決めていた「次へのステップ」

この資格を活かす!と言うことももちろん良いのですが、その他の目的があります。
「スキルの技量の目安」他者への理解に繋げること
目標を達成した際の「自信の回復」
視野を広げること

出来なくても良いのです。

これから、社会で働く中でも「失敗」は付き物ですから♪
見守る環境の中で失敗も挫折もあることで「気持ちのリセット」がワンズで経験デキル!と思えたらいいと思ってます。

もちろん達成のために「積み重ねた努力」や
「成功に導いた学習方法」は新たな仕事や作業を覚える時に役に立ちます

でもこの資格が仕事に活かせるかどうかは別です。

個々の特性と会社に求められていることを、双方で確認する事が必要です。

デスクワークの仕事で求められる事、課題となることをワンズでは時々「アセスメント作業」として設けてます。

自身が持つスキルは仕事としてどう使われる可能性があるか。イメージする事が難しい、苦手なメンバーも多いのでチャレンジは良い機会になってます。

こんな事もイメージして作業課題を提供してます
(๑ ˙˘˙)/

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
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長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
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上田市常田35-6
メール contact@wands-co.jp
電話  0268-71-6505
WEB  https://www.wands-co.jp
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マイクロソフト オフィスの「エキスパート」という資格はご存知でしょうか?

マイクロソフトオフィスの「上級者」として認められた人に送られる証です。

ワンズでは既に何人もの方が取得されてます
エキスパート取得者は4人目.゚+.(´∀`*).+゚.

彼は何度かチャレンジ!!
この資格を取得する過程で様々なことがありました。

学習方法の検討、他者からのアドバイス、強い緊張、練習と本番の環境の違い、挫折、リセット、新しい作業依頼、パニック、対処方法の検討、実践、自分の特徴を知る、職業適正に向き合う
…そして再試験!

さまざまな山を越えてからの
『見事合格🌸
ここでGET出来たのは
「達成感」と「自信」
そしてご自身で決めていた「次へのステップ」

この資格を活かす!と言うことももちろん良いのですが、その他の目的があります。
「スキルの技量の目安」他者への理解に繋げること
目標を達成した際の「自信の回復」
視野を広げること

出来なくても良いのです。

これから、社会で働く中でも「失敗」は付き物ですから♪
見守る環境の中で失敗も挫折もあることで「気持ちのリセット」がワンズで経験デキル!と思えたらいいと思ってます。

もちろん達成のために「積み重ねた努力」や
「成功に導いた学習方法」は新たな仕事や作業を覚える時に役に立ちます

でもこの資格が仕事に活かせるかどうかは別です。

個々の特性と会社に求められていることを、双方で確認する事が必要です。

デスクワークの仕事で求められる事、課題となることをワンズでは時々「アセスメント作業」として設けてます。

自身が持つスキルは仕事としてどう使われる可能性があるか。イメージする事が難しい、苦手なメンバーも多いのでチャレンジは良い機会になってます。

こんな事もイメージして作業課題を提供してます
(๑ ˙˘˙)/

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彼は何度かチャレンジ!!
この資格を取得する過程で様々なことがありました。

学習方法の検討、他者からのアドバイス、強い緊張、練習と本番の環境の違い、挫折、リセット、新しい作業依頼、パニック、対処方法の検討、実践、自分の特徴を知る、職業適正に向き合う
…そして再試験!

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ここでGET出来たのは
「達成感」と「自信」
そしてご自身で決めていた「次へのステップ」

この資格を活かす!と言うことももちろん良いのですが、その他の目的があります。
「スキルの技量の目安」他者への理解に繋げること
目標を達成した際の「自信の回復」
視野を広げること

出来なくても良いのです。

これから、社会で働く中でも「失敗」は付き物ですから♪
見守る環境の中で失敗も挫折もあることで「気持ちのリセット」がワンズで経験デキル!と思えたらいいと思ってます。

もちろん達成のために「積み重ねた努力」や
「成功に導いた学習方法」は新たな仕事や作業を覚える時に役に立ちます

でもこの資格が仕事に活かせるかどうかは別です。

個々の特性と会社に求められていることを、双方で確認する事が必要です。

デスクワークの仕事で求められる事、課題となることをワンズでは時々「アセスメント作業」として設けてます。

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