障がい者・復職者総合支援法人

週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp

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ワンズの存在を知り、早速ホームページを見てみました。

きめ細やかな説明、サービス内容の充実度に驚きました。

そして何より見やすい。

しかもこのホームページは通所されている
メンバーによって作成されていることにも驚きました。

どんどんワンズに対する興味が湧いてきて、
見学、体験を経て5月から本利用していくことになりました。

春先から体調を崩していたこともあり、
６月まではあまり通えない状態が続いていました。

ワンズは就労移行支援事業所なのですが、
スタッフさんも利用者も一つの会社として位置付けています。

「ワンズに出勤する」という言葉が使われていて、
まさに社会が形成されています。

会社ですので多少の負荷はかかります。

プログラムも、グループワークや人前での発表、
面接練習に頭で考えるものなど、
決して簡単なものばかりではありません。

私は過去にコンプレックスを持っており、
特に前職で働いていた10年間の記憶というものは消してしまいたいほどに辛いものです。

ワンズは会社です。意識はしていないつもりでも
ワンズで活動している中で前職での苦い経験と
オーバーラップしてしまい、体調に現れてしまったのかもしれません。

朝起きられず2週間まったく通所できないこともありました。

「これでは前職の時と同じではないか！？」

成長できない弱い自分を責め、絶望感にさいなまれる悶々とした日々が無情にも続いていくのでした。

（つづく）

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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私が初めてワンズに見学に訪れたのはことし２月の終わりのことですが
その時の記憶は今でも鮮明に残っています。

若干の緊張を抱えつつ部屋の扉を開けると、新聞雑談というプログラムの真っ最中でした。

皆、真剣に取り組んでいる様子が目に飛び込んできて
一瞬間が空いた後に

プログラムの手を止め、初対面である見学者の私に全員が「こんにちは。」とあいさつをしてくれたのです。

これがワンズとのファーストコンタクト。

訪問者が来たら、あいさつするのは当然のことだろうとお思いの方も多いと思いますが
私が以前勤めていた職場ではあり得ないことでした。

前職で働いていたときに様々な企業にも足を運びましたが、全員からあいさつしてもらったことなど皆無です。

客という立場で企業に足を運んでも、全員からあいさつしてもらえることなどなかなかありません。

前職では「団結力、自己犠牲、職場愛」などという精神の重要性を説かれ続けました。

私はその精神論に疑念を感じ絶対に染まってはいけないと直感し、一人抗い続けながら職場生活を送ってきました。

かねてよりコミュニケーションを取るのが苦手だったこともあり
職場になじめずパワハラを受けたのをきっかけにパニック障害、うつ病を発症し、とても苦しい10年間となりました。

入社一年目で出来ていたことが、発病とともに出来なくなっていくのがとても惨めでした。

自分は生きている価値のない人間だという思いが強く、朝、目が覚めないことを祈りながら床に就く日々を送っていました。

ワンズに来る前、あるデイケアに通っていた期間があります。

ここは社会と隔絶された小世界のようで
皆、静かに椅子に腰かけ、ある人は編み物をし、またある人は将棋をして静かに過ごしていました。

穏やかな表情をしている人が多く、傷を癒しているようにも見えました。

なかなか相手から話しかけてくることはなかったので、意識的に自分の方から話しかける努力をしました。

徐々に話せる仲間も増えていき、忘れかけていた「楽しい」という感覚も取り戻せたように思います。

この期間に職場も辞め、再就職に向けてどう動けばよいか模索し始める中で

居心地の良い空間に身を置いているだけではいけないのではないか
もっと自発的に考え、行動に移していかなければ就職はできないと感じるようになり

新たな道を進んでいく決断をしたのでした。
（つづく）

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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のどが渇いたと感じていたら、ちゃんと飲む。

ほんの少しの時間でできることなのですから、
それをいけないことと思わないでください。

疲れたら10分休憩、おなかがすいたら
10分おやつというふうに臨機応変に
自分を大事にするクセをつけられるように。

本来、リラックスしている方が
自分のチカラを発揮できるのです。

疲れたときは休んだほうが能率も上がります。
むしろ自分に鞭打って頑張ろうとすることが、
自分をダメなほうへと追いこんでいきます。

「頑張れないから劣っている」というのは
間違った認識だと気づいてほしいものです。

なのでワンズではリラックスして
自分のチカラが発揮できる場所を探します。

ワンズで過ごすときも
体調が悪くなったらまずは相談。

「でも課題があって…」

課題があっても休んでも大丈夫。
もちろん心がしんどい時も同様です。

頑張る努力は応援しても
無理させる応援はしません。

またどこで休むタイミングがわからず
常に100%のチカラで取り組んでしまう人もいます。

そんなタイプの人には
どこからがイエローサインなのか。
他者からの視点もいれて自己理解に取り組みましょう。

気の抜きすぎはNGですが
頑張りすぎないのがポイントです♪

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そこにはお昼になると
ひょっこりと決まった来客が来るそうです。

たまたまその時間
会社のウッドデッキで新聞に目を通していると

…にゃあ。と呼ぶ声が。

こちらが決まった来客さんです。
あら、はじめまして。

はじめは遠くから
にゃぁ、と小さな声で挨拶されました。

見知らぬカオに警戒してたのに
しばらくすると
飼い猫さんのようで懐いてきました。

にゃあ
何か話しかけてます。
意思を訴えてます。

私は理解しようと察します。

彼女はしばらく
にゃあ！と独り言を話し
(私に訴え続けてたのか？)
伝わらないと思い諦めたのか
静かに私の足元で目を閉じじっと座ってました。
ただ横にいて耳だけピクピク。
そして時々甘えて来ました。

ワンズにはこの来客の様な
｢時々人見知り｣の方が
なんと大勢いらっしゃいます。

初対面はもう警戒しちゃうからNG
けど相手がどんな人か知ること出来たら

話したい事はある。
でもひとりが好き

いや、だけどひとりぼっちは嫌だ

それでも
仲間は欲しい
でも
ほどほどでいいかも

なんだかんだ言って
絶対得意じゃないけど
人と関わる事は好きかもしれない

そんな｢程よい温度感｣の人付き合いが
働いた先にできるといいんじゃないかな。
そう思いました。

でも
程よい…が皆さん分からないので
そこは本人がどうしたいのか
正しく把握した上で
お伝えしたり、レクチャーしたり。

人付き合いって難しいですが
細かなアドバイスってなかなかありませんし
個別で指摘はされません。

ダメだしは皆んな苦手だけど
そうじゃなくアドバイスって受け止められたら
成長出来ますし、その先の目標があると
次につながります。
時には
教えてもらわないと気が付かない事もある
それがきっかけでつまづく事もある。

ワンズ利用の有期間で
そんな事も知れて学べたらいいんじゃないかな…

程よい距離
ワンズメンバーで頑張ってる方
勿論いらっしゃいます。
この来客さんが｢先生｣みたいだな
なーんて思いました。

ちなみにまだ、来客さんは
いい距離で横にいます…笑 ฅ^•ω•^ฅﾆ

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