障がい者・復職者総合支援法人

そんな時、皆さんはどうしてますか？

口に出すこと
思いを外に吐き出すこと

何でも良いんです。

話すこと
言えない時はノートにでも書いてみてください
スマホやパソコン上でも、何かしら文字にすること。
気持ちを閉まっておかずに
表出することがポイントです

一番は『話すこと』です✨

これまで｢気持ち｣｢モヤモヤ｣

｢言えない｣
｢言わない｣
そんなワンズメンバーが多いんです

そこでストレスが溜まり、発散出来ない状況や状態が続くと｢うつ｣｢統合失調症｣など
精神的な疾患につながりやすくなってしまいます。

ワンズでは
【面談】【相談】は随時対応してます

…ちょっと話聞いて貰っていいですか？

そんな相談したいタイミングを
｢逃さない｣事、｢即日対応｣として
私たちワンズスタッフは大切にしています✨

どうしても時間が割けない時は
他のスタッフで対応
又は1～2日以内に対応し
ストレス軽減を図ります。

初めは上手く｢話せない｣方も
ワンズに通うようになると
｢話すこと｣｢表現すること｣が出来る様になります。

スタッフも｢聴く｣という専門的なスキルを持っていますが、話しやすい雰囲気を何よりも大切にしています。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
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メンバーさんからはこんな字が上がりました♡

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・値…基準となるものがあるとわかりやすくすき

・輝…自分の名前に入ってるから

・跳…跳躍。これから成長したい。
自分の名前に入れたかった。

・平…「平和」「平穏」につながる字

・櫻…つくりがかっこいい。
「桜」より枝に花が密集しているイメージ。

・投…「全力投球」より

・挑…これから様々なこと挑戦したい。

・桃…桃の花がすき

・念…「念じる」より

・笑…人の笑っている顔がすき
自分の笑ってる顔を褒められた

・穏…穏やかに暮らしたい

・満…お腹いっぱいごはん食べたい

・金…「金八先生」より

・彩…彩りがある人生にしたい。
芸術的な彩りもすき

・煌…つくりがかっこいい。
明るいイメージ。

――――――――――――――――――――――

好きな漢字＝自分のなりたい姿
自分の思いを表した字

―なんですね。
それぞれの願いや気持ちに触れる
朝礼となりました(´∀｀*)

皆さんの好きな漢字は何ですか⁇(笑)

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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昨年の似た時期にブログをあげました

この｢白いほわほわ｣
こちらで紹介したはずなのに…
名前を忘れてしまいました( ¯−¯ )

人間って忘れる生き物です（笑）

そんな時は｢調べればいい｣など

対処法を見い出せれば
対処法を知ればいい

…と自己肯定してみました(*´∀`)♪

この周りの環境から｢冬｣をイメージして
｢もう冬だな｣など
あれもこれも対処法を考え
｢冬支度｣をしますよね

体調管理も同じと思って欲しいです。

少なくとも今、
ワンズに通われてるメンバーは
｢昨年とは違う環境｣です

違う環境という事は
昨年とは｢違う｣かもしれないという事

この時期
｢いつも体調崩れるので出勤出来ません｣
となってしまっては、就職の訓練にはなりません。

どう予防したり
崩れないためにどうしたらいいか…？

自分でも考えたり
経験から導いたり
専門家や支援者の意見を聞いたり
（聞く耳を持ち聞き入れること）

｢去年の自分｣とは
｢別の自分｣と意識していただきながら
ワンズではトレーニングして
いただきたいと思ってます

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他己紹介とは

二人一組になり、お互いに「相手を知り、紹介する」ための質問を繰り返す。

最終的に皆さんの前で自分ではなく、他人を紹介するというもの。

質問タイム…
ワイワイガヤガヤ盛り上がっています！

今回は、他のメンバーさんと交流できるチャンスとして、普段会話をする機会のない方とペアを組んでもらいました。

コミュニケーション力を高め、尋ねる力、聞く力を伸ばします。

相手の気持ちを察し、聞いてはいけないワードにも気をつけて質問していきます。

何より、相手に対して興味を持ち、理解するための情報を収集する。

聞いてると、皆さんしっかり質問できてます！答えてます！

コミュニケーション技術高まってますよ〜

さぁ 相手のこと、理解できたかな？

と、ここでタイムアップ！

質問タイムで会話が弾み
他己紹介の時間がなくなってしまいましたが(^^;)

相手を理解する貴重なひと時となりました。

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作業服もとても様になりもう立派な従業員です。

就職してから月イチで訪問し、
就業面、体調面、など相談。

またこの相談には
直属の上司(担当)の方も同席することもあります。

普段、相談したいけどなかなかできない。
業務で困ったことがあったけどなんて言えばいのか。

そんな気持ちを伝える場でもあり

会社が本人の状況を把握し、

一緒に働き方を考える場でもあります。

安定して長く働き続けるために
企業と本人と私たち福祉とで
つくっていきましょう！

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