障がい者・復職者総合支援法人

「暴力や暴言などの親の不適切なかかわりは子どもの脳を傷つける」

とおっしゃるのは、虐待と傷つく脳の関係を研究する日本の第一人者の友田明美さん（小児神経科医）

◯厳しい体罰を受けた人は学びや記憶にかかわる
「前頭前野」が委縮

◯感情や思考をコントロールし、行動抑制力に
かかわる部分も小さくなる

◯暴言を受けた人はコミュニケーションのカギを
握る「聴覚野」が変形する

また
◯家庭内暴力を目撃した人と性的虐待を受け人は
「視覚野」が委縮する

これは、見たくない情景の詳細を見ないですむように適応が行われていると考えられる

などの研究結果が報告されています。

児童虐待の事件が後を絶たない中
胸が締め付けられる思いの内容でした。

強いストレスがかかると苦しみを回避しようと
脳が変形し、結果としてのちに暴力的になったり
感情を抑えられなかったり
人間関係がうまくとれないということが起きることがある。

これは、生物として生き残るための一種の適応ともいえるのです。

では、どうしたらいいのでしょうか？

大事なことは、言葉の暴力や体罰などの「不適切なかかわり」が脳を傷つけてしまうという事実を知るということ。

私自身、子育てを振り返ると反省することばかりです。

言葉の暴力で我が子の脳を傷つけてしまったことがあるのでは…と不安になってしまいます。

でも、大丈夫！
日頃しっかりと愛情を注ぎ、親子の信頼関係を築いていれば、傷ついた脳も回復すると友田先生はおっしゃいます。

親なら誰しも我が子は愛しいはず！

思い通りにならない育児の不安やイライラから

つい「不適切なかかわりかた」をしてしまうとするなら

まずは、親を支援する体制づくりが必要なのだとあらためて感じさせる記事でした。

大切な子どもたちの脳にケガをさせないために私たちにできること…

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

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長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
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…マッツチング

そうです。
志望動機は恋愛にたとえると

＿人人人人人人人人人人人＿
＞　告白書・ラブレター　＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣

自分の魅力を伝え
付き合ってください！！！！
(一緒に仕事をやらせてください！！)

ということになるのです(真顔)

自分が持っているアピールポイントや
スキルは何ですか？？

メンバーから職種ごとに必要と
思われるスキルが上がり
自分はどうだろうと振り返りました。

職種と自分のスキルはマッチングしているだろうか？
今日はそんなところに着目した講座でした。

さて、明日は2コマ使った面接練習です。
今日気づけた自分のアピールポイント伝えましょう！！

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チームに分かれて
棚を組み立てるという軽作業にチャレンジ

なんといっても
この作業のポイントは以下2点

①チーム作業であること

如何に、チームで話し合い、分担し、協力し
あえるか？
『チーム力』が求められます。

チームメンバーの顔ぶれは毎回変わります。
また、様々な方がワンズにはいらっしゃるので、誰かがリードしたり声を発しないと進みません。

②あえて説明書を作成していません

作業工程がわからない時どうする？
コミュニケーション力が問われます。

完成物は皆さん目で確認してます。
さて、そこからは
チームの工夫と相談や実践のみです！

なかなか室温が下がらない午後の猛暑の中…

・器用に黙々とネジをはめ込む人

・「どっちだっけ？」と確認をしつつ
手を動かす人

・スタッフに助けを求める人

チーム毎に相談しながらの作業が続きます。

そうこうしている間に

過去最短記録(⁉️)で
棚を完成させたチームが出ました(笑)

これまでトレーニングを重ね、経験を積み
作業スキルが高まった結果です。

何よりも重要なのは
説明書がない中で、いかに応用を効かせ
与えられた作業を完了するか

そして、ここでも自分の向き不向きを知ることや、
不向きでも誰かに託すという、これもスキル。
少人数で相談することも大事なスキル✨

「こうゆうの得意じゃないけど、前職で少しやってました」そう仰るメンバーもいました。

それは立派な「経験」から生まれた
自信とスキルですよね♪♪

この作業アセスメントの時間は
何よりも「いつもと違う姿」が見れる時間で
スタッフの私たちにとって「貴重な時間」なのです

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今日はいつも流れている
バックミュージックをちょいと変え
担当スタッフも変え
雰囲気を変えてみました！

あら…
なんだか新鮮な空間になりましたよ✨

ワンズには
いつも心地よいタイプの音楽が流れています。

例えば、昨日は「Cafe 風」

ストレッチTimeはヨガのリラクゼーション

今日はジャスBGM…

それぞれの時間やその日の天気
時にはメンバーの顔色、雰囲気に合わせて
その日の音楽をchoiceしています

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DIYをする事が目的ではなく

メンバーそれぞれのチカラや
今の課題を整理したり、チャレンジする機会になったらいいなと検討する日となってました✨

＜初参加のメンバー＞
・決められたことにチャレンジできるか
・その場から逃げ出さないこと
・最後までやり遂げる
・実際の職場をイメージすること

以上の目標を事前に提案しました。

〇本人の感想〇
・達成感があった
・出来高は75%→その理由は？と尋ねたら
「研磨が上手くできなかった」とのこと
・最後までやり遂げることができました

上記に対して
〇ワンズから〇
・技術や精度は問わないこと
・立てた目標に対しての成果と、感じたことなどを表現して欲しいこと
・環境の適合など今後配慮すべきことか、そうでない事か、会社の立場から知りたいことについて

こんなことを帰りに話して来ました。

アルバイトなど一度も就労経験無い方です。

障がい特性やこれまでの経験に応じ
本日の様な小さな「経験」を通じて
成長して頂けることを期待しています

写真は木製ベンチを研磨し始め
ヤスリがけの手を加えたあと
ペンキ塗りの作業
木製テーブルの修繕加工

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みそ汁が、冷たい汁物へ(*ˊ˘ˋ*)

他いつもと違うのは？

そう、器だけです♪♪

…と言うのは

昨日に引き続き、コレ
DIYグループのお昼なんです

皆さん頑張っているところを覗きに行きました

(詳細は又後ほどご報告をします)

器ひとつで、こんなに雰囲気が違うなんて✨

暑い夏、炎天下の空の下で作業された皆さん。

見ためも大切！

こんな感じに出してもらえたら、
食欲も高まりそうな気がしてきました！

さて、そろそろ午後の準備！

さあ、午後もファイト一発！！！
頑張りましょう！

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