障がい者・復職者総合支援法人

ワンズメンバーにも
ご自身で｢可視化｣して
情報の整理をして頂きました✨

本日は
第一章として

今の自分の周りの支援者や
応援してくれる人を図で表してみました。

ある時はSOSを出す場所、ひと
またある時は話を聞いてもらう場所、ひと

家族って？？
はい、応援してくれる人、存在に入ると思います。
そうじゃないよ、という方は相談支援専門員さんへ相談してみてください。
ワンズも窓口になります。

きょうだい、友だち、
SNSでつながってる顔も知らないハンドルネームだけしか知らない人、ペット…これももちろんOK✨

そんな自身の周りにいる人たちの
関係性も視覚化します

自分の周りに応援してくれる人って
どんな人達がいるのかな？

ワンズの立ち位置の説明
ココは期限付きのサービスであり、
就職等、いつかは切れてしまうこと。

ほかの｢なにか｣があった時に
相談先がわかること

｢なにか｣は自然災害と同じく
やってくるかもしれません

そして知っておくことで｢なにか｣に
備えることができます。

この人との関係性をこうしたい！
こうなりたい。そんな希望も
可視化していきます。

さて次週のエコマップづくりは
本日実践できた部分から発展させ、自分の気持ちの中や頭の中の整理をしましょう！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲

週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

ぜひ一度ペンをを持ち
「書く」ということにチャレンジしてみてください。

最後に先生から
『２４時間はみんな平等、
その時間をどう使うかは自分次第』
という言葉、本当そうですね。

先生の温かいお言葉に
自分を見つめ直す良い時間となりました。

１分１秒を大切に
これからも自分自身と向き合いながら
過ごしていきましょう。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

今日はまた一歩踏み込んで。
【べき思考】

「べき」って何でしょうか？？
―べきとは「こうあるべき」という考え方

自分はどんな「べき」を持っている⁇

自分が怒りを感じるときを参考に
考えてみます。

書き出してみると
改めて見えてきたりするものです。

「あ…、自分てこんな考え方のクセがあったんだ。」

「これってもしかしてべき思考？」

いろんな考え方がでてきました。

・わけもなくのけ者にするべきではない
・集中している人邪魔しないでほっておく
・開けたドアは閉めるべき
・礼儀正しくすべき
・食事のマナーもしっかり
・言葉遣いは正しく
・母は大事にすべき
・初対面の人には丁寧に接するべき
・社会的ルールを守るべき
・悪いことをせずしっかり働くべき
・相手が自分のためにしてくれたことにはお礼をするべき
・講義には静かに参加すべき
・みだりに人を傷つけるべきではない
・制限速度は守るべき
・弱い物いじめはいけない
・親孝行は大事にすべき
・時間は守るべき

「みなさんのべき」＝「価値観」

アンガーマネジメント界では
コア・ビリーフといいます。

この思いが強すぎると
怒りに変わりぶつけてしまうことも。

先日の外部講師の方も
「人間の多様性」についてお話くださいました。

「人は価値観の中で生きている。
相手の景色でものをみれるといいよね」

すなわち相手の価値観を理解できるといいよね、
ということですね。

自分はこう思うけど、あの人はこう思うんだ。

そんな風に考えられたら自分が
ストレスフリーに過ごせる一歩かもしれません。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲

週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

初めにご持参いただいたかDVDを
メンバーみんなで拝聴。

とある発達障害のある女性の働き方の話でした。

そもそも他の人と同じではない
違うからこそ、新しい違った視点で
成功を勝ち取ることができたと。

｢他の人と比べてはならない」
というものでした。

発達障害に気がつけたひとは、逆に働きやすいんです

働き方へのエールの一つとして

定型、非定型に関わらず、大切なことは
相手が何を大切にしてるか。
お互いに認め合うこと

自分価値観を優先しがちだが、
相手の価値観を優先にする事ができる

自分のこころが痛まない方法を選択していこう
そんな温かいおコトバを最後に頂戴しました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲

週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

以下、3点✨✨
ワンズのにきてイィ！と
思う講座を上げてもらいました！！！！

～ ワンズ講座 ベスト3 ～

1位:SST(ソーシャルスキルトレーニング)
実践講座です
(理由)コミュニケーションは仕事はもちろん、日常生活でも必要とされることが非常に多く、上手くできるようになれば、人生が楽しくなります。
ワンズでは、みんなで楽しく学べており自然と身についていることが出来ていると思いました。

2位:講座 面接
(理由)就職活動での面接は、必ず行われる1番の難関だと思います。

実際の面接の雰囲気で練習するのは、なかなかできないし、実践で経験を積むしかないのが現実だと思います。

ワンズはこの講座でスタッフとの個人面談や集団面接などを実際の面接と同じ雰囲気で、定期的に繰り返し練習することができます。
ですので、自信になり本番で緊張せず臨めるようになると思います✨

3位:講座 配慮について
(理由) 企業側への配慮事項は、障がいのある方が就職する上で重要であり、長く定着して働けるかどうかにも関わってくると思います。

この配慮事項が、本人と企業側の双方にとって本当に必要と認識することが大事だと思います。

自分の障がいのことについて知ること。
企業側にその障がいの特性で配慮してもらう内容を考えること。

これは、本当に勉強になりました。

✽・:..｡o￠o｡..:・✽・:..｡o￠o｡..:

長期に渡る研修、お疲れ様でした！！

事業所に戻り、元気ある、活力溢れる
求められたサービスを｢必要とされるみなさんへ｣届けられる様にお願いします✨✨

がんばっです！！！！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲

週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊