障がい者・復職者総合支援法人

溶けてしまいそうです(´˙꒳​˙ ｀)

温まってしまったのでしょうか、
昨日は車に乗ったら外気温が
38℃でした🔥😖

さて、そんな昨日はメンバーAさんと
長野まで行ってまいりました。

メンバーAさん
現在DTPやプログラミングのスキルを
得るために日々頑張っています。

そんなAさんは在宅ワークを視野にいれて
就労を目指しているのですが
先日長野市でテレワークのセミナー情報を
キャッチ！！！！

スタッフも聞いてみたいと思い
一緒に参加させて頂きました＼(^o^)／

✩.障がい者テレワークコンサルタント
倉持利恵さん

✩.(株)テクノプロ･スマイル
代表取締役 大田久光さん

による障がい者就労によるテレワークの講演です。

テレ ワーク
｢離れた｣｢働く｣

場所や時間にとらわれず
柔軟に働くことです。

障がいのため
働きたいけれど通勤が難しい。

職場の人間関係が苦手。

自宅ちかくに働ける場所がない。

など様々な理由で
働きに出ることに課題がある方もいます。

今や働き方にも
多様性が求められています。

そのうちの、ひとつとして
ここ数年でテレワークにスポットライトが
当てられてきました。

今回のセミナーはそんなテレワークのお話です。

障がい者雇用にてテレワークを
行なっている実例や実際に
画面越しで北海道の社長さんとの挨拶
ネット場の擬似的オフィス。

そしてやはり感じたのは
在宅で働くにしても必要となってくるのは
コミュニケーションだというと。

講演中で｢テレワークだからこそコミュニケーションを蜜にとっています。職場の人より話すかも｣というお言葉がありました。

在宅勤務とはいえ
人あってのお仕事。

働き方の可能性広げつつ
そこで必要なコミュニケーション能力の
向上を私たちも！全力で！
サポートしていきます♪( ‘v’ و(و ”

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲
週一通所の努力から
その頑張りを就労へ
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

先日、企業窓口の酒井様を訪れ、見学をお願いいたしました🙇

今日は10名程で見学をさせていただきます

カタログやHP等で商品や会社の沿革や企業理念など調べていくと

なんだか・・・とっても素敵な会社さんだなぁと感じました🙂

1920年創業というから・・・・来年100歳になる企業様‼

もともとは蓄音機針のメーカーとして創業、

その後

衣類や様々な布製品を作る際に必要なミシンの針を作るようになっていったらしいです。

ご対応いただいた酒井様は

障害者求人や雇用に関してご担当されているとのことで

これまでの障害者雇用や定着に向けた環境整備など企業様視点のお話をしてくださり
とても勉強になりました😊✏️📘

長野県から職場いきいきアドバンスカンパニーの認定を受けるなど、企業様の先駆的な取り組みを聞くこともできました‼️

今日は会社の施設や雰囲気を知るチャンスです！

お時間を取ってくださり、ご対応いただけることに感謝しながら

しっかり学んでまいります📘✏️‼️

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲
週一通所の努力から
その頑張りを就労へ
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
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長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
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(参考：メタルヘルスマネジメント)

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
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電話　 0268-71-6505
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たくさんの資料をご用意してくださり、
わかりやすく説明をしてくださいました。
障害者を取り巻く環境、就業状況の中で

精神障害者の割合が
以前に比べてかなり増えています‼ということで、精神障害において特に重きを置いて説明をしていただきました。

まず「精神障害者保健福祉手帳」についてお話をしてくださいました📘

精神障害者手帳・・・法律、制度に基づいた説明では

🔶精神障がいのある方に対して、

自立と社会参加の促進を図ることを目的に

交付されるものとされています🖕

手帳を取得することで税制上の優遇措置や各種サービスが受けやすくなるのですが、

障害者手帳に対しては

「手帳を持つ」こと自体に抵抗を感じる方もいらっしゃいます☹️

ワンズを利用していらっしゃる方の中でも
手帳の取得を迷っている方がいます。

利用している間にもそういった相談や

お気持ちなどもお聞きしながら

手帳により受けられるサービスや
メリットなども個別にお伝えしています。

🙂一旦休憩をはさみ🥛☕・・・再開(#^^#)

障害福祉サービスを説明していただく中で、

障害者総合支援法の成り立ちや

これまでの経緯や

社会的背景をお聞きすることが出来ました✏️

障害者自立支援法が制定されて以降、

障害者基本法の一部改正や

障害者差別解消法の成立など

法律や制度・社会が変化してきています。

障がいのある人もない人も

共に生きる社会の実現を目指して

～共生社会の実現～

いろいろな施策が推進されています。

そういった中で共に生きるとは・・・どういうことか

制度はどう変わったか

自分は何ができるか・・・

何をすべきかを考えながらお聞きしていました

講義中、みんな熱心に聞いていました。

バリアフリー、ひきこもり、虐待など

最近の話題にも触れていただきました。

市役所職員の方が来てくださったことで

困ったときや相談したいとき、

だれに相談したらよいのか、

こんな相談をしてもよいのかなどを

聞くことが出来て安心しました🙂🙂

身近な相談口がある、

知っている人が窓口にいるということは

地域住民にとっての安心感となります‼️

本日はありがとうございました‼️

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ
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