【苦情対応システム研修会】

11月 5th, 2018

ご報告
【苦情対応システム研修会】
に参加して参りました


高齢者、障がい者、児童、社協の
「苦情対応受付担当」
「苦情解決責任者」
「第三者委員会」が対象でした。

苦情と言うとやはりマイナスイメージですが

「困りごと」「相談」「要望」と捉えると、
各々の事業所のサービス提供の「質の向上」につながるとの話がありました。

要望から、より良いサービスへ
ひとりの困りごとから、複数の満足へ

お客様の「声」こそ、サービス提供者への課題の種にもなり、リスクマネジメントにもつながる

ワンズでも相談がしやすい
要望がしやすい環境を整え
「より良いサービス」がスタッフ全員で提供できるよう頑張って参ります!

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!「あなたのやる気」を本気で考え応援します!
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール contact@wands-co.jp
電話  0268-71-6505
WEB  https://www.wands-co.jp
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【DTP初チャレンジ】

11月 5th, 2018

【DTP初チャレンジ】

本日からDTPに挑戦し始めたメンバーSさん。

今まではサービス業などを経験していました。

ワンズに来てからはエクセルやワードなどの
PC事務系の作業にも取り組んでいたSさん。

新たな職域を広げること。

また企業が求める人財となるための
スキルを獲得するために
SさんにDTP講座の受講を提案。

Sさん自身、
自分にもフォトショやイラストレーターなどの
スキルUPができる機会ができてよかった。

と、前向きに意気込んでいました。

最初の講座課題は
「ドラえもん作成」

円を描いたり、トレースを使用して
ドラえもんを描いていくとのこと。

DTP講師:中島先生

中島さん「今何変わったかわかる??」

Sさん「えーっと、○○が消えました??」

など一つ一つ確認し、
初歩的なところから。
わかりやすく丁寧に教え方。

それでも、慣れない作業や言葉がたくさんでてきます。

少し疲れてしまったとのことで
今日のところは2コマ分の参加となりましたが、
次回もやりたいとSさんのスキルUPへの意欲を感じました。

少しずつ就職に向けてスキルUPしていきましょう♪

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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【今日のSST】

11月 2nd, 2018

【今日のSST】

自分の趣味をパートナーに伝える

~あいづちの練習~

そう、ちょっとした
「プレゼン」と「聴く姿勢」が始まりました

この時間のスタッフは
「講座という場でチャレンジする機会を与えたり、雰囲気を作ったり、説明し、伝える」係です

とても上手なんです
(コレは自慢です笑)

講座参加メンバー達は
もれなく参加する機会を与えられます
(参加不参加は自主的に事前に確認してます)

スタッフ「じゃー2人のペアになって下さい」
メンバー「じゃ、おねがいします」
「〇〇さんいいですか?」と自然に、すぐ声を掛けることが出来ます

そしてさらりとお誘いし、
グループやペアを作ることが出来ているんです

いやぁ、小心者の私は
研修で、こんな場があるのですが
苦手な状況とパターンです(笑;)

ワンズのメンバーは日々?
毎日この様な事を
繰り返しています。

初めてです。
まだ間もないです。

そんな方も先輩メンバーの促しで
にこにこ参加出来ています♪

課題のうなずき、あいづちは…
出来てるのか、で来てないのか?
いやいや、そこは
気にせずに、取り組む姿勢を評価します。

メンバーか頑張ってますが、

スタッフは緊張しない様な促しをし

目配せをします

自信が無い方にはすぐパートナーとなり、見本を見せてくれます。

一辺倒なロボット調のあいづちの方には
分かりやすい指摘をし
とても上手なコツを伝え、見本を提示します

メンバーのイイトコロも即座に誉めてくれます

<コトバのキャッチボールをしましょう!>

実はコレ
実況中継です。笑

楽しそう(◦ˉ ˘ ˉ◦)
こんな場は苦手なスタッフの私も参加したくなりました。

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【思考を休ませる方法】

11月 2nd, 2018

【思考を休ませる方法】
頑張ってしまう人は、休むのが苦手です。

でも「ここまでやらないと休憩できない」
なんていう心のクセがついていると、同じことをやるにも、
人の何倍もエネルギーを使って心身ともに疲れます。

疲れてくると、発想も堂々巡りとなり、
いいアイデアが浮かぶわけもありません。
ワンズメンバーでも発達障害の特性上、
過集中タイプの方がいらっしゃいます。

そして課題や物事に取り組んでいるときは
集中のあまり休憩もとらず全力疾走。

集中が途切れたときにドッと疲れが襲いかかり休む、
なんてこともありました。

その方とはいっぱいっぱいになる前の対処法を相談。

・時間を決め休憩をとる。
・疲れたらスマホなどで息抜きをする

など、取り組んでいます。

少し疲れたから休もうと決めて、
ほんのちょっと、その時間をとるだけで、
リラックスできるしアイデアも湧いて、
確実に能率も上がるのです。

このときに大事なのは、
「思考」をきちんと休ませてあげる。

そのためには、体の「感じ方」のほうに、
しっかりと焦点を当てることです。

例えばジュースを飲んで美味しかった。

30分寝てすっきりした。

お散歩して心地良かったというふうに
十分に「感覚」のほうに焦点を当て
思考を休ませてあげましょう。

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【駐車場について】

11月 1st, 2018

【駐車場について】

よくお問い合わせがある
「ワンズの駐車場」


についてお知らせです

・・・

ワンズの入り口の真向かい

→砂利の駐車場です!
タテに2台置いて頂いてます。

写真1枚目
木の所から、道路端までがワンズ駐車スペース

黄色と黒のロープで範囲決めてあります。

ちなみに、木から左側は
薬局さんの駐車場になります!
絶対駐車しない様にお願い致します💦
(目印は黒いクルマが一番ワンズ駐車場のハジです)

そして、朝
上田の空には月が見えてました(3枚目)
分かりますか?

上田は快晴です🌞!!!

そして先日もお伝えしましたが
ワンズの周辺の街路樹は真っ赤になりました!

こんな景色が今は見えますので
関係機関の方々も是非お立ち寄り下さい!

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【今日のSST】

10月 30th, 2018

【今日のSST】

~上手に聴く~

ほぼ全員の参加です・・・

話しを聴く側のコツや方法を学んでます

この人聴いてる?!
いや、聴いてなさそう

「上手に聴くってどんなことだと思いますか?」

どんどん出してもらってます

一年以上参加のメンバー
現在体験のメンバー
数ヶ月のメンバー

色々な方がいますが、リードするのは
やはりSSTをはじめとする
様々な講座に参加しているメンバー

積極的な発言は初めからではありません
少しずつの経験を
日々、積み重ねていき出来ていきます

さて「聴く」こと

相手の言ったことは
「正しく」理解出来てるでしょうか?

「聴く姿勢」出来ていますか?

好印象を抱いてもらうためのポイントです

~話すことが苦手でも、
聞き上手ならいいじゃないですか~

スタッフの言葉ですꉂ(ˊᗜˋ*)

今講座の真っ最中!
みんな真剣!
さぁ!考えて実践ですよー!

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【新米スタッフのつぶやき】

10月 29th, 2018

【新米スタッフのつぶやき】

『やっぱり私は誰かを元気にできる仕事がしたいんだと…

困っている人に寄り添って、少しでも幸せになれるお手伝いがしたい人なんだとあらためて感じている。

そんな仕事
見つかるといいなぁ』

これは、昨年11月に自身のFacebookで書き込んだ文章の一部

17年勤めた前職を辞め、
これからどう生きようかと
迷っていた時に呟いたものです。

あれから1年…。

そして、ワンズのスタッフとして就労支援に携わるようになってからは半年ほどが経とうとしています。

さて、私は、メンバーの
「幸せのためのお手伝い」ができているだろうか。

メンバーの中には、人には言えない心の傷や悩みを抱えた方、驚くほど自己肯定感が低い方が多いように思えます。

これまでの人生で、私には想像もできないほどの苦しみや痛みを経験してきたんだろうなと感じることもあります。

最近、思うのは

ワンズは障害がある人の
就労のための訓練の場であると同時に
メンバー自身が、自信を取り戻し
再生していく場でもあるんだなということです。

大切なことは一人ひとりが
幸せを感じられる人生を送れること。

ワンズでのトレーニングは
その手段の一つだと思います。

「みんな幸せになってほしい!!」と
心からそう願うのです。

就労支援の経験は浅く
まだまた手探りの状態ではあるけれど

メンバーの元気を引き出し
幸せのお手伝いができるよう頑張ろう!

これからも、メンバーさんのその人らしさを大切に…

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【実習風景】

10月 29th, 2018

【実習風景】

本日はメンバーの実習に同行

実習先は某高原ホテル。・・・
朝の気温は10度以下!
寒いです…()

ホテルでの実習内容は室内清掃。


3人~4人がグループとなり、チェックアウトされた客室から順に清掃に入ります。

▽客室清掃で求められるスキル
5つあげるとするとコチラ▽

①スピード
②丁寧さ
③効率、段取り
④集中力
⑤体力

客室清掃の仕事は単に家事のスキルがあれば良い訳ではございません。

チェックアウトからチェックインまでの決められた時間に清掃を終えなければなりません。

ですので「スピード」
「効率」
「集中力」が必要不可欠となります。

もちろん清掃ですので綺麗にする事が絶対条件。
その為の丁寧さも必要です。

時間内に終わらせなければなりませんので走る事も多く、休憩も無いに等しい状態…

やはり「体力」も必要!

更にグループでの清掃ですので、
手際よく阿吽の呼吸で進めなければならず、
チームワークも重要!

意識しなければならない事が盛りだくさんの客室清掃…本当に良い経験がつめます。

ちなみに実習に挑戦しているメンバー。。。

あれっ!?
【いつもより動きが早い!!】

講義を受けるのも大切ですが、習うより慣れよ。

実際の働く現場での緊張感みたいな刺激が、メンバーさんを更に成長させている!
そんな実感を得た、実習同行でした!(^^)!

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【最近のワンズ】

10月 29th, 2018

【最近のワンズ】
先月就職された方1名(サービス)
今月就職された方1名(プログラミング)

現在、職場実習に行っている方・・・
身体を使う仕事→1名
頭を使う仕事→1名

おひとりは「就職」を見据えた実習
もう一人は「アセスメント」目的の実習
企業に「見てもらう」「評価してもらう」こと
作業が「どのくらい」出来るのか。

例えば
スピード、精度、ホウレンソウ、出勤率などなど
企業からの評価とワンズからの評価、自己評価と3点併せて実習の中間と終盤で確認しています。

○出勤できる体調を整える目的の方

○スキル向上と出勤率を上げる目的の方

○ご自身の障がいと「向き合う」ため、色んな自分を知るためにワンズに通う方わ

○デキル事を知るため

○精神的不安を解消する為、スタッフに話を聞いてもらいたい方

○好きなパソコンの仕事するため頑張ったけど
仕事と好きなことは違うんじゃないか…
と方向転換した方

中には
最初は他のメンバーと仲良くなりたい、とか
コミュニケーション取りたい。
と望んでた方がいらっしゃいました。

しかし、実際にワンズに来てみると

「休憩はひとりで自由にしてた方が好きかも?
多分、その方が無理しないでリラックス出来ているのかもしれないという事が分かりました

と自分を客観的にみた視点の発言がありました。

改めて「自分って」と知り
背伸びはしない
~自分は自分~
と発言されてた方がいました。

そんな時間の過ごし方も働くと課題とする方が多くいらっしゃいます。

20人いたら20通りのワンズの使い方があります。
ぜひ、自分の使い方を見つけてみませんか?

サービスを使いたい方
相談支援専門員さん
お住まいの市町村担当者さん
ワンズスタッフ
その他「チームサポーター」の方と
一緒に創っていきましょう

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