障がい者・復職者総合支援法人

さてここで
健康な方や薬物療法していない方に質問！
↓↓↓↓↓

疾患を患っている方が
飲酒するイメージは？

｢飲んじゃいけない｣
｢飲めない｣ではありませんか？

医師と相談し、規定分量を相談したり
薬を飲むタイミングなど
｢十分に｣相談出来ていれば
｢飲める｣事があるんです✨

この時にSST参加した
ワンズメンバーで主治医に止められてる方は…
｢いません｣でした✨

さてアイスブレイクはグループ分けです
①お酒未経験者、飲めないグループ
②経験者グループ

未経験者には
宴会ってどんなイメージ？

経験組には
経験談、失敗談など話してもらいました。

主治医に確認していない方→2割
飲んでもOKな方→6割
飲めない、飲んだことがない方→2割

意外ではないですか？
スタッフも沢山の方が居てびっくり✨

さて、その後は｢歓迎会｣を想定し
新入社員としての簡単な自己紹介！！！

いやぁー！
皆さん、レベルアップしてました！

面接練習や集団面接講座、プレゼン講座、普段のグループワーク、もちろんSSTで実践している事が着実に身に付いており｢積み重ねることができている｣と実感しました✨

～今回のポイント～
他の方の紹介を聴く姿勢
終わったら｢拍手！｣
自己紹介の声の大きさ
話し方
乾杯までの待つ姿勢

今回はこの｢さわり｣の部分のみ！！！！
あまりにも好評で
12月はお酒 and 宴会マナー強化月間としました(笑)

さて、また報告します！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲

週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

改めてメンバーそれぞれ
自分の｢配慮事項｣を出してもらいました

わたしスタッフは途中から登場
ホワイトボードを見て
｢ん？？｣

これ配慮じゃないでしょ
んー。認識のすり合わせが必要だな…
と内心思いましたが、スタッフがあえて投げ掛けたものが幾つかある様です…(ホッと一安心笑)

(例)子育てママならば？
→保育園の時間に合わせた勤務時間を希望。
→子どもの体調でお休みを頂きたい。

これも｢合理的配慮｣

今日の講座は

皆さんの前で配慮について
意見をいう
自分の事をいう
それはどんな配慮なのか？と考える
共感する

お互いに｢そうだったのか｣とメンバー同士知ることが出来る時間にもなったと思います。

あの人いつもマスクしてる
あのイヤホンは…？

これらの配慮事項をあげる事で

→どんな配慮が必要なのか

会社が納得する理由を｢自分｣で説明できるか

☆ポイントは
｢会社が納得できる理由｣です

障がい分野での配慮は幅広いと思います。

支援者が代弁する｢配慮｣もありますが
就職する時、現場に入った時
何気なく尋ねられた時
新しい方が入ってきた時

責任者が説明してくれればいいのですが
100％では無い事もあるでしょう

今後ワンズでは個別課題の時間など
掘り下げてみたいと思います

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

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お電話でもメールでもWEBでも
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最初はメンバーさんとどのように接していいのか分からず戸惑っていましたがメンバーさんの方から話しかけていただき、本当に驚きました。自分から積極的にコミュニケーションを取ろうと努力しているんだなと。コミュニケーションは仕事をする上で欠かせないスキルだと思います。

戸惑っていた自分が恥ずかしく、逆に見習わなければいけないと感じました。今回は約三週間の期間で研修させていただきます。ワンズスタッフの一員になったつもりで、頑張りたいと思います。メンバーさんの就職に対する意欲がバシバシと伝わってきている、今の心境です。

皆さん！よろしくお願いします！

✽+†+✽――✽+†+✽――✽+†+✽――

色んな｢視点｣が入ることで開かれた福祉事業になると思ってます。企業に利用されている方々(働きたい方)を知ってもらうこと。就労移行支援事業というサービスを多くの方々に知ってもらうこと。ワンズに出来ることは何でも頑張ってやって行きたいと思います✨

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
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