9月 2nd, 2020
やっと夏が来たかと思いましたが
朝晩はひんやりとした空気が漂い
もう秋を感じせる気候になってきましたね。
さて、先週は2人のメンバーが
初めての実習に挑戦されました。
一人は福祉職を就職の視野に
入れている方。
もう一人は児童や保育系の資格取得を目指している方です。
実習先は放課後等デイサービスを
行っている福祉施設です。
2名とも実習は初めて。
事前に職場を見学し業務内容を
聞いてイメージを膨らましました
・福祉の仕事は自分に向いているかどうか
・働く体力はあるだろうか
・話では聞くけれど実際の現場はどんな感じなのか
毎回、実習終了後など
報告をきいていますが
やはり初めての現場。
思うように自分が動けないことも
どうしたらいいのだろうか、と迷ってしまったという
相談もあります。
でもそれでも大丈夫です。
最初からできる人はいません。
実習を通して新しい世界を知ることができたのだからOKです
「どうしたらいいんだろう」に
気づけたら次のステップへ。
「次はこうやってみよう」
「現場の人はどうしているか聞いてみよう」
など次のステップへ行動してみることをアドバイス。
報告のときに
「できました」を聞くとスタッフも
嬉しい気持ちになります
結果、「自分に向いている向いていない」
「体力的にはダイジョブそうか」などさまざまな
発見があります。
いろいろなものを見つけてほしい。
そんな思いで実習サポート中です
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください (^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
上田市常田35-6
メール contact@wands-co.jp
電話 0268-71-6505
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9月 1st, 2020
【上手な聴き方】
こんにちは！
ワンズネクストです。
今回のSSTでは
『上手な聴き方』をテーマに、
自分の知らない分野の話で
会話するスキルを練習しました。
自分の知らない分野の話は
興味がわかなかったり、
聞いても面白くない…
なんて思わず、相手の話に
意識を向け、受け止めよう！
を心掛けます。
まず、このスキルを獲得すると
良いことを、みんなで
考えました。
・相手の好きなもの、
相手のことを知ることができる
・コミュニケーションが
円滑になる
などなど、良いことが
たくさんあがりました。
そしてロールプレイ！
気を付けるポイントとして
①〇〇ですか？と
知らないことについて復唱しよう
④最後に自分の思ったこと、
感想を伝えよう
を心掛けスタート。
５分間ずつ時間をとり
ペアやグループを
交換しながら、色々な方と
「自分の好きなコト」に
ついて、話しました。
みなさん、自然に相槌したり
相手に質問したり、盛り上がり
5分間では物足りない
様子でした(^^)
最後に、楽しく話をできた方は？
と聞くと全員手があがり
みなさんの聴き方のおかげですね！
と講座は終了。
SSTはコミュニケーションの
講座でもあります。
普段、人と話すことが
苦手な方、電話の応対も
苦手な方、結構いらっしゃいます。
そんな方でも、講座を通し、
次第に笑顔がみられ
休憩時間もメンバーさん同士で
談笑する姿も増えました(^^)
話すことが苦手でも
聴き上手になれば、
自分にプラスにもなりますね！
同じテーマの講座も
繰り返すことで
スキルアップを目指します。
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発達障害はその特性を強み
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ
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9月 1st, 2020
募集のお知らせです
（子育てが終わった）おかぁ～さん
（まだまだ元気な）初老のおばぁ～ちゃまへ
～募集のお知らせ～
・・・・・
・・・
・
上田市・東御市界隈にお住いの方へ
募集のお知らせです。
間もなく弊社で開所予定のグループホーム（障害がある方の共同生活援助シェアハウス ※上田市踏入）にて、アシスタントさん（寮母さん的な支援員さん）を若干名募集しています。
am 7:00-数時間（三時間～四時間）
pm 4:00-数時間（三時間～四時間）
年齢は元気で優しい方なら気にしません (^^)/ 食事の支度や共同スペースのお掃除などの軽作業。時給は950円～です。皆、寂しがり屋さんなので、楽しくおしゃべりが出来る方なら入居するみんなも喜びます。
弊社の就労移行支援officeワンズネクスト｜就労継続支援Working placeワンズアルファ＆ステップ｜翌年に開所予定の放課後ディ事業所などでは
｜
サービス管理責任者
児童発達管理責任者
|
･･･を、数名を同時に募集しています。お気軽にご連絡下さいませ (^^)/ より良きご縁があります様に
・就労継続支援事業Ｂ-style （新規開所予定）
・就労継続支援事業 A-style ( 〃 ）
・児童発達放課後ディ (翌年春準備中）
（障害者支援法人ワンズ事業本部）
採用直通電話
0268-75-0377
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8月 31st, 2020
人は、経験を元に未来を予測して行動します。
記憶の倉庫から関連する記憶を取り出しています。
しかし、中には記憶を留めおく「ワーキングメモリ」が
小さい傾向にある人もいます。
うっかりミスや聞き漏らしなども記憶に関連しています。
社会にでて「忘れました」では
やがて信用を無くしかねません。
「このくらいなら覚えていられる」ではなく
しっかりとメモをとることが成功のポイントです！
記憶をするためには、見たり聞いたりしたときに
メモをとりましょう。
今は多様化された時代です。
メモ帳やスケジュール帳でなくてもいいのです。
スマホやタブレット、PCなどでも記録に残ればOK！
持参したノートにメモを取る人もいればPCのエクセルを
使って残しているメンバーさんもいます。
弱点カバーの工夫一つで
働きやすさがグっと変わります。
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精神障害はその配慮を大切に
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8月 31st, 2020
【社会人として必要なこと】
こんにちは！
ワンズネクストです。
先日の外部講師講座は
上田市にある、印刷会社の
社長様に来ていただき、
色々なお話を聞きしました。
会社の説明から仕事内容、
また、ご自身がこの仕事に
就くまでの経歴や、社長様が
思う、仕事に対する姿勢、
会社が求める人材など、
ネクストのメンバーは
これからの就活に
とても参考になるお話でした。
社長様が大切にしている
社会人として必要な
ひとつのこととして
「笑顔」とありました。
コロナ禍で不況な環境でも
前向きな気持ちを持って
笑顔を心掛けるとともに
笑顔で行動することで
状況が変わると話されました。
失敗したとき、
謝りたくないな～なんて
思った時でもきちんと
謝り、そのあとは
わざとでも笑顔を作るように
心掛けているそうです。
最後に仕事に対して
思うことを話してくださいました。
仕事は、自分のやりたいことに
関われるのが幸せと考えます。
けれども、仕事をしていくうちに
仕事が型にはまっていく
ようになれば良いと思う。
また、人には向き不向きが
あり、人それぞれが
引き合う者同士で仕事をします。
言葉はきついけれども
正しいことを言うスタッフ、
とても素晴らしい作品を
作れるけれど、作業スピードが
どうしても上がらないスタッフ、
など、それは個性です。
もちろんフォローは必要ですが
その個性を発揮できる職場環境が
大切だとお話され講座は終わりました。
参加者の感想を聞くと
・「個性」を大切にし、
自分ができる範囲でという
ことを頭においておけば、
就職したときに安心感がある。
・今年3月に高校を卒業し、
社会人としてまだ
働いたことがないので、
就活に向け、とてもためになった。
暗い時でも「笑顔」を作ることは
なかなかできないので、すごいな
と思った。
・経営者目線の意見で、
欲しい人材や働き方を
聞けて良かった。
このことを頭において
これからの就活に活かせると
いいですね！
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8月 31st, 2020
先日、ワンズ開所以来
初の運転免許を取得した
メンバーが事業所に来所!!
公共交通機関が
あまり活発でない信州では
ONの時もでもOFFの時も
「車」は必需品となっています
当然ですが
社会人になれば
同じ職場の同僚や上司と
車に乗ることも出てきます
「車に乗る時に気をつけている事や
されると嫌な事」
◆免許のあるメンバー
◆免許の無いメンバー
それぞれの立場から
たくさんの意見が出され
「うん！うん！ そう！そう！」
と共感の声も多く聞かれました
・食べこぼしに注意する
・ゴミは持ち帰る
・大きな声を突然出さない
・リラックスし過ぎない
（眠り続ける・スマホを見続ける
足を上げる・靴を脱ぐ）
・喫煙の確認とマナー
・香水のつけすぎ等の臭い問題
・お礼の仕方（ガソリン代等）
・乗降時のあいさつetc…
車に乗せてもらう時に
社会人として
意識しておきたいこととしては
大きなくくりで２つ
運転者の好意で
乗せてもらっていることを忘れず
乗り合わせた全員が
心地よく過ごせる
空間作りを意識できるといいですね(^_-)v
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8月 27th, 2020
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何か特別なキャパシティをお披露目する訳でもなく
ハイクオリティーな仕事を任されている訳でもありません。
こう言ったら語弊を招くかもしれませんが、
社員さまのサポートをするいわゆる〝裏方〟です。
例えば、野球でいったらプレー前のグランド整備や
競艇でいったらピットアウト前のモーター整備など
主役たちが気持ちよくプレーできるよう環境
を整えるなどなくてはならない貴重な存在です。
私のいる部署は、共営部といって
多文化地域コミュニティの情報発信基地としての
橋渡し的な役割を担うメリハリがあって面白いが、
常に細心の注意を払わないと一つの誤ったミスが倍返しと
なって跳ね返ってくるので、ハラハラドキドキの波乱に満ちた日々を送ることになります。
一時は、どこへ行っても門前払いに遭い、
クオリティの高い付加価値の高いモノづくりに邁進した頃の
プライドが打ち砕かれ完膚なきまでに打ち伏せられた敗北感が嘘のように感じられる。
担当する業務において必ずしもマニュアル書的な
モノがある訳ではないが、マニュアルは自身で考え作成し
ルールに従ってそれを運用しております。
状況判断を的確に起点を利かし、時と場合により
発想力や創造力が試されるそんな職場ではありますが、
こうして働く場を提供していただいたことに
最大限感謝の気持ちを表したい。
紛れもなく裏方の仕事ではありますが、
小さな出会いや感動があることを期待しながら
この仕事を継続していきたいと思っております。
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卒業されましたが長く安定して働けるよう
定着支援で応援していきます
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8月 27th, 2020
8月初旬にワンズでも最年長に方が
就職に結びつきました。
ワンズに在籍中に体験記をお願いしたところ
さっそく仕上げて頂けたのに
投稿が遅くなってしまいました
今現在も頑張ってお勤めになっています
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私が上田市内のとある企業に於いて、体験試行就業に入って12日になります。
暫く実戦の舞台から離れていたので、
仕事観でいうところの体幹が少し訛っていたこともあり、
本当に大丈夫だろうかという不安があったのも事実です。
切れのタイムリミットが迫る底知れぬ不安に脅えながらも
何とかしなければ、という強い思いから背中をお押されるように
見切り発車してしまった感はあるものの、
〝働く〟という最低限の経済活動に
参加できていることに少なくとも感謝の思いはあります。
以前に多少なりとも経験していた業務でもあったので、
特に違和感はなくまた抵抗も殆んどなかったことが決め手になりました。
近くには清流が流れ里山を望む長閑な山間地の一角に
佇む決して大きくはない会社ですが、何よりも
地域にとっては欠かせない観光資源のシンボル的役割を
担う一面を秘め、飛躍的成長を続けているとは言えないまでも地道に
〝利益還元〟を地域に齎していることは言うまでもありません。
この殺伐としたご時世の中にあって例え、
収益は見込まれなくても必死に頑張っている姿を通して
共感し、苦しいのはお互いさま・・・ならば、
苦痛という共通の利害を共有しながら働けるのではと、
思ったからです。
「体験就業」と言いましても今は単一作業のみです。
何か特別なキャパシティをお披露目する訳でもなく
ハイクオリティーな仕事を任されている訳でもありません。
こう言ったら語弊を招くかもしれませんが、
社員さまのサポートをするいわゆる〝裏方〟です。
例えば、野球でいったらプレー前のグランド整備や
競艇でいったらピットアウト前のモーター整備など主
役たちが気持ちよくプレーできるよう環境を
整えるなどなくてはならない貴重な存在です。
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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8月 27th, 2020
暑い日が続きますが(^-^”)/κ(((≧▽≦)))
ワンズのメンバーも毎日一
所懸命取り組んでいます
ワンズではいろいろな企業実習を
させていただいています
今日は5か所の企業へ
10名以上のメンバーが実習に出かけました
実習に行った後は
就労意欲も一段と増し、
顔つきもキリリっ！と変わってくる・・・
そんなこともよくあります。
それとは逆に厳しい評価に
落胆してしまうことも・・・(´；ω；`)・・
今日、実習初日の現場では
障害を持っている方が
指導に当たってくださいました。
「今の職場では3年働いていますv(*’-^*)-☆」
「自分に合った仕事です」と
おっしゃっていました。
「技術よりも、この仕事が好きかどうかです」とおっしゃっていました。
「この仕事が大好きなので、続けることができるんです」
そんなこともおっしゃっていました。
障害を持っていても働ける！働きたい
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障がい者・復職者総合支援法人
