2月 2nd, 2021
先日も投稿させていただきました
ワンズの「一問一答」です。
また今週もワンズメンバーで
取り組みます。
ワンズでは朝礼時に
曜日ごと毎日違うテーマがあり
一日が始まります。
身だしなみチェックや
タイムリーな話題、
店長に報告！といって
昨日の自分の行動や、
今日のタスクなどを
報告し合います。
楽しそうなだけでは？
なんて思われるかもしれませんが
就職に向けて、きちんと意味や、
目的があります。
ワンズでは
・コミュニケーションが苦手…
・何を相談して、何を報告するのか
よくわからない…
など、様々な悩みを抱えて
みなさん来所されています。
今回の「一問一答」も
まずは、お題を決めます。
次に書記係を決めます。
そして司会進行役を決め、
スタートします。
毎週ですが、
最初はなかなか難しい様子で
結構、静かになってしまいますが
お題が決まると、それぞれの
グループから、にぎやかな声と
笑顔があります(^^)
今回は、新しく入ったメンバーさんより
「みなさんの好きな色は？」
との質問でした。
みなさん、何で好きなのか
しっかり理由も説明します(^^)
また、ほかのグループでは
「好きな映画は？」
「今観たい映画は？」
「今行きたい場所は？」
「好きな動物は？」
なんてお題で一問一答を
されていました。
ネクストでは苦手なことにも
少しずつチャレンジして
ステップアップできる
サポートをします。
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発達障害はその特性を強み
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください (^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
上田市常田35-6
メール contact@wands-co.jp
電話 0268-71-6505
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2月 2nd, 2021
様々な表現を「はぁ」で表現し
相手に伝えるゲームです。
身振り手振りをしてはいけません。
声と表情のみで相手に伝えます！
今回ワンズメンバーで「はぁ」「さぁ」「やばい」の３種類の言葉で表現しました。
日常でよく聞かれる「やばい」という一言。
お題はこちら！
・おいしすぎて
・寝坊したとき
・おもしろすぎて
・宝くじが当たって
・トイレに行きたくて
・ハイテンションな時
みんな声のトーンや大きさや
表情を工夫してゲームを進めていきますが
これが意外と難しいんですよね(xдx;)
寝坊したときのお題では、大きな声で声のトーンを上げて言う人もいれば
トーンを低くしてつぶやくように言う人もいたりと物事の捉え方にも違いが･･･
相手に伝える難しさや捉え方は
人それぞれという事を
改めて実感できたゲームでした！
想像力、表現力を高め
より良いコミュニケーションを目指したいですね！
相手の気持ちを想像する力
表現する力を高めたい方は
“はぁゲーム”ぜひ試してみてはいかがですか？(*´艸`)
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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2月 2nd, 2021
好印象を持ってもらえる表情を心がけているのでは・・
笑顔に自信があるって「表現」を仕事にしている俳優さんなど
テレビに出るような方には必要ですよね
「表情を仕事にする方も初めから笑顔に
自信があったわけではない」
というインタビューなどを記事などで多く目にします。
「朝目が覚めて布団から出る前に緊張している
顔の筋肉をほぐす」
目が覚めてまだ布団の中にいたいと思いながらも
簡単にできてします表情のストレッチ
朝忙しくても男性も女性も鏡の前に立つことはあると思います
口元、口角を上げる
目元、目の筋肉を和らげる
眉毛、眉間から眉毛をリラックス
一つあたり10秒程度でもいいので行なってみてください。
この顔文字にご自分の笑顔が近づいているか
見比べてみてください。
毎日行なっているといつの間にか作り笑顔から
自然に素敵な笑顔になっているそうです。
生活に活かせるスキルを就職へつながるチカラに
変えていきたいと思います。
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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2月 2nd, 2021
福祉サービスの現場や
福祉関係機関等で
働く人びとに関係する資格に
そして
今週末には社会福祉士
精神保健福祉士試験が実施されます
緊急事態措置を実施する
期間内での受験となりますが
この投稿を読んでくださっている方の中にも
受験する方がきっといらっしゃるはず
と思っています
社会・法律・制度のうごきに
敏感でなくてはなりませんし
相談業務など
専門的な知識と
スキルが必要となりますので
私たちも日々スキルアップに努めていますο(*´˘`*)ο
目の前にいる利用者さまと向き合いながら
その人らしく生きるために何が必要か
どんなサポートができるかを・・・
今までの障害者の歴史や
障害に対する考え方を学ぶことも
必要だと感じています
当日はお力が十分に出せますよう
体調に気を付けてお過ごしくださいませ
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ！
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1月 30th, 2021
うまくできないんです
という声・・・
相談とは、
判断に迷う時や
意見を聞いてもらいたい時などに
上司や先輩
同僚に参考意見を聞き
アドバイスをもらうことです“ヽ(｡◕‿◕。)ﾉ”
でも、
上司から
なんでも聞いてくださいと言われたり
「今、お時間よろしいでしょうか？」と話しかけた際、
手元をとめ、
こちらを見てしっかり聞いてくれているので、
組織にとって社員同士の
コミュニケーションは何よりも重要です
意思疎通が十分でなければ
業務に支障をきたし
円滑な企業活動は望めません
「報連相」が徹底された組織は
コミュニケーションが密になり
スタッフ間の意思の疎通がうまく進みます。
上司や同僚、部下と相談しあうことで
新たなアイデアが生まれたり
悩みごとも解決できるでしょう
逆に
「報連相」のない組織は
意思疎通もがうまくいかず、
仕事の効率が悪くなります。
組織の活力が下がり、
会社の業績にも影響するでしょう。
重要性が分かっていても
こんなことを聞いても
いいのだろうかと遠慮してしまう
タイミングを逃したり
自分の判断で物事を進めてしまう
ワンズでは
相談できない気持ちにも
寄り添いながら、
相談の仕方についても
アドバイスを繰り返しています。
ε(❀◕‿◕ฺ)з ✿ฺ✿ฺ✿ฺ✿ฺ✿ฺ♬ε(◕‿◕✿ฺ)з
相談（報連相）が行いやすい関係性を
構築することも大事です。
「おひたし」は、部下の報連相を受けた上司の心構えです。
お：怒らない
ひ：否定しない
た：助ける（困りごとがあれば）
し：指示する
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1月 30th, 2021
日常で文字を書く機会が
だんだんと減ってきていませんか？
ワンズで聞いてみると
「ワンズの日報くらいかな…」
「メモ書きはします」
なんて声がありました。
履歴書なんて、まさにそうですよね！
美文字は相手に好印象を与えます。
ですので、ワンズでは
そんなことも意識しながら
講座に取り組みます。
まずは、書く前に確認！
・筆記具の持ち方
正しく持てていますか？
親指、人差指、中指の三本で持ちます
・正しい姿勢
背筋を伸ばす、胸をはる
机との距離はこぶし1つ分あける
目から手元まで約30㎝
などなど…
全員で確認してから
それぞれの課題に取り組みます。
ひらがな、カタカナ、
数字やローマ字、
履歴書やハガキなど
様々な種類があります。
集中して書くと
あっという間に一時間が過ぎ
気付くと「疲れた～」なんて
感じだとか(^^)
一か月に一度の講座の時間、
充実した一時間になように
工夫しています(^^)
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1月 27th, 2021
【アクティブ講座】
こんにちは！
ワンズネクストです。
週末の雪から大きく変わり
とても暖かい陽気でした(^^)
私は午後の講座で
一緒に上田城址公園まで
行かせていただきましたが
途中に見える温度計は８度と表示され
帰り道には汗を拭う姿もありました。
それでもまだ、道の端の日陰には
雪が残っていましたね。
普段なかなか話せないことも
外に出てみんなで歩いていると
気軽に話せたり、相談できる時間に
なったりします。
今回参加されたメンバーの
一人ですが、ワンズを利用されて
３か月程経ちました。
アクティブ講座が好きで
毎回参加されています(^^)
そのメンバーさんは
「鳥の写真を撮る」ことが
趣味の一つでもあり、
そんな話も、最初のアクティブ講座で
話されていました。
私はあまり野鳥を知らないので
たくさんのことをお話してくれます。
色々な方とお話したい！
という目標もあり、
上田城址公園の中では
他のメンバーさんと
話されていましたが、
「スタッフさん！カワセミ！」
と教えてくれ、みんなで探します(^^)
このワンズFacebook用に
頑張ってスマホを向けましたが
なかなか難しい…
光の角度や場所も教えてもらいましたが…
わたしの一枚です(笑)
さて、カワセミはどこでしょう…
そんな話をしながら
一時間を終え、ネクストに戻ります。
太陽の光を浴びて
普段話さない方とも
コミュニケーションをとり
充実した時間を過ごせると
好評です(^^)
まだまだ寒い日も続きますが
少し外に出て深呼吸でもしてみましょう。
スッキリしますよ(^^)
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1月 27th, 2021
ワンズネクストでは
朝礼をしてから一日が始まります。
曜日ごとテーマが違い、
今回は「一問一答」でした。
今はコロナ対策として
午前、午後の2部制で
やっており、お題を変えて
「一問一答」をやります。
午前のテーマは
「好きな麺類は？」でした。
パスタ！うどん！ラーメン！
あんかけ焼きそば！はるさめ！
そんな回答の中から
「好きなパスタの味は？」
「ラーメンの味は？」
なんて質問もしながら
盛り上がり、笑顔で一日が始まります(^^)
午後は、二つのグループに分かれ
それぞれ「好きなパンは？」
「好きなデザートは？」
の質問でした(^^)
書記と進行役を決め、
各グループの一問一答が始まります。
ちなみに「好きなパン」チームは
７名の参加者でしたが
全員違いましたね！
総菜パンや菓子パン
またオススメのお店や
市販のものまで話は盛り上がります。
「好きなデザート」チームも
７名の参加者でしたが
全員違う回答でした！
ケーキや、アイス、ゼリー！
また好きなデザートのお店も
書記さんがきちんと書いてあります。
一問一答…何気ない会話ですが
コミュニケーションを課題としている
メンバーさんも多くいらっしゃいます。
ひとつお題を決めると
自然に会話も盛り上がります。
書記係が書いている間も
その話題について少し
聞いてみたり(^^)
また、相手のことを知ることで
休憩時間に話す、ひとつの
きっかけになったりしますね！
また、時間内に役割を決めて
話をまとめることも大切ですね。
ワンズでは日々のトレーニングとして
毎日の積み重ねを大切にしています。
少しずつでもスキルアップが
できたらうれしいですね(^^)
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発達障害はその特性を強み
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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1月 26th, 2021
休み連絡を伝えるとき
“どのように言えばいいのか分からない”
“緊張してしまう”という方も
多いのではないでしょうか？
JST講座で休み連絡の入れ方について
ワンズメンバーで考えてみました。
スタッフがロールプレーをして
まずは、みんなで気になった点を挙げ
どのようにしたらもっとよくなるかを挙げていきました。
・断言するのではなく休んでもよいか伺う言い方をする
２つのパターンでロールプレー。
状況① ３８℃の熱がありだるい
状況② だるく、体温計がなく分からないが熱っぽい、他の症状はない
会社は今繁忙期、シフト勤務になっている
・状況を伝え早退するかもしれないことを
事前に知らせておく
職場でのスムーズな人間関係や
働きやすい環境を築いていくためにも
伝え方って大切ですよね！
今回うまく言葉が出てこなかった方
言えなかったという方も
他の人の意見を聞いたり
繰り返し実践をしたりして
ステップアップを目指していきましょう(*´ｰ｀)ゞ
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発達障害はその特性を強みに
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