障がい者・復職者総合支援法人

ネクストの仲間から
新たに2名の就職が内定しました🎉🎊

同日に2名の採用通知は
喜びも2倍3倍ですっ(ू•ᴗ•ू❁)

8月に入ってから
復職した方が1名ヾ(｡>ｖ<｡)ﾉﾞ*

トライアル雇用から本採用になった方が1名

そして先週2名の内定者が出ました！！(◍•ᴗ•◍)♡ ✧*。

まさに就職ラッシュ‼ですｵ(´∀｀)ﾒ♪

その中のおひとり・・・
就職が決まった今の気持ちは？とお聞きしたところ
「また働く場を得られて、うれしいです」と。

この言葉になんだかとてもぐっときました。
ご本人の謙虚でひたむきな努力が見えてきます。

ご本人から書いていただいた記録の一部があります

就職準備としてやってきたこと・・・
就職しようと思ったのが今年の2月だったのですが、まず朝起きる時刻を決めて、生活リズムを整えました。夜中に起きてその後、眠れなくなる日々が何ヶ月も続いたのですが、起きる時刻は変えず、どうしても眠くなったときは短時間、昼寝をすることで生活リズムを整えました。
また電話応対をはじめ、敬語の使い方に自信がなかったので、毎日本に載っている言い回しを覚えていくようにしました。
さらに体力もつけたかったので、毎日散歩に出るようにしました。ウォーキングのほうが運動量は多いのですが、長く続けることを優先したかったので、それほど頑張らずにできる散歩程度にしました。
5月からワンズへ通い始めたのですが、就労に備えて最初から週5日通いました。そして、せっかくだから資格を取りたいと考え、個別課題の時間にワンズに置いてあるMOSのテキストを使いながら、WordやExcelを学びました。Wordはエキスパートの資格を取ることができました。
面接準備としては、聞かれそうな質問への答えを自分なりにまとめたところ、A４用紙ぎっしり4枚分になりました。それらの質問を見て答える練習を6回繰り返し、面接に臨みました。
(´∨*) (*´∨) (´∨*) (*´∨) (´∨`)

自身の目標を掲げて
あきらめずやり通すこと

困難を乗り越えること(◍•ᴗ•◍)♡ ✧*

自分を支えてくれる人がいること(人◕ω◕)

自分を分かってくれる人がいること

共に切磋琢磨できる仲間の存在も大きいですο(´˘`)ο

ワンズで様々な体験を経て
自身の力を蓄えて
就職に向けて日々励んでいます

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/　
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
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思いやりを持って謙虚に指摘する。

言葉で言うのは簡単ですが、実際は簡単ではありませんよね。

そこで今回は指摘をする際の工夫について。

ポイントですが

◯目的を考える

何のために指摘しようとしているのかをまずは落ち着いて考えてみましょう。
目的を意識すると個人を責めるような言い方にもなりにくいのでオススメです。

◯意見を伝える

相手と意見が食い違った場合、まずは相手の考えを飲み込むことが大切です。

その上で指摘するときは「◯◯案の方がいいと思います。◇◇案はここが不安です」のように自分の意見を伝えるようにしましょう。

また、代替案を持つように意識してみるのもいいかもしれません。

◯疑問調を使ってみる

ストレートな指摘を否定されたと受け取って嫌な気持ちになってしまう人もいます。

例えば、
「これは違いますよね」という言い方よりも
「私はこれは違うと思うんですけど、どうですか？」
のように疑問から入った方が伝わり方がやわらかい気がします。
意見をぶつけずに、疑問から入ってまずは相手の意見を聞きつつ自分の意見を提案するというやり方を意識すると穏やかに物事が進むかもしれません。

◯クッション言葉をつける

自分では解決策を出せない。
それでも指摘したいことがある。

そんな時は、
「できるかは分かりませんが…」
「解決策はないんですが…」
などといったクッション言葉ををつけるといいです。

労いの言葉や感謝の気持ちをさりげなく伝えることで、指摘をされた相手もそこまで凹むことなく受け止められるのではないでしょうか？

しかしクッション言葉をつけすぎると、結局何を伝えたいのかわからなくなってしまうため注意が必要です。

人にはそれぞれ個性があり、もちろん相性もあると思います。
しかしチームで仕事をする以上、思いやりの心は大切です。

一緒に仕事する相手だからこそ、思ったことは素直に指摘しつつお互いに気持ちよくコミュニケーションができるといいなぁと思います。

そういったことが苦手なメンバーさんに対しては、どうすれば状況がよくなるかなど一緒に考え、間に入るなどサポートし、働きやすい環境を意識していきます！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

障がいがある方の「働きたい！」を全力応援！

ワンズアドヴァンスでは
・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
・働くことで自信を積み重ね、
　一般就労へステップアップすることを

　≪全力で応援いたします(^0^)/≫

「スキルアップを目指したい！」
「頑張って自立したい！」
「就労定着（継続）したい！」
「最終的には一般就労がしたい！」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます！

お気軽にお問い合わせください♪

就労継続支援Ａ型事業所
　ワンズ　アドヴァンス
住所：上田市国分1丁目3−28
城万ビル二階
電話：0268-71-6460
Mail：advance@wands-co.jp

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チームで仕事をしている場合、一緒に働いている方に対して何かしら指摘をしたい場面ってありますよね。

伝え方を間違えてしまうとトラブルになったり、相手の方を傷つけてしまうこともあるかもしれません。

このように指摘をするというのは意外に難しいものです。

仕事中に円滑なコミュニケーションをとれるよう、今回は指摘をする際のポイントについて少し書きたいと思います。

まず、遠慮のしすぎは禁物ということ。

何か間違いを感じたときに、そのままにしておくと、よくない方向に物事が進んでいってしまうこともあるかと思います。
遠慮のしすぎて、後に後悔をしてしまうようなら、その場で指摘することが大切です。

次に、自分に少し自信を持つ。

指摘する際に自信がないと「これ言っていいのかな」「言うの恥ずかしいなぁ」などいろいろなことを考えてしまい、結果何も言えなくなってしまうことがあるかもしれません。

最後に、謙虚な心を忘れない。

自信を持つことはいいことですが、常に自分本意になってしまうと、周囲の人を不快にさせたり、悲しい思いにさせてしまうかもしれません。

謙虚というと少し堅いですが、噛み砕いてみると、相手の状況や気持ちを想像して思いやりを持って指摘しようということです。

「思いやりなんて考えなくても、正しいことを伝えればいいのでは？」と思う方もいるかもしれませんが、そう簡単なものでもありません。
相手の感情や心の余裕などの状況。
伝わりやすい言葉とそうじゃない言葉など、関係してくると思います。

こういうコミュニケーションの食い違いはすごくもったいないため、相手の状況を想像して思いやりを持って謙虚に指摘するとよいでしょう。

次回投稿にて謙虚な指摘について書こうと思います。

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明日は迎え盆…ということで
お盆について投稿させていただきます。

お盆は、正式には「盂蘭盆会（うらぼんえ）」というそうです。死後の世界で母が苦しんでいるのを知った弟子が、 お釈迦様の教えに従い供養し、救うことができたという故事がはじまりとされています。

それ以来、供養の行われた7月15日（旧暦）は、先祖や亡くなった人たちが苦しむことなく成仏してくれるようにと、 私たち子孫が供養をする大切な日となりました。

お盆の特徴的なお供物として、キュウリやなすの馬や牛などがありますよね。

これはキュウリは馬を、なすは牛を表し、先祖の霊が馬に乗って早く来てくれるように、帰るときには牛に乗ってゆっくり戻るようにとの願いを込めたものと言われています。

また、先祖の霊が馬に乗り、牛には荷物（供物など）を乗せて楽に帰れるようにという意味があるという説もあります。

次におなじみである盆踊り。

こちらも発祥には、色々な説があります。

・お盆に帰ってきた精霊を楽しませる。
・お盆に戻ってきた精霊を踊りに巻き込み、そのまま送り出す。
・縁のある精霊についてきた、鬼や無縁仏を慰め、送り返す
・悪霊や亡者たちを踊りながら追い出す。
などなど…。

地域によってさまざまです。全国的に有名なものでは、徳島県の「阿波踊り」などが挙げられます。

日本でのお盆は、家族や親戚が集まり、先祖の霊をお迎えし供養するという先祖を大切に思う気持ちが強く表れている行事になっています。

昨年に続くコロナウイルスの影響により、以前に比べて過ごし方は変わるかもしれませんが、1年に1度の日本の行事、大切に考え過ごせたらなと思います。

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こんにちは！
ワンズアドバンスです！

暦の上では立秋になりましまが、
暑い日がまだまだ続きそうです。
以前の投稿で、熱中症対策の記事を
書かせていただきました。
今日はもしも熱中症になってしまった時の
対処法を書いていきたいと思います。

もし熱中症になってしまったら、
医療機関への連絡、救急車の要請が
最優先ですが、到着までの間に
自分たちでできる対処法を身につけておく
ことも暑い夏には必要かと思います。

【涼しい場所へ移動させる】
風通しのよい日陰や、
クーラーが効いている室内など
涼しい場所へ移動させましょう。

【身体を冷却する】
ベルトやネクタイなどをゆるめて
身体から熱を放散させます。
洋服もできる限り薄着にさせます。

露出している皮膚に冷水で
冷やしたタオルなどを当て
うちわや扇風機などで
扇ぐことにより体を冷やします。

氷のうなどがあれば、
それを首の両脇、脇の下、
大腿の付け根の前面に当てて
皮膚のすぐ近くにある
太い血管を冷やしましょう。

【水分・電解質の補給】
意識がはっきりしている場合、
電解質を適量含んだ冷えた飲料
（スポーツ飲料など）
を自分で飲ませて下さい。
・呼び掛けや刺激に対する反応がおかしい
・応えない(意識障害がある)
場合には無理に飲ませることは避けて下さい。

お盆明けもまだまだ暑い日が続きます。
まずは熱中症にならない為の対策から
やっていきましょう(^^)

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こんにちは、ジェイです♪

本日は、ふるさと公園に行きました(^-^)

芝生や遊具、池もあり、お子さんたちにとってとても魅力的な場所でした。

移動時間は少しかかりましたが、せっかくの夏休みなので普段はなかなか行けないところへ☆
初めての場所でお子さまたちもとても楽しそうでした！

写真は、池でみんなの大好きな水遊びをしているところです♪
水が冷たくて気持ちよさそうでした。

夏休みもあと残すは1週間…！！！
様々な経験と楽しい思い出をお子さまたちに提供していきたいです(^-^)
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた！」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
≪放課後等デイサービス≫
ワンズ　Ｊ（ジェイ）
住所：東御市鞍掛６９－８
電話：０２６８－７５－０３７７
Mail：j-contact@wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

昨日の作業での
一コマです🍀

こちらの作業もこの頃
始まった新しいお仕事です。
取り引き会社の皆様本当に
ありがとうございます🙇‍♀️

さてそのお仕事とは😁
多くの方がご存知の
【ガ◯ャガ◯ャ】‼️
聞いただけでワクワクしてしまいます😆
丸いカプセルの中に品物を入れる作業です

幼い頃の各々に想いを馳せ
メンバーさんもスタッフも
テンションが上がります！！
「前はこれ10円だったなぁ」とか
「一つ本物が入ってたら
面白いねぇ」とか
ついつい会話も弾みますが
皆さんしっかり手は動き
約1,500個仕上げました！

そして
何が気づきかと言うと…
メンバーのＩさんが
「ねぇ、これ見て！
腰に手を当ててる」
と品物を見せてくれました😆
それが添付の写真です

トカゲ🦎が腰を労り
手を当てている様な
姿に見えます❣️
近くにいたメンバーさん
スタッフ共に笑わずには
いられませんでした🤣🤣

Iさんは普段腰が痛いと
言われる事も多く…
そんなトカゲに
目がいったのでしょうか

淡々と作業していると
見過ごしてしまいそうな
些細な事を
気づける心持ちって素敵！
心の余裕って
生活や周りの方を
楽しくしてくれますね！

Ｉさんの気づきのお陰で
皆さんの心が
ほんわ〜かなりました😊

忙しい毎日ですが
些細な事に気づける
私もそいう心持ちで
メンバーさんと
関わりたいなぁと思った出来事でした☺️

一緒に集いしメンバーを募集中！
飛び込みの見学でも大歓迎！
ヒーリングを意識した空間です。
お気軽に出掛けてみませんか？
・・・・・・・・・・・・・
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
自分らしい生活スタイルを！
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ワンズは「今の現状」からステップを踏み出せる場を考え応援します。
落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。
お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にお問い合わせいただく事でもOKです　(^^)/　
ワンズが全力であなたの自分らしさを『カタチ』に変えるチカラになります。

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ワンズ　アルファ＆ステップ
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こんにちは！ワンズネクストです！！
先日の講座のお話です。

「演劇の本読み」
をみなさんで体験していただきました。

役を決め、
台本を読む内容でした。

なぜ今回取り上げたか。

人は言葉や身振りで
日々コミュニケーションをとっています。
相手により伝わる伝え方って、どうだろう。

自分ではない誰かを演じる前に
文面から性格や、感情を読み取らねばならず
場面の状況の読み取り、他者理解につながってくる。

そんな観点から
演じることを取り上げてみました。

実際やってみると
普段のメンバーさんの話し方とは全く違う
役になり切った話し方だったり、
相手の演じ方を受け
ノッて演技が変わってきたり。

特別なことをやっているようですが、
実は！
日常的にみなさん「演じて」いるんです。

考えてみると
相手や場所、環境が変わると
それに合わせて対応の仕方が違いませんか？

職場での私
友人といる時の私
家族の中での私
　家族でも・・・
　親に対する時
　兄弟に対する時
　他。
　
それぞれ違うか、と。

場面を読み取り
相手を理解する
それに合わせて表現する

また、
SSTやJSTといった講座の中でも
「ロールプレイング」
(ゲームじゃないですよ)
を取り入れることが多いですが、
場面設定があり
そのシチュエーションでどう言うのか考え
実際表現してみる。

これも演じていますね。

演じるというと、
尻込みしてしまうかもしれませんが
少し大袈裟に演じてみることは
今後の日常生活の
どこかで活かされることと思います。

終わって帰られる時のメンバーさんのお顔には
やる気の見られる清々しい表情が見られました。

いつもの自分の殻を破って
思い切り演じてみませんか？
ご自身の意外性が見られるかもしれません。

今後、
本読みだけでなく
実際立って演じることもできたらいいな
と密かに企んでいます！
(もう密かではないですが、笑)

あ、
くれぐれも、ですが、
日常生活で、嘘を演じるのはNGですよ！！

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こんにちは、ジェイです♪

本日は、スイカ割りをしました！

職員が家から持ってきた大きな大きなスイカ(^_^)
スイカを見てお子さまたちみんな「うわあ～」「おっきい」と目を輝かせていました。

本当には割らないのでお部屋の中で…！
スイカ割りの棒は新聞紙で作りました。
手ぬぐいで目隠しをして、ぐるぐるまわってからスタート☆
お友達や職員が「右だよ！もう少し左！」と言ったり、手拍子をして音のなる方に進むように言ってスイカの場所を教えます。

新聞紙を振り下ろすと、パーーーン！！といい音がしました(^^)

その後は、みんなでスイカを食べました。
甘くてとっても美味しかったです！
おかわりしているお子さんもたくさんいました。

お子さんたち大喜びだったので、夏を感じられる今、また企画して行いたいと思います！
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