障がい者・復職者総合支援法人

こんにちは！
ワンズアドヴァンスです(^^)

今、施設外作業では
新馬鈴薯やサラたまちゃん、
柑橘系ではセミノールやサンフルーツなど
春が旬の野菜や果物の袋詰めをしています。

旬の食べ物は、
その時期の人間にとって
必要な栄養素が豊富だからおいしい
と、言われています。

季節の変わり目で体調を崩しやすかったり、
新生活のスタートで心身共に疲れが溜まる4月は
旬で栄養価の高い食べ物を食べて
体のメンテナンスを行いましょう！

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障がいがある方の「働きたい！」を全力応援！

ワンズアドヴァンスでは
・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
・働くことで自信を積み重ね、
　一般就労へステップアップすることを

　≪全力で応援いたします(^0^)/≫

「スキルアップを目指したい！」
「頑張って自立したい！」
「就労定着（継続）したい！」
「最終的には一般就労がしたい！」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます！

お気軽にお問い合わせください♪

就労継続支援Ａ型事業所
　ワンズ　アドヴァンス
住所：上田市国分1丁目3−28
城万ビル二階
電話：0268-71-6460
Mail：advance@wands-co.jp
ワンズホームページ　https://www.wands-co.jp

ワンズチャンネルはコチラ▼
https://www.youtube.com/channel/UCNyOwkVMaWb2tReXUIKf0PA

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こんにちは、ジェイです♪

先日、魚釣りゲームをして遊びました。
先端に磁石やフックがついた釣り竿で、
クリップが貼ってある紙の魚を釣ります。
たくさん魚を釣ろうと、みんな真剣でした！

ゲームの途中で、
小学１年生のAくんの釣りたかった魚が他のお友達に釣られてしまい、
くやしさのあまり泣き出してしまいました。
するとそれを見ていた中学生のBさんが、「これ、あげるよ。」と、
自分が釣った魚をAくんに譲ってあげたのです！
魚をもらったAくんは泣き止み、魚釣りゲームを再開しました。

しばらくして今度はAくんが魚を釣ると、
Bさんに「これ、あげる！」と譲ってあげました。
もらったBさんは「ありがとう。」と言ってにっこりしていました。
二人が思いやりの気持ちを渡し合いっこしている様子を見て、
私も心がほっこり温かくなりました。

放課後等デイサービスは
小学生から高校生まで幅広い年齢のお子さんが利用されています。
紙鉄砲の折り方を教えてくれる中学生のお兄さんや、
「公園から帰りたくない！」とぐずっている小学生に「一緒に帰ろう。」と
優しく声を掛けてくれるお姉さんもいます。
そんなお兄さん、お姉さんの優しさを受け取ったお子さんは、
次に周りに困っている人がいたときに、
そっと助けてあげられるようになるのですね。

ジェイではお子さんたちの思いやりの心を大切にし、
「ジェイに来るとほっとするな。」と思ってもらえるような
温かい環境を提供していきたいと思います。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた！」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
≪放課後等デイサービス≫
ワンズ　Ｊ（ジェイ）
住所：東御市鞍掛６９－８
電話：０２６８－７５－０３７７
Mail：j-contact@wands-co.jp
ホームページ：https://www.wands-co.jp
ワンズチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCNyOwkVMaWb2tReXUIKf0PA
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こんにちは、ジェイです♪

触覚について、お話したいと思います。

濡れたり汚れたりすることにとても敏感で、
服や靴下が少しでも濡れるとすぐ着替える子どもがいます。
着替えても少し汚れたことでまたすぐに着替えてしまい
洋服がいくつあっても足りないといったこともあるのではないでしょうか…

触覚の役割には大きく分けて二つあります。
一つ目は危険から身を守るための働きです。
これは私たちが何か熱いものや痛いものに触ったときに、
体を守るために反射的に動きます。
また、暗いところで急に何かが体に触れた時に
びっくりして払いのけたりします。
このように不快な刺激や害を及ぼすかもしれない刺激から
身を守る行動が優先され、不快な気持ちや恐怖を感じます。
このような反応を防衛反応といい、
私たちが安全に生きていく中で一生持ち続ける反応です。

もう一つは触ったものが何であるかを判断する働きです。
ポケットの中のコインを手探りで区別したり、
洋服の生地の違いなどを感じたりする触覚です。
これを識別能力と言い、私たちは生まれて以来、
生活の中で体に触れる様々なものを触ったり、
眺めたり探索しながら成長していきます。

私たちが生活することが出来るのは、
これらの防衛反応と識別能力が
バランスよく役割を分担してくれているからです。

濡れた服に過剰なこだわりを示す子どもは、
二つの触覚の役割のうち、
防衛反応が前面に出ている状態と考えられます。
濡れたり、汚れたりすることで感じる、“冷たい”“何かついた”
という違和感が不快で、それを解消するために
着替えをしようとしているのではないかと思われます。
また、濡れたり汚れたりすると着替えなければならないという
こだわりによって着替えをする子どももいるかもしれません。

着替える行動を否定することなく、
子どもが苦しいと理解したうえで寄り添うことが
子どもにとっても安心できるのではないかと思います。

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　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた！」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
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こんにちは！ワンズネクストです(^^)

仕事やスポーツなど日常でよく使われる「チームワーク」
本日はチームワークの大切さについてお話ししたいと思います。

まずチームワークを大切にしているチームに参加すると、メンバーは精神的にも恵まれます。
チームのメンバーが助けてくれることが分かっているため心強く、精神的に追い込まれることもなくなります。難しい仕事を抱え込んで一人で煮詰まってしまうようなこともなく、早期にメンバーに相談して解決に向かうことができます。

またチームのメンバーが頑張っている姿を見ることで、自分も頑張ろうと思うことができます。チームのメンバーはいつでもモチベーションが高い状態で仕事を進めることができます。�
さらにチーム全体で大きな成果を上げることで、参加しているメンバーの待遇も良くなっていきます。さらに大きな成果を出して待遇を高めていこうという気持ちになるため、ますます仕事に対する意欲が強くなります。チームワークがしっかりしているチームの仕事の成果はおのずと高くなります。

しかもメンバーのスキルの高さの総和よりもメンバーのモチベーションの高さの総和のほうが成果に反映しやすいものです。
メンバーが常にやる気になっているチームは、例えスキルが高いメンバーばかりでなくても、結果的に高い成果を上げることが可能になります。

社会人にとって、チームで仕事をする機会はたくさんあります。
是非参考にしてみてください(^^)

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週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
「あなたのやる気」を本気で考え応援します！

お電話でもメールでもWEBでも、
ポップな元気でお気軽にお問い合わせください(^^)/　
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
住所：上田市常田35-6

◆メール　contact@wands-co.jp
◆電話　0268-71-6505
◆ホームページ　https://www.wands-co.jp
◆リワーク(復職支援)　https://wands-co.jp/lp/rework/
◆ワンズチャンネル　https://www.youtube.com/channel/UCNyOwkVMaWb2tReXUIKf0PA

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少し前になりますが

施設外作業の休憩中に

メンバーさんと

桜、たんぽぽ、つくし等の写真を撮って、

春探しをしました。

上ばかりではなく、たまには

下も見てみるのも良いですね。

ゆっくり心の休息も兼ねて。

事業所に戻り

メンバーさんが撮った写真を

見せてもらったのですが

それぞれが大切にするアングルだったり

一輪で撮るのか、大輪で撮るのかが

全く違っていて

色々な感性に触れる事ができ、感動しました。

改めて、色々な感覚

大切にしていきたいと思いました。

これからの景色は緑色ですね。

それも楽しみです。

まだまだ寒い日

暑い日の寒暖差が激しいですが

体調管理には気を付けて

笑顔で事業所で会いましょうね。

・・・・・・・・・・・・・
一緒に集いしメンバーを募集中！
飛び込みの見学でも大歓迎！
ヒーリングを意識した空間です。
お気軽に出掛けてみませんか？
・・・・・・・・・・・・・
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
自分らしい生活スタイルを！
・・・・・・・・・・・・・
ワンズは「今の現状」からステップを踏み出せる場を考え応援します。
落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。
お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にお問い合わせいただく事でもOKです　(^^)/　
ワンズが全力であなたの自分らしさを『カタチ』に変えるチカラになります。
長野県指定 多機能型事業所
ワンズ　アルファ＆ステップ
住所　上田市国分1‐3‐72.
メール　work.life@wands-co.jp
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https://www.youtube.com/channel/UCNyOwkVMaWb2tReXUIKf0PA

おはようございます
ワンズネクストです。

雨上がり天気予報では日中は28度まで上がるそうです。
寒暖差、目まぐるしい天候変化、体調管理には十分気をつけたいですね。

「ジョブコーチ」
就労系福祉サービスを知らないとなかなか知ることの少ない言葉ではないでしょうか。

「ジョブコーチ」とは、
障がい者が就労するにあたり、障がい者（家族も含む）と事業主に対して職場適応に向けたサポートをする人のことです。
障害者の就労をサポートする仕事をしていれば自称も可能です

ジョブコーチの中でも
「職場適応援助者」は、
一定の要件を満たしさらに研修を受講した者が名乗ることができます。
ジョブコーチ全体の専門性の向上が国策として図られているからです。

障害者の就労・就業環境は１０年で大きく変化してきています。

障害者の雇用も
令和３年３月１日から民間企業の法定雇用率の2.2％→2.3％に引き上げ
従業員４３.５人以上雇用している事業主は、
障害者を１人以上雇用することが義務付けられました。

令和３年６月１日の障害者雇用状況は
（厚生労働省職業安定局　障害者雇用対策課）
民間企業で雇用されている障害者数５９万７７８６人
実雇用率２.２０％　（※法定雇用率は２.３０％）
法定雇用率達成企業の割合は４７.０％
と共に過去最高を更新しています。

障がいのある人を雇用することは、
事業主だけではなく人事担当者、直接関わる現場の方々も
わからないことだらけで不安なのではないでしょうか

「わからないから雇わず納付金を納めた方が・・」
「雇ってもどうしていいのか・・・」

雇用する企業側の不安
障がいや疾患のある方の就業への不安
その双方の不安を、
訪問し定期的な面談にて相談や調整を行う解消を図り繋げていく

障がいや疾患のある方の就業をサポートし、
企業で戦力になる人財にしていただくために
企業のサポートも行うため専門的な助言や支援を行えることが重要です

ワンズもスタッフは研修に参加し
ジョブコーチとしての専門的なスキルを磨き
就労・就業・定着に関わる支援の更なるスキルアップを目指しています。

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週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
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こんにちは。
ワンズ　アドバンスです☆

共感疲労

なんとなく聞いた事がある方も
いるかもしれません。

人と人とのコミュニケーションを
大切にする仕事をしている方の中に
疲れがとれない、イライラする。
などの不調を抱えている方は
共感疲労かもしれません。

共感疲労とは
トラウマや悲しみを背負った相手の
話を聞いた時に
その相手に共感や同情しすぎて
感情を強く動かされる事によって
自分自身の心が
疲れてしまう事をいいます。

自分の感情を抑えすぎたり
共感しすぎたりする事で
自分でも知らず知らずのうちに
共感疲労になってしまう事も
少なくありません。

感情疲労は
その日の気分　とは違うため
寝れば治るものでもありません。

ON.OFFの切り替え
気持ちのシェア
ポジティブに考える

などを行い
共感疲労を溜めないように
していく事が大切です。

適度に肩の力を抜いて
ホッと一息つきながら。

金曜日を乗りきりましょう♪

本日もワンズに
笑顔が溢れますように(^^)

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障がい者の方の「働きたい！」を全力応援！

ワンズアドヴァンスtype-Bでは

・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
・働くことで自信を積み重ね、

一般就労、就労移行、就労継続支援Ａ型へ
ステップアップすることを

　≪全力で応援いたします(^0^)/≫

「４万円以上の工賃を目指したい！」
「頑張って自立したい！」
「最終的には一般就労がしたい！」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます！

お気軽にお問い合わせください♪

就労継続支援Ｂ型事業所
　ワンズ　アドヴァンス
住所：上田市国分1丁目3-28
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みなさん、こんにちは
ワンズネクストです！

日々、事業所では就職に向けての準備のため
皆さん、ご自身の課題と向き合い取り組まれています。

就職前に社会に出るために必要最低限のマナーを学び
実践できるように、講座などでロールプレイをしています。
同時に事業所内でスタッフや他メンバーに対して
実践できるか繰り返し、フィードバックを受け、
落とし込んでいます。

社会的スキル・・ビジネスマナー・・・
しかしどんなに準備をしても実際の職場ではうまくいかない事って出てきます。

就労移行支援所で就労の準備をすることはもちろん大切ですが、
準備をしたから大丈夫！・・なのではなく次に就職後に実際に働く場での「できる事・できない事」の調整が必要になってきます。

実際に働き始めてからわかる「不安感」や「不明確さ」を整理し
本人と企業との間にワンズが入ることで、安心して働くことができる環境づくりを必要であれば提示していきます。そうすることで本人が安心して働け会社の生産性も上がり双方に満足のいく形ができます。

双方に満足のいく形をとれるには様々な知識が必要になります。
今月行われている「ジョブコーチ養成研修」という研修に
ワンズネクストから３名出席し、学んでいます。

「ジョブコーチ支援」とは職場での困りごとを見出し
本人と企業側の双方に働きかける制度です。
安心して働き「定着」するには状況の把握と調整が必要です。

就職がゴールなのではなく、長く安心して働けること。
この思いを大切にし、みなさんにお伝えしています。

就職したけど、こんなはずじゃなかった・・・
上手く能力が発揮できず職場で誤解され
人間関係でうまくいかない・・・
失敗ばかりで怒られ、自己肯定感が下がってしまった・・・

そんな就職後のミスマッチが無いように、就職後のサポートも
しっかり視野に入れていきましょう。

ワンズネクストでは就職前から実習や就職後と
サポートして行きます。ぜひ見学、体験に来てみてくださいね

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週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
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こんにちは！ワンズアルファ＆ステップです。

暖かい日も多くなってきましたが、時折まだ寒い陽気もありますね。今日は少し肌寒い日…体調管理や衣服の調整も難しくなってきた今日この頃です。

メンバーさんの中でも、半そでを着ている人もいればトレーナーを着ている人、薄いジャケットを羽織っている人等、それぞれで気を使って調整をしています。新年度になり、体調を崩しやすいです。風邪をひかないように気を付けていきたいですね。

激しい寒暖差に加え、新生活のスタートに伴う環境の変化、ストレスで自律神経が乱れ、疲れたりだるくなったりする『春バテ』が起こります。

こういう時は、ぬるめのお風呂に入浴したり、就寝前に目元や首元を温めて心身をリラックスさせたりするといいです。リラックスできる環境や行動をすることが、春バテになりにくくする秘訣です。

アルステでは、所内にいつも音楽が流れています。音楽も、その日に合わせてジャズやヒーリング音楽など種類を変えています。音楽も、リラックスさせる効果がありますので、通勤の際や休憩時間に耳を傾けてみてください。

今日も一日お元気にお過ごしください！

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ヒーリングを意識した空間です。
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精神障害はその配慮を大切に
自分らしい生活スタイルを！
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