障がい者・復職者総合支援法人

こんにちは、ジェイです♪

先日、子ども達にパネルシアターを披露しました。
パネルシアターとは、
パネル布（毛ば立ちの良い布）を貼ったボードを舞台に、
Pペーパーという不織布で作った絵人形を、貼ったり外したり
裏返したりして演じるものです。
私がパネルシアターに出会ったのは、うん十年前。
これまで保育園に勤めていた私は、
「何か一つ得意なアイテムを身につけておくといいよ」という
先輩保育士の勧めでパネルシアターを作り始めました。

保育園では、
この４月は入園・進級した子ども達が新しい環境に戸惑い、
不安から泣いてしまう姿が見られます。
そんな時にはこのパネルシアターが大活躍しました！
それまで「ママー！お家帰る～！」と大泣きしていた子も、
パネルシアターが始まるとピタッと泣きやみ、
目を向けてくれるのでした。
そして、パネルシアターが終わると…また…！？

パネルシアターの良い所は、
子どもの表情を見ながら演じられる、
子どもに合わせて速さ、アドリブ、時には質問をはさめる。
一方的ではなく、
演じる側と見る側とがコミュニケーションをとりながら進行していける、
その時の子ども達の心の状態に合わせながら言葉がけや
演技を変えていくことができる、という所です。

子ども達は、動いて語りかけてくれる絵人形に夢中になり、
今度はどんなことが起こるのか、目をキラキラさせながら
次の展開を待っています。
そんな子ども達を引き込む魅力がたくさん詰まったパネルシアターには、
子ども達の心の発達においてもいいことがいっぱいだそうです。
・観察力や集中力、参加する積極性を養う。
・簡単なストーリーを理解する。
・空想力や想像力が広がる。
・身の回りの日常生活に興味をもつ。
・場面ごとの事物の名前や人物の行動へ興味をもつ。
・言語化能力や表現力が広がる。
お話の途中で応答したり、歌ったり踊ったりすることで、
自然と子どもたちの積極性や話す力を引き出すことができるでしょう。
また、変化に富んだ演出を見るなかで興味や関心が高まり、
「次はどうなるのだろう」「こんなものが出てきたぞ！」と集中して
場面を観察し、次の展開を想像する力が身につくかもしれません。

　今回も皆、ニコニコと楽しそうにパネルシアターを見てくれました。
そんな姿を見て私も嬉しくなり、つい、
調子に乗って演じてしまったのは言うまでもありません(笑)
　これからも、子ども達の心の成長や豊かさを育んでいけるよう
関わっていかれたらと思います。

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　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた！」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
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住所：東御市鞍掛６９－８
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こんにちはワンズネクストです。

時間管理とは、時間の使い方について計画を立て、
その計画のとおりに行動を進めていくことです。

ビジネス用語に時間管理と似た言葉でタイムマネジメントがあります。
ですが、この２つには違いがあります。
タイムマネジメントは時間よりも自分の仕事自体を
コントロールする意味が強いとされています。

ではなぜ時間管理が大切なのでしょうか。
1言でいうと効率よく仕事の成果を上げられるためです。
上手に時間管理ができると長時間労働をしなくても仕事をこなせるため
どこでも活躍できる人材に欠かせないスキルといえるでしょう。

また、近年は仕事改革がすすめられているため注目されています。

それ以外にも時間管理ができることによって
得られるメリットは多くありますので、ご紹介させていただきます。

◇今するべきことに集中できる
時間管理ができていないと、仕事をしていてもほかに残っている仕事があるとその時のタスク以外のことが気になってしまうと予想されます。
残した仕事が気になってしまうと悩んでいる状態では、
その時の仕事だけに集中することは難しいですね。

◆クオリティを上げるための余裕ができる
上記の通り時間管理をすることで効率よく仕事ができるようになれば
時間に余裕ができます。
削減した時間でよりクオリティの高い仕事を
するためにどうすればいいかまで考えられる余裕が生まれます。
そのため、期限内に仕事を終わらせるだけではなく
仕事の成果を上げることまで期待できるでしょう。

◇信用につながる
遅刻をしない。休憩時間をしっかりとれる。
という細かな部分も仕事をする上での大切な評価ポイントです。
人からの信頼を時間管理で得られれば、
きっと仕事の面でも信用してもらって様々なチャンスが巡ってくると思われます。

時間管理の方法として…
必要なタスクを洗い出す→優先順位を決める→期限を決めてスケジュールに落とし込む
という方法があります。
準備が必要なことではりますが、
いくつかの準備をすることによって仕事のクオリティが上がります。

ワンズネクストでは、ポイントとなる時間をいくつか用意し、
それに沿ってカリキュラムを進めております。
仕事では当たり前のこと。という当たり前を自分の中に取り入れていけるよう
個別でタスク管理について一緒に考えることもあります。

皆さんも取り入れてみてはいかがでしょうか？

また、ご相談にも随時対応していきます。
感染予防も厳重におこなっておりますので、
見学、体験いつでもお待ちしております。

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就労移行支援事業所 ワンズネクスト
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4月から働き始めた方は、約2週間が経ちますね。
まだまだ不安なことや迷うこともばかりだったり、ストレスが溜まってきた頃かもしれません。

そんな時に人と話すことで気持ちを整理したりスッキリすることがあると思います。

先日、「ちょっといいですか？」と言ってきてくださるメンバーさんがいました。
相談することはちょっと勇気のいることだと思います。

話しの聴き方には、ポイントがあるそうです。

○相手をみて聴く。見られるのが苦手な方は座り方を対面では無く、斜め横にする。
○共感する。頷く。認める。
○話しの途中で遮らない。
○話しを確認する、話しを振り返る、要約する。

この他にも色々あると思います。

私は、話を聴くときに相手に興味を持つことを意識して、どうして相談してきたのかな？と考えながらは話しを聴くようにしています。

そうすることで、相談してきた方と時間を共有でき、話しができた、聴いてもらえたに繋がるように感じます。
また、相談することは信頼関係があってできることなので、相談してきたこと自体に感謝して聴くようにしています。

困ったこと、ストレスが溜まった方は話して、相談してみる。
愚痴や相談を受けた方は、勇気を出して話してくれたのかな？どうしたのかな？と意識を相手に向けて聴いてみてください。

そして、また次の日も元気に仕事に行けるといいですね♪

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障がい者の方の「働きたい！」を全力応援！

ワンズアドヴァンスtype-Bでは

・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
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一般就労、就労移行、就労継続支援Ａ型へ
ステップアップすることを

　≪全力で応援いたします(^0^)/≫

「４万円以上の工賃を目指したい！」
「頑張って自立したい！」
「最終的には一般就労がしたい！」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます！

お気軽にお問い合わせください♪

就労継続支援Ｂ型事業所
　ワンズ　アドヴァンス
住所：上田市国分1丁目3-28
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こんにちは、ジェイです♪

東御市は満開だった桜が、
昨日からの雨で少し散ってしまいましたが、
散りゆく桜も風情があっていいですね。

今週の初め、
ジェイのすぐ目の前にある東御中央公園の桜が
見事に咲き誇っていました。
ジェイ２のテラスから公園の桜を見ていたAさんが、
「わあー、桜きれいだねー。」と、
うっとりした表情で言っていました。

おやつを食べてからさっそく公園に出かけると、
Aさんはしばらく桜を眺めた後、
足元に散っている花びらを集め始めました。
優しいAさんは、
集めた花びらをスタッフにプレゼントしてくれました♡

ほとんどの人が咲き誇る桜に目を奪われるなか、
足元に散っていたきれいな花びらにも目を向けていたAさん
何と豊かな感性の持ち主なのでしょう！

五感を刺激する様々な活動が、
このように、
美しいものに心を動かす力＝「感性」を豊かにする
と言われています。
感性を豊かにすることは学ぶ意欲を育むことにもつながります。

ワンズジェイでは、平日は近くの公園へ、
休日には足を延ばして市内外の公園へお出かけしています。
お子さんたちは四季の変化を肌で感じながら
伸び伸びと遊んでいます。
公園には草花や昆虫など
お子さんが見て触って感じることができる宝物が
あふれています。
今年のGWも佐久市などの公園に出かける予定です。
みんなで思いっきり遊ぼうね！

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こんにちは、ジェイです♪

「子どもロコモ」という言葉をご存じですか？
ロコモとは、筋力・骨などの運動器に障害が起こり、
歩行や日常生活に障害をきたしている状態のことです。
主には運動が不足している高齢者に起こりがちな状態ですが、
近年子どもにも運動器機能の低下が見られているそうです。
運動器機能の低下には以下の要因があります。

社会的要因
・ゲームの普及
・外の遊び場が少ない
・一緒に運動する大人が少ない
家庭内要因
・小さなころからスマホ、ゲーム
・遊びの仕方がわからない
・バランスよく食事が摂れていない（偏食）

これらの要因により現代の子どもは、
バランス・柔軟性の低下
・朝礼で立っていられない
・すぐに足がつってしまう
・雑巾がけがうまくできない
反射神経の低下
・転んだ時、手を付けずに顔を打ってしまう
・ボールをうまくキャッチできず、顔に当ててしまう

これらが起こります。
身体が硬い、バランスが悪いなどの
基本的な動きが出来ない状態の子どもが「子どもロコモ」と呼ばれています。
このような子どもは怪我をしやすいとも言われています。
運動をしているから良いと言うわけではなく、
この時期に栄養バランスの良い食事をとることも重要です！

子どもが楽しくできる遊びの中からたくさん身体を動かし、
日常生活でのケガのリスクを減らしロコモを予防していけたらいいですね。

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こんにちは
ワンズネクストです。

新年度が始まって２週間
昨日は29度を超える夏日から一気に気温も下がりました。

体調管理の難しさを感じる気温差ですね

新入生や新入社員の皆さんは体調管理の難しさと
緊張の時間を過ごしているのではないでしょうか

この２週間、覚えることが多くて・・・

さてそんな緊張を和らげる方法の一つ
「挨拶」があります。

先輩社会人でも挨拶が出来ない人も少なからずいることも事実です。
もしかしたら・・家庭内や友人でも挨拶がないのでは？？と思います。
「親しき中にも礼儀あり」
家族に朝起きて「おはよう」の言葉からスタートを切りましょう。

挨拶の飛び交う雰囲気が当たり前であれば、
活気あふれる会社として顧客の評価も良い方向へつながります。
挨拶はコミュニケーションの基本中の基本
挨拶を発した自分も気持ちよく、された相手も心地よい

ワンズでは
出勤時には「おはようございます」
退勤時には「お疲れ様でした」
立ち止まって姿勢を意識し声に出していただいています。

挨拶について意識していただきたい６つのポイント
改めて皆さんと共有しました。

心がけたい6つのポイント
１　元気な挨拶をしよう。
２　笑顔を意識しよう。
３　ハキハキと返事をしよう。
４　キビキビと行動しよう。
５　相手の目を見て話を聞こう
６　声の大きさ明るさを意識しよう　

緊張や疲れを吹き飛ばすチカラに変わる「挨拶」
スタートしたばかりのフレッシャーズも
後輩を迎える中堅の方々も

デキる大人の挨拶を意識して
皆で気持ち良い１日にしていきましょう！

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週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
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桜前線真っ盛りですね🌸
写真は、今朝6時頃の自宅近くの桜です🌸

ワンズアドバンスB型も
新しいメンバーさん、スタッフ、
体験の方などが来られてる中、
それぞれが春到来の季節と共に、自身の目標へ向けて作業に取り組んでいます。

私も2月から皆さんとお仕事をさせていただいてる新米スタッフです。

少し苦手だな、と思う仕事内容もありまして。。。以前、その事を先輩スタッフに伝えたら
『これは、○○さんの使命です』
と言われた事があります。

『使命』
命を使う と書きますね。
何のために命を使うか🤔

苦手な仕事だけど、これをする事によって、誰かの助けになる、人の為になると思うと少し気持ちが変わりヤル気スイッチが入ります。

アドバンスBのメンバーさんも、最近、様々な初めての作業に取り組んでいます。『これは無理〜』と言っていた方も次の日には得意になっていました👍⭐

上手くいかなかったとしても、挑戦した事は大きな前進です⤴自分の自信にも繋がります(^-^)

さあ、今日も共に

『よし！やってみよう！』

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こんにちは！
ワンズアドヴァンスです(^^)

夏のような陽気が続き、
作業中も
「暑いねー！」
という声が聞こえます☀️

先日、はっさくの袋詰めをしていた時
「暑くなってくるとはっさく食べたくなるなぁ」
という方がいました。
確かに、
暑くなると酸味のあるものが食べたくなりますね！
酸っぱいものにはクエン酸という成分が含まれており、
疲れの元となる乳酸を取り去ってくれるため
暑さによる疲れが出る時には
酸っぱいものが欲しくなるそうです。

はっさくにもクエン酸が
多く含まれているそうですよ！
はっさくの旬は4月頃までなので、
本格的な暑さを迎える頃には
梅干しやピクルスなどの酸味のあるものを食べたり
調味料に酢を加えてみたりして、
夏バテ対策していきましょう(^^)

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みなさん、こんにちは。
ワンズネクストです。

最近は急な気温の上昇で暑い日が続きますね。
急に気温が上がるときは、熱中症になりやすいです。
４月に熱中症？？と侮ってはいられません。

皆さんは体調を崩されてないでしょうか？
私も、夏場はそれなりの覚悟もしていますし、服装や行動も
気を付けていますが急な気温上昇には体も追いつかず
加えてマスクの暑さで参ってしまいそうです。

急な気温上昇に体調を崩さないように、こまめな対策が必要になってきます。

日常生活での熱中症予防のポイント

1. こまめに水分補給する
2. エアコン・扇風機を上手に使用する
3. シャワーやタオルで身体を冷やす
4. 部屋の温度を計る
5. 暑いときは無理をしない
6. 涼しい服装にする。 外出時には日傘、帽子を着用する
7. 部屋の風通しを良くする

こまめに水分をとる、など自分で意識できるものもあれば
部屋の風通し、室温の調整など職場の環境は自分で変えられないものもありますよね。
もし、障がいにより暑さに弱く調子を崩しやすい場合は
事前に職場環境を確認することも必要になります。

そして職場の環境で許されていることがどこまでかを確認する事も重要なポイントになります。
自己判断で様々な私物のグッズを勝手に持ち込むのはよくありませんので事前に会社の方への「確認・相談」が必要になります。

ワンズネクストではそんな相談の仕方も訓練しています。
「報・連・相」とても大事です。

様々なスキルをあげて、安心して働き続けられるように
ワンズで準備をしていきましょう。
スタッフ一同サポートいたします。

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