障がい者・復職者総合支援法人

こんにちは！
ワンズネクストです。

ワンズネクストのメンバーさんは
入社した際に、職場や社会で安心して
過ごすために日々、
コミュニケーション能力向上を目指して
トレーニングをしています。

そんな中で必要なことは、

▪︎人の意見を聞く力
◽︎自分の希望や意見を伝える力
▪︎伝えきれない思いを表現する力

などさまざまありますが、
必要な情報を必要な場面で他者に
共有することが大切であると考えます。

日々の講座や、実習を通して
私たちスタッフもメンバーさんに
様々な情報をお伝えし、
どの程度汲み取っていただけたかを
定期的にフィードバックしています。

フィードバックを通して伝えきれない
部分を補足したり、
安心感を持っていただけるように
メンバーさんのお話を伺う
良い機会になっています。

ですが、限られた中で仕事をし効率を
あげるためには言葉だけでは
伝えきるのは難しいと感じています。

スタッフ自身も発信力、表現力をあげるために

まずは視覚から！

ということで、毎週より密な
コミュニケーションの積み重ねを
していくことを目的とした土曜企画の
お知らせを作ってみました。

どのスタッフも個性がでるものですが、
メンバーさんからの評価や
受け取り方はやはりそれぞれ違うものでした。

かっこいい！
おもしろい！
自分はこっちの方が好き！

などの感想は見て聞いて
とても参考になります。

伝えたい！という思いだけでは
受け取り手に伝わりきらないということを
肌で感じ、私たちもメンバーさんと共に
表現力アップを目指していければと感じました。

自分の思っていることが中々伝わらない。

仕事をしていくためにはどのように
発信したら穏やかに人間関係を築けるのだろう？

さまざまな思いがあると思います。
まずは経験をしてみることからです。
ワンズネクストでは見学、
体験いつでもお気軽にお待ちしております。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも、
ポップな元気でお気軽にお問い合わせください(^^)/　
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
住所：上田市常田2-35-6
◆メール　contact@wands-co.jp
◆電話　0268-71-6505
◆ホームページ　https://www.wands-co.jp
◆リワーク(復職支援)　https://wands-co.jp/lp/rework/
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こんにちは、ジェイです♪

先月の土曜日に、お弁当を持って遠出をしてきました

目的地は『JAXA臼田宇宙空間観測所』です！
日本一大きいパラボラアンテナを見に行きました

臼田宇宙空間観測所は、惑星、彗星や月などの衛星に接近して観測を行う宇宙探査機に向けて動作指令を送信したり、探査機からの観測データを受信する施設です。中核となるのは、大型のパラボラアンテナです！！
直径64メートルの反射鏡を有する総重量およそ2,000トンの大型アンテナです。

間近で見ると、その大きさと迫力に圧倒されます

タイミングよく、パラボラアンテナが動いているところを見ることができました！
「データ受信してるのかな」
「はやぶさかな」
なんて話をしながら見上げていました

展示棟もあり、見学させていただきました。
パラボラアンテナの縮小模型や、日本の宇宙探査年表、はやぶさのシミュレータなどがありました。
「また来たい！」と興味を持った子もいました

教科書で学ぶことや座学も大切ではありますが、実際にその場に行って見て学ぶこともとても大切だなと感じました。
触れる、体感できるという経験をたくさん積んでもらいたいなと思います

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた！」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
≪放課後等デイサービス≫
ワンズ　Ｊ（ジェイ）
住所：東御市鞍掛６９－８
電話：０２６８－７５－０３７７
Mail：j-contact@wands-co.jp
ホームページ：https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

おはようございます

ワンズブリッジです

10月より、ありがたいことに
新たなお仕事を頂くことができ
新しい施設外作業が始まりました。

始まる前は緊張したお顔の
メンバーさんもいましたが、
作業が始まるとみなさん一生懸命に
作業されていました。

いい刺激になった！と、
メンバーさんから感想もいただけました

スタッフは混在などがないかなど、
最終チェックをしますが、
メンバーのみなさんが
作業しやすいように作業環境なども
日々考えながらサポートして
いけたらと思います。

メンバーさんと共に
頑張らなければと思います

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
障がい者の方の「働きたい！」を全力応援！

ワンズ　ブリッジHyper-Bでは
・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
・働くことで自信を積み重ね、
一般就労、就労移行、就労継続支援Ａ型へ
ステップアップすることを
　≪全力で応援いたします(^0^)/≫

「４万円以上の工賃を目指したい！」
「頑張って自立したい！」
「最終的には一般就労がしたい！」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます！

お気軽にお問い合わせください♪

就労継続支援Ｂ型事業所
ワンズ　ブリッジHyper-B
住所：上田市国分1‐3‐72
電話：0268-71-6040
Mail：bridge@wands-co.jp
ワンズHP　https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

こんにちは
ワンズアルファ&ステップです

１０月になり
新しいメンバーさんが増えたり
新たな仕事が始まったり
挑戦したり
下半期後半
色々なことがスタートしている
アルステです(^^)

しかし
アルステのメンバーさんのスタートラインは
人それぞれ違います

・決められた作業があり
作業遂行のために
きっちりと頑張れる人

・頑張れるけれど
スピードがゆっくりの人

・頑張りたいけれど
心がモヤモヤしてしまう人

同じ作業を始めても
上で示したように
スタートラインが違っていれば
そのゴールは

・作業を終わらせることができる人

・いつもより多く早く作業を終わらせる人

そして
いつも作業に向かうことが難しい人なら
「まず作業に来れてよかったね」と
ゴールでもあり
そこがスタートラインになります

気持ちがあっても作業量は増えづらい人
淡々として作業量をこなすことができる人
この違いはなんでしょうか？

逆算思考という考え方があります
ゴールを起点にやることを決める方
ゴールを先に想定して
そこに到達するために
どのように進めていくかを逆算して
アクションプランに落とし込んでいきます

一方でその逆は積上げ思考
今を基準にやることを決めていく考え方
現状から出発し
今できることを精一杯やり
その最終的な到達地点をゴールとします

いろいろなメンバーさんがいるので
そのスタートラインも様々ですが

自分の意識や働き方を誰かと比べ
苦しんだりはせず
自分のペースを守って
ゴールを目指して行けると良いですね

・・・・・・・・・・・・・
一緒に集いしメンバーを募集中！
飛び込みの見学でも大歓迎！
ヒーリングを意識した空間です。
お気軽に出掛けてみませんか？
・・・・・・・・・・・・・
発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
自分らしい生活スタイルを！
・・・・・・・・・・・・・
ワンズは「今の現状」から踏み出せる場を考え応援します。落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にいただく事でもOKです　(^^)/　
ワンズが全力であなたの自分らしさを『カタチ』に変えるチカラになります。

長野県指定 多機能型事業所
ワンズ　アルファ＆ステップ
住所　上田市国分1‐3‐21
メール　work.life@wands-co.jp
電話　 0268-71-7034
WEB　 https://www.wands-co.jp

こんにちは！ワンズネクストです！！

ネクストでは
ジョブコーチの資格をもつスタッフが複数おり
実際の支援も行っております。

ジョブコーチとは、職場適応援助者といいます。
障害者の職場適応に課題がある場合に、
職場にジョブコーチが出向いて
障害特性を踏まえた専門的な支援を行い
障害者の職場適応を図ることを目的として
支援をしていきます。

具体的には
その方がどういった困り事があるのか
実際の業務のなかでの様子を観察し
そこからの検証
支援体制の構築
企業側へのアプローチ
フィードバックし、行動の定着を図ります。

先日、ジョブコーチの研修があり、参加しました。

障害にはいろいろとありますが
今回は「発達障害」がテーマでした。

発達障害は
どういった困難を抱えていらっしゃるか
見た目にはわかりづらいところが、
ご本人も、周りの方も
困惑してしまうことにつながっていることが
多いです。

例えば
・情緒のコントロール
・ワーキングメモリ
・コミュニケーションに関する知識やスキル
などです。

研修では演習をするなかで
発達障害の方が
作業を進めていくうえでの評価のポイントと
それに対する対応の仕方を検討しました。
ケーススタディや
実際の事例の情報交換もしました。

今回の研修は
ジョブコーチとしての支援だけでなく
日々の就労移行のアセス・トレーニングにも
活かせるものでした。

メンバーさんも日々頑張られているなか
私たちスタッフも研鑽を続けていき、
日々のサポートに活かしていきたいと
改めて感じました。

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おはようございます！
ワンズ ブリッジです！！

急に寒くなってきましたね！
我が家も長袖を引っ張り出してきました。
秋だなぁという香りも感じています。

さて、先日10月1日は
「国際コーヒーの日」でした。
地元のカフェでは割引で豆を販売したり
コーヒーを広く楽しんでもらう工夫が
されていました。

「国際コーヒーの日」は
国際コーヒー機関により2014年3月に
制定されたそうです。
なぜ10月1日なのかというと、
世界一のコーヒー生産国ブラジルの
コーヒーの収穫、出荷の時期が
関係しているそうです。
ブラジルでは10月1日から9月末日までを
コーヒーの収穫、出荷のサイクルの
1年度としているそうです。
それが由来ですね。

コーヒーは適度な摂取で
肉体の疲労を回復させる効果、
コレステロールの値を下げる効果もあるそう！

コーヒーが苦手な方も多いと思いますが、
飲める方は適度に摂取していきたいですね！

それでは今日もコーヒーを1杯。
よろしくお願いします！

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・働くことで社会の一員として貢献すること
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ステップアップすることを
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「頑張って自立したい！」
「最終的には一般就労がしたい！」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます！

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おはようございます、ワンズネクストです。
ここ数日は朝晩が涼しくなり
秋を感じますね！
ネクストでは朝礼時の5〜10分を使い
毎日異なったテーマに取り組んでいます。

月曜日：身だしなみチェック
火曜日：一問一答
水曜日：店長に報告
木曜日：タイムリーな話題
金曜日：ストレッチ

コミュニケーションの強化や
報連相の練習、
仕事を続けていく為の
身体作りやリフレッシュなど。
就職してからも役立つ課題に
取り組んでいます。

昨日は火曜日でしたので
“一問一答”を行いました。
一問一答とは字のごとく
一つの質問に対して、
一つの答えをすること。

テーマはスタッフから共通のお題を
提供することもありますが、
今回はグループごとに
メンバーさん同士で決めて頂きました。

話し合うテーマは
「あたたかい食べ物」
「あたたかいものと言えば」
「秋の果物で好きなもの」でした。

書記や進行役も決めて
会議を模した形で行います。

ご自身の意見を発表する
他の方の意見をきちんと聞く
仕事を始めてからも大切になってきます。
季節がら、ちょうど涼しくなってきた
時期でしたので、秋や温かいものに
テーマが集中しました。
天候や季節を意識して
話し合いのテーマにすることは
普段のちょっとした会話にも
活かせるのではないでしょうか！

ネクストでは講座などを通して
就職へのサポートを行なっています。
見学、体験いつでもお待ちしております。

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おはようございます。
ワンズネクストです。

みなさんは普段どのような作業環境の中で作業をしていますか。
人にはそれぞれ集中力が高まる・継続できる、適切な作業環境があります。

・座り作業の方が捗る
・腰が痛くなるから立ち作業の方が良い
・適度にガヤガヤしてた方が集中しやすい
・大きな物音や強い匂いの中での作業は気が散ってしまう
・その他温度や湿度、明るさ
など
それはその人の身体や精神の特性だったり、性格だったり様々な要因から成り立ちます。

みなさんが集中しやすい環境はどういったものですか。
自分に合った作業環境を把握しておくことで就職活動時の判断材料にもなります。
ネクストではいつでも体験・見学お待ちしております。
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週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
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こんにちは♪ジェイです(^^)/

この度、上小圏域障がい者自立支援協議会「療育・発達支援部会」が開催してくださった
『行動支援研修』
にスタッフ全員で参加してきました☆彡

連続の研修となっており、6月に第一回目が行われ、今回は第二回目でした。
「強度行動障害児者への対応」
が主題となっており、6月には基礎的な話がメインで今回は沢山の事例を紹介していただきました

研修内では様々な事例を紹介していただき、あっという間の2時間でした。
専門用語が飛び交い、“なんとなく”でしか話に着いていけない場面もあり、私自身「もっと勉強しないと
」と襟を正された思いでした(*‘∀‘)

・幼少期から「生活のしにくさ」は現れる。ただ幼少の頃は“大人の腕力”で乗り越えることができた。
・“大人の腕力”が通用しなくなるタイミングで表面化されることが多い。
…ですよね
と首がもげるほどうなずいていました（笑）。

そうです、お子さんが幼いころは力業で何とかなるんです。座り込んでも抱っこして連れて行けばいいし、大人がお子さんに叩かれてもそれほど痛くない。
これが中高生になってくるとそうは言ってられません。
だから早期発見、早期療育なんですね(*^^)v

研修で、すぐに取り組むことは…
それは…
① 感情を挟まずに
② 行動のみに着目し
③ データを取る
です。
まずはこの三点に取り組んでみるぞ～～

全てはお子さんの“できた”のために♡

※写真のQRコードは長野県下の養護学校の実践を見ることができます♪

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　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた！」を
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そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
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ワンズ　Ｊ（ジェイ）
住所：東御市鞍掛６９－８
電話：０２６８－７５－０３７７
Mail：j-contact@wands-co.jp
ホームページ：https://www.wands-co.jp
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