障がい者・復職者総合支援法人

センセはなんと、あの「長野こまち」の元制作責任者さん。

プロの技を障害者福祉に寄与して下さいます。
週に一回ペース
１０時～１５時
完全個別制

ありがたいですよね

さて、なぜ就労移行支援事業所でデザインの講座なのか･･･？
それにはこんな趣旨があります。

仮にワンズでＤＴＰのスキルを付けたとしても、それが最終的な就活と関係無いという事はありません。
むしろその業界に携わる事が無くも、十分に価値のあるスキルだからです。

ＤＴＰ関連を習得すると言うことは、自分や他人のイメージした事を視覚的に表現するという事です。

自分のイメージしたモノは表現しやすいかもしれませんが…

『第三者の思考を、テキストや言葉から形にする』

これって、どの様な職域であっても大切な仕事のスキルなんです。

・聴く力（理解力）
・相手の想いを察する力（許容力）
・無から形にする力（創造力）
・他人に伝えるセンス（発信力）
・生き方をデザインする力（活力）

いかがですか！？
いかなる職業であっても必要な力です。
それに
デザインが出来る様になると
楽しいんです。

もちろん仕事は意思疎通が基本。
クライエントが満足してくれるモノを作らないと、やり取りができないと次の仕事は貰えません。

技術は専門家の外部講師。
でも技術だけじゃ配慮あっても働く事は難しい。
プラス
対応スキルはワンズで少しずつ高めていきます。

また報告します！
ご期待下さい💛

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
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50分間の時間の中で
これまでの経験からご自身の視点、
そしてこれまで就職や働き続ける支援経験ある者
ふたりの視点で整理しながら話をします。

また最後に皆さんから気軽に質問頂こうと思っております。

前回は長めでしたが、今回は反省を活かしコンパクトに。
スタッフから話すオープン、クローズのメリット・デメリットは講座で何度かお伝えしてます。

しかし様々な方からの話や、様々な視点
(雇う側、雇われる側、仲間の視点、支援者の視点)を
お伝えすることで多角的な視点も持つことが出来るかもしれない…？と感じています。

障がいあっても、診断あっても無くても、グレーでも
人生はいろいろ。
ホントにいろいろ。

話せる時が来たら、話せそうなら
この日に来て下さる講師の方みたいに
ぜひ一度他人に話してみることもオススメします。
「話してみようかな」
そんなタイミングは、自己肯定感が持てた時です。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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「俳句」＿　みなさま、どんなイメージをお持ちでしょうか？

・難しそう
・古い
・そもそも興味がない

こんな意見が多く聞かれます（-_-涙;

実は俳句・・・
脳のトレーニングに最適なんです！！！！

俳句は左右、両方の脳を使います。

脳が左右に分かれているのは有名な話ですよね♪

言語や計算など論理的な思考をつかさどるのが「左脳」

絵画や音楽など感覚的、空間的な認識をつかさどるのが「右脳」です。

俳句を聞く場合、

左脳で受け取った言葉を右脳でイメージします。

逆に俳句を作る場合は

右脳でイメージをし、左脳で言葉として置き換えなければなりません。

この様な行程が脳にいい刺激となるのです。

左右の脳を回転させるのでバランスも良い！

まさに俳句は脳を活性化させるアクティビティなんです(^_^)/

知らない間に脳に刺激を与えており、鍛えられていきます。
なかなか家やひとりではこんな時間が作ることは難しい💦
俳句は月に一度ですが、ほかの講座もこの様な脳を刺激する講座が幾つもありますのでお楽しみに✨

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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お電話でもメールでもWEBでも、
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長野県内には長野市と松本市にも自助グループがあるのですが、ワンズのある上小県域にはありませんでした。

「近くで支え合える・悩みを打ち明けられる場所を作りたい」とのことから、東御市で立ち上げて下さったのです！

今回は立ち上げ後、初のミーティングとのことで、ワンズスタッフも2名参加させて頂きました。

『当事者会』＆『家族会』の２グループに分かれてのミーティング。

スタッフＴは家族会へ参加させて頂きました。

参加のルールは・・・

～お互いの秘密を守れる方～(^^)/

とのことですので、参加した中身はお伝えできませんが…

それぞれの経験や悩みをお聴きしたり、今あるつらさを吐き出したりと…

つらい経験を共有できることで、「自分だけではないんだ！」と、

少し勇気付けられるのを感じました。

春頃、講演会も予定しているとのことですので、

摂食障害に苦しんでいる方やその周りにいらっしゃるも、

ぜひ、『パステル・ポコ』で検索し、覗いてみて下さい(^^)/

摂食障害への理解が少しずつでも広がりますように☆彡

～パステル・ポコさんの資料等から～

摂食障害とは、食行動を中心にいろいろな問題があらわれる病気です。
当事者と家族の会のミーティングをしています。
病気の症状、社会生活などの悩み、相談などいろいろなことを共有できたらうれしいです。
安心、安全な場所にしていきたいと思います。
ちょっと見学してみたいな、のぞいてみたいな…
大歓迎です。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
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ここには、大きなポイントがあり
【福祉施設から一般企業へ就職を目指す】
ことも含まれています。

他にもこの5期では
〇必要とされる訪問系のサービスの保障
〇希望する障害がある方の日中活動サービスの保障
〇グループホームなどを充実させ、地域で暮らしていくための支援事業を整備
を基本に整備が進められていきます。

昨年の障害者の一般企業への就職実績の1.5倍をするそうです！
そしてワンズのような「就労移行支援事業所」の利用者人数を2割以上増加させることを目指す。と記載されていました。

移行支援事業所はもちろんですが、就労継続支援B型事業所、A型事業所、自立訓練施設、生活介護からも就職を目指し「就労移行率」が3割以上の実績を出せる事業所を全体数の半数になるよう目指すとのこと。

ワンズもこの3割に入れるよう、やっぱり本気で頑張り続けます✨

就職という成果を出してこそ、地域の必要とされる資源になる気がしています。

皆さんにもっと身近に感じていただき、こんな就職するための学校の様な所がある事を知っていただく。
ここも今、ワンズは目指してます。

またここで内定者が出ました。
ゴールではなく、スタートです。
働き続けるサポートもご本人や関係機関と一緒に進めて参ります！

http://www.mhlw.go.jp/bun…/shougaihoken/service/keikaku.html

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リフレッシュもできるということで、大人気の講座のひとつですが、もちろん参加は自由(^^)/

ウォーキングをしながら、上田の街や上田城を散策する予定でしたが…

前日に雪が降ってしまいました(T_T)

足元が危ないため、泣く泣く中止にしようと思いましたが・・・

それでも「ウォーキングに出掛けたい！」と言うメンバー数名…(ー_ー;)

せっかくなので、ご要望にお応えすることに(^^)/

足元に注意しながら歩くことを約束し、ウォーキングへ!!
上田城を目標にし、テクテク行くと、なっ、なんと！

『おもてなし武将隊』の
お二人に遭遇し、記念撮影もして頂きました♪笑

「今度は幸村のいる時にぜひ！」とのことでした。

初めてアクティブ講座に参加されたメンバーもいらっしゃり大喜び♪♪

「桜が咲く頃、また来たいですね♪」とのことで、気が早いですが、お花見をする約束をしました（笑）

寒い日が続きますが、たまには外に出掛けてみると
素敵な偶然の出来事が起こるかもしれませんよ(^^)/

風邪も流行っておりますので、体調の自己管理も忘れずにヽ(´ー｀)ノ

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