障がい者・復職者総合支援法人

今は大阪でご活躍されている若きリーダーです✨

･･･、、今朝の関西方面で起こった地震！
スマホからの情報はこんな時不便ですね。
一方的、断片的……。
そして携帯からは連絡取れず。

早朝に上田市を出発し公用社で長野と岐阜の県境である恵那山トンネルを出たところで、地震による影響の度合いの高さを確認。東名高速道路も京都から通行止めと言う事もあり、残念ですが引き返えす事に。
日を改めて伺えたら幸いです。

利用されている皆さんの安全確認も必要なのですが、こころのケアもきっと必要になってきます。阪神淡路大震災を経験されてる方は、フラッシュバッグもあるかもしれません。またイレギュラーな対応に追われるスタッフや、ご家族、サポートする側は健康でないとです。

素晴らしい実績を叩き出していらっしゃる事業所さん。訪問できなかった事は非常に残念でしたが、先ほど「無事」との連絡が先方様より入りました。
ひと安心ですε-(´∀｀*)
被害が増えません様に。

ぐるりと回って飯田に寄り、飯伊圏域の障害者就業・生活支援センターに顔を出して来ました。飯田市と言えば長野県と中部エリアが入り混じる圏域。どの様な状況なのかなど、お話を伺ってきました。

代表とスタッフでサービスエリアに寄り、遅めのご飯を食べて事業所に戻ります✨
こちら、なかなか見ない建物のサービスエリアでした！

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
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《個別支援計画月間目標より…》

⦿ワンズに出勤するまでに、自宅で準備すること等を

ルーティン化し、遅刻をせず出勤できるようにしたい！

⦿自宅での生活リズムを作るため、やることを分かりやすくした

ものがあるといいな！

ということから、個別課題の時間は

ホワイトボードを使ってのスケジュール作りを

行うことになりました。

まずは、ワンズ退勤後、自宅で行うことは何か？

必要な項目を出してもらいました。

次に、その行う時間を書き出してもらったり、

何時くらいにやるといいか？を相談したりしながら、

徐々に決めていきました(^^)/

決まってしまえば、そこからはテープとマグネット、

シールを使って完成です(^^♪

早速、自宅で使っているとのことですが、

まだ、全部の項目をやり終えることは難しいとのことで、

どうしても１つはできない項目があるとのことでした。

そのメンバーの今週の目標は・・・

「全部の項目を達成してから、ワンズに出勤する！」

とのことです(^^)/

就職後を見据えて、少しずつデキルことを増やして

いってもらいたいと思います(^^)/

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
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しかし、そうでないときはどうでしょうか？

努力はしているけれど
なかなか思うようにいかず
つまずいているとき。

そんなとき「がんばれ」って言われると
少しモヤモヤする人もいるのではないでしょうか。

※この状況がポイントなんです

一般的には、うつ病の人に言ってはいけない言葉としても知られていますよね。
(個人差がありますが)

他にもこんな言葉もあげられています。

・頑張れ
・私もしんどい
・みんなつらいんだよ
・誰でも時には気分が落ち込むもの
・世の中にはあなたよりもっと困っている人がいるのよ
・ちゃんと病院行っている？薬は？
・こっちの方がうつになりそうだ
・そうじゃないでしょ
・「〇〇したほうがいいよ」
・外に出たほうがいい
・家にばっかいたらふさいじゃうよ
・少しは外にでてみたら
・気持ちのもちようだよ
・元気そうだね
・「よくなったね」
・前みたいに、昔のように

このような言葉の多くはプレッシャーを与えたり無理をさせてしまいがちです。

しかし就職に向けて、
ときには踏ん張らねばならない場面もあります。

そんなとき私たちスタッフは

どんな応援の仕方がベストなのか？

常に考えてサポートしていきたいです。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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その頑張りを就労へ

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また、たくさんの企業からの繋がりから、とても良い刺激を受けている他、こちらからのアプローチもさせて頂き地域社会とのつながりも感じています。

以前、参加した研修(フォーラム)の閉会式に
村木太郎さんからお話し頂いたコトバを紹介させて頂きます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〇経営力
〇運営力
〇地域に出よう
〇学びあおう、気づきあおう
福祉には、この4つが必要です。

そしてこれからの福祉は

〇試行錯誤と変化成長
〇地域社会、企業と市場とのつながり

この2つのキーワードとなっていきます！

企業は常に変わっている
切磋琢磨しないと生き残れない。
さて、福祉はどうでしょう？

障害者就労も同じ、市場や変化に対応できるものが必要です。
それには試行錯誤が必要。
立ち止まっていては、何もかわらない。

働く障害者の成長
職員の成長

何のためにその事業をやっているのか？
その為に制度活用しているといえる支援を！

https://m.facebook.com/NipponZaidan/posts/1788865034459466
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

これでいいのかな？
なんてふと立ち止まりそうな時は
村木太郎さんのフォーラムの締めくくりのコトバを思い返しています。

そして今日
夢や希望に向かい歩いているメンバー、変化成長しているメンバー、切磋琢磨しているワンズスタッフ。

そんな前を向くメンバーとスタッフを見ていたら、この村木さんのコトバを沢山の方と共有したくなりました。
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Ａさん: 3つの図形を組み合わせてある形を作ります
(図形は相手に見せず、隠します)

Ａさん: ことばのみで、図形の配置を説明します。

Ｂさん: もう1人が同じ形を再現します。

～正解しましたか？～

これだけ。
そんなゲームです。

たかがゲーム されどゲーム…

短い言葉で、すぐにイメージが伝わることもあれば
説明が長すぎて、逆に意図が伝わらないことも…

図形が一致しないこともしばしばで
メンバーは伝えることの難しさを実感します。

そして このトレーニングで重要なのが

「伝える力」とともに
「聴く力・訊く力」があるかということです。

何を伝えようとしているのか
相手の話に耳を傾ける→聴く力

よく理解できない時に
「○○と言うことですか？」と→訊く力

仕事でも両者の「きくチカラ」は
必ず使うチカラですし
コミュニケーション力も試されるのです。

説明する立場でのチカラ

これは会社、仕事でも役立ちます。

明確、的確、わかりやすい語彙を使用する

それだけで指示ができます。

自分が指導する立場の時なんて正にそうです。

ワンズメンバーで
とても「わかりやすい教え方」をする方が
何人もいらっしゃいます。

余計な事は言わない。
難しい表現は使わない。

指示がわかりやすいと、「聴く力」のパワーもMAXでなくても良い場合が出てきます。

あれ？コレ
スタッフが訓練してもいいですね(o´艸`)♪♪

一緒に楽しみ、笑いながらステップアップできますよ。

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各曜日ごとに様々な朝礼を行い、
実際に実習や就職したとき焦ったり
不安になったりしないよう普段からトレーニング(^^♪

そしていつもはスタッフからの
連絡やお知らせがあり終わるのですが、
本日はなんとメンバーから全体への
お知らせがありましたΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！

DTP講座に参加しているメンバーより
皆さんにアンケートを書いてほしいとのこと…

DTP講座の外部講師と参加メンバーの提案。
練習として広告を作るそうです。

そのためにWANDSのメンバーの意見を
聞きたいとのことでアンケート用紙を用意し、
本日の出勤メンバーに配布しておりました。

しっかりと目的と用途を説明し
困ったときの対応までお知らせすることができました。

自分なりに工夫し、他者に発信する力をつける。
そんな場面が見られました♪

DTPメンバーからワンズの担当者へ
どんなイメージの広告を検討しているのかなど
様々なヒヤリングがあるそうです🎵
いやぁ、楽しみです。

思いが形になる。
イメージの共有、くみ取りは
とてもとても難しいことです。

きっと大きな成果物の一つとなるでしょう！

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⇒講座のパワーアップへ✨

スタッフが毎週
検討し工夫して講座提供しています。

⇒様々なニーズへの対応✨

「自分はどんな仕事があってるんでしょうか」
「強みとか長所は良くわかりません」

という方、多くいらっしゃいました。

そんな時ワンズでは
個別対応ヒヤリングから。
あなたのこと、教えてください( •ᴗ•)*♪

子どものや学生時代の頃に
遡ってうかがうこともありますが

就労経験や趣味、日中の過ごし方など広範囲で尋ねることもあります。

「聞く」hearではなく
「聴く」listen

質問の意図もお話します。
具体的な例が無いとわからない方は具体例を提示してます。
その先に何があるのか。
その質問はどんな事とリンクするのか。

それらが分からなければ、答えたくもないでしょう。
でも正しい情報がないと適切な支援は難しくなります。

デキルを見つけるお手伝い
チャレンジは様々な分野から

そして
仕事分野のみではなく
働くために必要な日常生活も
何気ない自分のパターンやマイルールがある事に気がついて貰ってます。

自己理解の時間は
自分に向き合える時期が来るまで待つこともOK

ワンズはニーズに対応していくため
変化、進化して参ります✨

さぁ、スタッフも肩の力を上手に抜いて
頑張りますよー！
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