3月 26th, 2024
こんにちは
ワンズアルファ&ステップです
自分は趣味という趣味がないので、メンバーさんと趣味の話しをし、自分の趣味探しをさせてもらう事も事業所での楽しみの1つなんですが、
とあるメンバーさんが読んでいた本が凄い印象的だったので、読書中で申し訳なかったのですが、「それはどんな本ですか?」と尋ねてみました。
《幸せをよぶ魔法の法則》という本でした。
丁寧に丁寧にその本について説明をしてくれました。
尚更興味が湧いてきたので、その方の好きな部分を教えてもらいました。
“「天国言葉」を話そう”
天国言葉とは、
・ついてる
・うれしい、楽しい
・感謝してます
・幸せ
・ありがとう
などで、自分も周りも明るくなるような言葉を使っていると、それに見合うプラスのできごとが起こってくると書いてありました。
本当にそうだなと思いました。
好きな言葉達です。
この本を熟読したく、購入しました。
“豊かさは運転に出る”
“一生懸命やれば仕事は楽しい”
“人の欠点を見つけるより、自分の欠点を一つなくす”
など、他にも心に響く内容が満載でした。
良い本を紹介してくれてありがとうヽ( ´∀`)ノ
・・・・・・・・・・・・・
ワンズは「今の現状」から踏み出せる場を考え応援します。落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にいただく事でもOKです (^^)/
ワンズが全力であなたの自分らしさを『カタチ』に変えるチカラになります。
長野県指定 多機能型事業所
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3月 25th, 2024
おはよう御座います♪
ワンズブリッジです
3月25日は
笑顔表情筋の日だそうです。
コロナ禍でマスク生活が
常習化してしまい今もマスクをつけて
生活している日が多くあります。
マスクをしていると表情が
わかりにくいですよね
メンバーさんもお昼の時間だけ
マスクを外します。その時の笑顔が
とても素敵なんです
笑顔でいると自然に人が
集まって来る気がします
第一印象はとても大事な事なので
私自身も日々笑顔を心がけています。
表情筋の約70%ほどは
使われていないそうです。
この機会に笑顔作りしてみませんか?
本日もメンバーさんと笑顔で
作業に取り組んで参ります
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障がい者の方の「働きたい!」を全力応援!
ワンズ ブリッジHyper-Bでは
・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
・働くことで自信を積み重ね、
一般就労、就労移行、就労継続支援A型へ
ステップアップすることを
≪全力で応援いたします(^0^)/≫
「4万円以上の工賃を目指したい!」
「頑張って自立したい!」
「最終的には一般就労がしたい!」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます!
お気軽にお問い合わせください♪
就労継続支援B型事業所
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3月 25th, 2024
こんにちは♪ジェイです(=^▽^)σ
春休みも終盤に突入しました!
ということは…ジェイを卒業するお子さんがチラホラ出てきています…。
今までそこにあった笑顔が、4月から見られなくなる。
と思うと胸が苦しくなります。
私達スタッフが提供してきた療育は必ずしも正解ではないかもしれないけど…
瞬間、瞬間、ベストを尽くし全スタッフで最良を求めてきたことは間違いないです!!!
ジェイを卒業して福祉的就労をするお子さん、
地域の活動拠点に移るお子さん、
自宅での過ごし方にチャレンジするお子さんなど、
それぞれステップアップされていきます。
どうか次のステージでも、その笑顔を大切に育んでもらえますように…。
ただ、ただそう願うばかりです。情報提供や支援サポートなど、ジェイでできるバックアップがあれば是非、ご一報くださいね٩( ‘ω’ )و
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毎日に楽しさを。
小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた!」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます!!
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
≪放課後等デイサービス≫
ワンズ J(ジェイ)
住所:東御市鞍掛69-8
電話:0268-75-0377
Mail:j-contact@wands-co.jp
ホームページ:https://www.wands-co.jp
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3月 25th, 2024
こんにちは!ワンズネクストです!!
ネクストでは
社会性の獲得の中で
自分ではできていると思っていても
実は足りないことや
自分では気づきにくいことを
講座を通して考える機会としています。
先日のテーマは「自責」「他責」
人の思いは人それぞれです。
全く同じ考え方の人というのはいません。
それぞれが違うから、お互い励ましあったり
すれちがったりするわけですが。
できたらすれ違いや摩擦にならない考え方や行動を考えていきたいですね。
一つの同じ事象に対して、
自責傾向の人と、他責傾向の人がそれぞれどう思うか考えてみました。
「朝寝坊した」
他責・・・なんで誰も起こしてくれないんだ
寒いからいけないんだ
自責・・・昨日ゲームを早く切り上げれば
他責は物事の原因を
自分以外のものにあるとする。
その考えの傾向があると
なにかあっても自分の成長にはつながらず
もしそれを周囲に怒りとして伝えてしまったら
人間関係が崩れてしまいかねないです。
自責は物事の原因を自分にあるとする。
この考え方だと
自分は何をすべきだったのか考え
次への成長につながります。
ここで大事なのは、卑屈にならない自責です。
なんて自分はだめなんだ、という気持ちになってしまうと心が保てなくなってしまいます。
他責もある意味、自分の心を保つための自己防衛なのかもしれません。
ですが、他責には建設的な未来は見えにくいです。
あなたは自責傾向ですか?
それとも他責傾向ですか?
人間関係がなぜかうまくいかない
どこにいっても同じトラブルになってしまう
仕事を辞めるほど病んでしまう
そんな方の就労をお手伝いしております。
気になる方はいつでも見学・体験お待ちしております!!
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週一通所の努力からその頑張りを就労へ!
ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!
「あなたのやる気」を本気で考え応援します!
お電話でもメールでもWEBでも、
ポップな元気でお気軽にお問い合わせください(^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
住所:上田市常田2-35-6
◆メール contact@wands-co.jp
◆電話 0268-71-6505
◆ホームページ https://www.wands-co.jp
◆リワーク(復職支援) https://wands-co.jp/lp/rework/
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3月 25th, 2024
こんちは!ワンズネクストです!
皆さんは、「ルール」という言葉を聞いて、どのような事をイメージしますか?
「ルールは不自由なもの」「人を縛るもの」などではないでしょうか。
就業規則や業務マニュアルなど、会社には多くのルールが存在します。
では、なぜルールが必要なのでしょうか?
様々な理由はありますが、ルールは「認識を合わせるため」に必要とされます。
人の価値観や思考はそれぞれ異なります。
100%同じ考えの持ち主はこの世に存在しないのではないでしょうか?
2人以上が集まれば、そこには必ず認識のずれが発生します。その認識のずれを最小化させる為にはルールは必要不可欠なものです。
ワンズネクストではメンバーさんが円滑に就職活動ができるよう、ルールを設けています。
ルールや社会規範を守ることによって、人としての協調性や忍耐心が培われ、職場て働く事は1人ではないので自分を守り、一緒に働いている人を守ることにも繋がります。
今回は本日の講座の一コマを紹介させていただきました!
ワンズネクストでは様々な講座を通して就職のサポートを行なっています。
見学、体験いつでもお待ちしております(^^)
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3月 23rd, 2024
こんにちは、ジェイです♪
ちょっと考えてみました
「子どもにとっての運動」とは…
わたしは、運動遊びだと思います。
屋内外で様々な体験をしながら、体を目一杯動かして遊ぶこと!
以前、こちらでシェアしました↓
スキャモンが提唱した発達発育曲線によると、神経の器官は一般的に4~5歳頃までに約80%、6歳頃までに約90%の発達が進み、12歳頃までに成長がほぼ完了すると言われています。
この時期に色々な動きをすることで、多くの神経の発達が促せます
運動遊びは、発展してくるとルールが必要になってきます。
そのため、遊びの中で社会性を学ぶことができます
大人の介入や手助けのなかで、ルールを守ったり、順番を待ったり…ができるように。
このようなことが、運動遊びの中で学べます。
子どもの運動遊びには、とても大きな価値があります
運動遊びの相手をしたり、外に連れて行ったりするのは、大人の都合もあり(笑)多少、煩わしく感じるかもしれません。
子どもたちと一緒に活動するには気力と体力が欠かせませんからね
ですが、成長の発達段階においても、育てやすさという点においても、思っている以上の価値があるかと思います。
暖かな日が増えて、お天気が良い日が続いてくれると思いっきり公園で遊べるのになー
そんな日が待ち遠しいです
晴れた日には、お天気に感謝しながら、元気よく体を動かして遊びましょう^^)/
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毎日に楽しさを。
小さな「できた」をよろこびに。
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3月 22nd, 2024
おはようございます
ワンズブリッジです
ブリッジのスタッフは日々、
メンバーさんの作業のサポートを
主に行っております
作業環境の整備や
作業の方法の指導、フィードバック、
アセスメントなど多岐に渡ります。
その中でも作業を進めていく日々の中で
重要となるのが作業環境の整備です。
人や物の配置や室温、光の当たり具合、
音の反響など、様々な面において
作業環境を見ることが出来るかと思います
メンバーさんがよりストレスフリーに、
円滑に、そして正確に行うためには
どうすれば良いのか。
ブリッジのスタッフ間では日々、
そのような言葉が行き来しております。
少しの工夫や改善で大きく変わるものも
多々あるかと思います。
本日もブリッジスタッフ一同、
よりよい環境でメンバーさんが
作業出来るようサポートして参ります
良い週末をお過ごしください
ワンズブリッジでした
*********************
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・働くことで社会の一員として貢献すること
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「最終的には一般就労がしたい!」などの
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3月 22nd, 2024
こんにちは、ジェイです♪
先日春休みの活動で
『佐久こども未来館』へ行きました!
3階まであり、各フロアには、
「地球、水・大気」「生命、人間・人類」
「天体・宇宙」「宇宙開発・未来」
等をテーマとしたさまざまな展示があります
まず、入館して目の前にある、動く恐竜をみて大興奮!
長いスライダーもあり、勢い良く滑って楽しんでいました
大きな体のなかを探検できる展示や、
月面での重力を体験するコーナーもあり、
遊びながら色々なことを経験・知ることができて
お子さんたちもとても楽しそうでした
「館内は歩く」「職員の話をしっかり聞く」
「ほかの利用者さんとの順番・ルールを守る」など
外出先の施設での過ごし方も学べる良い機会になりました
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毎日に楽しさを。
小さな「できた」をよろこびに。
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電話:0268-75-0377
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3月 22nd, 2024
こんにちは、ジェイです♪
今回は、小諸市の児童遊園地が500円で乗り放題の日があったので、遊園地にみんなで行ってみました
朝10時から14時半まで楽しみました♪
遊園地は普段は乗り物に乗るためにその都度、乗り物券を買うみたいです…
今回は、それが500円ですべての乗り物乗り放題で乗ることが出来ました
遊園地で子どもたちが一番楽しんでいた乗り物は、「ツインドラゴン」でした。
私は、どんな乗り物なのかをわからずに子どもたちに進められるままに乗ってみました。すごくスリルがあって、驚きました
子どもたちはやみつき!何回も乗って楽しんでいました
子どもたちの中では空中に浮くのが苦手な子がいました。
その子は、コーヒーカップに乗って楽しんでいました!
みんな、お昼の時間も惜しいくらい遊園地で楽しんでいました
たくさん人がいましたが、順番を守り乗り物に乗っていました。
子どもたちも一緒になって動き、グループでまとまって動いていました。
今回、遊園地に行ってみて、すごく楽しんでいました
また行きたいと思います
**********************
毎日に楽しさを。
小さな「できた」をよろこびに。
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