【福祉施設から一般企業へ就職を目指す】

2月 7th, 2018

もうすぐ平成30年度がスタートしますね。
障害福祉にとっては、大きな節目なんです!!

30年度~32年度は、第5期障害福祉計画期間であり、新たに「第1期障害児福祉計画期間」が定められます。

ここには、大きなポイントがあり
【福祉施設から一般企業へ就職を目指す】
ことも含まれています。

他にもこの5期では
〇必要とされる訪問系のサービスの保障
〇希望する障害がある方の日中活動サービスの保障
〇グループホームなどを充実させ、地域で暮らしていくための支援事業を整備
を基本に整備が進められていきます。

昨年の障害者の一般企業への就職実績の1.5倍をするそうです!
そしてワンズのような「就労移行支援事業所」の利用者人数を2割以上増加させることを目指す。と記載されていました。

移行支援事業所はもちろんですが、就労継続支援B型事業所、A型事業所、自立訓練施設、生活介護からも就職を目指し「就労移行率」が3割以上の実績を出せる事業所を全体数の半数になるよう目指すとのこと。

ワンズもこの3割に入れるよう、やっぱり本気で頑張り続けます

就職という成果を出してこそ、地域の必要とされる資源になる気がしています。

皆さんにもっと身近に感じていただき、こんな就職するための学校の様な所がある事を知っていただく。
ここも今、ワンズは目指してます。

またここで内定者が出ました。
ゴールではなく、スタートです。
働き続けるサポートもご本人や関係機関と一緒に進めて参ります!

http://www.mhlw.go.jp/bun…/shougaihoken/service/keikaku.html

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!「あなたのやる気」を本気で考え応援します!お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください (^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール contact@wands-co.jp
電話  0268-71-6505
WEB  https://www.wands-co.jp
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『アクティブ講座』

2月 6th, 2018

【ご要望に応えて・・・】

毎週、月曜日は『アクティブ講座』の日♪

身体を動かすことで、身体に良いだけでなく心にも良い!

リフレッシュもできるということで、大人気の講座のひとつですが、もちろん参加は自由(^^)/

ウォーキングをしながら、上田の街や上田城を散策する予定でしたが…

前日に雪が降ってしまいました(T_T)

足元が危ないため、泣く泣く中止にしようと思いましたが・・・

それでも「ウォーキングに出掛けたい!」と言うメンバー数名…(ー_ー;)

せっかくなので、ご要望にお応えすることに(^^)/

足元に注意しながら歩くことを約束し、ウォーキングへ!!
上田城を目標にし、テクテク行くと、なっ、なんと!

『おもてなし武将隊』の
お二人に遭遇し、記念撮影もして頂きました♪笑

「今度は幸村のいる時にぜひ!」とのことでした。

初めてアクティブ講座に参加されたメンバーもいらっしゃり大喜び♪♪

「桜が咲く頃、また来たいですね♪」とのことで、気が早いですが、お花見をする約束をしました(笑)

寒い日が続きますが、たまには外に出掛けてみると
素敵な偶然の出来事が起こるかもしれませんよ(^^)/

風邪も流行っておりますので、体調の自己管理も忘れずにヽ(´ー`)ノ

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

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【ワンズに素敵なマガジンがあります】

2月 6th, 2018

【ワンズに素敵なマガジンがあります】

フリーペーパーとして創刊号は研修先で配布されてました。

障がいとか障がいじゃないとか…
そういうんじゃなく、障がいある人、マイノリティーな方もどんな方々も自分の視点で「働く」を伝えるマガジンです。

カッコイイんです。
取り上げ「コラム」る「職場」「働きかた」

この表紙もステキです。

いや、当たり前なんですが「障がい」とかアピールせずカテゴリーにこだわらない「働く」が描かれてます。

創刊号は¥0気になる方は、お取り寄せしてみて下さい。ワンズにもあります!

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

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【合理的配慮ってどうしたらいいの?】

2月 5th, 2018

【合理的配慮ってどうしたらいいの?】
以前もお伝えしましたが、少し違う目線でお伝え!

合理的配慮とうしたらいいか分かりますか??

わかりやすいのは、「見える障がい」
→身体障がいのある方への物理的環境への対応です。
手すりやスロープの設置、窓口に手話通訳者を配置など。
入学案内や、講演会案内など申込書で「手話通訳士の必要の有無」の欄を目にしたことはありませんか?
これも合理的配慮です。

障がいのある人から、社会にあるバリア(障壁となるもの)を取り除くために、何らかの対応を必要としてます!と意思を伝えた時に対応する事が求められます。
しかし、状況の判断で事業者に負担のない程度とされてます。

~あるNG場面~
〇障がい者本人ではなく、支援者・家族に意思確認や説明をする行為。
これは合理的配慮に欠けており、差別的な取り扱いになります。

〇障がい者支援員が、当事者が好きそうだから
いつも○○してるから、という理由だけでその日のスケジュールを決めること。計画を立てること。

もちろん、これもNGです!!!

✲合理的配慮✲
障害者差別解消法(H28年4月1日より)により、障がいのある方への「合理的配慮」が求められています。

対象となる事業者:学校、病院などの公共施設、
一般企業、地域にあるお店、サービス提供事業所、ボランティア活動団体も入ります。

ほかの障がいの合理的配慮はどんな事があるでしょう?
✤例えの一部✤

《知的障がいのある方》
説明書などフリガナをつける
わかりやすい言い回しへ変換する
絵や図式で説明し整理しながら提示する
※タブレット端末で写真や動画で確認する事も有効

《発達障がいのある方》
特性により人それぞれ異なりますので、当事者への確認が必要です。

(例)
あいまいな表現を避ける
長話はしない
スケジュールの提示する
目的やねらいなど事前説明を行い見通しを持たせる
記録を残し後に共有や確認が出来るようにしておく

当事者も、会社で働く人、障害ある方と働いている会社従業員、興味ある方、ご家族、きょうだい、関係機関などなど
知っていて損はないことでしょう。

また今後あなたの職場に障害者手帳を持つ方が社員となるかもしれません。

誰もが知らなくてはならない
「合理的配慮」
「障害者差別解消法」
知っていて損は無いはずです。

検索:内閣府 障害者差別解消

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精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

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【今日の昼休憩 ~時間の使い方~】

2月 5th, 2018

【今日の昼休憩
~時間の使い方~】

最近ワンズの体験を重ね、今後に慣れるために来ていただいてる方がいらっしゃいます。

地図も好きで、他にも趣味もある方でお昼休みの今、好きなことやこれまでのコレクションを話して下さってます。

誰でも自分の趣味のことや好きなことならば話しやすいですよね?

聞いてくれるかな?
これ話して大丈夫かな?
なんて心配あるかもしれませんが、ワンズでは皆さんの趣味の話なども聞かせて欲しくて、声を掛けることが多くあります。

逆に今は一人にしてほしい、ひとりの時間を大切にしたい。
と思う方も多くいらっしゃるので、ニーズ(希望)を伺ったうえで、慣れるまでは過ごしやすい時間になる様に声を掛けることもあります。
中には二階のソファなどで読書したり、スマホで時間を潰してる方もいらっしゃいますよ。

それぞれの空間や時間の使い方は今後大切になってきます。

就職したら、意外に困る「昼休憩」

各々の過ごし方や色々な時間の使い方をワンズにいる間にチャレンジしてもらいたいと思います。

お昼は静かに食べていらっしゃる皆さん。
12時半ごろからは、希望者でボードゲームなどみんなでワイワイ♪♪

ワンズの昼休憩(時間の使い方)の様子でした!

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☆冬の祭典 ☆放送されます!!

2月 3rd, 2018

«今日、2月3日(土)放送日でーす»

*☼*―――――*☼*―――――

☆冬の祭典 ☆

テレビ信州4chで、南海キャンディーズ山ちゃん、いとうあさこのMCで5時間放送中~!

そして、テレビ信州隣のホクト文化ホールで多くの芸人さんが長野県内に大勢来てくれているようでびっくり💦
豆まきもあるようです

ご予定のない方は、ぜひ長野市ホクト文化ホール駐車場、または松本イオンモールの特設会場まで行ってみてください…♪*゚

この上田にあるワンズに稲村亜美ちゃんが来てくれ、ワンズのパソコンプログラムの一部を体験してくれます

テレビ信州のイケメンアナの厚芝さんもJST(ジョブスキルストレーニングの電話のかけ方)も少し体験してくれました。
放送されるかな?

ワンズの楽しさが伝わってくれるといいなぁー!
さぁ、いつ流れるか?
実は私も知りません笑

乞うご期待!!!

障がいある方達にこんな事が学べる場所がある、サービスがある事広まって欲しいです( `・ㅂ・)و

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【平成30年2月2日 東信ジャーナル】

2月 2nd, 2018

【平成30年2月2日 東信ジャーナル】

先日、取材を受けた記事が掲載されました!

もし取っている方いらっしゃったら見開きをご覧下さいませ!

スマホででしたらピンチアップ出来るかな?
パソコンでも読むことは出来ると思います。

どんな記事にして下さるのかなー?
なんてドキドキしてましたが、私達ワンズの思いをうまくまとめて頂きました。

私たちワンズの今の願いは
この「就労支援」という「働くための準備するトレーニング」がある事を多くの「一般の方」達にも知っていただきたいと思ってます。

企業に、働いてる方々にも「就労移行支援」を知っていただきたいと思ってます。
もちろん障がいある方、病気を患っている方へも。

沢山の企業、一般の方々に「働きたい!と思う障がいある方がいること」

このサービスを知らない「一般の方」に知っていただくためにもワンズは頑張っていきます!!!

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またまた雪ですね・・・。

2月 2nd, 2018

【お気をつけてお越しください】

雪です!
上田はまだチラチラ雪が舞う感じです。
ワンズの前の雪かきはスタッフが行ってます。

写真3枚目が、駐車場の様子になります。
普段は砂利なので、アスファルトみたいにキレイな除雪は出来ませんが朝かいてくれていました。

ワンズの駐車場は目の前なので、こんな雪の日も雨の日も傘なしでササッとワンズに入れちゃいますのでご安心を🎵

上田駅からワンズまでは様々なルートがありますが、海野町商店街を抜けてくる方、裏道、路地裏など抜けてくる方…
通勤も楽しんで来ていただけるといいなぁ…と思います。

上田には色々な施設、歴史を辿れる建物、面白い建築物、個性あるお店、歩くにはとても楽しい町です。
徒歩10分程度でワンズに到着します。
女性の背の低い方で15分位。

街並みを見ながら来ていただくともう少し掛かるかもしれませんが、15分ほど歩くことも大切です。

慣れていないと、体力的にぐったり…とはあると思います。
でもそれで諦めないでくださいね。
はじめは「通う」「通勤」の練習からのスタートでいいんです

やってみると、少しずつ体力はついてきます。

新しいことに挑戦するのはとても勇気がいることです。
でも「やってみようかな」「やってみたいな」と思ったタイミングもワンズは大切にしたいんです。

誰かに言われたから、勧められたから…
ではなく
「自分が」という「働きたい!」があれば全力で応援します。

今日の上田の道路、歩道など路面は雪だらけになってましたが、何事もなく、遅刻もなく出勤されました。
(すばらしい!)

小さな準備を重ねると、人はデキルことが増えていきますね。

✱ワンズの駐車場は建物の反対側(入口の真向いです)
近隣のお店等には駐車なさらないようお願いします。

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『塩カル』の出番

2月 1st, 2018

【塩カル?!】

昨年の2月、ワンズを開所したての頃、自治会長さんから頂いた『塩カル』(^^)/

昨年は出番がありませんでした!

 がしかし・・・

先日はようやく上田にも冬らしい雪が降りました…

という訳で、やっと『塩カル』の出番のときがやってきました!

ワンズの前の歩道は、視覚障害のある方が通るのを時々、見かけます。

朝早く出勤したスタッフが汗だくになり、雪かきをしましたが点字ブロックの部分の雪かきが上手くできず、これは危ない!!

ということで・・・

メンバーさんと一緒に塩カルを撒きました☆彡

その後、点字ブロックの様子を見に行くと、しっかりと溶けていました♪

自治会長さんとメンバーさんに感謝しつつ、地域で支え合うことの大切さをしみじみと感じました☆彡

今夜も雪が降っています・・・

みなさん、ご帰宅の際はお気をつけて(^^)/
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お電話でもメールでもWEBでもどうぞお気軽に!

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