障がい者・復職者総合支援法人

とある日、ストレッチの朝礼後・・・

いつもスーツを“ビシ”っと着ているスタッフMが・・・

「見て見て！」と言うので見てみると・・・

まさかのYシャツがビリっと破けていました（笑）

張り切りすぎて、破けてしまったようです！笑

さてさて、余談が長くなりましたが、本題へ・・・

本日、午後の講座は『スーツの着こなし方』を

予定しています。
『洋服の青山』さんにお願いし、スーツの着方を教えて頂きます♪
企業実習や面接に向けて着慣れておくことは大切ですよね(^^)/

参加予定のメンバー、そしてスタッフも本日はスーツで出勤することになっています。
いつもとは違った雰囲気のワンズになると思います(^^)/
あぁ～、楽しみです！
また、講座の様子をご報告したいと思います(^^)/

今日も一日、張り切っていきましょうヽ(´ー｀)ノ

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にお問い合わせください　(^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp

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この時はまだ開所して間もない時。
利用されている方、体験者合わせても
メンバーが片手で足りるくらい…でした！

開所して一年が経過し、
ワンズには発達障がいの方が多く通われています。

他には社会不安障害、うつ病、てんかん、難病、統合失調症、知的障がい、双極性障がいの方がいらっしゃるんです。

障がい名は気にしてません。
参考にはさせていただいてます✨

昨年のこの時期と比べて
人数が増えた分だけ、雰囲気は賑やかになっています。
特にお昼後…数分後にいつもの「ボードゲーム」これは相変わらず継承されてます！

お昼ご飯の数…
多くなりました！
お弁当の発注担当スタッフも大変です💦

大きいのはこの取材時にいらしたメンバーさんが
既に「就職」で卒業されてます。

スタッフの顔ぶれに変わりはありません　(*´∀｀)　代表を含め七名体制です。でも体型が変わってしまったスタッフはいます…笑　あ、来月からべテラン女性スタッフがもう一名が増えますね。

変わらないのはスピリッツ✨

もしかしたら、昨年よりも
「就労移行支援事業」を
知っていただく方や企業が増えたのかもしれません
それだったら本望です。

今後とも、ワンズは「変化と進化」ができる
障がい福祉事業所として頑張って参ります！
そして
ワンズには昨年よりも沢山の個性が溢れています！

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

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開所当初の一年前
「障がい者の就労支援サービス」について強い興味をお持ち頂きワンズに立ち寄ってくださいました。

一市民の声がダイレクトに議員さんに届く事ってなかなか無いのではないでしょうか。

また障がいがある方で
「働きたい！」思いが強くある方
福祉のサービスとして「訓練中」の方
どんな方々がいるのか？

企業に知っていただく機会は多く提供していますが
議員さんにも知っていただけた事はとても良かったと思います。

雰囲気はワンズなので笑
「ざっくばらん」そんなスタイルです！

議員さんから。
コアなグループでディスカッション🎶
「私たちの役割はつなぐ事」と
同じ目線で仰ってくださいました。

「先ずは自己紹介から」
「どうやってワンズに来られたんですか」
「どんな事困ってますか？」
「働くことでこうだったらイイのにって思う事はありますか？」などなど

逆に
「議員さんって何してくれてますか？」
との直球質問もあれば
「(以前と比較して)○○は～です」と
ワンズを利用する前と比較し、現状の自分のことを話してくれるメンバーまた、「○○に困ってるんです」など現状について話す方といらっしゃいました。

この上小圏域から長野県全体に波及された取り組みや、長野県としての取り組みや、今年度の取り組みについて。
また上田市のここ数年間の福祉の動きについても、丁寧に教えて頂きました。

本日は互いに気軽にコミュニケーションしていただく機会を設ける事が目的でした。

メンバーへは、自分達の声や思いを
「つなぐ役割」と仰る議員さん達に、ダイレクトに伝えて頂きたいこともありましたが、
自治体の取り組みや、県政についても少しだけ興味を抱いていただけたらとの思いもあります。

初めは皆さん、緊張してた様子もありましたが色々話せた事はとても良い時間になったのではないかな、と思いました。
メンバーへたくさんのエールも頂きました！
長時間、本当にありがとうございました✨

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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週一通所の努力から
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長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
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上田市常田35-6
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やりたいことがみつからない
楽しい事を探してる
こころのモヤモヤ

そんなとき心と身体をトータルサポートしてくれる場所です。

なんと、こんな素敵なサロンにも
ワンズのパンフレットを置いていただいてます✨

様々な活動したり、様々な人が人を呼び集まる
スペースで、とてもいい香りが漂っていました。

今日は小諸や佐久でケア会議がありました。

ココ最近、上小圏域以外、佐久や軽井沢、小諸からいらっしゃる方が増えてきております✨

ワンズの少し変わった取り組みに個性的な方が
集まってきてくれるのかな…？笑

市役所、地方事務所、病院…
連携する「関係機関」はこの他にも教育や企業、ほかの福祉サービス事業所などなど沢山あります。

今日の午後はモニタリング会議を含む、支援会議でした。

本日のケア会議にはドクターも
普段面談されている臨床心理士さんも
同席していただける会議でした！

なかなか無いことです。
本人の体調やメンタル面で、長く携わって来られている医療は体調管理の基本ですし、働く上で軸になる部分なので切っても切れない支援機関の一つです。

御家族からは「本人が一番心配にしていること」も聞くこと出来ました。
住まいの支援をしているスタッフも参加しました。

「本人にもわかりやすく」する会議。
ワンズも大切にしています。

支援者が携わる会議は
「当事者の本人がわかりやすい会議、
理解し納得行く会議」を行うことだと思っています。

それは事前に下打ち合わせをし、
会議目的の伝達をし、本人が見通し立つように
「尋ねる質問」を事前に伝えておく
そんな事も「配慮」かもしれません♪

時には、会議の結果や本人の発言も、
周りはこう受け止めたよ。
こんな方向性になったよね、など

発達障がいのある方は、フィードバックする事も大切です。

もしかすると、本人の発信や表現が意図してない方向性になっている事もあります。
そんな時は相談員さんに戻し、改めて面談して頂き「本当の考えや想い」を確認します。

皆さん苦手な会議。でも本人の意思が正しく伝わり、どんな支援が出来るのか。

支援者が知恵を出し、本人のニーズ(望んでいること)が実現するにはそれぞれの役割、機関でどんな事が検討できるか話し合える場としたいです✨

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特性を活かした｢就活｣を支援
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職場実習を行うにあたりこちらの
中ぽつさんに登録します。

しかし初めての場所だと緊張したり
自分のことをうまく伝えられるかわからない。不安だな。。。
そう感じる人も少なくありません。

そんなとき、本人の希望により
ワンズのスタッフが同行しサポートします♪

また中ぽつの支援員さんから
1つ1つ丁寧な説明と優しい対応をしてくださいました。
メンバーさんも安心して取り組めた様子です。

メンバーさんのペースで焦らず１つ１つ
こなしていきましょう♪
今後に向けてスタッフも一緒に課題に取り組みサポートします！！！

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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