12月 15th, 2020
出勤時に事故や渋滞を予測して
家を早く出なければならなかったり、
たくさん積もっていたら
雪かきをしなければならなかったり…。
なるべく雪は降らないでほしいと
思ってしまいます。
ワンズの所在地である上田市は、
全国的にも降雨量・降雪量が
少ない地域になります。
そんな長野県上田市ですが、
スキー場も多くあります。
お隣の佐久市には
高速道路から直接行ける
スキー場「パラダ」等、
長野県には雪がないと
成り立たない観光資源が多くあります。
雪が降ると
私は困ってしまいますが
雪が降らないと困ってしまう人も
大勢います。
自分にとっては
不必要なものでも
見方や考え方を変えれば
必要性が見えてくる…
そんなことを感じながら
今日も元気に仕事をします。
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ
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長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
上田市常田35-6
メール contact@wands-co.jp
電話 0268-71-6505
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12月 15th, 2020
【施設外実習part3】
こんにちは!
ワンズネクストです。
ニンジンやミカンの
袋詰め作業の実習が始まり
一か月が経ちます。
私は週に二回ほど
一緒に同行させていただき
みなさんと一緒に
作業させていただいております(^^)
多いメンバーは、
月曜日から金曜日まで毎日!
朝10時から、15時頃まで
実習をします。
「ワンズに戻りたいな~」
なんて言いながらも、
自分の為に、就職活動の力になるようにと
実習時間よりも早めに来て準備し、
作業されております。
一ヶ月が経ち、少し慣れてきた面も
ありますが、同じニンジンでも
それぞれ指示された出来上がりの数と
入れる本数が違ったり、入れ方や、
大きさの指示も変わるので、
集中して取り組みます。
それでも、ミスはあります。
入れる本数が違ったり、
袋のシールが貼っていなかったり…
もちろん、頻度は多くないですが
そのミスに気付ける!
さすがチームワンズですね(^^)
それぞれの分担で気付くことができ
また、声を掛け合い、全員でカバーします。
そして、作業効率を考え、
自分のできることをみんなに
教えてくれたり、
「こうしたらやりやすいよ!」
など、色々な声が聞こえるように
なりました。
ワンズでのSSTやJSTの
講座が活かされ、実際に
働いてみることって大切ですね!
メンバーさんとの面談では
以前より就職に向け、
具体的な目標や、課題点を
見つけられたと、
お話される方も多いです(^^)
この、野菜や果物の袋詰め作業の
施設外実習も今月で最後です!
あと半分、みんなで頑張ります。
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12月 14th, 2020
先日、テレビでこんな話題を目にしました。
日本自動車連盟の調査結果による
信号機のない横断歩道における車両の停止率調査で
長野県が過去最高の72.4%で全国1位!
全国平均の21.3%を大幅に上回る結果。
なんと5年連続の1位!!
長野県では、交通安全教育として保育園から高校まで
年1回は必ず交通安全教育に触れる機会があったりと
様々な取り組みが行われています。
これはどの県も実施していることですが
その中でも長野県の停止率が高い理由としていわれているのが
『歩行者側がしっかり感謝を伝えている』ことだそうです。
歩行者優先ですが、歩行者側も法律だから車が停まるのは
あたり前という意識ではなく停まってくれて
ありがとうの感謝の気持ちとしてお辞儀をする行動が
停止率を高くしていると言われています。
運転者側もお辞儀をされると停まってよかったなと思いますよね。
思いやりの連鎖が繋がり高い停車率に繋がっているんですね。
何事も思いやりの気持ちをもって
生活していきたいなと改めて感じました(*´艸`*)
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12月 14th, 2020
今回のJSTテーマは
「職場で注意されたり、
怒られた時の対処法」
ということで、みなさんの話を聞きながらの
講座でした。
まずは、参加メンバーに
注意されたり、怒られた経験があるか
聞いてみました。
すると、ほとんどの人が
経験があるとのことで、
その時の気持ちや、
自分での対処法など
それぞれ教えていただきました。
・家に帰って愚痴った
・周りの人になぜあの人が
怒っているのか聞いてみた。
・ガマンするしかなかった
その後は、
怒られやすい人の特徴と
怒られにくい人の特徴を
五つほどあげ、みんなで考えました。
どの項目も
ワンズのJSTやSSTで
やっている講座内容でしたね(^^)
最後にペアになって
「敬語で謝る編」ということで
上司役と部下役にわかれ、練習し
ペアごとで発表してもらいました。
どのグループも名役者ぞろいで(^^)
良かったところの感想を発表し合いながら
眠くなる時間でしたが
笑顔で講座は終了しました。
上手な対処法をみつけ
働いていけるといいですね(^^)
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12月 12th, 2020
ディスカッションをしたり
ロールプレイをしていく中で
「次からは同じことをしないように気をつける」等、、、様々な意見と対処法が話し合われました。
ミスをしてしまったら、
隠したり取り繕ったりせず
誠実に謝ること。
誠実な気持ちで
真摯に向き合えば
怒っている人も
分かってくれるということ。
ロールプレイで
気持ちの共有をしたことで、
自信を持てたメンバーさんも
いらっしゃいました。
怒ってくれる人も、
自分のことを想って
心が痛むけど、、、
指摘をしてくださっています。
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12月 12th, 2020
できないこともまだまだ多いですが
そんな自分も先輩たちと
同じくらいできる業務があります。
ですが、
一番気持ちが表れる部分だと考えています。
もちろん限られた時間の中ですので
すべてをきれいにすることは
なかなか難しいですが、
「ここだけは今日キレイにしたい」
「毎日ここだけはやるぞ」という気持ちで
朝出社するようにしています。
私が毎日気を付けて
掃除をしているところは
入り口の窓です。
ここがキレイだと全体が
美しく見えると思います。
利用しているメンバーさんに、
少しでもいい気分で
出社してきていただきたい…
そんな気持ちが
届いているといいなぁと思いながら
窓を拭かせていただいています。
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12月 12th, 2020
人と話すことが苦手で
思っている事を上手く
人に言えない、伝えられないことを
「口下手」と言います(

)
こうなってしまう理由は下記の通り▼
***************************************
・人に自分の意見を言うのが苦手
・相手に嫌われるのが不安
・頭の回転に言葉が追いつかない
・相手の気持ちを考えすぎて言えない等…
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口下手な人は
周りの人に気を使ってしまう
繊細な人に多く
この事を短所として
悩んでいる人も多いようです(

)
そこで
ワンズの講座でもお馴染みっ
≪発想の転換!≫
「口下手」というと
マイナスのイメージですが
見方を変えると
長所が見えてきます(^_^*)
◆口下手な人は
「ムダ」なことは言わず
話を聞くことができるので
「聞き上手」として
周りに好かれやすいっ!
◆慎重に会話するので
相手を不快にさせる発言が少ない!
丁寧に相手の話を聞き
選びぬいた言葉で返す…
「口下手さん」
言い換えれば
≪コミュニケーションの達人≫ですね♪
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12月 10th, 2020
労働、福祉、医療・保健、教育等の
関係機関において障害のある人たちの
就業支援をしている人を対象に
実務経験を踏まえた演習や
グループ討議を主とする
カリキュラムになっていて
アセスメントの視点や
支援ツールの活用方法を学んだり
ワンズで日々の支援をしながらも
このような研修に参加すると
支援の全体像から
どういったかかわりが必要か
改めて考えてみました
日々全力で取り組みます

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12月 9th, 2020
寒暖差疲労とは
“寒暖差によって疲労が蓄積した状態”のこと。
季節の変わり目に大きな気温の変化があったり、
朝と夜とで気温差があったりすると
寒暖差を感じて疲労を溜め込んでしまいます・・・
最近、普段と変わらぬ生活なのに
なぜか疲れると感じていた方は
もしかしたら寒暖差疲労かもしれません…
調べてみると
寒暖差疲労耐性チェックリストがありましたので
みなさんもぜひチェックしてみて下さい♪
□夏の厚さも冬の寒さも苦手
□周囲の人と比べて、冷房や暖房などの空調が苦手
□気温差が激しくなる季節の変わり目は体調を崩しやすい。
□寒い場所から暖かい場所に移動すると、顔がほてりやすい
□顔が一度ほてると、元の状態に戻るまでに時間がかかる
□手や足など体の一部が冷たく感じることがよくある
□冬は体が冷えて、寝つきも悪い
□入浴中、湯船に入っても芯から温まるまでに時間がかかる
□冬は保温下着が必要不可欠
□これまで熱中症にかかったことがある、または熱中症に近い症状を感じたことがある
1~3個の場合は耐性が高め。
4~6個の場合は少し注意が必要。
7個以上の場合は耐性が低く対策は必要。
対策としては
バランスのとれた食事、睡眠
適度な運動を心がけるのはもちろん
湯船にゆっくり浸かったり
外出する際は重ね着をするなど
体温調整をしたり…
どれもあたり前のことかもしれませんが
ちょっと外に出るだけだからと
上着を着ずに出てしまっていたり
面倒くさいからとシャワーで済ませて
しまったりしていませんか?
対策をして疲労を溜め込まず、寒い冬を乗り切りましょうヽ(´▽`)/
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