障がい者・復職者総合支援法人

波の落ち着きを見計らって、
そこへスムーズに乗っていけるようになれたら
自然と雑談が弾みます。

そんな会話の波に乗るためには
『カットイン』することがポイント

一番簡単なカットインは
【あいづち】です。

【あいづち】からスムーズな
カットインを身につけましょう。

話を促すあいづち、リアクションになるあいづち

共感や感動を表すあいづち、

【あいづち】の仕方は一つではありません。

どのようなあいづちがあるか
いくつかご紹介します。

✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽

〖話を促す系〗

✽へぇー　　　　　✽ということは
✽それから　　　　✽もっと聞きたいです
✽どう思う？　　　✽本当？
✽そうなんだ　　　✽まったくです
✽詳しく教えて　　✽それでそれで
✽ひょっとして　　✽それってどういうこと
✽マジでマジで　　✽喜んで

…etc

〖リアクション系〗

✽えぇっ～　　　　✽もちろん
✽そんなに　　　　✽ぜひ
✽まじか　　　　　✽わぁ
✽イイね　　　　　✽ずるい
✽うらやまし～　　　✽笑える
✽ひぇ～　　　　　✽まさか
✽喜んで　　　　　✽すごい
✽すてき　　　　　✽うける
✽良いなぁ　　　　✽まじで

…etc

〖共感系〗

✽やっぱり　　　　✽まいった
✽ドキドキ　　　　✽うれしい
✽当然　　　　　✽待ち遠しい
✽信じられない　　✽大切だね
✽納得です　　　✽おっしゃるとおりです
✽でしょうね　　　✽楽しそう
✽期待できるね　　✽うける
✽むかつくね　　　✽かわいい
✽良かった　　　✽わくわくするね
✽おもしろそう　　✽元気だね
✽ついてないね　　✽頼もしい
✽無理もないよ　　✽珍しいね
✽大事だね　　　✽許せない
✽楽しみ　　　　✽やりがいがあるね
✽びっくり　　　　✽ひどいね
✽おもしろい　　　✽大変だったね

…etc

〖感動系〗

✽すごい　　　　✽安心しました
✽知らなかった　　✽びっくり
✽さすが　　　　✽縁起がいいね
✽勉強になる　　✽楽しみ
✽いいね　　　　✽良いなぁ
✽やってみる　　　✽うれしい
✽ぜひ　　　　　✽不思議～
✽行こうよ　　　　✽寂しいいです
✽残念～　　　　✽感動した
✽まじか　　　　✽憧れます
✽そうは見えないね　✽楽しそう
✽すてき　　　　✽光栄です
✽真似してみる　　✽楽しい
✽すきだなぁ～　　✽笑える
✽行ってみる　　　✽おもしろそう
✽またの機会に　　✽カッコいい

…etc

参考：オトナ女子の雑談力

✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽

あいづちの仕方はいろいろ。

自分の中で言いやすいのをピックUPして
日ごろから使ってみましょう。

またワンズのプログラムにて
実演トレーニングも行います。

一人でできるか不安、心細いな、という方
ワンズで一緒にやっていませんか(^_-)-☆

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！お電話でもメールでもWEBでも、ポップな元気でお気軽にお問い合わせください　(^^)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp

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首、肩、肩甲骨は重点的に。腰も足先も。

でも今日は違うコトやってみました✨

｢最近あったイイコト｣
をグループで出し合いました！

ねらいは単純…
｢ポジティブ思考｣のきっかけを
与えるためです。

中には”パス″もあるかと思いきや
皆さん、小さな｢イイコト｣から
ビッグな｢イイコト｣まで

それぞれ小グループで
沢山話していただけました。

ポジティブ思考と言ってても
ポイントは｢他者の視点、思考のものさし｣に
少しでも触れることです。

こんな事…
これしかない…
他の方からすると｢いいなぁ｣｢すごい｣と
表現が変わることもあります。

ふかーく掘り下げると遠慮してしまう方は
多いのですが、サラりと流せる時間や
端的に話せるこの朝礼などの時間だと
話せることもあります

クジが当たった！とかもあれば
出掛けた先で出会えたもの
美味しいものを食べたこと
いいモノを見つけたものをあげた方
家族や友達から｢誉められたイイコト｣
自然の変化に気が付き｢イイコト｣と表現した方
メディアのニュースから｢イイコト｣を挙げてくれた方もいらっしゃいました。

あれ？
そんなことも｢イイコト｣なのかな？

とか思ってくれたり
他の方利用者さんの｢イイコト｣に
共感する一瞬があったりするといいなぁ…

そう思います。

本来は、他者の前で端的に話をするチカラ
わかりやすく説明するチカラ
になるといいのですが、
共感と思考の転換を
本日の朝礼の目的としてみました✨

いつもと少し違う金曜日の朝礼をお伝えしました。

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顔ぶれは

上田市議会議員さん
当事者会(身障者協会、視聴覚障害者協会など)
家族会の方(精神、発達)
就労支援事業所(B型、就労移行)
ぷれジョブなど

それぞれからの提出されてある事前課題や
現在の障がい者の就労支援状況の報告
課題と感じるところ、その課題や実状況をきいて当事者さん方からの疑問や上田での課題になりうる部分を掘り下げてして頂きました。

ワンズからはスタッフ2名参加し
実際の企業開拓や様々な企業と関わる中で
感じている課題や、今後への期待含めお話しさせていただきました。

当事者さん方の悩みや不安も聞いて
やはり双方(企業と当事者)の
情報が伝わっていない、
周知されにくいことが
課題かもしれないと思いました。
(参加したグループの話題)

様々な立場からご意見を伺えた機会が
とても貴重だったと思います。
これからの市議さん達のご活躍！
期待してます‎•’-‘•)و✧

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言語発達の遅れを伴う場合で、
知的発達に遅れがない場合は高機能自閉症と言います。

また言語発達の遅れを伴わず知的発達にも
遅れがない場合はアスペルガー症候群といいます。
いずれも中枢神経の機能障害によるものであると
推定されています。

障害の特徴も得意分野もそれぞれ。

100人100通りの個性に応じた支援方法があります。

ワンズはそれを探求し、実践に活かしたいと考えています。

多様な方たちの多様なニーズに応じた
支援を実施していくことは決して簡単なことではありません。

それぞれの得意な部分と苦手な部分を把握し、
得意な部分を活かしながら不得意なことに
チャレンジする方法も考えています。

まずは気づくこと、知ること、そして本人の状態を
正確に総合的に把握すること(アセスメント)が必要です。

アセスメントの結果に基づき、本人に適した
支援を実施していきます。

視線の経過を評価することも大切です。

支援方法が適切であるかどうかを評価し修正を
繰り返しながら、彼らが生活しやすく仕事への欲が
高まるような支援。

そして自分を好きでいられるような支援も
ワンズは実施していきたいと考えています。

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