【集団面接】

11月 21st, 2018

【集団面接】

今のワンズ講座内容をタイムリーにお伝えします。

現在、集団面接中です

他の人の受け答えを知る
他者を意識する
人から学ぶ
比較される環境
面接者の質問を聴く
ほかのメンバーの答えを聴き答えること
短い時間の間で答える

などなど

複数での面接は少なくなりました。
ワンズでは、状況に慣れるため…
と言うよりも

「メンバーから学ぶ」ということを
意識して欲しい思いもあります

いつもは「個別面談」なので、
マンツーマンであり、自己アピールの時間は大いにあります。
しかし、今日は別のトレーニング!

トレーニングなので質問事項は事前にお伝えし、用意して頂いてます。

他のメンバーの答えも「聴く」というミッションも与えました。
自分の事だけ伝えればいい、では困ります

他者の意見を聴き自分はどう思うか

就職に近いと感じる方
まだまだと思われる方
良かれと思って発言した事が、自信の低さやアピール不足になってたり
障がいをあえてアピールしてしまったり

正直、この差は現在のワンズメンバーで面接に差はありません。

でも個々の成長、スタッフから見て大きく捉えられました。

まだまだ続いてます。
自分の発言を振り返り、日ごろから実行する意識…

またご報告します!

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!「あなたのやる気」を本気で考え応援します!
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール contact@wands-co.jp
電話  0268-71-6505
WEB  https://www.wands-co.jp
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【スーツの日】

11月 21st, 2018

【スーツの日】

ワンズメンバーは今日はスーツDay

ワンズの中の雰囲気はいつもと違います

着てこれなかった方
忘れてしまった方
自分なりの理由で着てこなかった方

まだいい
嫌だ
サイズが合わない
ない…と思う

そんな理由がありました。
しかし、トレーニングです。
「じゃあどうする?」を考えたり、他のメンバーとディスカッション出来る時間が持てます

さて、まだ準備の初期段階の方でも
スタッフからの依頼や提案の企業見学があったとしたら?
さて、どんな服で行きますか?
スーツがなければ「きちんと」している格好

さて、これが難しい

スラックスはないけど
チノパンならいいですか?
パーカーは?
長袖Tシャツはいい?

→いや、絵柄入ってるのはダメです😓(スタッフ)

じゃ、コレは?

→はい、仕事ではダメです(スタッフ)

このスカートは?

→コレはアウトです

以前こんなやり取りもしました

周りで聞いてるメンバーもその方のお陰で、改めて知ることが出来たかもしれませんね。

さて、今日の午後は集団面接の練習です!!!

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【障がい者配慮??合理的配慮??】

11月 20th, 2018

今日の講座、厳しいお話しです

【障がい者配慮??合理的配慮??】

~配慮について~

合理的配慮、障がい者差別解消法、
など障がい者への配慮

そうではない
シルバーの方、子育てされてる家庭
介護中の方など…障がいがある方以外でも「配慮」される立場の方が大勢いらっしゃいます。

一般企業へ就職する時の
「配慮」や公的機関の「配慮」は制度的にも少し違いますが、本日の講座でそれぞれ考えてみました

「障がい」で配慮されること

「障がい」として配慮されないこと

これを考えてみました

しかし、企業が障がいある方の配慮
全てを飲み込むことは無いかもしれません

働く企業の配慮
大切なのは「対話」と「合理形成」です

企業や先方との会話(対話)を重ねていくこと

障がい配慮を自分でどの程度伝えられるかがポイントになります。

説明をしないと、話し合いを持たないとなりません。

お互いに理解しながら話を勧めていきます。

ワンズでは週に一度、自己理解や配慮事項を考えたり自分の疾患や特性に向き合ってますが、改めて「障がい配慮」とはどんな事か。

個別課題の時間や今後もまた、事例も含め
講座にて掘り下げていきたいと思います。

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【月曜の午前】

11月 19th, 2018

【月曜の午前】

こんにちは。
紅葉していた落ち葉も散り始めて・・・
だんだんと冬が近づいてきましたね~。

今朝は体力づくり。
ウォーキングする人から
がっつりランニングする人それぞれ自分のペースで。

いつものごとく
上田城まで行ったところ
ちょっとしたサプライズが…。

城門の前にある大きなイチョウの木。
その下はたくさんの落ち葉が広がっており
なんとイチョウの落ち葉で
六文銭が…っ!!!

なんだかプチラッキーに巡り会えた気分です。

2コマ目は個別課題の時間。

ワードやエクセルなどMOS試験に向けて学習する方。

作業アセスメント。

面接での対応をまとめる方。

身体も暖まっているので
集中力UPです。

今日のお昼もパシャリ📷

種類豊富なお弁当。
中でも人気の和風ハンバーグはすぐになくなります。

お弁当は基本無料。

ほかほかのあったかいお弁当で
エネルギーを補充。

午後の講座はPC講座。
お腹いっぱいで眠くなりそうですが
睡魔に負けずに頑張りましょうっ(笑)

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本日の講座はJST

11月 16th, 2018

本日の講座はJST

テーマは「指示を受けるとき」です。


実習に行ったり、いざ就職したとき
必ず、担当者や上司から指示を仰ぎ
作業に取り組むはずです。

また作業中に業務指示が入ることもあります。

そんなときどんな態度で指示を受けていますか⁇

こんな方は要注意です。

⇒視線を合わせられない
⇒返事の回数が多い
⇒作業をやりたくない気持ちが
表情にでている。

などなど。
実際に働く現場で見かけることもあります。

このような態度だと
上司や担当者に悪い印象を与えてしまいます。

もしこれが雇用につながるかもしれない
実習だったとしら…

「仕事はできるけど、態度がちょっと…」

―と、せっかくのチャンスを
逃してしまうかもしれません。

そんなもったいないことをしないためにも
良い印象を与えるパターンをロールプレイ♪
「仕事はそこそこだけど伸びしろはあるね、
丁寧な態度だしぜひ働いてほしい!!」

なんて就職のきっかけになる場合も…っ

講座にて知識と行動を身に着けたら
次は実践でチャレンジしてみましょう!

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【通院同行】

11月 15th, 2018

【通院同行】

先日は、小諸高原病院まで
通院同行をさせていただきました。・・・

ワンズのサポートの1つとして
『通院同行』があります。

ふだんの診察では簡単な返答「はい」のみであったり
覚えていない、言い忘れはありませんか?

短い診察時間では伝えたかった。

大切なことを忘れてしまい、
うまくDr.に説明できなかった。

Dr.が話たことを覚えていない。

そんな経験ありませんか??

Dr. に伝えるべき内容や判断に迷うときは
一緒に考えたり、伝え忘れを防ぐためのサポートします。

通院前に体調や症状、生活の様子など
事前に伺って整理したり。

必要であれば整理した内容をもとに
代弁することも可能です。

また、Dr. から伝えたい内容が
わからなかったり、伝わりにくい事もあるので、
要約して本人に伝えます。

安定した状態で就活をするために
Dr. も本人もお互いに理解し
しっかりと中身のある通院にしましょう。

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【駐車場のイチョウの木】

11月 15th, 2018

【駐車場のイチョウの木】

ワンズの駐車場
…いや、原則的なところは
隣の薬局さんの敷地です

このコントラスト

とてもキレイで思わずパチリ!

今日は北常田地区の
高齢の方々の行事が目と鼻の先の公民館であり、毎回ワンズも参加させて頂いてるんです。
この場は
ちょっとしたコミユニケーションの場でもあったり、地域の方々に「障がいある人」を知ってもらうためです。障がいは見た目では分からないこと、皆さん驚かれます。

その時に
今日の青空とイチョウの黄色が目に飛び込んで来たので、急いでたのですが…スマホを取り出して撮ってしまいました💦

ちなみに今朝の「朝礼」は一問一答
お題が「プチ良いこと」

このいい景色、
このコントラストが目に入ってきたことで
「よしっ、頑張ろっ!」と言う気持ちと
「いい写真が撮れた」という気持ち

まさに「プチ良いこと」が見つかりました

1枚目はワンズから見た「駐車場とイチョウ」
2枚目は「ワンズのビルと青空とイチョウ」

なーんにも加工はしておりません!
この青空のせいか、ワンズの皆さんの顔も晴れやかに感じました。

支援会議もあり、突然の来客もあり、見学者もあり…今日のワンズは賑やかでした(*´∀`)♪

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【認知行動療法を用いた感情コントロール】

11月 13th, 2018

【認知行動療法を用いた感情コントロール】

「皆さん、本音で話せてますか?」
と2コマ目の講座
外部講師の中澤さんから質問がありました。

あれ?誰も話せてない…💦

ホントの思いを伝えられるには?

そんな事から始まりました

怒りが通りすぎるまでの6秒間…

これは怒りのボルテージが下がる迄の時間

自分の「エゴ」は、
苦しみをエサにして大きくなるんだそうです。

人間は必ず冷静になって考えることができる
時間を置いてから感情、気持ちを伝える事が大切

ある「たとえ」から状況イメージ

態度や行動、言動をどう捉えられるか?

ことば、表情から「本心」を探ることの難しさから、不安や疑心暗鬼になってしまう
特に日本人はボディーランゲージもない、表現力も低い事から分かりずらいんだそう。

~外部講師の中澤さんの講座~
いつも静かです。
中澤さんの柔らかい声と静かなBGMだけ

皆さん、真剣に耳と目を向けて聴くメンバー
メモを取る方、聴くことに徹する方は

自分の「特徴」に合わせ
「記憶」という自分の「メモリ」に
インプットしていきます

「聴いて考える」座学は集中力も試されますが、なんと本日は集中力講座もあります💦

さて、過集中気味なメンバーは
脳を休めるため、きちんと「休む」ことをオススメしてます。

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【お知らせ】

11月 13th, 2018

【お知らせ】
来月12月7日金曜日
10:30~16:30まで

長野市芸術館にて・・・
《地域で暮らそうフォーラム2018》
が今年も開催されます

障がいある方
そのご家族
その支援者や関係者
興味ある方
ちょっと気になる方
障害者手帳がある方
障害者手帳はない方

↑↑↑↑↑↑
こんな方々、参加費が掛かってしまいますが

よく言われる
「親亡き後」の話題です

ワンズにもご心配される
親御さんが多いのですが…

今の日本いや、
ここの「長野県」は
そこのフォローが出来るように
各地域では「体制」が整っているんです

知らない方は是非、聞いて見てください。

本人を中心として
親御さんも支援者と同じスタンスで
「手をつなぐように」
「バウムクーヘンの様に」

そんな支援が大きな輪になり
何重にも層になっていくように
長野県の支援体制は出来ていってます
支援側も一人ひとりに合わせる支援なので
知恵を出し合いながら、相談しながら…

知らないことは勿体ない
知ることで、不安が解消されたり
また疑問が出てきたり

逆に自分以外の「障がい」ある方の支援て
長野県の「今のフクシ」を
国の動きも含めて知ってみるのも
いいかもしれません

新しいつながりも生まれるかもしれません

県内のあちこちの事業者の「おいしい」製品もまた一堂に並び、投票でグランプリが決まる様です

今年のフォーラムはどんな盛り上がりをみせるかな?

さて、乞うご期待!
ワンズからは希望者が居らっしゃればスタッフも一緒に学ぼうと思います。
数年前に実行委員でしたが、サービスの枠を超え事業所を超えた取り組み等を知りステキな支援の仲間や、多くの作品に出逢えました。

気になる方はぜひ!!

地域で暮らそうフォーラム2018
https://www.pref.nagano.lg.jp/shogai-shi…/20181107press.html

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