障がい者・復職者総合支援法人

(ざわざわ、どんどん挨拶。いい挨拶がメンバーからメンバーへ伝達していきます。スタッフの私にもロールプレイ中、挨拶に来てくださいました)

どんな挨拶でした？
目を見て言えましたか？
どんな挨拶が良かったですか？

最初の設定は「上司」でしたが、実際に意識し多くの人に挨拶出来るよう挨拶できた人数を数えてもらいました。

〇名前を呼んでから挨拶してもらえました
〇ハキハキと挨拶してくれて気持ち良かったです

2番目の設定は
「割と仲がいいけど部署が違う同僚」

ハイ！ロールプレイ！
(ちょっと設定難しかった？！)

苦手ながらも挑戦するメンバー

ドキドキしながら、馴染みのないメンバーに声を掛け挨拶しているメンバー

会社によって、
挨拶が決められている所もあります。

お昼の設定だけど
「おはようございます」もあり

仲が良くても「お疲れ様です」
会社で友だちコトバは通常使いません

場面設定をメンバーから出してもらい
3度目のロールプレイング！
ポイントを伝えます(聞いてたかな？)

おっ。なかなかしっくり
バッチリ行きましたよ\(*ˊᗜˋ*)/

中には「声掛けられたくないオーラ」
出してるメンバー発見…笑
そんな時は
ツッコミ入れて巻き込みます！！！笑

和やかな雰囲気で終了！
さぁ、達成感の後はお昼です！
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲✲

週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
上田市常田35-6
メール　contact@wands-co.jp
電話　 0268-71-6505
WEB　 https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

学校の規定された
見本通りに字をきれいに書く
ではなく

「自由」に気持ちを込める
「楽しむ」「文字で遊ぶ」
「それらしい文字」に書いてみよう！

「遊び文字」にも興味ある方には
少し挑戦して頂きました。

筆の文字や書き初めは
コトバのchoiceは自分らしさが出るものです

その文字選びも、筆の運び方、勢い、
線の太さ、大きさなど

楽しみに拝見してました！

午後は品評会✨という名の
コンビニスイーツとドリンクで
作品見ながら
スモールプレゼン！！！！
スタッフとジャンケンしてスイーツ選択！

プレゼンは
その文字、言葉を選んだ理由
工夫したりした点をあげてもらいました。

一人ひとりの「良さ」が随所にでてました。
コトバのchoiceも頷けます。

後から参加した方は
「これ誰書いたんですか？」

コトバのchoiceで想像してもらいました笑

ちょっと意外だったり
いつもクールだけど、コトバの選択が
面白かったり

真面目な気質が溢れだしたり…
その人の見た目では計り知れない
「素」が垣間見れました。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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とてもわかりやすく、楽しく、
しかも始めてなのに親しみやすく、
疾患をもった自分たちでもできるかもしれない
そんな勇気づけられる講座でした。

当時のFacebook記事がありますのでシェアしておきますね♪

アセスメント＝力量を知る

道具の扱い方
指示に対しての「理解」
状況判断
電動ドリルの加減(感覚)
集中力
スピード
正確さ

これらを見ます。
今日おひとりで集中して行ってましたが
このメンバーには口頭指示。

ポイント、要点を抑え指示を出しました

実習で課題となる部分をクリアにするため
また自分のスキルを発見して頂き
作業適合範囲を広げるためです。

メンバーより
「こうゆう仕事もいいのかなぁ？」
「こうゆう仕事、合ってるのかも？」

またこちらのメンバーの仕事に対する「視野」が少しだけ広がってくれました。

スタッフから全く別の生活面の件で
「注意」が入りました💦

こんな回り道もしながら、
仕事に対して向き合っていくのかもしれません。

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そして
ポイントをギュッと3つにしぼり

ハイ！やってみましょう！！！

…そうするとメンバーはどんどん
行動に移していきます💭💭💭

「ペア作ってください」
というスタッフの声掛けに動きます✨

何が言いたいかと言うと
自分から行動することが求められます。
全て実践、参加型です

ワンズのSSTとJSTは少なくて週3回あります！

慣れているメンバーは自分から新しいメンバーや、消極的なメンバーに声をかけます。

これって凄いことです

基本積極性があるメンバーは少ないのです
ワンズに通っていると、
苦手なことにチャレンジする機会は何度も訪れます。

話したことがない人とペアになり
すこし距離が近づく。
SSTのポイントを気にしながら実践する
相手へ良かった部分を伝え
役割を交代！

～そして再チャレンジ！

これがしばらく続きます(笑)
相手の名前なんて知らなくとも、知っていても…

どんどんいきます！！！
スタッフがメンバーをのせるんです
(ココは上手いです✨)

スタッフから最後にコメント
『「分かりました」という言葉にお辞儀をされてる方がいました。指示してませんが、とてもいい姿だったと思います』

という指摘と
「こんな言葉があると話しかけられた人は嬉しいと思います」等
明確なアドバイスも出ました

さてさて、もう少しステップアップした
SSTになりました(実況中継)

今日から利用スタートのメンバーもいる中、和気あいあいとしたSSTになってます。

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