障がい者・復職者総合支援法人

こんにちは。
ワンズネクストです。

４月に入り学校や会社も始まり新生活に集中していられる方も多いかと思います。

ワンズネクストには、個性豊かな
スタッフが在籍していますが、
本日よりめでたく産休に入るスタッフMさん。

作業療法士として専門知識を活かし、
素敵な笑顔と根気強さでメンバーさんに
向き合う姿は尊敬するところが
とても多い方です！

昨日は、講座の1コマを使って
メンバーさんにも同僚の送別に必要な
雰囲気、感謝を伝える方法を
一緒に考えていただきました。

みなさん、普段は自分の意見を伝える
ことに躊躇する姿も多いのですが、
人への感謝の気持ちというものは、
自分自身の苦手を超えて勇気を出す後押し
をしてくれるものだと実感しました。

もし、直接言うのが恥ずかしい。
けれど、一緒に働いた仲間として
何かを残したい。

そんな方はぜひ、お手紙やメッセージカード書いてみてはいかがでしょうか？
【ありがとうございました】
この一言だけでも受け取る側は
嬉しくなり、その後のよい関係づくりにも
役立っていかれると思います。

ワンズネクストではさまざまな機会を
通じて自分自身の表現方法を身につけて
行きます。また、表現方法はひとつではない。
と自分に合ったツールを見つける機会を
講じます。

見学、体験お気軽にお待ちしております。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも、
ポップな元気でお気軽にお問い合わせください(^^)/　
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
住所：上田市常田2-35-6
◆メール　contact@wands-co.jp
◆電話　0268-71-6505
◆ホームページ　https://www.wands-co.jp
◆リワーク(復職支援)　https://wands-co.jp/lp/rework/
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

こんにちはジェイです♪

桜も咲き始めワクワクする季節になってきましたね

公園遊びでは、ナズナの実を下方向へ引っ張り左右に振ってカラカラ音を立てて楽しんだり、ホトケノザの蜜を舐めて見たり、タンポポで花束を作ってみたり春ならではの遊び方を楽しんでいます！

お子さんにとっては、入学、進級など環境の変化など気持ちが落ち着かない時期になります。
ルーティンもくるってしまったりもともと環境の変化が苦手なお子さんにとってはそのストレスで体調や気分の変化が起こりやすい時期となります！

そこで心身の安定を育むには、
・規則正しい生活
早寝早起きで次の日に備える生活を！
・食事
3食しっかりとって栄養補給を！
・話を聞く
向き合う時間を作り話を聞いてあげたりポジティブな言葉を使って褒める！

これらが規則正しい生活につながりゆとりのある暮らしと強い身体づくりに役立ちます

まあた不安が取り除けるように、次の日の予定や過ごし方を事前に把握して見通しを立てて行動できるようにサポートすることも重要かと思います！

ジェイでも頑張っている姿を認めて新たな始まりをサポートできればと考えています！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。　　
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた！」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
≪放課後等デイサービス≫
ワンズ　Ｊ（ジェイ）
住所：東御市鞍掛６９－８
電話：０２６８－７５－０３７７
Mail：j-contact@wands-co.jp
ホームページ：https://www.wands-co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

おはようございます。
ワンズネクストです。

ネクストでは朝礼で毎回ワークを行っており、曜日ごとに違うワークを用意しています。火曜日は「一問一答」をしました！

グループごとに問いを設定し、答える工程を皆さんに行っていただいています。

今回は特に面白い一問一答があったので皆さんに紹介したいと思います。

問「エイプリルフールにどんな嘘をつきましたか？つかなかった人はどんな嘘をついてみたいですか？」

私は嘘をつく前に日が変わってしまったので皆さんのこたえをふむふむと聴いていましたが、
Aさんは「画像を加工して架空の彼氏とのツーショットを作り、恋人ができたと嘘をつきました！」
とってもユーモアのある嘘で笑ってしまいました。
写真を見せていただきましたが、とても精巧に作られていて事前に加工されたものだと知らなければ誰もが信じてしまうほどの出来栄えでした。
その日のために写真を用意して嘘をつくなんて熱量も素晴らしいですよね。

Aさんは普段、利用者さんたちで作る広報誌のメンバーでもあります。DTP講座で専用のアプリを勉強・活用し、広報誌を作り上げていく上で欠かせない存在になっています。

講座で得た能力を何気ない日々に活かせるAさん。交流しているメンバーさんも自然と笑顔が溢れています。

ネクストでは曜日ごとに違った朝礼のワークのほか、さまざまな講座を用意し就労へのサポートをしていきます。
見学・体験いつでもお待ちしています。

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ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
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おはようございます、ワンズネクストです。
みなさん、”自己理解”と言う言葉を
聞いたことがありますか？

文字通り「自己を理解すること」
意味としては
自分の気質や性格、ある種のタイプ、
価値観、考え方、態度・行動などを深く知り
それを自分自身が納得して
受け止めている状態のことをいいます。

また自己理解には２つの状態があり
◇公共の自己理解
社会生活を営む中で、他者からどのように
見られているか理解すること。
これは社会のルールを守りながら
行動する為に必要になります。
◇私的自己理解
外部からの刺激による
心身の変化を理解すること。
自分の感情のコントロールをしたり
ストレスを解消するきっかけを
作るために必要な状態になります。

自己理解を深めるメリット
⚪︎自分の長所短所がわかる
⚪︎自分の特性や気質がわかる
⚪︎自分の特性に合った選択が
　できるようになる
⚪︎他者理解が深まる
⚪︎他者にも意識を向けられるようになる
⚪︎自分の感情が変化しやすいきっかけや
　環境が把握できるようになる　など
様々なメリットがあります。

今回の講座では
自分にとって自己理解をするメリットを考え
その情報をみんなで共有したり
また自己理解が浅いことによる
デメリットについて考えてみました。

ワンズネクストでは
このような講座を通して
自己理解を深めたり、なぜ必要なのかを
一緒に考えながら進めていきます！

自分にはどんな仕事が合っているのか？
仕事がなかなか続かない…
それぞれのお困りごとに合わせて
就職へのサポートを行っております。
見学・体験いつでもお待ちしております。

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こんにちは
ワンズアルファ&ステップです

以前からお伝えしている通りアルステは土曜日も開所しています
土曜日はお休みする方も多いので平日に比べると人数は少ないですが午前・午後と普段と変わらず作業する方、午後はゆっくり過ごされる方、みなさんそれぞれの過ごし方をしています

先週の土曜日のアルステは
お花見にはちょっと早い気もしましたが所内でプチピクニック気分を味わいました

昼食をお花見弁当風に

＊おにぎり
＊だし巻き玉子焼き
＊ミニハンバーグ
＊豚汁
今回もお料理好きなメンバーさんが手伝ってくれ
手際良く玉子焼きや豚汁を作ってくれました

4月に入り初の土曜日を過ごす方にも平日とは違うアルステを体感していただきたいと思います

・・・・・・・・・・・・・
ワンズは「今の現状」から踏み出せる場を考え応援します。落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にいただく事でもOKです　(^^)/　
ワンズが全力であなたの自分らしさを『カタチ』に変えるチカラになります。

長野県指定 多機能型事業所
ワンズ　アルファ＆ステップ
住所　上田市国分1‐3‐21
メール　work.life@wands-co.jp
電話　 0268-71-7034
WEB　 https://www.wands-co.jp

こんにちは！ジェイです。

春休みを利用して外食企画を計画しました(*^^)v
お自宅から1,000円を持参していただき、「予算内で昼食を食べる」という企画を行いました。
前回同様、パソコンを使用して食べたい物をリサーチしていただき…今回は「ラーメン」ということになりました。次は「どこのラーメン屋さんにしようか！？」ということ意見交換し、パソコンでリサーチしていただきました。
そして…
「佐久の“魂心屋”にしよう」
ということになりました。（A君の熱烈なプレゼンが友達を動かしました笑）

お店に着くとまず目に入ったのは「券売機」でした。
お子さんの様子を見ていると…なかなか決められない…。なぜだろう？
お店に向かう車中はあんなに盛り上がっていたのに…。
そうこうしている内に他のお客さんがどんどん後ろに並んでくる…。
（とてもプレッシャーを感じたことでしょう）

それを察したA君は「さっき話していたのはコレだよ」B君は「これをこうしたら買えるよね」などとナイスフォロー♬
無事に皆で購入することができました。

（なるほど。一品一品、ゆっくり説明するには着席してメニュー表を使って提示した方がイメージしやすいのか
）

しかし、

席に着くとまたもや課題が…。

発券したメニューについて麺硬さや量、味の濃さが選べるようになっていたのです

店員さんに「どうしますか？」
と尋ねられ、フリーズ。
すかさずスタッフが「私が先に注文していいですか！？」と見本を見せました(*‘∀‘)
するとA君も「次は僕のコレで」と自分の物を提示。
「麺はふつう、量は大盛り、油は普通でお願いします」と伝えました。その様子を見ていたB君、C君も同じように自分の好みを注文することができました。
（選択肢が多すぎると混乱してしまうんだな）

ラーメンがくるまでの間、A君がラーメンの“味変”について説明してくれていました(^^)v

自分（スタッフ）がB君、C君の家族だったら…食券機の前で戸惑ってる我が子に「早くしなよ」「コレでいいじゃん」「もうコレね
嫌なら食べなくていい」と言ってしまっていたかもしれません…。
（“親”という立場だったら、プチパニックになるくらいお店は繁盛していました）
第三者（スタッフ）という立場で一連の流れをみていたため、お子さんの混乱した表情など読み取れたように思います☆彡
こういったお子さんの苦手な部分をケア会議などで共有し、お子さんが不利益を被らないよう努めていきたいと思いますヽ(^o^)丿

ちょっとの手間と“少し待つ”ことが「できた」に繋がります♬

よーし、今日も「できた」を探すぞ―――(^.^)/~~~

A君、素敵なフォローをありがとうm(_ _)m
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こんにちは
ワンズアルファ&ステップです

柔軟性を持って
仕事をすることは、
社会人にとって非常に
重要なポイントだと思います。

柔軟性のある人は、
状況に合わせて臨機応変に
対応できる特徴があります。

仕事ではイレギュラーな事態が
発生することも少なくありません。

アルステでもその日の状況で
メンバーさんの作業内容を
急遽変更していただくこともあります。

そんな時でも
快く引き受けてくれるメンバーさん

とても有難いです

アルステには心優しいメンバーさんが
たくさんいます♪

・・・・・・・・・・・・・
ワンズは「今の現状」から踏み出せる場を考え応援します。落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にいただく事でもOKです　(^^)/　
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こんにちは、ジェイです♪

最近は季節の変わり目で天気が変わりやすい日が続いていますね。
子どもたちも雨の日
が続き、なかなか思いっきり外で遊ぶことができずうずうずしていましたが、恐竜公園に行く予定になっていたこの日は、とってもいい天気になりました

公園でみんなでお弁当を食べ、すべり台をしたり恐竜に登ったりして遊んでいました。

お昼はみんなで公園でお弁当を食べました。普段とは違ったところで一緒に食べることができ、いい空気を吸いながら景色や空を見ながら食べることでいつもよりも皆の笑顔が増えていました

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おはようございます
ワンズネクストです。

桜の開会に合わせて新年度もスタート
心機一転、就活を全力で支援して参ります！

また本日から、
「合理的配慮の提供」について、
行政機関は義務、事業者は努力義務とされていましたが、
改正障害者差別解消法により、
2024年4月1日から事業者も義務化となりました。

「合理的配慮の提供」は
障害者や健康上の理由により制限されている人々が、
労働や教育、公共サービスなどの分野において、
適切な支援や調整を受けられるようにするための義務化を指します。

企業や機関が障害者や健康上の理由により制限されている人々に対し、
適切な配慮や調整を行うことが求められます。

合理的配慮の提供の義務化には、
以下のような特徴があります。

◯適切な支援の提供
障害者や健康上の理由により制限されている人々に対し、
適切な支援や調整を提供することが求められます。
例えば、障害者が効果的に業務を遂行できるよう、適切な設備や環境を整えることが含まれます。

◯個別のニーズへの対応
合理的配慮は個々のニーズに応じて行われる必要があります。
障害の種類や程度、
個々の能力や状況に応じて、
適切な支援や調整を行うことが重要です。

◯法的な規定と監督
合理的配慮の提供の義務化は法的に規定されており、企業や機関は法律に則り適切な支援を提供することが求められます。
また、監督機関や専門家による監査や評価が行われることもあります。

合理的配慮は個別の場面ごとに判断する必要があります。

重要なことは、
「できる」・「できない」で決めつけてしまうのではなく、
障害者と事業者との間の話し合いを通じて、
対応可能で納得の得られる対応案をいっしょに検討していくことです。

事業者との間の話し合いを建設的に行っていくために、
「何を求めて、求めてはいけないのか？」
お一人では悩んでしまうこともある課題です。

ワンズではスタッフと相談しながら準備を進めていきます。

就職を目指すメンバーさんには
自己理解のワークや講座を通じて
ご自分の障害や特性を理解し、
それぞれ依頼したい配慮事項をまとめていきます。

また、事業所との話し合いが必要な際にも
サポートを行います。

就職や働き方でお悩みがある
そんな時は遠慮なくご相談ください。

新年度もスタッフ一同、
ご縁をいただきました皆さんを全力でサポートし
それぞれの人生に素敵な桜が咲くように支援して参ります。
よろしくお願いたします！

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住所：上田市常田2-35-6
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