障がい者・復職者総合支援法人

こんにちは
ワンズアルファ＆ステップです

みなさんは（伝える）ことは
得意でしょうか？

私はというと…苦手ですね(
)
でも同じことを感じている方
多いのではないでしょうか？

なぜそんなことを考えたかと言うと
先日の朝礼でメンバーの皆さんに
アルステでの施設内外作業では
重たいものを運んだり
草取りや清掃作業もあるため

足の出る短パンはではなく
長ズボンで出勤するようと
お声かけしたのですが

そのあと
別件であるメンバーさんのご家族と
お話をする機会があり
「そういえば…」とお母様がお話されたこと

そのメンバーさんが
どれだけ暑い日でも
「危ないから長袖・長ズボンで
出勤しなくちゃいけないんだ」という
認識でいるということ

朝礼にてスタッフが
しっかりと伝えたと思っていても
想像していたものとは
違う受け取り方をされたり
内容が理解されていないこともあると
少し反省しました

伝えたあとは理解されているか
伝えられていない人はいないか

その後の様子を見ながら
確認しないといけないですね

その方にはその後
改めてどうして長ズボンをおすすめしたか
という理由と
「暑い日特に
上は半袖でも大丈夫です」とお伝えし

その後は半袖
朝の少し肌寒い日は
上着を羽織ってくるなど
自分で調整できていますよ＾＾

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ワンズは「今の現状」から踏み出せる場を考え応援します。落ち着ける空間で「自分らしさ」を見つけに、おでかけください。お電話でもメールでもWEBでも、お気軽にいただく事でもOKです　(^^)/　
ワンズが全力であなたの自分らしさを『カタチ』に変えるチカラになります。

長野県指定 多機能型事業所
ワンズ　アルファ＆ステップ
住所　上田市国分1‐3‐21
メール　work.life@wands-co.jp
電話　 0268-71-7034
WEB　 https://www.wands-co.jp

おはようございます
ワンズブリッジです

度々facebookで紹介されています
施設外での果樹園作業ですが
この頃は
の摘果作業
をさせていただいています

2〜5つほどついた
の中から
秋まで残す一つを選び
その他のりんごを摘み取る作業です
選ぶポイントは…
大きさ
顔つき
サビ（茶色く変色）のつき具合

時々メンバーさんから
「どちらを残したらいい？」と
声がかかりますが
判断が難しい場合もあり
かといって
そんなに時間もかけられず…
お互いの判断で進めていきます

すばやく
選別しながら作業を進める
責任重大な大事な作業を
依頼してくださる農園の方へ
喜んでいただけるよう
日々取り組んでいます

さて、写真のりんごですが
メンバーさんはどちらを選んだと
思われますか？
正解は最後に^ ^

爽やかな風が吹く
果樹園での作業
一緒に挑戦してみませんか？
お気軽にお問い合わせください

それでは正解です！
メンバーさんが選んだ
は左でした

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
障がい者の方の「働きたい！」を全力応援！

ワンズ　ブリッジHyper-Bでは
・働くことで誰かの役に立つこと
・働くことで社会の一員として貢献すること
・働くことで自信を積み重ね、
一般就労、就労移行、就労継続支援Ａ型へ
ステップアップすることを
　≪全力で応援いたします(^0^)/≫

「４万円以上の工賃を目指したい！」
「頑張って自立したい！」
「最終的には一般就労がしたい！」などの
希望を持つ利用者さんの
前向きな気持ちを大切にしていきます！

お気軽にお問い合わせください♪

就労継続支援Ｂ型事業所
ワンズ　ブリッジHyper-B
住所：上田市国分1‐3‐72
電話：0268-71-6040
Mail：bridge@wands-co.jp
ワンズHP　https://www.wands-co.jp
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こんにちは。
ワンズネクストです。

人は誰でも何かしらの集団に属している経験があります。
学校やバイト、サークル、自治会などなど挙げるとキリがありませんが、
その中でも一番長く集団として活動するのが、「仕事」になります。
もちろんフリーランスなどで一人で仕事をする人もいますが、
大体の人がどこかの会社に雇われて働くかと思います。

そんな中で問題となりやすいのが人間関係です。
ネクストでも講座でよく取り上げています。

「程よい距離感を保ちましょう」
よく使ってしまう言葉ですが、具体的にどのくらいの距離感を指すのか？
障害特性や性格、生活環境によっても普段の距離感はそれぞれ違います。

だからこそ、相手も自分も不快にならない程よい距離感を身につけていくことが、
職場で人間関係を良好に保つ秘訣の一つになります。

具体的に挙げてくと
・誰に対しても同じ態度で接する
嫌いな人には挨拶しない、特定の人とだけ会話するなど人によって態度を変えることは
会社の雰囲気を悪くしてしまうことや人間関係を崩す大きな原因となります。
誰に対しても挨拶はすること、必要な報連相はすること、
誰に対しても敬語は崩さないことなどが大事になります。

・プライベートな内容は控えめにする
個人の連絡先や住所の交換、遊びのお誘いなど職場では控えることが程よい距離感を保つ秘訣です。
相手は遊びたくなかった、恋愛対象と見られて職場に居づらくなったなど
トラブルや自身または相手の心身不調の原因にもなり得ます。

・悪口や噂話に同調しない
同調してしまうと、悪口や噂話をしていた仲間としてみられてしまい、
知らないうちにいじめに加担していた…なんてことになってしまうかもしれません。
職場での人間関係を良好に保つことが難しくなってしまいますので
否定までしなくとも同調しないことが大事です。

職場では友人の前に上司・先輩・後輩・同僚という人間関係があります。
自身も周囲も快適に職場で過ごせるように上記に挙げた「程よい距離感」を
意識して過ごしてみましょう◎

ネクストではさまざまな講座を通して就労へのサポートを行なっています。
見学・体験いつでもお待ちしております。
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週一通所の努力からその頑張りを就労へ！
ワンズは週一出勤（通所）からのステップアップ！
「あなたのやる気」を本気で考え応援します！
お電話でもメールでもWEBでも、 ポップな元気でお気軽にお問い合わせください(^^)/　
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります
長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 ワンズネクスト
住所：上田市常田2-35-6
◆メール　contact@wands-co.jp
◆電話　0268-71-6505
◆ホームページ　https://www.wands-co.jp
◆リワーク(復職支援)　https://wands-co.jp/lp/rework/
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こんにちは　ジェイです(^^)

突然ですが、皆さまの　❝人との心地よい距離❞　はどのくらいですか？
人の近くにいるのが好きな人、少し離れた方が心地良い人、それぞれ違った距離感があるのではないでしょうか

ジェイの子どもたちも、そばにいることを好む子、離れたところで遊びたい子とそれぞれ違う距離感を持っています。また、人とのふれあいを喜ぶ子もいれば、人に触れられることに不快感を感じる子もいます。
そして、触れる理由もいくつか考えられ、触れることで足りない刺激を入れている場合もあります。そのため感覚面へのアプローチの必要性もあります。

今回は、どの子も安心して過ごせるに、社会的な心地よい距離感を物理的に
知っていけるようにとパーソナルスペースの学習をしました

パーソナルスペースとは、他者に侵入されると不快感を感じる個人のスペースのことで、一般的に０～45㎝（スキンシップができる距離ですね
）が家族や恋人などきわめて親しい人・45～120センチが友だちや知人・120～350センチが社会的接点はあるがそれほど親しくない人となっているようです

子どもたちには、実際に距離感を感じられるよう、それぞれの長さに切ったリボンテープを用いてお話をしました。
そのあと実際にリボンテープを使い、友だちと安心して関われる距離を体験しました
　「こんなに　離れるの？」と驚く子や「もっと離れた方がいいんじゃない？」と言う子、一人ひとり違う感性があることをあらためて感じました。

これからたくさんの人たちと出会っていくであろう子どもたち。
人との距離感や関わり方を学びながら、心地よい人間関係を築いていってもらえたら嬉しいです

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　　毎日に楽しさを。
　　　　小さな「できた」をよろこびに。
ワンズジェイでは
ひとりひとりにあった療育を行うことで
日常生活の小さな「できた！」を
自信につなげていくサポートを行っていきます。
そして将来、
自分の「チカラ」で地域社会の中で
豊かに暮らしていけるような人に
育てることを目標としていきます！！
お気軽にご相談、お問い合わせください。
焦らずにお子様のペースを大切にしていきます♪
≪放課後等デイサービス≫
ワンズ　Ｊ（ジェイ）
住所：東御市鞍掛６９－８
電話：０２６８－７５－０３７７
Mail：j-contact@wands-co.jp
ホームページ：https://www.wands-co.jp
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おはよう御座います♪
ワンズブリッジです

週末は暑くなりましたね

何もしなくても汗が出てくる程

暑いと食欲もなくなります。
ついつい麺類など喉越しの良いものを
食べたくなります。

長野県の郷土料理には
そば、おやき、お肉、サーモン、
野沢菜、くるみ、松茸、フルーツなど
たくさんあります。
そばは山菜を沢山使って、
お肉は美味だれをかけたり、
デザートにフルーツを取り入れたりして
四季折々の物を食べたいですね

施設外作業はとても暑く体力が
奪われやすいですが栄養の高いものを食べ、
休息を充分にとりながら
これからを乗り切っていけたらと思っています

本日は月曜日

今週もよろしくお願いします

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障がい者の方の「働きたい！」を全力応援！

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・働くことで社会の一員として貢献すること
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こんにちは
ワンズアルファ＆ステップです

アルステでは所内作業、施設外作業とさまざまなお仕事をしています

今日は所内作業での思いを語ろうかなと↓↓↓

所内で作業に取り組む様子をみながら｢これは何に使われているのだろう？｣｢どこの部品なのだろう？｣｢次はどんな工程になるんだろう？｣と思うことがよくあります

メンバーさんにお聞きすると｢◯◯の部品みたいですよ｣と教えてくれる方もいれば｢分かりません｣と自信満々にいわれる方も(笑)

いろいろな企業様からお仕事を頂き
大きさ・形さまざまな作業がありますが
どの作業も責任あるお仕事!!

1つの製品として販売されるまでにはまだまだ途中の作業の物も多いけど
買った人が気持ちよく使える物になっているようにと思ってみたり…
メンバーさんのお仕事を守るため今日も検品頑張ります☆

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こんにちは！ジェイです(´꒳`)

運動会も終わり、プール開き

という小学校もチラホラ見かけるようになりました♪( ´θ｀)ノ

気付けば6月も折り返し…。

あと少しで夏休みじゃないですか！！！！

ジェイではまさに、夏休みの活動やイベントを計画中。

スタッフみんなで…
あーでもない！
こーでもない！
と悪戦苦闘しています

良質な療育&スペシャルな思い出

を利用されている皆さんに届けたい！！！
その一心でスタッフ一同、楽しく悩んでいます(๑>◡<๑)

とは言いつつ…
スタッフは夏休みが激務になるのは間違いない…（笑）。

6月からバッチリ体調を調整し、夏休みに臨みたいと思います

ジェイを利用されているみなさ〜ん
夏休み、楽しみに待っててくださいね(^o^)/

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こんにちは
ワンズアルファ＆ステップです

施設外就労の1つでもあるワイナリーでの作業

今年はまだ梅雨入り前ですが
連日30度超えの真夏の様な日が続いてます

空調ベストを着たり、
冷えピタシートを首元に貼ったり、
皆さんそれぞれ暑さ対策をし
外作業も頑張っています

外作業ではなくてもこれからの季節は
暑い中での作業が多くなります。

水分補給をしっかり行うなど
基本的な熱中症予防も忘れずに
日々の作業を頑張ろうと思います

・・・・・・・・・・・・・
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こんにちは、ジェイです♪

先日は運動会の振替休日でした。
利用人数も少なかったため、少し遠出をしてこんにゃくパークまで行ってきました

大好きなゲームの話や運動会の話をしているうちにあっという間に到着しました。

工場では、海藻がどのようにして寒天になるのかなど掲示物を見て学んだり、実際に作っているところを見学しました。
玉ねぎと白こんにゃくで黄色になるということを知り、その後で実際に工場で黄色いこんにゃくが流れているところを見て
「これは何と何が合わさるとこの色になるんだっけ？」
などと問題を出したりしながら楽しんで覚えることができました。

お昼はこんにゃくパークのバイキングで食べました。子どもたちの中ではラーメンが一番おいしかったようで
「ラーメンうまっ！」
と目をキラキラ
させておかわりをして食べていました。

持ってきたお小遣いで、お土産を買ったり、足湯にも入りました。

とっても満喫できた一日でした

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