【個々の目標とは】

ワンズに出勤して訓練されている方と、そのメンバーの取り組みを今日はご紹介します

働くチカラ、これは様々な意味合いがあります

今日紹介するメンバーは
「働くスキル」は持ち合わせている方です

疾患を患ってます

そのメンバーのワンズでの取り組み課題
最初は「コミユニケーション」

しかし、通うにつれ
「食事」
「睡眠」
「その日の出来事」
「気持ちの変化」

それらがそのメンバーの
「仕事の力量」を
大きく左右している事が分かりました

コミユニケーションが大きな課題ではなく
「体調管理」という
かなり大ワクのカテゴリが課題でした💦

寝ること
身体や脳を休める状態を言います

食事を摂ることでエネルギーが蓄積され、
身体や脳を動かします
体力はこの次!

自分で「食べた」「眠れてます」
これらの基準を決めてしまってるメンバー

一緒にそのカテゴリのひとつひとつ
確認して、「認識」をすり合わせます

ココが
« 働くための土台»なんです

まずは理解するところから( ˶˙ᵕ˙˶ )

そのメンバーは自分で「記入しやすい日報」を
作成して下さいました

Webで入力し、主治医の先生や支援者と共有し、ご本人と一緒に振り返ります。
小さな階段かもしれませんが「デキル」「できた!」を積み重ねて行きたい。
目で見える「成果を」

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!「あなたのやる気」を本気で考え応援します!
お電話でもメールでもWEBでも
お気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/
ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

長野県指定 障がい者福祉サービス 事業所
就労移行支援事業所 オフィスワンズ
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