✤知人との嬉しい会話✤

建設業に携わるスタッフの知人との話です。


会社の後輩に

仕事が覚えられない
段取りが悪い
指示を理解してくれない

そんな諸々の理由で

「使えない」と言われ
上司からよく怒られている人がいるとのこと。

彼は言いました。

「でもな、俺に言わせりゃ、
わかるように説明していない
上司の方が使えないけどな」と(笑)

後輩は言われたことができないのではなく
指示が理解できていないだけなのだと
感じたようです。

最近、メディアでも
発達障害を取り上げる機会が増え、
関心や認知度が少しづつ高まっているように感じます。

彼も関心を寄せたその1人なのでしょう。

後輩に発達障害があるのではと思い
その旨上司に伝え、
接し方に気を配った方がよいと
進言したそうです。
(ステキ)

そのうえで、
私に「発達障害って実際どういうの?」
と訊いてきたのです。

日頃、福祉とは縁遠い知人の問いにびっくりでした。

人によって様々な特性や、
得手不得手があること

子供の頃から否定されることが多く、
自信を失いがちの人も多いこと

特性や個性を理解して
できるところを認め
伸ばしてほしいこと…

ここぞとばかりに
あれこれレクチャーしました(笑)

身近な人の存在から
「発達障害」に関心を寄せ
理解しようという姿勢を示してくれたことが心強く、温かい気持ちになりました。

知人のように職場での理解者が
今後、増えてくれることを切に願います。

これからも
たくさんの人に発達障害を
正しく知ってもらうように伝えていこう
と気持ちを新たにする知人との
嬉しい会話でした(*^^*)

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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