障がいがあったって働きたい。
互いの合理的配慮があれば企業の人財になるんです。

【プロとして働く~企業を知るシリーズ】本日は「企業を知るシリーズ」で一般社団法人・上田青年会議所(JCI 上田)から来所下さいました。

理事長の山岸さん
直前理事長の喜多さん
お二人にお越しいただきました。

手帳や疾患を持つ方達が、
企業経営者さんや責任者さんと
直前お話しできる機会というと
「面接」が初めてじゃないでしょうか?
なかなか機会がありませんから。

今日の目的は
◎企業の方に「私達」を知ってもらう
(雇用採用の視点)

◎企業を知ること
(どんな会社があるのか、職種はどんな分野かなど)

メンバーに企業として、一採用担当者として、人生の先輩として。
お二人からは先ず基本的な
「青年会議所とは」というレクチャーを頂きました。

~ここから2チームに分かれ座談会~

はじめの雰囲気は、面接風で緊張感に包まれてましたが、
次第に笑いが起き、手があがり盛り上がるチーム

真剣にメモを取り
「面接する企業がわの知りたいこと」など
話を聞き入るチーム

途中おふたりには入れ替わっていただき、お話し頂きました。
この様子も後日お伝えしたいと思います

障がいある方々の働く、活躍する場、そこを目指す上で、今後何かしらのご縁があることをアプローチしました。

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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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週一通所の努力から
その頑張りを就労へ

ワンズは週一出勤(通所)からのステップアップ!「あなたのやる気」を本気で考え応援します!お電話でもメールでもWEBでもお気軽にお問い合わせください(๑ ˙˘˙)/ ワンズは全力であなたの『チカラ』になります

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