こんにちは。
ワンズネクストです。

皆さん、ゴールデンウィークは
どのようにお過ごしでしたでしょうか？
ネクストではジブリ展、BBQと楽しみました。
充実した休日を過ごした一方で
連休明けは仕事モード、日常モードに切り替えるのが
大変という人もいるのではないでしょうか。

そんな時こそモチベーションを上げたいですよね。

モチベーションには
《内発的動機づけ》と《外発的動機づけ》
の2つがあります。

《内発的動機付け》

“仕事にやりがいを感じる”
“お客さんの役に立ちたい”
“成長している実感が得られる”など
自分自身の内側から生じる
モチベーションのことです。

《外発的動機付け》

“成果を出せばインセンティブが望める”
“成功させることで評判が上がる”
“昇格試験に合格すれば役職が得られる”など
自分以外の外部から与えられるものに
よって生じるモチベーションのことです。
お給料やご褒美も外発的動機づけになります。

内発的動機付けと外発的動機付けは
どちらも仕事へのモチベーションを
保つ重要な要素です。
外発的動機づけを活用して
内発的動機づけを引き出すことが大切です。

モチベーションを上げることで
生産性や効率が高まり成果が上がります。

なんだかやる気が出ないという方は
ぜひご褒美などを用意して
モチベーションを上げ
達成感ややりがいに
繋げてみてはいかがでしょうか。

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実習などを通して、就職へのサポートを
行っております。
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