【個別支援計画の大切さ】
みなさんは何か「目標」はありますか⁇
個別支援計画という個別のプランを1ヶ月ごとに作成し、その時の1ヶ月目標を本人とスタッフで前月末に振り返り、翌月目標を立てています。
ある意味、個別支援計画は「目標立て」です。
目指す働くスタイルや自分の考え方、近い目標とすることの変更や修正ももちろんあります。
今回はその「目標」にクローズアップしてみます。
*目標とは*
そこまで行う、なしとげようとして設けた目あて
と記載されていました。
目標があるメリットはどんなことがあるでしょうか
・モチベーションがあがる
・自分が何をすべきかわかる
・充実感がある
・行動をおこす原動力になる
・大変でも楽しさがある
では、目標がないと
・何をすればいいのかわからない
・やる気がおきない
・何か始めても続かない
・つまらない
・成果が見えない
目標があるのとないので自分の「行動」も気持ちが違ってきます。
行動が伴えば、付いてくるものは「成果」
できた、できなかった、ではない「成果」
チャレンジし、それらに付随する「経験」も立派な成果です。
ワンズメンバーで「変化、成長」していない方は
はっきり言いますがいらっしゃいません。
皆さん、自分のペースで着実に進んでいます。
後退したと自分で思ってる方ももしかして、いらっしゃるかもませんが、自分のことを知る大事な大事な時間だったりもします。
ワンズでも【個別支援計画】に基づき
最終目標・3か月目標・1ヵ月目標と
スタッフと一緒に考え、一緒に取り組んでいきます。
目標探し一緒にやりませんか?☺
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした「就活」を支援
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