【企業を知るシリーズ】

✨昨日の報告です✨

企業を知るシリーズでは珍しく
「新聞」を中心として
「生きづらい世の中を生きていくには」

ひろい人生観
鈴木さんが経験してこられた事

東郷堂さんの求める人財と
活躍し続ける、働き続けてくれる従業員さん
色んな例をあげてお話し下さいました。

皆さん興味深かったのは

コミュニケーションについて
声に出して「伝えること」の大切さでした

人とコミュニケーションを取りたい時

一番大事なことは、
口でコトバに出して伝えること✨

でも普段から訓練していないと
中々出来ないですよね

と鈴木さん。

ワンズみたいな環境は、否が応でも
「おはようございます」から始まります

慣れてきて講座に参加した際には
そんな「コトバに出す」
なんて機会は多くなります

ワンズなど事業所を利用してない方は
どうしたらいいでしょうか？

それは
『新聞』を声に出して読んでみることだそうです。

世の中の考え方は？
自分の考えていることとどう違うのか？
それを知って、自分はどう思うのか？

伝えなくてもいいんですって✨

自分がその記事についてどう思うかが大切であり
そして「どう思う？」と投げかける事で
コミュニケーション力を高める事に繋がるそうです。

基本的な新聞の知識として学ぶ事もできました

4つの新聞社の記事を比較して
一つの記事への書き方をみてみたり(*´∀`)

専門家の視点はやはり新鮮です
ポイントを絞って記事に触れたり
経営者側の思いをダイレクトに聞くと
ココロは動かされますね

最後に
今の生きづらい世の中を、そうで無くしていく
一つのコツとして鈴木さんから伝授がありました

『自分の意見は必ずしも
世の中に受け入れられるものでは無い』

と解釈しておくこと

そして

『仕事は続けることが大切』である
『自分から働いてみたい気持ち』があること
『要領がいいより、慣れることに重きを置くこと』

それは
世の中に流されないために大切なこと

そのためには
言葉の数を増やし
世の中の流れを知ろう
自分の意思、意見を持とう
「どうして？」という観点から知識を得よう

そんな話で締めくくられました
皆さんの胸に響くお話し
ありがとうございました！

メンバーより(おふたりより)
○本当に共感するところが多く、ためになる話が聞けました。
○ワンズにある新聞、積極的に目を通してみます
など
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発達障害はその特性を強みに
精神障害はその配慮を大切に
特性を活かした｢就活｣を支援
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