こんにちは。
ワンズネクストです。

みなさんは【ニューロダイバーシティ】
という言葉を聞いたことがありますか？
日本語に訳すと「神経多様性」と言います。

Neuro（脳・神経）とDiversity（多様性）
の2つの言葉が組み合わされて生まれました。

「脳や神経、それに由来する個人レベルでの様々な特性の違いを多様性と捉えて相互に尊重し、それらの違いを社会の中で活かしていこう」

という考え方であり、
特に、自閉スペクトラム症、
注意欠如・多動症、学習障害といった
発達障害において生じる現象を、
能力の欠如や優劣ではなく、
【人間の遺伝の自然な変化】
として捉える概念でもあります。

社会参加の一歩として、
一定の配慮や支援を提供する。
「発達障害のある方に、その特性を活かして自社の戦力となっていただく」
ことを目的としたニューロダイバーシティ
への取組みは、
近年関心が高まっています。

この「一定の配慮、支援」に関してですが、
全員が同じ配慮をすればいいという
マニュアルは存在しません。

それぞれの強み、苦手は必ずしも存在します。

ニューロダイバーシティは決して
差別を無くすためだけに存在するのではなく、
企業の成長において必要だから
ニューロダイバーシティの
思想を取り入れているという
モデルも存在します。

私たち、ワンズネクストでは、
その配慮のお手伝いや
逆に企業側への配慮をメンバーさんが
取得することを目的に
日々トレーニングを行っています。

見学、体験お気軽にお待ちしております。

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